هل يمكن للأم أن تحصل على زوج؟ سيتعين علينا معرفة إجابة هذا السؤال بشكل أكبر. سنحاول أيضًا معرفة نوع الدعم الحكومي الذي يمكن لأب الرضيع التقدم إليه بدلاً من زوجته. هل يمكن إعادة تسجيل بدلات الأطفال لرئيس الأسرة؟ أم أن جميع المدفوعات من الدولة وصاحب العمل حصرا للأم التي تم سكها حديثا؟ في النهاية ، فكر في الإجراء الخاص بمعالجة المدفوعات الخاصة بالطفل.
تعريف المرسوم
هل يمكن للزوج الحصول على أمومة لزوجته؟ للإجابة على هذا السؤال بشكل صحيح ، يجب عليك أولاً معرفة الفترة الزمنية المعنية.
ما يسمى المرسوم؟ في المجتمع ، هناك 2 مفاهيم مختلفة لهذا المصطلح. بناءً على التفسير ، سيتغير الحق في التقدم بطلب للحصول على منفعة.
مرسوم - فترة العجز قبل الولادة وبعدها. يعطى عادة من الأسبوع الثلاثين من الحمل. خصصت للتحضير لظهور الطفل. المتوسط هو 140 يوم. وتدفع هذه الفترة في مبلغ مقطوع.
بالإضافة إلى ذلك ، غالبا ما تسمى إجازة الأمومة مرسوما. خلال هذا الوقت ، يتلقى الشخص بدل شهري.
هل يمكن للأم أن تحصل على زوج؟ لا تتسرع في الإجابة على هذا السؤال. بعد كل شيء ، كل هذا يتوقف على تعريف المرسوم. في كثير من الأحيان ، تسمى استحقاقات الأمومة التعويض عن ولادة الطفل. هذا هو الشكل الثالث لتحديد فترة الدراسة.
مرسوم قبل وبعد الولادة
هل للزوج الحق في الحصول على الأمومة؟ إذا تحدثنا عن فترة الإعاقة ، والتي تبدأ في الأسبوع الثلاثين لموقف مثير للاهتمام للمرأة ، فإن الإجابة ستكون سلبية.
بعض الفتيات وأرباب العمل يقولون مازحا إن الزوج يمكن أن يحصل على بدل أمومة إذا أصبح هو نفسه حاملا وأنجب. لن يوقع الرجل تحت أي ظرف من الظروف على شهادة العجز قبل الولادة. لذلك ، يمكن فقط للزوجة العاملة التقدم بطلب للحصول على تعويض.
دفع تعويضات الطفل
هل يمكن للزوج الحصول على إعانات الأمومة؟ على سبيل المثال ، إذا كان هذا يسمى بدل فدرالي لمرة واحدة للظهور الفوري للطفل في الأسرة.
في هذه الحالة ، يحق للزوج حقًا المطالبة بالتعويض عن نفسه. لكن بشرط أن تعمل الزوجة ، وإلا فلن تدفع مدفوعات أطفال أخرى باسمها. تم العثور على هذه الممارسة في روسيا أكثر وأكثر. خاصة بين العائلات التي تحصل فيها الفتيات على رواتب أعلى بكثير من الشباب.
رعاية الطفل
هل يمكن للزوج الحصول على أمومة في العمل؟ السيناريو الأخير هو طلب الإجازة الوالدية مع الدعم المالي المناسب.
في ظل هذه الظروف ، يمكن للأب تحمل مسؤولية المولود الجديد. تشريع الاتحاد الروسي لا يحظر هذا. عليك فقط أن تأخذ في الاعتبار أن جميع مدفوعات الأطفال الأخرى يجب أن تصدر بشكل مثالي للزوج. لن يكون قادرًا على العمل حتى يصل الطفل إلى عام ونصف أو 3 سنوات (حسب الحالة).
وبالتالي ، سيحدث استبدال الدور الفعلي. ستقدم المرأة أسرة ، وسيوفر الرجل الرعاية لحديثي الولادة ويعيش حياة. يمكن رؤية صورة مماثلة في بعض عائلات الاتحاد الروسي.
