من هو العامل الضيف؟ التعريف والمعنى

تجول الناس من مكان إلى آخر بحثًا عن عمل ، ونتيجة لذلك ، فقد كانت حياة أفضل طويلة. اليوم حان الوقت لمعرفة من هو العامل الضيف. على الرغم من التاريخ الطويل لهذه الكلمة والظاهرة برمتها ، فإن هذا الموضوع الآن أكثر أهمية من أي وقت مضى.

من هو العامل المهاجر: التعريف

وفقًا لأصل الكلمة ، تأتي الكلمة من Gasterbeiter الألمانية ، مما يعني أن العامل الضيف يتكون من دمج المكونات: Gast (guest) + Arbeiter (worker). ومع ذلك ، بالمعنى المألوف اليوم ، اكتسبت هذه الوحدة المعجمية ظلال واضحة من الإهمال ، وبالتالي فهي تنتمي اليوم إلى مجموعة المصطلحات. أهميتها أيضا تحولت جزئيا. اليوم ، تعني كلمة "عامل مهاجر" (تُستخدم أحيانًا في نسخة مشوهة من "عامل مهاجر") الشخص الذي تم تعيينه لأداء واجبات معينة في الوقت المحدد. يتم التعرف عليه أيضًا مع مواطنين من دول أخرى يأتون للعمل.

من أين يأتي العمال المهاجرون وماذا يفعلون؟

إذا كان من الواضح من هو العامل الضيف ، فإن مسألة المناطق التي يأتون منها داخل روسيا تظل مفتوحة. عادة ما يكون العمال المهاجرون مهاجرين من أوزبكستان وطاجيكستان وقيرغيزستان وبلدان منطقة آسيا الوسطى ، وفي حالات نادرة - من منطقة القوقاز. عادة ما يشارك العمال الضيوف في روسيا في البناء (رغم أنهم قد لا يحصلون على التعليم المناسب على الإطلاق). في بعض الأحيان ، بعد وضع الكائن موضع التنفيذ ، لا يُعرض على العامل الضيف وظيفة جديدة ، ونتيجة لذلك يُجبر على المقاطعة بسبب العمل العرضي ، ويصبح بارعًا ، حارسًا ، يتجول في أكواخ صيفية ، يعرض عمله مقابل أجر زهيد.

في الوقت الحاضر ، تعد روسيا أول بلد في المنطقة الأوروبية من حيث العدد المطلق للعمال الأجانب ، والثاني في العالم في هذا المؤشر بعد الولايات المتحدة.

سلبيات تقليديا

في روسيا اليوم ، ربما ، لا يوجد شخص لا يعرف من هو العامل الضيف ، وبالتأكيد ليس هناك من ليس له رأي في ممثلي هذه الفئة من الناس. تم تقسيم الجمهور إلى عدة معسكرات في وقت واحد: بعضها ضد الزوار تمامًا ، والبعض الآخر ليس دافئًا ولا باردًا ، ولا يزال البعض الآخر يدعم تدفق العمال داخل البلاد ، والبعض الآخر يعتقد أنه ينبغي عليهم القيام بجميع الأعمال الشاقة ، بينما سيعمل السكان الأصليون في جو مريح ، مكاتب دافئة ومريحة.

لذا ، ما هي مساوئ العمال المهاجرين والتدفق غير المنضبط للمهاجرين؟ وتشمل هذه:

1. وضع يجد فيه العمال المحليون أنفسهم مطردون ويتركون بدون عمل.
2. توظيف "باللون الأسود". والحقيقة هي أن صاحب العمل يجد أنه من الممل وغير المربح إضفاء الطابع الرسمي على الموظف الزائر كمواطن للبلد ، لأنه إذا كانت الضريبة على الدخل الشخصي (PIT) للثاني هي 13 ٪ فقط ، ثم لأول 30 ٪. ليس فقط الفيدرالية ، ولكن الأهم من ذلك أن الميزانية المحلية تعاني من العمال الذين يعملون دون تسجيل وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.
3. لا يجلب العامل الضيف عملياً منافع اقتصادية للبلد العامل ، لأن هدفه الرئيسي هو توفير المال لغرض تصديره إلى الخارج ، إلى الوطن ، إلى الأسرة. لا يوجد شيء غير طبيعي في هذا الطموح ، بل على النقيض من ذلك ، فهو جدير بالاهتمام ، لكن حالة الدولة التي يعمل فيها العامل الضيف ، كنتيجة لذلك: يتم دفع المال ، ولكن لا يتم إنفاقه داخل البلد ، ولا يوجد دعم للأعمال التجارية الصغيرة.
4. العمال المهاجرون يقوضون الطلب على العمالة الجيدة والمهنيين المهرة.على الرغم من اختصاص هذا الأخير ، غالبًا ما يفضل صاحب العمل دفع أجر أقل للموظف والحصول على مخرجات متواضعة بدلاً من الدفع مقابل الأنشطة المهنية بكرامة وتأمين مستقبل جيد. ونتيجة لذلك ، فإن هذا يلعب دور المهاجر فقط: فهو مستعد للعمل بمعدل منخفض ، لأنه لا يحتاج إلى دفع الضرائب والرسوم المدرسية للأطفال ، إلخ.
5. الضربة الأخيرة لاقتصاد البلاد ، الناتجة عن الفقرة 2 ، هي التصدير النهائي وغير القابل للنقض للأموال خارج البلاد. يتم استبدال الروبل بعملة أخرى ، ونتيجة لذلك ، لن يتم دفعها أبدًا مقابل أي سلع أو خدمات أو عمل أي شخص آخر. إذا قام مهاجر واحد بذلك ، فهذا بالطبع لن يكون حرجًا ؛ ولكن دوائر العمال المهاجرين هي في الواقع أكبر بكثير ، مما يعني أن الاقتصاد الروسي يفقد مبالغ هائلة من المال سنويًا.

