ليس كل سيد يستطيع تنظيم عمل صالون تجميل خاص به. في هذه الحالة ، هناك العديد من الخيارات لمواصلة تطوير أنشطتهم المهنية. استئجار مكان العمل في صالون تجميل قد يكون حلا جيدا. هذا مفيد بشكل خاص لمصفف الشعر أو مانيكير. إذا لم يكن هؤلاء الموظفون يعملون لسبب ما بموجب عقد عمل ، فيمكنهم استئجار مكان عمل في صالون حالي.
لكي تكون الأنشطة المهنية مربحة وقانونية ، تحتاج إلى معرفة بعض الفروق الدقيقة في مثل هذا القرار. كيف يتم فرض ضرائب على الموظف الذي يستأجر مكان عمل ، وكذلك علاقات الموظفين ، يجب أن يعرف كل سيد أعمال التجميل.
نوع الإيجار
استئجار مكان العمل في صالون تجميل (موسكو ، تعد بودولسك ، أوفا ، إلخ) ممارسة شائعة لهذا العمل. ومع ذلك ، ينبغي النظر في العديد من الخيارات الممكنة لمثل هذا النشاط. يمكنك استئجار صالون التجميل بأكمله أو واحد فقط من أماكن عملها.
في الحالة الأولى ، يتم تزويد المستأجر بالمعدات والأماكن والعناصر الداخلية الأخرى. غالبًا ما تكون هذه المرافق مزودة بالفعل ولديها سمعة معينة وقاعدة عملاء راسخة. يمكن أن تكلفة استئجار المقصورة بأكملها تكون مرتفعة للسيد. خاصة إذا اكتسبت هذه المؤسسة بالفعل سمعة طيبة. في هذه الحالة ، ستحتاج أيضًا إلى امتلاك القدرة على إدارة الأعمال.
نظرًا لوجود بعض الصعوبات التي تنشأ عند استئجار أماكن العمل بأكملها ، أصبحت ممارسة استئجار مكان عمل فقط واسعة الانتشار. يبرم المالك والسيد اتفاقًا بشأن تزويد الأخير بجزء فقط من مساحة القاعة. يتلقى المتخصص المعدات والأثاث الضروري للعمل.
ميزات تأجير
استئجار مكان العمل في صالون تجميل (نوفوسيبيرسك ، سان بطرسبرغ ، بودولسك ، وما إلى ذلك) يمكن تنفيذها في ظل ظروف مختلفة. ومع ذلك ، ينبغي أن يكون مفهوما أنه بغض النظر عن المدينة التي ستنفذ فيها أنشطة السيد ، هناك بعض العبارات الملزمة للجميع.
لذا ، فإن مكان العمل المستأجر يتطلب اختصاصيًا للامتثال للقواعد التي يحددها قانون العمل. يجب أن يكون السيد هنا في الوقت المحدد بواسطة العقد. علاوة على ذلك ، فإن هذا الاختصاصي يخضع لسيطرة صاحب العمل. يجب اتباع هذه القاعدة عند اتخاذ قرار بشأن نوع مماثل من النشاط.
قضايا استخدام الأدوات المهنية ومستحضرات التجميل قد تقرر بشكل مختلف. في بعض الصالونات ، من الممارسات الشائعة تزويد السيد بمساعدة المالك باستخدام هذه الوسائل. في معظم الأحيان ، يكتسب السيد مستحضرات التجميل والأدوات من تلقاء نفسه. أيضًا على أساس تعاقدي ، يتم حل مشكلة قاعدة العملاء. في بعض صالونات ، على سبيل المثال ، يعمل السيد مع العملاء العادية للمؤسسة.
مزايا تأجير
العديد من الصفات الإيجابية لها استئجار مكان العمل في صالون تجميل. ايكاترينبرغ، موسكو ، نوفوسيبيرسك ، أوفا وغيرها من مدن بلدنا لها أسعار مختلفة لخدمات مصففي الشعر ، وسادة العناية بالأقدام ، وما إلى ذلك. ومع ذلك ، فإن المتخصص الذي يعمل بموجب عقد عمل ، بغض النظر عن المنطقة ، لا يحصل على أكثر من 35 ٪ من الأرباح من دفع العميل. يتيح لك التأجير الحصول على صافي دخل أكبر.
