الشركة ذات المسؤولية المحدودة هي مؤسسة اقتصادية ينظمها شخص واحد أو أكثر ، يتم تقسيم رأس مالها حسب حجم معين من السهم (وفقًا للوثائق التأسيسية). ينظم القانون الاتحادي عدد المشاركين في الشركة ، وكذلك جميع أنشطتها.
هل يمكن أن يكون عنوان IP مديرًا لشركة ذات مسؤولية محدودة؟ دعونا نلقي نظرة فاحصة على هذه المسألة.
الخصائص الرئيسية لل LLC
مؤسسو الشركة ليسوا مسؤولين عن التزاماتهم ، ومع ذلك ، فقد يخسرون أموالًا أثناء القيام بأنشطة المؤسسة في حدود قيمة الأسهم المملوكة لهم.
تتضمن المستندات الرئيسية للشركة الشركة اتفاقية جماعية معتمدة من جميع المشاركين في الشركة ، والميثاق المعتمد بأغلبية الأصوات. إذا كان المؤسس ممثلاً في شخص واحد ، فسيكون العقد أيضًا ميثاق الشركة.
تشكل ودائع المشاركين في شركة ذات مسؤولية محدودة رأس المال المصرح به الأولي. يجب ألا يقل حجم هذا الاحتياطي عن الحد الأدنى للأجور مضروبا في مائة.
وظائف الهيئة العليا LLC
الاجتماع العام للمشاركين في الشركة هو الهيئة الإدارية العليا لشركة ذات مسؤولية محدودة. من أجل تنفيذ الإدارة الحالية لشركة ذات مسؤولية محدودة ، يتم تشكيل هيئة تنفيذية تابعة مباشرة للاجتماع العام.
تشمل الكفاءات الرئيسية للاجتماع العام ما يلي:
- تعديل الميثاق.
- الزيادة أو النقصان ضمن الحدود المسموح بها لرأس المال المصرح به.
- تشكيل الهيئات التنفيذية ورفع الصلاحيات عنها.
- إدارة الميزانية العمومية والتقارير السنوية.
- توزيع الدخل والخسائر من LLC.
- اتخاذ القرارات بشأن إعادة التنظيم أو التصفية الكاملة للشركة ذات المسؤولية المحدودة.
- إنشاء لجنة التدقيق.
كم عدد المؤسسين يمكن أن يكون هناك؟
لا يجوز أن يتجاوز عدد مؤسسي شركة ذات مسؤولية محدودة الرقم 50 شخصًا. إذا كان العدد الفعلي للمشاركين أعلى من هذا المؤشر ، فيجب أن تتحول الشركة إلى شركة مساهمة أو إنتاج تعاوني.
لا يجوز أن يكون العضو الوحيد في شركة ذات مسؤولية محدودة كيان أعمال آخر يتكون من عضو واحد.
مزايا شركة ذات مسؤولية محدودة
المزايا الرئيسية لشركة ذات مسؤولية محدودة هي:
- يخاطر المشاركون في LLC فقط بالأموال المستثمرة في رأس المال المصرح به ، في حين لا يتحملون مسؤولية التزامات الشركة.
- يتم تأسيس إدارة الشركة وتنظيم الهيكل من قبل المشاركين في شركة ذات مسؤولية محدودة.
- خصوصية شركة ذات مسؤولية محدودة ، أي تقارب الشركة من الهياكل الأخرى والمشاركين في السوق. ليس من مسؤولية الشركة نشر معلومات حول أنشطتها.
سلبيات شركة ذات مسؤولية محدودة
ومع ذلك ، هناك عيوب ، والتي تشمل:
- أحد الشركاء ، وهو يغادر شركة ذات مسؤولية محدودة ، يسحب حصته من رأس المال المصرح به. قد يؤثر هذا سلبًا على الحالة العامة للعمل.
- تأثير كبير للعامل الشخصي على أنشطة وتنظيم LLC. يتم اتخاذ القرارات المتعلقة بأي إجراءات مع مراعاة آراء جميع المشاركين.
