المستشار القانوني الرئيسي هو موظف في المنظمة ، مما يضمن الامتثال لشرعية أنشطتها. هؤلاء العمال مطلوبون في الهيئات الحكومية وفي المؤسسات الخاصة. يلتزم الموظف الذي يشغل هذا المنصب بضمان امتثال الشركة لقوانين البلد أثناء القيام بأنشطتها المهنية ، ويضمن أيضًا عدم انتهاك القانون فيما يتعلق بالشركة التي يعمل بها. تتمثل المهمة الرئيسية للمستشار القانوني الرائد في إصدار الآراء المتعلقة بالمسائل القانونية الخاصة وتمثيل الشركة في المحكمة كمحام.
أحكام
الموظف المعين لهذا المنصب هو متخصص. إدارته المباشرة مسؤولة عن عمله ، أي المدير العام للشركة أو رئيس القسم القانوني. من أجل الاعتماد على هذا العمل ، يجب على مقدم الطلب الحصول على درجة في القانون. يحتاج أصحاب العمل أيضًا إلى سنتين على الأقل من الخبرة في وضع مماثل. في أنشطته ، يجب على الموظف مراعاة قوانين البلد ، وميثاق الشركة وقواعدها ، وأوامر الرؤساء والوصف الوظيفي للمستشار القانوني.
معرفة
قبل الوفاء بواجباته المباشرة ، يجب على الموظف أن يتعرف على جميع القوانين التشريعية التي تحكم الإنتاج والأنشطة المالية والاقتصادية للمنظمة التي يعمل فيها. دراسة جميع الأفعال التنظيمية والقانونية والمواد والمستندات الأخرى التي تؤثر على الأنشطة القانونية للشركة.
يفترض المعيار المهني للمستشار القانوني أنه يعرف جيدًا التشريعات المالية والعمالية والإدارية والمدنية. يجب أن يكون على دراية تامة بإجراءات الاحتفاظ بالسجلات وإعداد التقارير المتعلقة بالأنشطة المالية والاقتصادية للشركة التي يعمل فيها.
معرفة أخرى
يجب على الموظف معرفة ترتيب العقود الاقتصادية واتفاقيات التعريفات الجمركية والعقود الجماعية وتنفيذها. يجب عليه أن يدرس بالترتيب الذي يتم به تنظيم المستندات القانونية والمحاسبة وصيانتها ، حتى يتمكن من القيام بذلك باستخدام تقنيات المعلومات الحديثة. أيضًا ، يشير المعيار المهني للمستشار القانوني إلى أنه يجب أن يتعلم أساسيات الاقتصاد والإدارة وتنظيم العمل ومعايير الشركة وقواعدها.
وظائف
تشمل المسؤوليات الوظيفية للموظف الذي يشغل هذا المنصب حفظ السجلات والحفاظ على قضايا التحكيم والقضايا الجارية حاليًا والتي تم استكمالها بالفعل. يجب عليه تطوير وتنفيذ أنشطة تهدف إلى تعزيز الانضباط (المالية ، العمل ، التعاقدية).
هذا ينطبق أيضا على الحفاظ على ممتلكات الشركة. تشمل واجبات المستشار القانوني دراسة وتحليل وتعميم نتائج الدعاوى والتحكيم وقضايا المحكمة. وهذا يشمل أيضًا ممارسة إبرام وتنفيذ عقود العمل للشركة. يقوم بهذه الإجراءات من أجل وضع مقترحات بناءً عليها لمعالجة أوجه القصور وتحسين الأنشطة المالية والاقتصادية للمشروع.
الواجبات
يشارك هذا الموظف في الأعمال الورقية ، والتي تعكس مشاركة موظفي الشركة في المسؤولية التأديبية والمادية عن انتهاك قواعد الشركة والمهام السيئة الأداء.يمكن أن يُكلف بمختلف المسائل ، والمشاركة في إعداد إجابات معقولة إذا رفضت الشركة المطالبة.
أيضًا ، تشمل واجبات المستشار القانوني إعداد مواد تتعلق بالاختلاس والسرقة وإطلاق منتجات منخفضة الجودة ونقص وانتهاكات وما إلى ذلك. في التحضير ، يمكنه جذب رؤساء الإدارات المختلفة للشركة. بعد ذلك ، يجب على الموظف نقل هذه المواد إلى السلطات القضائية والتحقيقية لمزيد من الإجراءات.