زوج مع زوجته
وهل يمكن للزوج أن يحصل على أمومة لزوجته ، ولكن بشرط أن تستمر أم الأسرة في تربية الطفل؟ وهذا هو ، في الواقع في إجازة الأمومة؟
هذا الخيار ممكن من الناحية النظرية. عمليا جلبه إلى الحياة ليست دائما سهلة. والحقيقة هي أن أحد الوالدين فقط يمكنه الذهاب في إجازة والدية.وعند إعداد الاستحقاقات من الدولة / صاحب العمل ، سيتعين عليك الحصول على شهادة من مكان عمل الممثل القانوني الثاني للمواليد حول عدم تلقي المساعدة المالية المرتبطة بالولادة. بدون هذا ، سيتم رفض المدفوعات.
حتى يتسنى للزوج إصدار إعانات الأمومة ، بينما يمكن للزوجة رعاية طفلها ، سيتعين عليها التأكد من أن المرأة لا تعمل رسمياً. يمكنها الدراسة أو أن تكون ربة منزل. عندها سيكون الزوج قادرًا على إصدار مرسوم للاستحقاق وفي الواقع يترك الزوج فيه.
المشكلة الرئيسية في هذه الحالة هي توفير أسرة. شخص ما لديه للعمل. إذا كان الزوج أو الزوجة يعمل بشكل غير رسمي خلال فترة المرسوم ، فلن تكون هناك مشاكل. مع العمل الرسمي سوف تضطر إلى الانتظار حتى نهاية مدفوعات الأمومة.
تتلقى بعض الأسر دخلًا سلبيًا أو مساعدة مالية جيدة من الآباء / الأقارب. هذه فقط هي الحالات التي يكون فيها الزوج قادرًا على إصدار مرسوم لنفسه وطفل يبلغ من العمر 3 سنوات ليكون بالقرب من زوجته وطفله دون أي ضرر مالي كبير.
من هو مؤهل للحصول على فوائد الولادة؟
اكتشفنا ما إذا كان يمكن للزوج الحصول على أمومة. ومن له الحق في التقدم بطلب للحصول على إعانات الطفل؟
من الناحية المثالية ، وفقًا للقانون ، تكون المدفوعات المقابلة مستحقة للأم الجديدة. تتلقى إجازة أمومة وتعويضات عن الولادة وغير ذلك من أشكال الدعم الحكومي.
بالإضافة إلى الأم ، لأب الأطفال الحق في مساعدة الدولة. في هذه الحالة ، سوف تضطر الأم إلى رفض المزايا والمدفوعات. خلاف ذلك ، فإن تحقيق الأفكار في الحياة لا يحدث.
يمكن لأي قريب قريب رعاية المولود الجديد. على سبيل المثال ، الأجداد. ثم سوف يحصلون على البدل الشهري المقابل. ولكن للولادة والمرسوم لا يحق لهم الحصول على تعويض.
كما قلنا ، من الأفضل للمرأة أن تقدم كل المزايا. عندها سيكون من الممكن الحصول على أكبر عدد من أشكال المساعدة المختلفة للولادة.
زوج عاطل
هل يمكن للزوج الحصول على أمومة في العمل؟ كما اكتشفنا بالفعل ، يحق للرجل التقدم بطلب للحصول على معظم مخصصات الطفل. ولكن ماذا لو كانت المرأة تعمل ، لكن زوجها لا يعمل؟
في هذه الحالة ، يتم إصدار إجازة أمومة لرعاية الطفل في أغلب الأحيان للرجل ، وتستمر المرأة في تحمل عبء معيل الأسرة. لكن المرسوم قبل ولادة نصف المجتمع من الذكور لم يتم وضعه. بالتأكيد ، مثل كل الآباء العاطلين عن العمل.
أي أنه حتى في حالة عدم وجود عمل ، يحق لأحد الزوجين:
- بشأن مدفوعات رعاية الطفل ؛
- بدل أمومة لمرة واحدة.
الشيء الرئيسي هو أن يتم إجراء جميع التعويضات لأحد الوالدين. في بعض الحالات ، تذهب المرأة في إجازة أمومة ، ويعمل الزوج العاطل عن العمل بشكل غير رسمي أو يجد عملاً. ثم لن يكون قادرًا على المطالبة بالدعم المالي.