لذلك ، على سبيل المثال ، مقابل كل ألف روبل يدفعه العملاء ، لا يحصل السيد على أكثر من 350 روبل إذا كان يعمل بموجب عقد عمل.يتم خصم ضريبة الدخل أيضا من هذه الأموال. إذا قام أخصائي بتنفيذ أنشطته في مكان عمل مستأجر ، فيمكنه الحصول على ما يصل إلى 800-850 روبل. لكل ألف روبل وردت من العملاء. يتم خصم نفقات شراء مستحضرات التجميل المهنية والمنتجات الخاصة من هذا المبلغ. احتمال ربح كبير في هذه الحالة سيكون أعلى من ذلك بكثير.
يمكن للسيد تعيين نظام مرن من الخصومات ، واختيار مستحضرات التجميل من تلقاء نفسه. جدول العمل مع طريقة العمل هذه مرن للغاية. المتخصص يسجل العملاء بشكل مستقل.
القصور
لا تنسَ أن هناك أيضًا مساوئ لمثل هذه الطريقة للقيام بأنشطتها المهنية. قد توفر بعض الصعوبات استئجار مكان العمل في صالون تجميل. بودولسك، تتمتع سانت بطرسبرغ وموسكو وإيكاترينبرج وغيرها من مدن بلدنا بخصائص محلية معينة للسيد للقيام بأنشطته. ومع ذلك ، هناك جوانب سلبية شائعة لاستئجار مكان عمل للجميع. يجب أن تؤخذ في الاعتبار قبل البدء في مثل هذا النشاط العمالي.
لا يمكن أن يوفر كل صالون مكان عمل للإيجار. هو أكثر ربحية لبعض أصحاب هذه العقارات لاستئجار المبنى بأكمله أو عدم إبرام مثل هذه الاتفاقات على الإطلاق.
حتى إذا وافق المالك على توفير مكان عمل للإيجار ، فسيتعين على السيد الدفع مقابل الوقت الذي لم يعمل فيه (على سبيل المثال ، بسبب المرض). بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري الحفاظ على محاسبة مستقلة للدخل ، ودفع الضرائب.
داخل نفس صالون ، قد تحدث منافسة بين الماجستير. أسعار الخدمات في هذه الحالة ستكون منخفضة. خلاف ذلك ، سوف يذهب العملاء إلى المتخصصين الآخرين.
موقف المؤجر
استئجار مكان العمل في صالون تجميل (سانت بطرسبرغ ، قد تكون Ufa ، وما إلى ذلك) غير مواتية لأصحاب مثل هذا العمل. هناك عدة أسباب لذلك.
ستكون الأرباح التي يتلقاها المؤجر أقل مما لو كان الموظفون يعملون على أساس عقد العمل. في هذه الحالة ، يفقد المالك الفرصة لتشغيل صالون التجميل الخاص به والتخطيط لأعمال تجارية. هذا يمكن أن يؤدي إلى خسائر وإنهاء المؤسسة.
يتحمل الأساتذة مسؤولية منخفضة عن جودة عملهم. لذلك ، في حالة وجود نزاعات أو تعارض مع العملاء ، يتعين على المالك في بعض الأحيان التعامل مع مثل هذه المشكلات. مالك الصالون أيضًا غير قادر دائمًا على التحكم في نظام المستأجرين. كل هذه العوامل تقلل من أداء الأعمال. لذلك ، لا يجوز لمالكي الصالونات الموافقة على توفير مكان عمل للإيجار أو تهيئة ظروف غير مواتية للسيد.
تصريح قانوني
لتقليل المخاطر ، سواء بالنسبة للمالك أو للسيد ، يجب استنتاجه عقد إيجار لمكان عمل في صالون تجميل. ومع ذلك ، لم يتم توقيع هذا المستند دائمًا. شائع جدا هو ممارسة التعاون دون تسجيل قانوني للعلاقات التجارية.
