نظرًا لأسباب موضوعية في روسيا ، سيزداد سن التقاعد في العقود المقبلة. على الأرجح ، سيتم اتخاذ قرار رفع سن التقاعد قبل عام 2020. وبالتالي ، فإن مسألة الاستحقاقات في استحقاقات التقاعد وفرص استحقاقات التقاعد حتى السن المحددة ، ويصبح الحساب التفضيلي للأقدمية ذا أهمية خاصة.
ماذا يقول قانون التقاعد المبكر؟
تم وضع التغييرات في مخططات الضمان الاجتماعي للروس والطرق الجديدة لحساب الاستحقاقات بموجب القانون الجديد للمعاشات التقاعدية ، الذي دخل حيز التنفيذ في 1 يناير 2015. وتشمل الابتكارات الملزمة الإلزامية لإمكانية وضع معاش تقاعدي مبكرًا لوجود معامل معاش فردي في المبلغ المحدد بموجب القانون للمواطن المؤمن عليه.
لتحسين تخطيط تعليمهم ومزيد من حياتهم المهنية ، يجب أن يعرف جيل المستقبل من سيكون قادرًا على الذهاب في عطلة تستحقها قبل الموعد المحدد. وفقًا للقانون ، فإن قائمة الأشخاص الذين يمكنهم القيام بذلك واسعة للغاية ، والظروف التي تجعل من الممكن الحصول على هذه المزايا مختلفة. يتم توفير قائمة المواطنين الذين يمكنهم التقاعد قبل الموعد المحدد في مواد القانون 30-32 رقم 400-FZ بتاريخ 12.28.2013 بشأن معاشات التأمين.
معظم حالات الذهاب في إجازة قبل الموعد المحدد للفئات المميزة من المواطنين لا توفر فقط تطوير مدة معينة من الخدمة ، ولكن أيضًا تحقيق سن معين - 45-55 سنة. بالنسبة لبعض المهن (المعلمين ، الأطباء) ، تم تأسيس هذه الفرصة وفقًا لطول مدة الخدمة ، أي بعد الحصول على مدة خدمة محددة. فمن الذي يمكن أن يتقاعد مبكرا وكيف يفعل ذلك؟
الأشخاص الذين قد يتأهلون لهذا الاستحقاق
كثير من الناس مهتمون بمعرفة إمكانية التقاعد قبل الموعد المحدد. إنه موجود بالفعل ، ولكن فقط لفئات معينة من المواطنين:
- للنساء مع ما لا يقل عن خمسة أطفال. يمكن أن يستمروا في استراحة تستحقها بعد بلوغهم 50 عامًا ، وإذا تم استيفاء شرطين مهمين - يجب ألا تقل مدة التأمين الخاصة بهم عن 15 عامًا ، ويجب أن ينشأ كل طفل على الأقل 8 سنوات. سيكون معاش التقاعد المبكر التفضيلي.
- الرجال من سن 55 ، والنساء من سن 50 ، عندما يعتبرون والدي طفل معاق من الطفولة. الشرط الأساسي هو وجود ما لا يقل عن 20 عامًا لرجل و 15 عامًا لامرأة تتمتع بخبرة تأمين. لهذا ، من الضروري أن يصل الطفل الذي تربى إلى 8 سنوات على الأقل ولديه مهارات الخدمة الذاتية. يمكن أن تشمل هذه القاعدة أيضًا الأوصياء على تربية الأطفال ذوي الإعاقة. بالإضافة إلى ذلك ، بعد سنة ونصف من تربية مثل هذا الطفل ، يتم احتساب سنة واحدة فقط لتخفيض سن التقاعد ، وفي المجموع - ما يصل إلى خمس سنوات.
لهذه الإغاثة ، هذه الفئات من المواطنين لها أهمية كبيرة في التكاليف المالية وزيادة الضغط العاطفي من ذوي الخبرة في تربية طفل مريض.
من آخر مؤهل للتقاعد المبكر؟ المواطنون العاطلون عن العمل الذين ليس لديهم فرص عمل بعد التصفية أو التخفيض.
