بدل تسليم في وزارة الشؤون الداخلية. الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية

أن تكون ممثلاً وموظفًا جديرًا بالشرطة يعني دائمًا التشكيك وفهم أن حياة ومصائر مواطني بلدك وسلامتهم وثقتهم بالعدالة تعتمد بشكل مباشر على عملك. هذه الخدمة ، في الواقع ، ليس لديها عطلات نهاية الأسبوع والأعياد. إنها ، من الناحية المثالية ، تتطلب من موظفيها أن يعرضوا أكثر السمات الشخصية الممتازة. هذه المهنة تتطلب الصدق والشجاعة والمسؤولية والشجاعة والتحمل والثبات والإنسانية.

وفهم ذلك ، أريد أن أصدق أن عددًا متزايدًا من الموظفين سيصبحون أكثر وأكثر كل عام في صفوف وزارة الشؤون الداخلية وفقًا لأعلى معايير الجودة. لذلك ، فإن القيمة الرئيسية لأي خدمة من وزارة الشؤون الداخلية ، لأي وحدة ، هي بحق موظفيها. وهذا يعني أن التقييم العادل لعملهم اليومي والخطير ، معبراً عنه بالمكافآت النقدية ، هو أمر مهم أيضًا.

بالنظر إلى هذا ، تتناول المقالة القضايا الرئيسية:

• "مدة الخدمة" لوزارة الشؤون الداخلية: ما هو؟
• ما المسؤوليات التي تسندها الدولة لموظفي وزارة الداخلية؟
• ما هو مستوى رواتب موظفي الإدارة؟
• ما هو البدل الشهري للأقدمية في وزارة الداخلية؟

موظفو وزارة الداخلية: مسؤولياتهم الرئيسية

يجب على جميع الأطفال الذين يرغبون في الذهاب إلى العمل في الشرطة أن يفهموا بوضوح أن مهنة رجل الشرطة لها صورة جماعية.

هذه المهنة تفرض الكثير من المسؤولية والالتزامات على موظفيها. فيما يلي مسؤولياتهم اليومية الأساسية فقط:

• مسؤولية النظام في الأماكن العامة ؛
• التفاعل المتكرر والوثيق مع الأشخاص من مختلف المهن والطبقات الاجتماعية للمجتمع والتعليم والدين والقيم الأخلاقية ؛
• الكثير من العمل الورقي لجمع التقارير المختلفة ؛
• تحليل الوثائق والتحقق منها مع المدنيين ؛
• تفاعل وثيق مع الأشخاص الذين ينتهكون القانون: اعتقالهم وتسليمهم إلى المحطة ؛
• تدريب مستمر وقواعد صارمة لاجتياز الامتحانات ومعرفة قوية بالقانون والقدرة على تطبيقها.

الخدمة في شرطة وزارة الداخلية ليست سهلة ، ولكن يجب أن يؤخذ في الاعتبار أن لديها العديد من المزايا الواضحة. على سبيل المثال:

• فرصة حقيقية لبناء مهنة في خدمة عامة موثوقة ؛
• توافر المزايا المضمونة والبدلات والضمانات الاجتماعية.

الراتب "خط" في وزارة الشؤون الداخلية

يعتمد مقدار الرواتب في وزارة الداخلية بشكل مباشر على عدة عوامل:

• مكان الخدمة.
• رتبة الموظف (عادي أو رقيب أو ملازم أو ضابط أو عقيد أو عام في وزارة الشؤون الداخلية).
• مستوى الوصول إلى المعلومات المصنفة والحساسة.

بالطبع ، يحصل الجندي العادي دائمًا على مرات أقل من الضابط. على سبيل المثال ، في مدينة كبيرة ، يتلقى ضابط شرطة عادي بوزارة الشؤون الداخلية مرتبًا من أربعين إلى خمسين ألف روبل. بينما يطالب الضباط براتب 100000 روبل. هذا الاختلاف الكبير في الرواتب للعديد من الموظفين العاديين بمثابة حافز لمواصلة التعليم والحصول على رتبة ضابط.