وظائف أخرى
الموظف يشارك في إبرام عقود العمل ويدير خبراتهم القانونية. يقوم المستشار العام بتطوير شروط المفاوضة الجماعية واتفاقيات الصناعة الأخرى ، وينظر في قضايا الذمم المدينة والدائنة المتأخرة. يجب عليه التأكد من أن جميع الحسابات والشهادات والمواد التوضيحية وغيرها من المواد اللازمة لإعداد الإجابات على المطالبات يتم تقديمها في الوقت المناسب.
جنبا إلى جنب مع رؤساء الإدارات الأخرى ، يعد الموظف مقترحات تهدف إلى تغيير أوامر القائمة أو إلغاء التي فقدت أهميتها وغيرها من الوثائق الإدارية للمؤسسة. يتمثل المستشار القانوني للمشروع في إعداد الآراء ، ويساعد الموظفين الآخرين على إعداد وتنفيذ الوثائق والأفعال المتعلقة بقضايا الملكية والقانون.
واجبات أخرى
الموظف مكلف بتطوير الوثائق القانونية وتنفيذ دليل منهجي للعمل القانوني وتقديم المساعدة لرؤساء الشركات في تنظيم وإعداد الوثائق القانونية. هذا الموظف هو الذي يراقب سلامة وتنظيم منهجية القوانين التنظيمية والتشريعية الحالية للشركة ، ويلاحظ إلغاءها ، وإجراء تغييرات وإضافات.
يجب عليه القيام بكل هذا باستخدام التقنيات الحديثة والمعدات الموجودة على أراضي المؤسسة. كما هو موضح في الوصف الوظيفي للمستشار القانوني ، فهو ملزم بالمشاركة في إعداد الآراء المتعلقة بالمسائل القانونية التي تنشأ في أنشطة الشركة. كما يقوم بإبلاغ موظفي الشركة بالتغييرات التي تطرأ على قوانين البلد ، ويقدم لهم الأفعال والقواعد والقواعد الخاصة بالشركة ، ويقدم لهم المشورة بشأن المسائل التنظيمية والقانونية وغيرها من المسائل القانونية.
حقوق
وفقًا للتوصيف الوظيفي للمستشار القانوني ، يحق لهذا الموظف أن يطلب المساعدة من السلطات في الوفاء بحقوقه والتزاماته. لديه الحق في إخطار إدارة أوجه القصور التي تم تحديدها أثناء أداء المهام المسندة إليه. وأيضاً يمكنه أن يعرض طرقه الخاصة لحل المشكلة.
له الحق في طلب المعلومات والوثائق من رؤساء الإدارات إذا احتاجهم للعمل. بعد حصوله على التعليم العالي ، يحق للمستشار القانوني تحسين مؤهلاته. يمكنه جذب موظفين آخرين في الشركة لتنفيذ المهام الموكلة إليه. لديه أيضًا الحق في التعرف على قرارات رؤسائه ، إذا كانت تؤثر على أنشطته ، لتقديم اقتراحات لتحسين كفاءة الشركة.
مسؤولية
الموظف مسؤول عن الأداء غير المناسب لعمله ، وكذلك عن التنفيذ الرديء للمهام الموكلة إليه. يمكن أن يكون مسؤولاً عن المخالفات التي ارتكبت خلال ساعات العمل ، بسبب التسبب في أضرار مادية للشركة. بالإضافة إلى ذلك ، فهو مسؤول عن الكشف عن المعلومات السرية ، وانتهاك الأسرار التجارية وتجاوز سلطته الرسمية.
استنتاج
يمكن استكمال الوصف الوظيفي للمستشار القانوني إذا لزم الأمر. تعتمد التزامات وحقوق الموظف على اتجاه الشركة التي تعمل فيها ، ونطاقها واحتياجات الإدارة. علاوة على ذلك ، يجب أن يمتثل كل عنصر من بنوده لمعايير ومعايير تشريع العمل الحالي.
بشكل عام ، هذه مهنة مشهورة للغاية ، ومن غير المرجح أن يترك اختصاصي جيد دون عمل. مطلوب من المهنيين لهذا المنصب في كل من الشركات الخاصة والمؤسسات العامة. وفقًا لذلك ، يختلف راتب الموظف اعتمادًا على عدد المهام المسندة إليه ونطاق المؤسسة. للعمل في فريق ، تحتاج إلى الحصول على التعليم المناسب ، ولديهم خبرة في العمل والصفات الشخصية ذات الصلة بهذا المنصب.