عادة ما يتم تقديم الوصول إلى فترة استحقاق مستحقة قبل الموعد المحدد من قبل موظف في خدمة التوظيف. سيتطلب ذلك موافقة المواطن والوفاء بمتطلبات معينة:
- لا ينبغي أن يكون سبب الفصل من الخدمة هو المهارات المهنية للموظف (أسباب مقبولة: تخفيض العدد الإجمالي للموظفين أو الموظفين أو تصفية المنظمة) ؛
- التحصيل من قبل الرجال من 57 سنة ، والنساء من سن 53 سنة ؛
- عدم قدرة خدمة التوظيف على توفير وظيفة مناسبة ؛
- التطور الكامل للأقدمية ، والذي يتيح لك الذهاب في إجازة في سن الشيخوخة.
تشمل نفس الفئة أيضًا الأشخاص ذوي الإعاقات البصرية. لهذه الأسباب ، يمكن للنساء التقدم بطلب للحصول على إعانة من 40 عامًا ، والرجال - من 50 عامًا ، في حالة عملهم بالفعل على تجربة تتوافق مع 10 و 15 عامًا.
كذلك ، يُمنح الحق في الحصول على وصف مبكر للمعاش للرجال الذين عملوا لمدة 25 عامًا على الأقل ، وللنساء اللائي يبلغن 20 عامًا وأصبحن معاقين بسبب إصابة عسكرية.
المواطنون من الأقزام أو الأقزام بسبب وجود أمراض نادرة ولديهم خبرة عملية لمدة 20 عامًا للرجال و 15 عامًا للنساء. يمكنهم الحصول على التقاعد التفضيلي في 40 و 45.
الأشخاص الذين عملوا لفترة زمنية على الأقل في أقصى الشمال.
إلى جانب النساء البالغات من العمر 53 عامًا والرجال البالغون من العمر 57 عامًا والذين يتمتعون بخبرة تأمينية تبلغ 20 و 25 عامًا ويمكنهم تأكيد أداء أنواع معينة من العمل:
- العمل تحت الارض
- الأنشطة الطبية ؛
- زيادة إنتاج المنسوجات ؛
- النشاط التربوي ؛
- العمل مع ظروف العمل صعبة للغاية.
كيفية التقاعد المبكر وما هي المستندات المطلوبة؟
للتقدم بطلب للحصول على مزايا وبدء الاستحقاق ، يلزمك تقديم عدد من المستندات. وتشمل هذه:
- معلومات حول متوسط الأرباح الشهرية خلال السنوات الخمس الماضية.
- جواز السفر مع صور من جميع الصفحات المرفقة.
- الهوية العسكرية ، إذا كان هناك حاجة للخدمة العسكرية.
- كتاب العمل.
وثائق إضافية
بناءً على الظروف التي كانت بمثابة سبب للتقاعد المبكر ، سيكون من الضروري تقديم مستندات إضافية. يمكن أن يكون:
- شهادة تؤكد النشاط في أقصى الشمال أو تخص شعوب الشمال.
- شهادة العجز.
- شهادة ميلاد لطفل يصل إلى ثماني سنوات.
- تأكيد إعاقة فرد من أفراد الأسرة واعتماده.
- شهادة مرض شديد أو ضعف بصري.
ما يجب القيام به؟
لذلك ، كيفية التقاعد في وقت مبكر؟ يتم إجراء هذه الميزة وفقًا للمادة 32 من القانون الروسي بشأن التوظيف. موظفو خدمة التوظيف يتخذون هذا القرار. يتم النظر في كل حالة على حدة. إذا كان يحق للمواطن الحصول على راحة مستحقة في وقت مبكر ، فهو بحاجة إلى:
- إنشاء وإرسال طلب إلى خدمة التوظيف.
- الحصول على الإحالة وعرض على التقدم بطلب للحصول الفوائد.
- يتم إرسال جميع هذه الوثائق وشهادة فترات العمل ، المدرجة في طول مدة الخدمة ، إلى السلطة التي تتعامل مع توفير التقاعد.
- يقرر صندوق المعاشات التقاعدية استصواب تعيين معاش تقاعدي مبكر وإخطار خدمة التوظيف به.
استنتاج
في حالة اتخاذ قرار إيجابي ، يفقد الشخص فرصة الحصول على إعانات البطالة. يتحمل صندوق المعاشات التقاعدية مسؤولية سداد التكاليف المرتبطة بالمدفوعات التفضيلية.
في حالة استخدام مواطن لهذه الفترة ، لا يتم دفع استحقاقات الشيخوخة ، ولكن يتم تجديدها عند الدخول في سن التقاعد.
نظرنا في كيفية التقاعد في وقت مبكر. نأمل أن تجد المعلومات مفيدة.