اليوم ، في المدن الكبيرة ، الرواتب أعلى بكثير منها في المحافظات. يفسر هذا الظلم الواضح أنه لا توجد ميزانية لائقة على الهامش ، وبالتالي تسعى الإدارة إلى الادخار على جميع موظفي القطاع العام. لذلك ، يتمتع الأشخاص هناك بفترة خدمة قصيرة وغالبًا ما يتركون صفوف الإدارة.

أسئلة ساخنة لمعظم الموظفين

يهتم العديد من موظفي وزارة الداخلية ، الذين عملوا لسنوات عديدة في الإدارة ، بنفس المسائل:

• من هو المؤهل للحصول على مكافآت؟
• ما هو بدل الراتب لهم في وزارة الداخلية؟
• ما هي مدة الخدمة المطلوبة لتلقي ملحق المواد؟
• كيفية حساب حجم نظير تكلفة إضافية؟
• ما هو بدل الأقدمية عند مغادرة راحة تستحقها؟

بالنظر إلى أهمية هذه المشكلات ، دعنا ننظر فيها بشكل شامل قدر الإمكان. ربما ستكون هذه المعلومات مفيدة لشخص ما وستساعد في اتخاذ القرارات المهنية وفهم الآفاق المستقبلية.

ما هو "بدل الأقدمية في وزارة الشؤون الداخلية"

قبل الخوض في تفاصيل وتفاصيل هذه المشكلة ، يجب أن تفهم ما هي عليه.

بدل الأقدمية في وزارة الشؤون الداخلية هو بدل نقدي محدد. يتم إضافته بانتظام إلى الراتب الشهري للموظف بعد أن يصل إلى مدة خدمة معينة في المنصب الذي يتم تحديد هذا المخصص له.

تعمل هذه البدلات على تحسين جودة الخدمة ومنع التسرب المحتمل للموظفين الفنيين.

ما الذي يحدد نسبة بدل الأقدمية في وزارة الشؤون الداخلية؟ بادئ ذي بدء ، بالطبع ، من طول الخدمة. وبالتالي ، كلما زاد عمر الشخص ، زاد الراتب الذي سيتقاضاه.

من المهم أن نفهم ما يلي: ليس مقدار الراتب الذي يتزايد على الإطلاق ، ولكن مقدار الرسوم الإضافية عليه.

ميزات الدفع الإضافية: كيف يتم تثبيته

يتم تعيين هذه الرسوم الإضافية دائمًا في شكل اهتمام. ويتم ذلك على النحو التالي: يتم أخذ الراتب الشهري للموظف ، الذي يوضع له عن طريق الوظيفة ، وتضاف إليه نسبة مئوية معينة.

يعتمد حجم هذه النسبة بشكل مباشر على ملف تعريف الموظف والمنطقة التي تخدمها. جميع الرسوم الإضافية مأخوذة من الميزانية الفيدرالية. لحساب هذه النسبة المئوية الإضافية بشكل صحيح ، يجب عليك حساب طول الخدمة بشكل صحيح. لهذا ، يتم تلخيص تجربة العمل بأكملها ، حتى في وجود فترات راحة طويلة في العمل.

ما هو مدرج في مفهوم "مدة الخدمة"

تبدأ مدة الخدمة لجميع ضباط الشرطة في اليوم الأول من تسجيلهم وتنتهي في يوم فصلهم. ولكن ، على سبيل المثال ، عند إعادة الخدمة في الخدمة بعد فترة انقطاع ، لا يقطع طول الخدمة مستحقاتها ، ولا يتم استحقاقها مرة أخرى ، من نقطة الصفر.

بالنسبة لضباط الشرطة ، يتم تضمين فترات أخرى في مدة الخدمة ، حيث لم يتم تنفيذ الخدمة الفعلية ، كما كانت ،:

• القيام بأي خدمة أخرى يتم تقديم حساب تجربة العمل بها. هذا هو مكتب الضرائب ، مصلحة السجون الفيدرالية ، الجمارك ، إلخ.
• فترة انقطاع الخدمة القسري. هذا فصل غير قانوني ، حكم من المحكمة يتبعه حكم بالبراءة.
• فترة العجز القسري عن أداء الخدمة. هذا مرض مهني ، صدمة ، أسر.
• تعيين موظف في منصب اختياري. على سبيل المثال ، هذا نشاط برلماني ، إلخ.
• يجري في إجازة الأمومة.
• وقت التدريب ، ولكن لا تتجاوز خمس سنوات. هنا المبدأ يعمل - شهرين يساوي واحد.
• الوقت لفترة تجريبية.