غالبًا ما تستخدم الشركات الصغيرة والمتوسطة شكل شركة ذات مسؤولية محدودة لتنظيم أعمال تجارية. في كثير من الأحيان ، يتم استخدامه أيضًا لتجميع رؤوس الأموال ، على سبيل المثال ، بين أفراد من نفس العائلة أو أحبائهم.
التغييرات في قانون LLC
منذ بداية عام 2017 ، بدأ سريان أحكام جديدة في القانون الاتحادي "بشأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة". إنها تتعلق بشكل أساسي بالمعاملات مع الأطراف المعنية على نطاق واسع.
منذ عام 2008 ، تم إدخال تعديلات على قانون الشركات ذات المسؤولية المحدودة أكثر من 20 مرة. ومع ذلك ، فإنها لا تتعلق أبدًا بالمعاملات ذات الفائدة بمبالغ كبيرة. ومع ذلك ، فإن عدد القضايا المثيرة للجدل في هذا المجال بالذات هو كبير جدا. جمعت التعديلات الجديدة التي أجرتها محكمة التحكيم العليا بين الممارسة القضائية في هذه الفئة من النزاعات.
لا تستخدم النسخة الجديدة من القانون الاتحادي "بشأن الشركات ذات المسؤولية المحدودة" ، ولا سيما المادة 45 ، مفهوم "الشركة التابعة". علاوة على ذلك ، في المواد اللاحقة ، كما كان من قبل ، من المتوخى الاحتفاظ بقائمة من الشركات التابعة كواحدة من التزامات شركة ذات مسؤولية محدودة. تم استبدال هذا المفهوم في الإصدار الجديد بالعبارات التالية:
- السيطرة على الشخص. لها الحق في التحكم في أكثر من نصف الأصوات في الشركة ، لتعيين أكثر من 50 ٪ من أعضاء الهيئة الجماعية ، بما في ذلك المدير.
- الشخص الخاضع للرقابة. يخضع للتأثير المباشر أو غير المباشر لوحدة التحكم.
ما للنظر؟
وفقًا للقوانين الفيدرالية الـ 14 ، بدءًا من عام 2017 ، يتم تحديد توقيع المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة من خلال النقاط الرئيسية التالية:
- إخطار إلزامي لجميع الأشخاص غير المستعملين المدرجين في شركة ذات مسؤولية محدودة بشأن توقيع صفقة مع أطراف ذات علاقة ينظم الإصدار الجديد من القانون توقيت وإجراءات إصدار الإشعار.
- تقرير عن معاملات الأطراف ذات العلاقة الموقعة من قبل شركة ذات مسؤولية محدودة. يتم تقديمه في عملية عقد اجتماع سنوي للمشاركين LLC الذين لديهم الحق في المشاركة فيه.
- موافقة خطية على إبرام الصفقة. ما هو مهم ، عدم وجود مثل لا يعتبر الأساس لإعلان الصفقة غير قانونية. ومع ذلك ، يمكن تضمين الالتزام بالحصول على الموافقة في ميثاق الشركة.
النقطة المهمة الأخرى هي التزام الشركة بتوفير جميع المعلومات والمستندات المتعلقة بالمعاملة بناءً على طلب المشاركين ، حتى لو تم إبرامها دون موافقتهم. إذا لم يتم تقديم المعلومات المطلوبة ، يتم تلخيص الضرر الذي يلحق بمصالح شركة ذات مسؤولية محدودة.
التعامل الابتكارات
كجزء من المعاملات مع الأطراف ذات العلاقة ، تم تقديم الجوانب الجديدة التالية أيضًا:
- لا يشير القانون الجديد إلى الإجراءات التي تخدم مصلحة الأطراف الثالثة وحيازة حصة تزيد عن 20٪ من جانب كيان قانوني كعلامة على الاهتمام.
- الموافقة على معاملة الطرف المعني تصبح في الواقع وسيلة لإضفاء الشرعية عليها. ينطبق هذا بشكل خاص على الاتفاقات التي قد تؤدي إلى نزاعات.
- يتم إلغاء الاعتراف بمعاملات الأطراف المعنية باعتبارها غير صالحة بموجب القواعد القديمة. الآن لا يمكن القيام بذلك إلا وفقًا للمادة 174 من القانون المدني.
