ضباط الشرطة هم موظفون مدنيون ملزمون بالامتثال للقانون المطبق في سياق أنشطتهم المهنية. عند ارتكاب جريمة فيما يتعلق بهم ، يتم اختيار قدر من العقوبة. يتم تنظيم مسؤولية ضباط الشرطة بشكل صارم بموجب القانون الإداري وعدد من الوثائق الأخرى.
الإطار التنظيمي
إن جميع تصرفات الموظفين العموميين الذين يمارسون السيطرة على حكم القانون ، وكذلك العقوبات المفروضة على الإخفاق في أداء واجباتهم ، تنعكس في القوانين والأوامر الفيدرالية. الوثيقة الرئيسية التي تنظم مسؤولية ضباط الشرطة هي القانون الاتحادي ، الذي تمت الموافقة عليه في عام 2011. يطلق عليه "في الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية وتعديل بعض أعمال الاتحاد الروسي."
في ح 1 المادة 15 يعكس المعلومات المتعلقة بالمسؤولية الجنائية لضباط الشرطة. الجزء 2 ينظم إجراءات ارتكاب جريمة إدارية. يصف الجزء 3 الانتهاكات المحتملة للانضباط ويحدد الإجراء الخاص بفرض العقوبات المناسبة.
بالإضافة إلى ذلك ، يخضع موظفو الخدمة المدنية للمسؤولية. ينظم القانون الاتحادي رقم 342 هذه المسألة ، لا سيما الفن. 15 ساعة 5. فيما يتعلق بالتعويض عن الأضرار المادية. كل هذا يدعمه دستور الاتحاد الروسي (المواد 52 ، 53).
ثاني أهم وثيقة هو قانون المخالفات الإدارية. يحكم القسم 2-5 المسؤولية الإدارية لضباط الشرطة. يشير الرمز إلى كل من علامات المخالفة والعقوبات.
المسؤولية الإدارية لموظفي الخدمة المدنية: مفهوم
يشير هذا المصطلح إلى تطبيق العقوبات على ضباط الشرطة ، والتي تُفرض مباشرة على انتهاك واجباتهم المهنية. يشار إلى جميع العقوبات المحتملة في قانون المخالفات الإدارية.
يُحاسب ضباط الشرطة إذا كانت أفعالهم تستوفي ثلاثة معايير في آن واحد. علامات المخالفة الإدارية:
- المشروعية. هذا المعيار أساسي. يكمن جوهرها في ارتكاب ضابط الشرطة لفعل محظور على مستوى التشريعات الحالية.
- الشعور بالذنب. هذه سمة تؤكد الحاجة إلى المسؤولية. يقوم الأشخاص المرخص لهم بأنشطة تؤدي إلى تأكيد أو استبعاد الذنب.
- العقاب. آخر علامة على انتهاك كامل. يشير هذا المصطلح إلى إمكانية تحديد تدبير العقاب للموظف العام.
وبالتالي ، تُفرض المسؤولية الإدارية على ضباط الشرطة في حالة اكتشاف حدوث انتهاك وإثبات ذنب الشخص المفوض. في الوقت نفسه ، يجب تحديد العقوبة على الفعل المرتكب.
عندما يتم فرض المسؤولية الإدارية
هناك العديد من الشروط التي يتم بموجبها اتخاذ تدبير وقائي ضد ضابط شرطة. يُحمل الموظفون المدنيون المسؤولية الإدارية في الحالات التالية:
- لارتكاب أعمال لا تمتثل لقواعد سلوك الأشخاص المفوضين.
- بالنسبة لنشر الأوامر والأوامر والمستندات الأخرى التي تنتهك القواعد الحالية ، أي لا تمتثل لها.
- لعدم الوفاء بالتزاماتها ، بما في ذلك ممارسة السيطرة على المرؤوسين.
- عن إساءة استخدام السلطة.تنعكس الواجبات المسندة إلى ضباط الشرطة في الوثائق التنظيمية وتوصيف الوظائف.
