العملية المرتبطة بالمرتبات شاقة ومضنية. يمكن للمحاسب أن يسبب الكثير من الأسئلة الصغيرة. على سبيل المثال ، كيفية تراكم الأجور. قد تثير المعاملة التي تعكس هذه العملية أيضًا أسئلة أو تحتوي على أي فروق دقيقة تعتمد على أنشطة المؤسسة وتوافر إنتاجها. لذلك ، يجب عليك دراسة عدد من المعلومات التي يمكن فهمها من قبل محاسب مبتدئ أو شرح شيء لمحترف من ذوي الخبرة والخبرة.
ما هو الراتب؟
إذا تحولنا إلى التشريع ، فإن الأجور ، في جوهرها ، هي الدفع للموظف مقابل عمله ، والمكافأة مقابل خدماته المحددة. أي أن صاحب العمل يكتسب بالفعل وقت وقوة موظفه. بالطبع ، يتم تنظيم المكافآت بموجب القانون ، ولا سيما قانون العمل في بلدنا. يؤثر هذا المستند على جميع العلاقات بين الموظفين وصاحب العمل. هذا هو أحد الأفعال الرئيسية التي تحمي حقوق الموظفين.
تقول المادة 129 من الوثيقة أعلاه أن تكلفة عمل الشخص مرتبطة مباشرة بتعقيد العمل الذي يؤديه ، وكذلك مؤهلاته والوقت الذي يستغرقه إكمال هذا النوع من العمل. أيضا ، والأجور التي هي ذات طبيعة تعويضية وتنسب تقليديا إلى الأجور. ينص التشريع أيضًا على الدفع مقابل الوقت الذي لا يعمل فيه الموظف.
خيارات الأجور
هناك نوعان من أنظمة الدفع:
- بالقطعة. عند استخدام هذا الخيار ، يمكن تحصيل الأجور مقابل مقدار العمل الذي تم تنفيذه بواسطة الموظف.
- تستند إلى الوقت. في هذه الحالة ، يتلقى العامل الدفع مقابل الوقت الذي يقضيه في العمل.
يستخدم الخيار الأول بنشاط في المؤسسات الصناعية. يتم اختيار الخيار الثاني من قبل تلك المنظمات وتلك المهن التي يصعب فيها تحديد حجم العمل. على سبيل المثال ، من الصعب تحديد حجم المهام التي يؤديها محام أو محاسب.
خطوات المحاسب. مراحل الحساب والحساب
حساب الدفع لفترة العمل في الشركات العاملة في المحاسبة. وبشكل أكثر تحديدًا ، يتم تعيين هذا الالتزام إلى أخصائي يوضح توصيف وظيفته هذا الإجراء. يتم حساب الأجور على أساس جداول زمنية يتم فيها حفظ السجلات. أعلن هذا النموذج جنس رقم T-12. بفضل هذا المستند ، يصبح من الواضح كم من الوقت عمل المتخصص في شهر الفواتير.
بعد الحساب المباشر لأنواع الدفع المطلوبة ، يجب إجراء الخصومات. أهمها ، بالطبع ، تشمل الاستقطاع الضريبي. حجمها 13 في المئة من القاعدة الضريبية. بدوره ، يمكن تخفيض الراتب المستحق بالكامل للموظف بمقدار التخفيضات الضريبية ، عند تقديم الحزمة الضرورية من المستندات.
تجدر الإشارة أيضًا إلى أنه قد تكون هناك خصومات على أمر التنفيذ. هذا ممكن إذا دفع الموظف إعالة الطفل أو غرامات. قد تكون هناك أيضا خصومات أخرى بموجب الاتفاق الجماعي للمنظمة. على سبيل المثال ، قد يتم حجب مستحقات النقابات في المؤسسات التي لها لجنة نقابية خاصة بها.
الراتب المستحق: النشر والحسابات المستخدمة
لعرض المعاملات في المحاسبة ، يتم استخدام المنشورات التي تظهر المراسلات للحسابات.عند عرض كيفية تراكم الأجور ، يستخدم النشر بالضرورة الحساب 70. كما أنه يحمل الاسم التالي: "المدفوعات مع الموظفين مقابل الأجور". اسم هذا الحساب يتحدث عن نفسه. إنه يعكس بالفعل العمليات المتعلقة بالأجور. وهي:
- الأجور المستحقة. قد يختلف الترحيل ، اعتمادًا على نوع الإنتاج الذي يمثله الموظف.
- تم إجراء الاستقطاعات للأطراف الثالثة وفي شكل ضرائب.
- أقساط التأمين المستحقة.
التسويات مع الموظفين. ميزات الحساب
يأخذ الحساب 70 في الاعتبار جميع أنواع المستحقات المرتبطة بأجور العمال. في هذه الحالة ، يكون الحساب نفسه سالبًا. وهذا يعني أن حسابات الائتمان تعكس زيادة في ديون الشركة. وهذا هو ، حساب الأجور. المدين من المجموعة يعكس أيضا انخفاض في الديون ، على التوالي ، يتم إجراء المدفوعات.
تجدر الإشارة إلى أن المبالغ المستحقة ولكن لم يتم دفعها بسبب فشل الموظف في الظهور تؤخذ في الاعتبار عند تسجيل الدين في الحساب 70. ويشارك الحساب 76 في المراسلات.