يجب الإشارة بشكل منفصل إلى أن هناك فترات خدمة يتم حسابها في النسبة: عدة أيام من الخدمة تساوي يومًا واحدًا من الخدمة الفعلية. يعمل هذا المخطط دائمًا إذا كان الموظفون يشاركون في الأعمال العدائية ، أو في مواقف أخرى عندما يقعون في منطقة خطر ويزيد من خطرها.

أرقام البدل الشهري للخدمة الطويلة

لمزيد من الوضوح ، نقدم قائمة بالنسب التي توضح مراسلات الأقدمية في وزارة الشؤون الداخلية لنسبة مئوية معينة معينة:

• من 2 إلى 5 سنوات - 10 ٪.
• من 5 إلى 10 سنوات - 15 ٪.
• من 10 إلى 15 سنة - 20 ٪.
• من 15 إلى 20 سنة - 30 ٪.
• من 20 إلى 25 سنة - 35 ٪.
• أكثر من 25 عامًا من الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية - 40٪.

بالإضافة إلى هذا البدل ، يحصل ضباط الشرطة على عدد من الرسوم الإضافية. هذه مدفوعات للموظف الحاصل على: مؤهل معين ، وعنوان وزارة الشؤون الداخلية ، ودرجة أكاديمية ، وخدمة مثالية ، وأيضًا عند العمل في موقف صعب للغاية. يتم تلخيص جميع البدلات النقدية ، ولكن يتم تخصيصها حصرا للمبلغ الرئيسي من الراتب الشهري.

وبالتالي ، يتألف راتب أحد رجال الشرطة اليوم من خمسة مكونات ، مثل: الراتب + المكافأة للرتبة + تعيين معامل إقليمي + تكلفة إضافية لتجربة العمل الشاملة + علاوة على التعقيد وخطر العمل.

يصبح من الواضح أن جميع المكونات المذكورة أعلاه هي فردية بحتة في الطبيعة. كل شيء ما عدا الراتب الشهري.

"خدمة السنين" عند المغادرة لقضاء عطلة مستحقة

كما نعلم جميعا ، فإن ضباط الشرطة هم ، أولا وقبل كل شيء ، موظفون مدنيون. لذلك ، وفقًا للقانون ، يتلقى جميع موظفي الخدمة المدنية معاشات تقاعدية. ينبغي فهم مصطلح "مدة الخدمة" على أنها فترة محددة من عمل الشخص.

هناك عدد من الشروط الضرورية التي يجب مراعاتها عند تقاعد الشرطة: يجب أن يكون إجمالي مدة الخدمة 20 عامًا على الأقل.

ولكن في الوقت نفسه ، إذا لم يكن لدى الشرطة 20 عامًا من الخبرة في وزارة الشؤون الداخلية ، فيجب استيفاء ثلاثة شروط:

1. الحد الأدنى لسن الموظف هو 45 سنة.
2. طول إجمالي مدة الخدمة من 25 سنة.
3. الحد الأدنى لفترة الخدمة في القسم هو 12.5 سنة.

منذ عام 2019 ، هناك خطط لزيادة مدة الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية ، للحصول على الحق في رعاية راحة مستحقة ، بعد الوصول إلى 25 عامًا من الأقدمية في وزارة الشؤون الداخلية.

هناك ثلاثة أنواع من مدفوعات المعاش التقاعدي التي يتلقاها كل موظف في وزارة الداخلية في المعاش التقاعدي:

• معاش الخدمة الطويلة ؛
• معاش العجز ؛
• معاش إذا مات العائل الرئيسي.

الوقت الذي يُنسب إليه كخبرة هو: العمل في وزارة الشؤون الداخلية والخدمة العسكرية والعمل في خدمة الإطفاء.