بالإضافة إلى ذلك ، تظل المشكلة الرئيسية هي أنه ، إلى جانب تدفقات العمال المهاجرين ، يدخل الأشخاص ذوو النوايا السلبية إلى البلاد ، ونتيجة لذلك هناك زيادة في عدد الجرائم المرتكبة: السطو والسرقات والجريمة العرقية المتعلقة بالجو المتوهج داخل بلد تمزقه التناقضات والاغتصاب و التوسع في تجارة المخدرات.

وماذا عن الايجابيات؟

ومع ذلك ، سيكون من الخطأ الاعتقاد بأن هذه الميدالية لها جانب واحد ، الجانب السلبي فقط. العمال المهاجرون في موسكو ، وسانت بطرسبرغ ، ونوفغورود ، وكييف ، ونيويورك ، ولندن ومدن أخرى في العالم هم نفس الشيء في الأساس. هذا يعني أن كل دولة ومدينة واجهت مشاكل مماثلة تحتاج إلى حل بطريقة ما من قبل الحكومة. نتيجة لذلك ، حيث نجحت ، بدأت الايجابيات تسود على السلبيات. الأول يشمل ما يلي:

1. جعل الناس على استعداد للقيام بالعمل القاسي. الشرط الذي لا غنى عنه لاستقرار اقتصاد البلد في هذه الحالة هو الراتب المرتفع ، وبالطبع تسجيل الموظفين بموجب عقد عمل رسمي.
2. استعداد العمال المهاجرين للقيام بهذه المهمة بسرعة ، لأنهم ببساطة ليس لديهم خيار آخر.
3. المهاجرون هم الفئة التي تعمل على استقرار الوضع بنقص العمالة ، خاصة في روسيا ، البلد الذي تتميز به. إذا لم تكن هناك مشكلة من هذا القبيل ، فإن ظاهرة "العمال الضيوف" ستؤثر سلبًا على عملية تنمية الدولة. بالمناسبة ، لا تدعم جميع البلدان سياسة توظيف العمال الأجانب: على سبيل المثال ، فإن الدول الاسكندنافية واليابان تتعامل مع هذه القضية بشكل قاطع ، حيث تغيب هجرة العمال من حيث المبدأ.

كما ترون ، يمكن للعمال المهاجرين (يتم عرض صور للوضع المعتاد بالنسبة لهم في هذه المقالة) بمثابة قوة مساعدة لتحسين الوضع الاقتصادي والاجتماعي في البلد ، وعلى العكس من ذلك ، يتحولون إلى كارثة حقيقية. الخطر الأكبر هو صعود التعصب الوطني ، والذي إذا لم تتخذه الحكومة في الوقت المناسب ، يمكن أن يتحول إلى إراقة دماء.

من الذي يستفيد حقاً العمال المهاجرين؟

من الواضح أن العمال المهاجرين هم فئة من العمال الذين يعد وجودهم مفيدًا لطبقة ضيقة جدًا من المجتمع ، والتي تضم الرؤساء والمسؤولين والأوليغارشية ، بطريقة أو بأخرى مرتبطة بالاحتيال الاقتصادي. يمكن للمواطنين الزائرين المتواضعين سرقة أنفسهم حرفيًا لأنهم لا يعرفون حقوقهم الخاصة. هذا يسمح لأصحاب الشركات الكبيرة بتوظيف العمالة الرخيصة وإخفاء بقية الأموال في جيبهم. الشركات الصغيرة والمتوسطة تعاني بشدة من هذا ، لأن المديرين الذين يختارون إدارة أعمال رسمية ولا يريدون الاتصال بالمهاجرين المستأجرين بشكل غير قانوني ينتهي بهم المطاف في النهاية: منافسيهم الأقل أهمية ينفقون أقل ويكسبون أكثر وأسرع!

