مهنة شائعة إلى حد ما في عصرنا هو سيد الموقع. هذا الموظف متخصص وهو نشاطه الرئيسي هو إدارة موقع الإنتاج. نظرًا لأن موضع موقع فورمان ينطوي على عمل عقلي ، يجب أن يكون لدى الشخص الذي يرغب في الحصول عليه الاهتمام الجيد والذاكرة وأن يتميز بمستوى التفكير المجرد والمنطقي. في أغلب الأحيان ، يتم توظيف أشخاص عقلانيين ، فضوليين ، ذوي عقل تحليلي.
أحكام عامة
الأخصائي المعين لهذا المنصب هو المدير ولا يمكن تعيينه أو إقالته إلا من قبل المدير العام للشركة. للحصول على هذه الوظيفة ، يحتاج سيد موقع الإنتاج إلى شهادة التعليم العالي المهني أو التقني. بالإضافة إلى ذلك ، يحتاج أصحاب العمل عادة إلى سنة واحدة على الأقل من الخبرة في العمل. هناك خيار بأن يقبلوا موظفًا حاصلًا على تعليم ثانوي متخصص ، ولكن يجب عليه أولاً العمل في الإنتاج لأكثر من ثلاث سنوات.
في حالة عدم الحصول على دبلوم ، يتم تقديم شرط مدته خمس سنوات أو أكثر للخبرة. كما يجب أن يسترشد الموظف باللوائح والقوانين المتعلقة بالأنشطة الاقتصادية والإنتاجية للموقع الذي يعمل فيه. يجب عليه أيضًا الاعتماد على المعلومات المنهجية المتعلقة بالقضايا ذات الصلة وعلى ميثاق الشركة. بالإضافة إلى ذلك ، يفترض التوصيف الوظيفي لموقع فورمان أنه سيأخذ في الاعتبار أوامر الإدارة العليا وبنود هذه الوثيقة التنظيمية في أنشطته.
معرفة
يجب على الموظف ، قبل البدء في أداء واجباته ، اكتساب معرفة معينة والتعرف على جميع الإجراءات القانونية التنظيمية وغيرها من المعلومات المنهجية والتوجيهية المتعلقة مباشرة بأنشطة الموقع الموكلة إليه. بالإضافة إلى ذلك ، يجب عليه معرفة جميع المتطلبات والمواصفات الفنية ، ومعايير المنتجات المصنعة من قبل الشركة ، وبأي تقنية يتم تصنيعها. يجب أن يعرف سيد موقع الإنتاج المعدات الموجودة في الموقع وكيفية تشغيلها.
معرفة أخرى
يجب أن يكون على دراية بأساليب تخطيط الإنتاج والمجالات الفنية والاقتصادية. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم أن يعرف كل أساليب وأشكال الأنشطة الاقتصادية والإنتاجية لموقعه ، وفقًا للقواعد التي يتم فرض رسوم على العمل بها ، وما هي تكاليف العمالة للعمال ، وفي أي الحالات يمكن مراجعة هذه المبالغ.
يجب أن يكون سيد ورشة العمل على دراية جيدة بتشريعات العمل الحالية ، ومعرفة طرق الحوافز المادية للموظفين ، ومراقبة أفضل تجربة أجنبية ومحلية في مجال الإدارة. أيضًا ، يحتاج المتخصص إلى معرفة تنظيم الإنتاج والاقتصاد والإدارة. بالإضافة إلى ذلك ، مطلوب معرفة OT ، BP و TR منه.
وظائف
وتتمثل المهمة الرئيسية للموظف المعين لهذا المنصب في إدارة الموقع. بالإضافة إلى ذلك ، يجب على الأخصائي أن يضمن تنفيذ مهام الإنتاج بجودة عالية وفي الوقت المناسب من قبل الموقع المنوط به. تشمل وظائف المدير الرئيسي للموقع ضمان الظروف المناسبة لتحسين مؤهلات قادة الفرق والموظفين.
يجب عليه أيضًا توفير ظروف عمل عادية لموظفيه وفقًا لجميع المعايير والمتطلبات القانونية.هذا هو الموظف الذي يجب عليه مراقبة تقيد مرؤوسيه بجميع قواعد التنظيم والتشريعات في البلاد خلال يوم عملهم.
الواجبات
من أجل الوفاء بواجباته بشكل كامل وفي الوقت المناسب ، يكون الموظف المقبول لهذا المنصب ملزمًا بالاعتماد على التشريعات الحالية ومراعاة جميع الإجراءات التنظيمية التي تهدف إلى تنظيم أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للشركة وإدارة هذا القسم. ينبغي أن تضمن عملها ، أي التنفيذ في الوقت المناسب لجميع المهام الموكلة إليها ، بما في ذلك إنشاء منتجات أو عمل أو خدمات ، حسب اتجاه الشركة.
بالإضافة إلى ذلك ، هو الذي يراقب الجودة ، التسميات ، تشكيلة ، مستوى الزيادة في إنتاجية العمل. تشمل مسؤولياته الوظيفية القيام بأنشطة تهدف إلى الحد من تعقيد المنتجات ، وترشيد عبء العمل على المعدات التقنية لورشة العمل ، وتعظيم استخدام قدرات الوحدات ، وحساب كيفية استخدام المواد الخام والمواد والوقود وغيرها من التكاليف بطريقة أكثر اقتصادا.