وبالتالي ، يتم حساب مبلغ المعاش التقاعدي لضباط الشرطة في عام 2018 وفقًا لطول مدة الخدمة وفقًا لأربعة عناصر:

• رقم الراتب في الموضع الذي استلمه الشخص قبل الذهاب إلى الاحتياطي ؛
• رقم الراتب المقابل للرتبة الخاصة ؛
• المدفوعات الأخرى المستحقة أثناء العمل ؛
• تعويض شهري لسلة البقالة من حيث الروبل.

على سبيل المثال ، لدى الشرطي 20 عامًا من الخدمة. سوف يتكون مبلغ المعاش التقاعدي الخاص به من 50 ٪ من سنوات العمل الكاملة ، بالإضافة إلى نسبة الرسوم الإضافية لمدة الخدمة في القسم ، بمعدل 3 ٪ عن كل سنة تالية.

إذا كان الموظف يعمل لأكثر من ربع قرن ، فسيكون حساب مبلغ المعاش مختلفًا: يحصل الشخص على مال يساوي نصف الراتب ، ولكل سنة خدمة أخرى ، تتم إضافة 1٪ من الراتب. لذلك ، لا يمكن أن يكون الحد الأدنى للمعاش التقاعدي لموظف وزارة الداخلية بأي حال من الأحوال أقل من نصف راتبه.

بدل خدمة إضافي من 01.01. 2018

منذ يناير 2018 ، تم سن قانون لزيادة مكافآت الأقدمية. يتم الدفع لهم كل شهر وتسمى المكافآت ، وفقا للأمر 1010. لذلك ، فإن جميع الموظفين الذين لديهم ربع قرن من الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية سوف يحصلون على مكافأة إضافية تبلغ 25 في المئة.

منذ 1 يناير ، تغيرت النسبة المئوية للبدلات المستحقة في روسيا. الآن سيتم فرض رسوم كل عام ثلاثة في المئة أكثر ، ولكن ليس أكثر من 50 ٪ في المجموع.

من المفيد معرفة أن إجمالي الميزانية لعام 2018 يتضمن 54 مليار روبل لفهرسة الرواتب الشهرية. على سبيل المثال ، سيكون المعدل الصافي للرقيب الآن 20 ألف روبل ، بينما سيكون سعر الملازم العام 55000 روبل. نؤكد أن هذه هي مبالغ الرواتب الصافية ، دون الأخذ في الاعتبار أي بدلات.

وفقًا لمراسيم شهر مايو الرئاسية ، بحلول عام 2018 ، كان ينبغي زيادة رواتب موظفي وزارة الداخلية بنسبة 150٪. لكن الأزمة الاقتصادية اندلعت وأصبحت هذه المؤشرات بعيدة المنال. الأموال التي تم تحريرها بعد تسريح العديد من الموظفين وتعظيم الاستفادة من موظفي الإدارة ليست كافية لمثل هذه الزيادة الملحوظة في الرواتب. لذلك ، أصبحت هذه الأرقام موضوعية الآن:

• سيكون راتب الشرطة ، الذي عمل في الدائرة لمدة خمس سنوات ، حوالي 28000 روبل.
• سيصل راتب ضباط الشرطة الذين لديهم خبرة خدمة لا تقل عن 10 سنوات إلى 30000 روبل.
• سيكون راتب الموظفين الذين عملوا لمدة 15 عامًا أو أكثر حوالي 35000 روبل.

يتقاضى ضباط الشرطة في رتبة وزارة الشؤون الداخلية من ملازم أول إلى نقيب ما لا يقل عن 32000 روبل. في المناصب القيادية ، الصورة مختلفة قليلاً. بالنسبة للموظفين من الرتب من الرائد إلى العام بوزارة الشؤون الداخلية ، فإن الراتب الشهري هو 40000 روبل. وما فوق.

تكملة لمدة الخدمة. معلومات عامة

كما نفهم ، يرتبط بدل طول الخدمة ارتباطًا وثيقًا بطول الخدمة وينظمه عدد من الوثائق.

يهتم الناس دائمًا بمسألة متى بالضبط يمكن تلقي هذه العلاوة من قبلهم؟ من المهم أن يعرف الموظفون حجمهم ، لأنه يعتمد دائمًا على الموقف المحدد. لذلك ، لا يوجد سبب لمقارنة بدلك مع بدل الزملاء. سيكون دائما مختلفا تماما للجميع.