أين تطلب المساعدة
اكتشفنا ما إذا كان يمكن للزوج الحصول على الأمومة بدلاً من الزوجة. وفي أي منظمات يستفيد الأطفال اليوم؟
بالنسبة للمدفوعات بموجب المرسوم بشكل أو بآخر ، يجب على المواطنين العاملين الذهاب إلى صاحب العمل. يتم تقديم تعويضات إقليمية في MFC ، وكذلك من خلال خدمات نافذة واحدة أو حماية اجتماعية للسكان.
يجب على الآباء غير العاملين التقدم بطلب للحصول على مزايا لصاحب العمل. إلى أين؟ سيتعين عليهم إما استخدام خدمات الحماية الاجتماعية أو تقديم طلب إلى المركز متعدد الوظائف في المنطقة. للحصول على رأس المال ، يجب عليك الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية لروسيا.
وثائق للفوائد
هل يمكن للزوج الحصول على إعانات الأمومة؟ نعم ، لكن ليس بالكامل. لكي يقوم الزوج بترتيب تعويض الطفل ، سيحتاج إلى حزمة المستندات التالية:
- بطاقة الهوية
- شهادة الدخل من مكان العمل ؛
- سجل العمل (بما في ذلك الزوجات) ؛
- تطبيق للحصول على فوائد.
- شهادة الميلاد للطفل ؛
- شهادة من مكان عمل الزوجة (أو من مكتب العمل / الجامعة) تفيد بأن الزوج لا يتلقى أي فوائد للطفل ؛
- بيان ميلاد النموذج الثابت (الصادر عن مكتب التسجيل) ؛
- تفاصيل حساب مصرفي / بطاقة / دفتر مرور يضاف إليه المال ؛
- بيانات تؤكد تسجيل الطفل.
هذه الحزمة من الوثائق ستكون كافية. في الواقع ، كل شيء ليس صعبا كما يبدو. إذا كنا نتحدث عن مواطن عامل ، فمن المستحسن أن يقدم SNILS صاحب العمل إلى صاحب العمل. عند جعل أموال الأمومة عاطلة عن العمل ، فإن شهادة التأمين ليست مطلوبة.
ما تحتاجه لقضاء عطلة قبل التسليم
هل يمكن لزوجي الحصول على أمومة؟ يحق للمرأة فقط المغادرة قبل الولادة وبعدها وفقًا لشهادة العجز عن العمل. وهذا أمر طبيعي ، لأنها الأم التي ستلد في المستشفى.
كيفية وضع فترة مناسبة من العجز؟ يحق للمرأة العاملة فقط. سوف يحتاجون إلى إظهار صاحب العمل:
- شهادة طبية (تصدر بعد الأسبوع الثلاثين من الحمل) ؛
- جواز السفر.
- طلب المرسوم.
هذا ، كما تبين الممارسة ، يكفي بالفعل. لا شهادات ميلاد أو شهادات من مكان عمل الزوج. بعد كل شيء ، لم يولد الطفل بعد. علاوة على ذلك ، كما قلنا بالفعل ، لا يمكن إلا للأم الحامل المطالبة بتعويض الأمومة.
استنتاج
اكتشفنا ما إذا كان يمكن للزوج الحصول على أموال الأمومة. تمكنت أيضًا من التعرف على مجموعة الوثائق لترجمة الأفكار إلى واقع.
بمجرد أن تكون جميع الأوراق بين يديك ، يكفي الاتصال بمركز عملائي أو صاحب العمل. على هذا ، كل الإجراءات من قبل المتلقي من المساعدات نهاية الدولة. سوف يبدأ صاحب العمل أو الدولة بشكل مستقل في تحويل الأموال المطروحة إلى الحساب المحدد بعد التحقق الدقيق من المستندات.
يمكنهم رفض إصدار المزايا فقط إذا:
- أحد الوالدين يتلقى بالفعل تعويض الطفل ؛
- أحضر مقدم الطلب مجموعة غير كاملة من المستندات / المنتجات المزيفة ؛
- لم يتم استيفاء الشروط القانونية لتلقي الاستحقاقات (على سبيل المثال ، طلب الأب التعويض في شكل مرسوم مدته 140 يومًا).