واجبات أخرى
يجب على السيد إعداد الإنتاج في الوقت المحدد ، وهو يشارك في ترتيب الفرق وأماكن العمل ، ويرصد الامتثال لجميع العمليات ، وعندما يتم الكشف عن الانتهاكات ، يستجيب بسرعة للمشاكل ويصلحها. يشارك في تطوير عمليات تكنولوجية جديدة ، ويعمل على تحسين العمليات القديمة ، كما يبني جداول الإنتاج.
يلتزم سيد موقع البناء بالتحقق من جودة العمل الذي يقوم به مرؤوسوه والمنتجات ، إن وجدت. هو الذي يجب عليه القيام بأنشطة تهدف إلى منع الزواج وتحسين نوعية الخدمات أو العمل أو المنتجات ، حسب اتجاه الشركة. يشارك الموظف في تفتيش الموقع بعد إعادة الإعمار ، وإصلاح المعدات ، وأتمتة العمليات ، والميكنة ، إلخ.
وظائف إضافية
يجب أن يقوم سيد قسم الطرق بتنظيم تنفيذ أساليب العمل المتقدمة وترشيد الوظائف ومراقبة إنجاز الإنتاج في الوقت المناسب والاستخدام الرشيد لمساحة الإنتاج والمعدات والمزيد. يقوم بتكوين الألوية وفقًا لمؤهلات الموظفين وخبراتهم المهنية وعدد الموظفين. يشرف على تنفيذ الخطط والجداول الزمنية للعاملين وفرق الموقع الموكلة إليه.
يرشد موظفيه حول جميع المسائل التنظيمية المهمة للشركة ، ويقدم اقتراحاته حول كيفية تحسين التسعير والتطوير ، ويعين الفئات للموظفين وفقًا لمهاراتهم ومسؤولياتهم. تشارك في تحليل نتائج الإنتاج ، وترصد إصدار المدفوعات في الوقت المناسب للموظفين ، ويضع كل ما يلزم من التخطيط والوثائق السنوية. كما أن الوصف الوظيفي لسيد الموقع يعني أنه يطور طرقًا لتشجيع الموظفين ومعاقبتهم على عملهم. يراقب وينظمها ، ويفرض عقوبات في حالة انتهاك قواعد ومعايير الانضباط العمالي. بالإضافة إلى ذلك ، تشمل واجباته القيام بأنشطة لتحسين مهارات الموظفين وتدريب مهنهم الإضافية وما شابه.
حقوق
يتمتع الموظف الذي حصل على هذا المنصب بعدد من الحقوق ، بما في ذلك أنه يمكنه التعرف على أي قرار تتخذه الإدارة العليا إذا كان يتعلق مباشرة بأنشطته أو بعمل الموقع المنوط به. يمكنه تقديم أساليبه الخاصة لتحسين عمل الشركة إذا لم تتجاوز صلاحياته.يتضمن الوصف الوظيفي لسيد الموقع أن له الحق في تعريف الإدارة بأوجه القصور التي حددها خلال أداء عمله ، وتقديم طرقه الخاصة لحل المشكلات التي نشأت.
يجوز له وضع توقيعه على الوثائق التي تدخل في اختصاصه يحق للموظف التفاعل مع فريق الإدارة في إدارات الشركة ، لطلب الوثائق أو المعلومات اللازمة للعمل منه. إذا لزم الأمر ، طلب المساعدة من مشرفك المباشر في أداء واجباته المباشرة.
مسؤولية
الموظف الذي حصل على وظيفة السيد مسؤول عن الأداء غير السليم للواجبات الموكلة إليه ، ويمكن اجتذابه وفقًا للتشريع الحالي للبلد. بالإضافة إلى ذلك ، يفترض التوصيف الوظيفي لموقع فورمان أن يكون مسؤولاً عن أي انتهاكات للقانون الإداري أو الجنائي أو قانون العمل. بالإضافة إلى ذلك ، فهو مسؤول عن التسبب في أضرار مادية للشركة من خلال أفعاله غير القانونية أثناء العمل.
في الختام
نظرًا لأن هذا المنصب هو الرائد ، فإن الجودة الرئيسية للموظف الذي يريد الحصول عليها هي العقل التحليلي والتفكير التقني المجازي. قبل الشروع في مهامه ، يجب عليه أن يتعرف على أنشطة الشركة ، ويفهم نوع الواجبات التي سيتعين عليه القيام بها ، وأي فريق يعمل. من المهم جدًا أن تكون لديك مهارات إدارية ، حتى تكون قادرًا على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية والتفاعل مع المرؤوسين وغيرهم من المديرين. الوظيفة نفسها معقدة للغاية ، لذلك من المهم العمل في هذا المشروع أو في مؤسسة مماثلة من أجل معرفة هيكلها من الداخل. بالإضافة إلى ذلك ، يتحمل المتخصص مسؤولية كبيرة ليس فقط عن تصرفاته ، ولكن أيضًا عن جودة عمل مرؤوسيه.