توسع النسخة 14 الجديدة من القانون الاتحادي بشأن LLC من قائمة المعاملات التي يمكن أن تكون مؤهلة بشكل كبير ، لا سيما فيما يتعلق باتفاقات نقل الملكية. تتضمن المعاملات الكبيرة أيضًا اتفاقيات تهدف إلى نقل الملكية لاستخدامها أو ملكيتها أو نقل الملكية الفكرية.
يتمثل الاختلاف الرئيسي في معاملات الأطراف المعنية عن أحد المعاملات الرئيسية في أنه يمكن للمحكمة استيفاء شرط الاعتراف بالأخيرة على أنها غير صالحة ، وهو ما ينص عليه القانون. تنص الطبعة الجديدة على موافقة كتابية من جميع أعضاء الشركة لاستكمال معاملة كبيرة. وتستند المعاملات الصعبة على 173 مادة من القانون المدني.
هل يمكن أن يكون عنوان IP مديرًا لشركة ذات مسؤولية محدودة؟ ما يلي هو المواد التي سوف توضح هذه المسألة.
رجل أعمال فردي ومدير شركة ذات مسؤولية محدودة
لننظر في هذا السؤال بمزيد من التفصيل. غالبًا ما يسأل مؤسسو الشركات والباحثون عن عمل لشغل منصب المدير أنفسهم عما إذا كان منظم الأعمال الفردية يمكن أن يكون مديرًا لشركة ذات مسؤولية محدودة.
يحدث ذلك أن الشخص الذي يناسب جميع النواحي ، لكنه مسجل في دائرة الضرائب كرجل أعمال فردي ، يدعي أنه مدير شركة ذات مسؤولية محدودة. في هذا الصدد ، تثور أسئلة معقولة حول كيفية وجودك في هذه الحالة ، وما إذا كانت الشركة لها الحق في قبول رجل أعمال فردي في منصب مدير شركة ذات مسؤولية محدودة وما الذي يهدد هذا الأمر لجميع الأطراف.
يجب أن يعمل الفرد كمدير لشركة ذات مسؤولية محدودة. لذلك ، قد لا يكون أعضاء الشركة مهتمين بما إذا كان مقدم الطلب لهذا المنصب له الحق في القيام بأعمال تجارية. قد يكون مدير شركة ذات مسؤولية محدودة وبروتوكول الإنترنت في شخص واحد. ويرجع ذلك إلى حقيقة أن يتم إبرام اتفاق مع المدير المحتمل للنشاط العمالي ، وليس النشاط التجاري. ولا يفرض تشريع العمل قيودًا على الجمع بين نوعين من هذا النشاط من قبل الفرد نفسه.
لذلك ، كل مواطن لديه حق قانوني في نشاط ريادة الأعمال ، بما في ذلك رائد أعمال فردي ، لديه الفرصة ليصبح المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة ، وكذلك تعيينه في أي منصب آخر شريطة أن تكون السجلات مغلقة من الوظائف السابقة. وهذا يعني أن منصب المدير سيعتبر المكان الرئيسي للعمل ، وروح المبادرة ليست مرتبطة به بأي شكل من الأشكال.
لذا ، هل يمكن للمدير التنفيذي لشركة ذات مسؤولية محدودة فتح عنوان IP؟ حول هذا الموضوع كذلك.
العديد من إدارة الأمثل للجمع بين موقف رئيس المؤسسة والنشاط التجاري. في كثير من الأحيان ، لا تتداخل مجالات النشاط هذه. في الوقت نفسه ، يحق للمنظمة شراء أي سلع وخدمات من رجل أعمال فردي ، وكذلك استئجار ممتلكات هذا الأخير. ولا يهم إذا كان عنوان IP يعمل في نفس المؤسسة.
في الحالة الأخيرة ، ينبغي أن يؤخذ في الاعتبار أن الخدمات الضريبية تتطلع إلى هذه المعاملات بعناية خاصة. في حالة ما إذا كان بإمكان الرئيس التنفيذي لشركة ذات مسؤولية محدودة فتح عنوان IP ، يصبح الأمر أكثر وضوحًا. ومع ذلك ، هناك دائما الفروق الدقيقة.