في هذه الحالة ، لا يعمل السيد بموجب اتفاقية العمل ، وليس بموجب عقد إيجار. يعتقد بعض الملاك أنه بهذه الطريقة يمكنك الحصول على المزيد من الأرباح ، وليس دفع الضرائب. ومع ذلك ، هذا يزيد بشكل كبير من المخاطر لكلا الطرفين. يمكن جدولة عمليات التدقيق الضريبي (مرة واحدة كل ثلاث سنوات) وغير المجدولة (بناءً على طلب مجهول).
إذا كان الأساتذة يعملون في الصالون الذين لا يضعون عقد إيجار أو عقد عمل ، يكون المالك مسؤولاً عن إخفاء الدخل. سيتعين على المتخصص أيضًا أن يوضح لسلطات الضرائب عن الأنشطة التجارية غير القانونية. في هذه الحالة ، يتعين على طرفي العلاقات التجارية غير القانونية دفع غرامة كبيرة.
تنفيذ العقد
إذا ، على سبيل المثال ، المقدمة استئجار مكان العمل التجميل في صالون تجميل أو أخصائي آخر ، من الضروري وضع العقد بشكل صحيح.يجب على السيد التسجيل أولاً كرجل أعمال خاص. يجب تقديم هذا الشرط للمستأجرين من قبل كل مالك لهذه العقارات.
إذا كان لدى الصالون ترخيص طبي لحق أداء نوع معين من النشاط ، فيجب على السيد الحصول على هذا التصريح أيضًا. أيضًا ، عند تسجيل عقد الإيجار ، يلزم التبديل إلى نظام ضريبي مبسط أو عام.
لوضع عقد بشكل صحيح ، يجب عليك طلب المساعدة من المتخصصين المؤهلين.
الذي يمكن أن يصبح المالك؟
استئجار مكان العمل في صالون تجميل قد يكون لها بعض الميزات. في كل حالة ، ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار. لذلك ، يمكن للمالك أن يكون بمثابة مالك العقار ، والأشخاص المصرح لهم من قبله. على سبيل المثال ، قد يكون مدير صالون تجميل. في هذه الحالة ، يمكن للشخص الذي أبرم اتفاقًا مع المعلم أن ينقل إلى الأثاث والمعدات المتخصصة ووسائل العمل الأخرى. لضمان سلامة هذه الأشياء والتعويض عن الخسائر عند تعرضها للتلف ، يتم الانتهاء من عملية نقل القيم المادية. فقط في حالة توفر هذا المستند ، سيكون المؤجر قادرًا على المطالبة بالتعويض من السيد.
الحرمان من الترخيص
إذا حصل صالون تجميل على ترخيص لممارسة الأنشطة الطبية ، فهناك العديد من الفروق الدقيقة في هذا الصدد. يجب على المستأجر الذي ينفذ مثل هذه الإجراءات أيضًا الحصول على هذا التصريح. إذا تبين أثناء الفحص أن المختص ليس لديه ترخيص ، فسيكون مسؤولاً شخصياً عن هذا الانتهاك. المؤجر في هذه الحالة لا يعاقب. كما لا يمكن حرمانه من الترخيص.
إنهاء العقد قبل الموعد المحدد
استئجار مكان العمل في صالون تجميل يجب أن تكون موثقة. هناك حالات يمكن فيها إنهاء العقد قبل الموعد المحدد. هذا يحدث في المحكمة. هذا الموقف ممكن إذا كان المستأجر ينتهك شروط الاتفاق. على سبيل المثال ، يمكن أن تتكرر وقائع الضرر للممتلكات أو التأخر في السداد.
أيضا ، قد ينص العقد على تنفيذ ، في أوقات معينة ، لإصلاح الممتلكات المستأجرة. إذا لم يستأجر المستأجر واجباته ، يجوز لمالك الصالون إنهاء العقد معه قبل الموعد المحدد. هناك إجراء قانوني. يجب على صاحب صالون التجميل إرسال تحذير كتابي إلى المستأجر. إذا استمر السيد في عدم الوفاء بالتزاماته ، يتم إنهاء العقد في المحكمة.
بعد أن نظرت في الميزات التي تتميز استئجار مكان العمل في صالون تجميل ، سيتمكن كل متخصص ومالك ملكية من اتخاذ القرار الصحيح بشأن جدوى إجراء مثل هذه الأنشطة.