الحسابات المستخدمة: أنواع الإنتاج
كيف ، بعد كل شيء ، يمكن تحميل الراتب الأساسي بشكل صحيح؟ يمكن للنشر أن يتوافق مع حسابات مختلفة. يعتمد ذلك على نوع الإنتاج الذي يمثله موظف معين. يعتمد إدخال المحاسبة على هذا. يمكن أن تتراكم الأجور مباشرة للموظفين الذين يشاركون في أنواع الإنتاج التالية:
- الإنتاج الرئيسي. يتم عرضه على الحساب العشرين. كما يأخذ في الاعتبار التكاليف المرتبطة بالإنتاج الرئيسي ، على التوالي ، يتم أيضًا عرض راتب العمال في ورش العمل الرئيسية على هذا الحساب.
- خدمات الدعم. تشمل هذه الفئة العمال المشاركين في تصنيع المنتجات الرئيسية ، ومع ذلك ، فمن الصعب تخصيص تكاليف دفعها لنوع معين من المنتجات. مثال على ذلك عمال النقل الذين يخدمون المستودعات أو المبرمجين. يرتبط عملهم بإنتاج المنتجات الأساسية ، وإن كان بشكل غير مباشر. يتم تطبيق تسمية "الأجور المستحقة لعمال الإنتاج" أيضًا على هذا الإعلان. يحتوي النشر على الحساب 25 باسم "التكاليف العامة".
- هيئة الأركان العامة. تضم هذه المجموعة الجهاز الإداري. المحاسبة ، الإدارة القانونية ، المدراء - كل شيء يؤخذ في الاعتبار في هذه الفقرة. على عكس العملية "كشوف المرتبات من قبل العامل الرئيسي" ، يتضمن الترحيل الحساب 26. ويطلق عليه أيضًا "مصروفات العمل العامة". وبالتالي ، فإن هذا الحساب يحل محل العشرين.
الإنتاج الرئيسي. شبكة أسلاك
كيف ، مع ذلك ، يمكن أن تتراكم الأجور بشكل صحيح وسريع للعمال في الإنتاج الرئيسي؟ النشر ، كما ذكر أعلاه ، سيتألف من حسابين:
- 70 "تسوية مع الموظفين" ؛
- 20- حساب باسم "الإنتاج الرئيسي".
كيف ستبدو عملية "عمال كشوف المرتبات"؟ يتم تجميع الأسلاك بطريقة مماثلة:
الخصم 20 - الائتمان 70
يوضح هذا المنشور الزيادة في ديون الشركة للموظف المرتبطة بإنتاج المنتج الرئيسي.
الإنتاج المساعد. شبكة أسلاك
بطريقة مماثلة ، يتم عرض عملية "الرواتب للموظفين". سوف يحتوي المنشور على الحسابات التالية ، على الرغم من أن موظفي الإنتاج المساعد يقصد بهم:
- 70 "تسوية مع الموظفين" ؛
- 25 أو "النفقات العامة".
هناك 25 حسابًا في إدخالات المدين ، و 70 حسابًا في الرصيد.
في هذه الحالة ، هناك أيضًا "تراكم" للدين على الحساب 70 ، مما يدل على عملية الشحن المباشر.
الجهاز الإداري. شبكة أسلاك
إذا كان من الضروري عرض كشوف المرتبات فقط لموظفي الجهاز الإداري للمؤسسة ، استخدم الحسابات التالية:
- 70 "تسوية مع الموظفين" ؛
- 26 ، بعنوان "النفقات العامة".
في هذه الصفقة ، يتم خصم 26 حسابًا ، بينما يتم خصم 70 حسابًا.
يُظهر قرض الأخير أيضًا زيادة في ديون موظف إدارة المؤسسة.
المؤسسات التجارية. عرض الميزات
لتلك الشركات التي تعمل في التجارة ، وليس الإنتاج ، فإنها تستخدم الحساب 44 ، الذي يحمل اسم "مصروفات البيع". وهو يعكس التكاليف المرتبطة مباشرة ببيع المنتجات النهائية ، وهي شركات التسليم والتخزين والنقل والتعبئة والإعلان.
في هذه الحالة ، سيبدو النشر كما يلي: الحساب 44 مدين ، الحساب 70 مدين.
تقييم المساهمات. درجة 69.1
إذا كانت الموظفة في إجازة مرضية ، أو تتلقى إعانات الأمومة ، تُدفع له على حساب صندوق التأمين الاجتماعي. وفقا لذلك ، العرض الصحيح لهذه العملية ضروري. سوف الأسلاك تبدو مثل هذا:
الخصم من الحساب 69.1 - الائتمان 70
تعكس هذه العملية الزيادة في التزامات صندوق التأمين ، حيث إنه بحاجة إلى التعويض عن هذه الدفعة. تجدر الإشارة إلى أن عددًا من الشركات قد تحولت بالفعل إلى مشروع رائد لهذه المنظمة ، يتم فيه سداد المدفوعات مباشرة من هذه المنظمة. تبعا لذلك ، هذه المنشورات ليست قابلة للتطبيق.
ضريبة الاستقطاع ، وكذلك عمليات الاستقطاع الأخرى
لحجب الضرائب ، يتم استخدام الحساب 68 ، والذي يسمى "حسابات الضرائب والرسوم". على وجه التحديد ، لحساب الضريبة المحجوزة من الأجور ، يتم استخدام الحساب 68.1.
سوف الأسلاك نفسها تأخذ الشكل التالي:
الخصم 70 - الائتمان 68.1
يعرض خصم أي جزء من راتب الموظف ، بسبب زيادة في التزامه تجاه الدولة.
يتم احتساب الخصومات لصالح الأشخاص الآخرين بموجب المستندات التنفيذية أو وفقًا لاتفاق المفاوضة الجماعية لمنظمة ما على الحساب 76.
إذا كان الخصم يشير إلى الحساب 70 ، والقرض - 76 ، فإن هذا النشر يعرض الخصم من الأجور لصالح طرف ثالث.