تعتمد مكافأة مدة العمل على تسعة عوامل:

• الاحتلال - وزارة الشؤون الداخلية ؛
• الأقدمية.
• مدة الخدمة
• المدفوعات المشتركة الإقليمية والإقليمية ؛
• الراتب الذي كان في وقت سابق وموجود الآن ؛
• البدلات المختلفة من القسم ؛
• ظروف العمل المنصوص عليها في عقد العمل ؛
• النسبة المئوية حسب سنوات الخدمة: حتى 2.5 سنة - 10٪ من الراتب ؛ ما يصل إلى خمس سنوات - 20 ٪ ، أطول من هذه الفترة - 30 ٪ من الراتب ؛
• المبالغ المنصوص عليها في وثائق المكافآت في الإدارة.

"مدة الخدمة" والوحدات الهيكلية التابعة لوزارة الشؤون الداخلية

يعود تعريف "طول الخدمة" فعليًا إلى فترة النشاط المهني المستمر ، والذي يتكون من الخبرة العملية للموظف ، مما يؤثر على معالجة المكملات لمدفوعات المعاشات التقاعدية.

وزارة الشؤون الداخلية ، كما نفهمها بالفعل ، لا تقف جانباً وتشجع موظفيها بكل طريقة طوال مدة عملهم. ظروف العمل الصعبة تجعل من الممكن التقدم بطلب للحصول على بدلات مادية تصدر شهريًا للأرباح الأساسية.

يشير ترتيب وزارة الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي رقم 1259 على وجه التحديد إلى تنظيم هذه البدلات. وبالتالي ، تُدفع مكافآت نقدية لضباط الشرطة العاملين في خمس إدارات بالوزارة:

• الجهاز المركزي لوزارة الشؤون الداخلية.
• غو MVD العاصمة والإقليمية.
• الإدارات واجب.
• وحدات الفرسان.

إذا كان الموظف يخدم في وحدة سلاح الفرسان ، ورعاية الخيول ، فيمكن أن تختلف الرسوم الإضافية (البدلات) له في نطاق واسع بشكل لا يصدق: من 10 إلى 100 ٪ من الراتب الشهري الدائم المتراكم.

يتأثر مقدار البدلات بدرجة صعوبة العمل ، ضرره وخطره على الصحة ، ودرجة المسؤولية وإمكانية الحصول على مرض مهني.

لذلك ، بدءًا من عام 2011 ، عند حساب بدل الخدمة في وزارة الداخلية بشكل صحيح ، يجب أخذ نسبة خاصة للنجاح الشخصي في الاعتبار.

لذلك ، على سبيل المثال ، إذا حصل موظف في القسم على شهادة علمية ، أو كانت هناك إنجازات خطيرة موثقة في مجال الرياضة ، كل هذا يزيد من حجم بدل الراتب الشهري. قد يختلف المبلغ من 10 إلى 30٪ من الأرباح.

تعمل هذه الحوافز على تحسين جودة الموظفين بشكل كبير وتشكل حافزًا لزيادة مدة الخدمة.

زيادة مدة الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية منذ عام 2019

اقترحت وزارة المالية في عام 2015 زيادة تجربة التقاعد لضباط الشرطة بما يصل إلى خمس سنوات. وفقًا لذلك ، وفقًا لهذا الاقتراح ، لتلقي معاش تقاعدي ، سيكون من الضروري العمل ليس خلال الـ 20 عامًا الحالية ، ولكن بالفعل 25 عامًا.

أوضح الوزير أنطون سيلوانوف هذا الاقتراح بقوله إن غالبية العسكريين ، بعد أن عملوا في السلطات لمدة عشرين عامًا ، هم بالفعل أربعون عامًا ، وهم صغارًا جدًا ، ومتقاعدون ، ويتم تسجيلهم كمتقاعدين ويتلقون معاشًا تقاعديًا كبيرًا من الدولة.

اليوم ، هناك عدد كبير من الناس يعملون في مجال وزارة الشؤون الداخلية. في الوقت نفسه ، فإن نسبة مديري الدولة في القسم تنمو بسرعة كبيرة. لذلك ، لكل 10000 موظف نشط ، هناك 100 مدير في هذا المجال.