منظم فردي كمدير
في حالة وجود رائد أعمال فردي ، يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه لا يمكن أن يشغل منصب المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة. ومع ذلك ، فإن الإجابة على سؤال ما إذا كان IP يمكنه إدارة شركة ذات مسؤولية محدودة تبدو إيجابية. فقط في ميثاق الشركة يجب أن يكون هناك بند حول إمكانية نقل دور الهيئة الحاكمة إلى مؤسسة أخرى أو في أيدي رجل أعمال فردي.
إعطاء إدارة رجال الأعمال الفردية ، يمكن لأعضاء الشركة الادخار على الخصومات على الخدمات الضريبية. هذا يرجع إلى حقيقة أن عمل المدير يندرج تحت فئة الخدمات ، وبالتالي ، فإن المكافأة عن ذلك لا تخضع لخصومات ضريبية. ورجل أعمال فردي ، بدوره ، يسرد جميع الضرائب اللازمة.
يرجى ملاحظة أنه يمكن للفرد فقط إدارة شركة ذات مسؤولية محدودة جديدة. يتم تعيين المدير في شركة حالية ، ويجب إجراء التغييرات على USRLE.
في بعض الأحيان يحدث الموقف المعاكس عندما يكون لدى رائد أعمال فردي عمل مربح ويعبر عن نيته لتوسيعه ليشمل LLC. وهذا ممكن بموجب القانون الحالي. ومع ذلك ، يمكنه تسجيل شركة فقط من خلال العمل كفرد. لا يفرض التشريع قيودًا على عدد المؤسسات المسجلة للشخص الواحد. لكن وضع رجل أعمال فردي في شخص ما يمكن أن يكون في نسخة واحدة فقط. لذلك ، فإن IP ، مؤسس ومدير شركة ذات مسؤولية محدودة في شخص واحد يمكن أن تحصل على طول.
نقطة مهمة هي عدم القدرة على الجمع بين البيانات المحاسبية للملكية الفكرية والـ LLC. يجب أن يكون لدى كل منظمة سجلات محاسبية منفصلة.
لذلك ، إذا كان مدير شركة ذات مسؤولية محدودة هو رائد أعمال فردي ، فهل هذا قانوني؟ مع درجة أكبر من الاحتمال ، يمكننا القول أن الجمع بين هذين النشاطين يحدث.
كمؤسس لمشروع تم إنشاؤه حديثًا ، يمكن للشخص تعيين نفسه في منصب المدير العام.في هذه الحالة ، يصبح الفرد رئيسًا لشركة ذات مسؤولية محدودة ومؤسسها ورجل أعمال فردي في نفس الوقت.
يهتم الكثيرون بمسألة ما إذا كان الوضع محظورًا بموجب القانون عندما يقوم رجل أعمال خاص بتقديم خدمات لشركة ذات مسؤولية محدودة ، حيث يكون مديرًا. يمكن لمدير LLC ذي حالة IP تقديم الخدمات لمؤسسته. التشريع الحالي لا يوجد لديه حظر على هذا. ومع ذلك ، في مثل هذه الحالة ، من الضروري مراعاة جميع المخاطر ، لا سيما اهتمام سلطات الضرائب.
استنتاج
وبالتالي ، الفرد لديه الحق في الحصول على منصب المدير العام لشركة ذات مسؤولية محدودة ، حتى في حالة رجل أعمال فردي. IP ، ومع ذلك ، يمكن أن يكون رئيس المنظمة فقط في منصب المدير. علاوة على ذلك ، حتى إذا كان رجل الأعمال الفردي ومؤسس شركة ذات مسؤولية محدودة هما شخصان ، فهذان نشاطان تجاريان مختلفان يتطلبان تلبية شروط مختلفة. درسنا ما إذا كان رجل أعمال فردي يمكن أن يكون مديرًا لشركة ذات مسؤولية محدودة. لكن المواقف مختلفة ، لذلك يتطلب كل منها مقاربة فردية.