العمال المهاجرين الروس - هل هم هناك؟

نعم ، وغالباً ما يختار المواطنون الروس بحثًا عن حياة أفضل طريق المهاجرين ، لكنهم يغادرون بالفعل إلى بلدان مختلفة تمامًا: الولايات المتحدة الأمريكية وإسبانيا وإنجلترا ودول متقدمة أخرى. ومع ذلك ، فإن جوهر "العمال المهاجرين" ، والافتقار الفعلي إلى الحقوق وتعسف أرباب العمل ، لا يختفي في أي مكان: عليك أن توافق على العمل من أجل بنس واحد ، وفقًا لجدول العمل غير النظامي والعمل الإضافي ، بشكل عام ، لأن المواطن لن يوافق على ذلك.

"زوجات العمال المهاجرين"

في حالة أخرى يرثى لها أقارب وأصدقاء العمال المهاجرين ، نساءهم وأطفالهم. يمكن أن يحدث أي شيء لعائلة دون دعم الذكور. في كثير من الأحيان ، لا يمكن للعامل المهاجر أن يوفر لعائلته وجودًا لائقًا وطعامًا كافيًا ، ولا يرسل سوى القليل من المال أو يترك الأقارب بدونهم. ومع ذلك ، فإن الحالات الأكثر شيوعًا هي الحالات التي لا يعود فيها الرجل ببساطة إلى وطنه نظرًا لحقيقة أنه وجد زاوية مريحة وشبعًا وثروة وربما حبيبًا جديدًا في بلد جديد. لا تسعى الزوجات المهجورات ، كقاعدة عامة ، إلى التقسيم الرسمي للممتلكات أو دفع النفقة من الزوج البائس. اليوم ، تزداد شعبية "الطلاق عبر الرسائل النصية القصيرة" عندما يبلغ الزوج زوجته بانفصال عبر الهاتف. وفقا للإحصاءات ، ما يقرب من 12 ألف شاب جاءوا من طاجيكستان واحدة فقط يتزوجون سنويا من الفتيات الروس وبالتالي الحصول على الجنسية الروسية.

ما يجب القيام به

بطبيعة الحال ، لا يمكن لسكان أي ولاية في مسألة هجرة اليد العاملة وحل الوضع المتوتر داخل البلد إلا الاعتماد على الإجراءات المختصة والعقلانية من قبل السلطات. ويشمل ذلك تخصيص حصص خاصة للوظائف للمواطنين الأجانب ، وتغيير المواقف العامة تجاه المهاجرين ، وتحفيز تدفق ليس فقط المتخصصين ذوي المهارات المنخفضة ، ولكن أيضًا المهنيين من الدرجة الأولى. هناك حاجة إلى مراجعة العديد من النقاط في الإطار التشريعي نفسه. الرقم الرئيسي هو جعل صاحب العمل ، الذي ينبغي أن يكون لديه مثل هذه الصفات الشخصية مثل مصلحة في مصير أي ، بما في ذلك الوافد الجديد ، الموظف ، المسؤولية. يجب عليه دفع أجور لائقة للموظفين ، وتوفير ظروف صحية مريحة ، ويكون مسؤولاً عن اللجان الطبية.

النتائج

بالطبع ، من السابق لأوانه الحديث عن الحل المطلق لقضية الهجرة. في الوقت نفسه ، لا يبدو استيعاب المجموعات الزائرة التي يبلغ عدد سكانها 144 مليونًا في روسيا هدفًا بعيد المنال. مثال على ذلك هو التكوين التاريخي للولايات المتحدة: القيم المادية والثقافية ، واتباع القوانين العامة واحترام نفس التقاليد - كل هذا توحد في السابق الناس من أكثر المناطق والأجزاء تنوعًا في العالم ، ونتيجة لذلك شكلوا بلدًا. سوف يساعد التوحيد أيضًا الفن الذي يؤثر على مجالات مهمة الآن ، على سبيل المثال ، مثل قصة كاتب الخيال العلمي الحديث سليمان سليمان فاليري أفاناسيفيتش "ترقية العمال المهاجرين". ربما يمكن لروسيا ودول أخرى يكون فيها موضوع وجود العمال المهاجرين مهمين اليوم أن تتبع طريق التوحيد القائم على الثقافات واحترام بعضها البعض.