إن مثل هذا "الجيش" الضخم من المديرين ، الذي يجلس في مكاتب دافئة ، يشارك حصريًا في الأعمال الورقية. فهم يحتفظون بالخرائط ويقومون بإنشاء قواعد بيانات ويجرون العديد من التحليلات ، وما إلى ذلك ، ثم يقومون بنقل المعلومات المستلمة إلى إدارتهم. تعتبر مثل هذه المراكز غير مثمرة على الإطلاق ولا تفي بالكامل بمدة خدمتها ، كما أنها لا تستحق البدلات النقدية المستلمة.

تسعى الحكومة سنويًا إلى تقليل جزء المصروفات قدر الإمكان لتزويد موظفي الإدارة بالأقدمية وعلى استعداد لاتخاذ المزيد من التدابير والقرارات غير الشعبية. في المستقبل ، يمكن تحقيق زيادة كبيرة في عمر الخدمة من 25 إلى 30 عامًا.حتى الآن ، هذه مشاريع فقط ، لكنها موجودة بالفعل ، ومن الممكن أن تصبح يومًا ما حقيقة واقعة.

أعلنت الحكومة مرارًا عن تخفيض كبير في موظفي الخدمة المدنية بوزارة الداخلية. وبالتالي ، فإن أكثر من 10٪ من الموظفين الحاليين قد يصبحون عاطلين عن العمل قريبًا.

ملاحق لضباط الشرطة المتقاعدين على الأقدمية

نقترح أن تتعرف على النسب المئوية للرسوم الإضافية الحالية. يتم دفع هذا البدل بالكامل ، ويرتبط بثلاثة مكونات:

• تصنيف سن المستلم.
• مؤهل الأسرة المستلم.
• حالة المستلم.

يحق لجميع موظفي وزارة الداخلية الذين يتلقون علاوات نقدية خلال الأقدمية لهم الدفع:

1. المشاركون في الحرب العالمية الثانية تصل إلى 80 سنة + 32 ٪ ؛ أكبر من 80 سنة + 64 ٪.
2. الأشخاص ذوو الإعاقة من مجموعة واحدة تزيد أعمارهم عن 80 عامًا + 100٪.
3. في وجود المعاقين المعالين:
   1 يعتمد + 32 ٪ ؛ 2 من المعالين + 64 ٪ ؛ 3 أو أكثر من المعالين + 100 ٪.

على سبيل المثال ، دعونا نلقي نظرة على خيار حساب المعاش التقاعدي لموظف مجردة في القسم ، مع مراعاة الأقدمية والبدلات المستحقة:

• وقت عمل الشرطة هو 22 سنة.
• الراتب الثابت في المرتبة 8500 روبل.
• الراتب الرسمي للحصول على لقب 12 500 روبل.
• النسبة المئوية للرسوم الإضافية لمدة الخدمة هي 30 ٪ وبكمية يعطي 6300 روبل.

عند حساب رقم الدفعة النهائية ، نحصل على 27300 روبل. ثم نضرب هذا الرقم بنسبة الرضا ونحصل على المؤشرات التالية: 27300 روبل. × 54 ٪ × 56 ٪. نتيجة لذلك ، حصلنا على مبلغ 8255.52 روبل. لذلك ، إذا كان ذلك متاحًا ، يتم إضافة معامل الحي المالي المتميز.

النتائج الرئيسية والاستنتاجات

لقد اكتشفتُ وأنتم أن بدل مدة الخدمة عبارة عن مكافآت لها طبيعة الحوافز. هذه الرسوم الإضافية تشجع الموظفين على زيادة مدة خدمتهم وتحسين جودتها. كلما طالت مدة خدمة الشخص ، زاد طول مدة خدمته ، مما يعني أن النسبة المئوية لمكافأة الراتب بشكل خاص والمعاش التقاعدي المستقبلي ككل ستكون أكثر واقعية.

إذا كان الموظف يسعى إلى التدريب ، والحصول على رتبة أعلى ، ودرجة أكاديمية ، ورتبة في الرياضة ، إلخ ، فإن مكافآته ستزداد بشكل ملحوظ مع كل رتبة جديدة ، ودرجة ورتبة تم الحصول عليها.