أساس المسؤولية هو تكوين الجريمة.
العقوبات
ينظم هذه المسألة القانون الإداري ودستور الاتحاد الروسي والميثاق التأديبي. إنهم يوجهون إلى ضباط الشرطة المسؤولية الإدارية الذين تعتبر أعمالهم غير قانونية.
العقوبات الأساسية:
- تحذير. هذه هي الطريقة الأخف للتأثير على المتسلل. وفقًا لآلية العلاقات القانونية ذات الطبيعة الإدارية ، لا تسعى الدولة على الفور إلى التأثير بقوة على الشخص المفوض الجانح. بطبيعة الحال ، هذا يأخذ في الاعتبار عامل مثل الخطر الاجتماعي لسوء السلوك. إذا ارتكب الشرطي انتهاكًا طفيفًا ، فإنه لم يشكل تهديدًا للناس وللبيئة ، وقد تم تنفيذ هذا الفعل لأول مرة ، وهذا يعتبر ظروفًا مخففة. الموظف يتلقى تحذيرا خطيا.
- غرامة إدارية. حجمها يعتمد على المخالفة المرتكبة. وفقًا لقانون المخالفات الإدارية ، تُفرض غرامة على الموظفين الذين ارتكبوا أفعال معتدلة الخطورة ، لكن لا يوجد تهديد خطير لمن حولهم.
- فقدان الأهلية. وكقاعدة عامة ، فإن أساس طرد شرطي هو فعل يشوه شرف وكرامة الموظف. والمثال الرئيسي هو القيادة أثناء تناول الكحول.
من المهم أن نعرف أنه يمكن اتخاذ إجراءات تأديبية فيما يتعلق بالجرائم المرتكبة. ضابط الشرطة ، على سبيل المثال ، سيضيف عدد الواجب. الاعتقال الإداري لا ينطبق على الموظفين العموميين.
المسؤولية الجنائية
وفقًا للتشريع الحالي ، يحدث ذلك عند ارتكاب سوء سلوك يشكل خطراً على المجتمع. يتم تجريم ضباط الشرطة على الانتهاكات التي تعتبر جرائم ضد الدولة. وتشمل هذه الرشوة ، وإساءة استخدام السلطة ، والتزوير الرسمي ، وتجاهل أوامر الرؤساء. في مثل هذه الحالات ، فإن الوثيقة التنظيمية هي قانون العقوبات.
يحدث هذا النوع من المسؤولية أيضًا عندما ينتهك الموظف حرية المواطنين وحقوقهم. على سبيل المثال ، ينتهك سرية المحادثات الهاتفية والخصوصية ويرفض تقديم المعلومات.
لارتكاب جرائم خطيرة ، على سبيل المثال ، للقتل ، والحوادث المميتة ، والسرقة ، وما إلى ذلك يتم الحكم على ضباط الشرطة بنفس الطريقة التي يحكم بها المواطنون العاديون. موقف الشخص ليس ظرفًا مخففًا عند النطق بالحكم.
المسؤولية المادية
إنها تأتي بسبب الأضرار التي سببها الموظف لهيئات الشؤون الداخلية. لا ينظم القانون الاتحادي "بشأن الشرطة" هذه المسألة فحسب ، بل ينظمها أيضًا قانون العمل. وفقًا لهذه المستندات ، يلتزم الموظف بالتعويض الكامل عن الأضرار الناجمة. تنشأ المسؤولية عند ارتكاب انتهاكات فيما يتعلق بالمواطنين العاديين.
في الختام
ضباط الشرطة هم موظفون مدنيون ، بغض النظر عن وظائفهم ، يجب معاقبتهم على سوء السلوك. فيما يتعلق بهم ، قد يتم تطبيق أي نوع من المسؤولية: الإدارية ، المادية ، التأديبية ، الجنائية. يتم اختيار التدبير الوقائي وفقًا لخطورة المخالفة.