يتم تحديد حجم جميع البدلات وفقا لراتب الموظف. في الوقت نفسه ، هناك زيادة مستمرة في طول الخدمة. يمكن أن يكون حجم الأقساط مختلفًا جدًا: من 5 إلى 40٪.

يتم تنظيم إجراءات إصدار وتجميع هذه البدلات بشكل صارم ولديها خطة متطورة.

تنقسم جميع البدلات الحالية إلى فئتين:

• التعويض. هذه هي معاملات المناطق ، حوافز للعمل في مناخ خاص ، مع خطر على الحياة والصحة ، وهلم جرا.
• مدفوعات الحوافز. هذه مكافآت ، بدلات خدمة.

يتم تحديد البدل الشهري للخدمة بما يتفق بدقة مع مدة الخدمة وبه الأبعاد التالية:

1. خبرة العمل من 2 إلى 5 سنوات تمنح علاوة قدرها 10 ٪.
2. تجربة من 5 إلى 10 سنوات تمنح علاوة قدرها 15 ٪.
3. الخبرة من 10 إلى 15 سنة هي علاوة 20 ٪.
4. الخبرة من 15 إلى 20 سنة هي علاوة قدرها 25 ٪.
5. الخبرة من 20 إلى 25 سنة هي مكافأة قدرها 30 ٪.
6. خبرة العمل أكثر من 25 سنة - 40 ٪.

نحن نعلم بالفعل ، نلخص كل ما سبق ، أن هذه البدلات يتم استحقاقها على وجه التحديد من اليوم الذي يصل فيه الموظف إلى المدة اللازمة للخدمة ، والتي تمنح الحق في ذلك ، وحتى يوم استبعاد الموظف من قائمة موظفي وزارة الداخلية. قد يكون الاستثناء على أساس أوامر من الإدارة ، مع الإشارة الإلزامية إلى عمر الخدمة ورقم الرسوم الإضافية المستحقة.

تشمل مدة الخدمة التي تُدفع مقابلها نسبة مئوية طوال الوقت الذي تقضيه في وزارة الشؤون الداخلية ، بما في ذلك المؤسسات الموحدة التابعة للدولة الاتحادية ومؤسسات الدولة الفيدرالية.

تشمل مدة الخدمة: الخدمة في الجيش ، وفي السلطات الضريبية ، والجمارك ، وما إلى ذلك. كما تشمل فترات نشاط نائب في أي من مراكز الانتخابات.

المستند الرئيسي لتحديد مدة الخدمة هو كتاب العمل ، والعاملين المفصولين - معرف عسكري.

في حالة عدم تأكيد مدة الخدمة بالعلامات المقابلة في دفتر العمل أو بطاقة الهوية العسكرية ، فيمكن تأكيد ذلك بواسطة مستندات أخرى ، يتم تنفيذها ومختومة على التوالي. يتم إصدار هذه الشهادات على أساس الوثائق الخاصة بالعلامات على موظفي الإدارة والمحاسبة الخاصة بها.

يتم إعداد مقتطفات من محضر الاجتماع مع اتخاذ قرار بشأن إنشاء خبرة في العمل ، موقعة من رئيس اللجنة ومختومة بختم الوحدة العسكرية ، لكل موظف في وزارة الشؤون الداخلية بنسخة مزدوجة. يتم إعطاء الأول منهم للتخزين إلى الإدارة المالية ، ويتم تسليم الثاني إلى الموظف.

يحق لكل جندي في روسيا الحصول على راتب ثابت يتوافق مع رتبته وموقعه. إذا كان الموظف يخدم لفترة طويلة ، فسيُمنح بحق إضافي حقًا في الحصول على مكافأة خدمة. يتم احتساب هذه الرسوم الإضافية ، كما وجدنا ، بالفعل عند الوصول إلى عامين من الخدمة. الحد الأقصى الممكن "للسقف" ، اليوم ، هو رسم إضافي قدره 40 ٪ من الراتب.

يتم تنظيم المبالغ والأحجام الدقيقة لجميع المدفوعات القانونية من خلال القوانين التشريعية المنصوص عليها في القانون الفيدرالي 306.