الإفلاس هو إجراء معقد وطويل ، والغرض الرئيسي منه هو الاعتراف بالمدين المعسر. يتكون من عدة مراحل ، لكل منها خصائصه الخاصة. عند إجراء المراقبة ، يجب تعيين مدير إفلاس مؤقت. وهب له العديد من الحقوق والواجبات الغرض الرئيسي من تعيينه هو دراسة الحالة المالية للمدين من أجل فهم ما إذا كان سيتمكن من استعادة ملاءته بطرق مختلفة أو ما إذا كان من المستحسن الشروع فوراً في إجراءات الإفلاس.
دور المدير
يتم تعيين مدير مؤقت للإفلاس حصرا من قبل المحكمة. ولكن بعد ذلك لديه الحق في اتخاذ قرارات اقتصادية مختلفة بشكل مستقل تهدف إلى تحسين المدين. تشمل ميزات اجتذاب وصي مؤقت في قضية إفلاس ما يلي:
- انه يؤدي واجباته في عملية المراقبة ؛
- يتم الاتفاق على جميع المسائل المالية من قبل مدير الشركة مع هذا المتخصص ، وبالتالي لن يكون من الممكن إكمال المعاملات التي تهدف إلى بيع أو خسارة الممتلكات ، ولن تكون هناك فرصة لإصدار قروض جديدة ؛
- يجب على المدير نشر معلومات في مصادر مفتوحة تفيد بأن عملية الإفلاس مستمرة فيما يتعلق بشركة معينة.
بناءً على البيانات التي حصل عليها هذا الاختصاصي ، يمكننا تحديد الإجراءات الأخرى التي سيتم تنفيذها من قبل المحكمة والمدين والدائنين. غالبًا ما يكشف المسؤول المؤقت عن إفلاس متعمد من جانب المدين. في ظل هذه الظروف ، يتم إنهاء الإجراء ، وتتم مقاضاة الشركة.
ما هي الحقوق التي يتمتع بها المدير؟
يتمتع المدير المؤقت في الإفلاس بالعديد من الفرص. ويمثل بالضرورة فرد. الحقوق الأساسية للمدير تشمل:
- رفع دعاوى في المحكمة تتعلق بالاعتراف بمختلف المعاملات المبرمة سابقًا باعتبارها غير صالحة أو باطلة
- تطبيق التدابير ، والغرض الرئيسي منها هو ضمان سلامة وسلامة الممتلكات التي يحتفظ بها المدين ؛
- إلغاء القرارات التي سبق أن اتخذها المدين ؛
- دراسة ما إذا كانت مشاركة المدين في أنشطة مختلفة تهدف إلى تخفيض وبيع ممتلكاته ؛
- السيطرة على أنشطة المفلسة ؛
- تقديم عريضة ، على أساسها يتم إقالة رئيس المؤسسة من واجباته ؛
- تلقي البيانات أو المستندات المتعلقة بعمل المنظمة.
نظرًا للإمكانات المذكورة أعلاه ، يمكن للمدير أن يفهم بسهولة ما إذا كانت إجراءات الاعتراف بالمدين معسرة قانونية ورسمية.
المسؤوليات المتخصصة
وفقًا لقانون الإفلاس ، لا يُمنح المدير المؤقت صلاحيات وإمكانيات مختلفة فحسب ، بل يواجه أيضًا بعض المسؤوليات. من بينها:
- الاستعاضة في الشركة عن زعيم سابق مدين ؛
- تحديد أسباب مواجهة الشركة لعدم القدرة على سداد الديون ؛
- تقييم سيولة وقيمة الممتلكات التي تملكها المنظمة ؛
- تحليل الموقف ، والذي يسمح بتحديد ما إذا كان من الممكن بطرق مختلفة لاستعادة ملاءة الشركة ؛
- إجراء تقييم رسمي لتحديد قيمة الأصول الفردية والعمل ككل ؛
- تحديد علامات تسمح بإثبات أن الإفلاس كان متعمداً ، وكان الغرض الرئيسي منه هو تجنب الحاجة إلى إعادة الأموال إلى الدائنين ؛
- تشكيل سجل الدائنين ؛
- عقد اجتماع للدائنين حيث يتم حل مختلف القضايا.
يتم تعيين مدير بعد بدء إجراءات الإفلاس من قبل المحكمة ضد المدين. لذلك ، يتم الإشراف في البداية على الإفلاس. يتم تحديد المدير المؤقت من قبل المحكمة. لا يمكن لإدارة الشركة التأثير أو خلق عقبات للمدير ، وإلا يمكن مساءلة المديرين.
علامات الإفلاس المتعمد
يهدف تعيين مدير إفلاس مؤقت إلى حل العديد من المشكلات المهمة ، من بينها إمكانية الكشف عن أن رئيس الشركة قد أدى إلى إفلاس شركته عن قصد. يمكن للمتخصص تحديد هذا الموقف في حالة وجود الأسباب التالية:
- الوثائق المالية لديها تصحيحات ؛
- وثائق دمرت جزئيا مهمة للشركة ؛
- إدارة يخفي عمدا مختلف الممتلكات.
- تم تسجيل معاملات غير مربحة ، كان الغرض الرئيسي منها بيع أصول المشروع ؛
- تبين أن المدين ، في ظل وجود أموال ، لم يحاول تسوية الحسابات مع الدائنين ؛
- لا توجد معلومات حول المكان الذي يكون فيه مؤسسو الشركة مسؤولين فعليًا عن الحالة المؤسفة للمؤسسة.
إذا تم تأسيس إفلاس وهمية أو متعمد ، فلا يمكن لمديري الشركة تجنب المسؤولية ، وبالتالي سيكونون مسؤولين عن الديون مع ممتلكاتهم الشخصية.
قواعد لاختيار متخصص
يتم تعيين مدير مؤقت للإفلاس في المرحلة الأولى من هذه العملية. يتم اختياره فقط من قبل هيئة التحكيم. يتم الترشيحات من قبل المحكمة نفسها أو من قبل الدائنين.
تدوم الملاحظة لأطول فترة ممكنة لمدة ثلاثة أشهر ، ولكن إذا كانت هناك أسباب وجيهة ، فقد تزيد الفترة إلى 5 أشهر. خلال هذا الوقت يتصرف المدير المؤقت.
متطلبات التخصص
ويطلق على إجراءات الإفلاس التي يتم فيها تعيين وصي مؤقت الملاحظة. خلال هذه الفترة ، يجب على الأخصائي تحليل أسباب الإعسار والحالة المالية للمنظمة بعناية. لذلك ، تفرض عليه العديد من المتطلبات:
- يجب ألا تكون هناك مخالفات إدارية أو جنائية أو انتهاكات في الماضي ؛
- لا يوجد أي مصلحة في نتائج الإفلاس ؛ لذلك ، لا يجوز أن يكون المختار المختار من أقرباء الدائنين أو المدين ؛
- يجب أن يكون لدى المواطن رخصة للأنشطة المتعلقة بالتحقق من المدين أو السيطرة عليه ؛
- المدير فردي فقط ، نظرًا لأن الشركات لا يمكنها تنظيم القضايا المتعلقة بالقانون الفيدرالي.
على الرغم من أن يتم اختيار أخصائي فقط من قبل قاض ، إلا أن كل جانب من جوانب القضية قد يقترح مرشحيها. أولاً ، يجب أن تتأكد المحكمة من عدم وجود أي علاقات وثيقة بين المدير المختار والمشاركين الآخرين في العملية.
كيف يتم تعيينها؟
لا يحدد القانون بوضوح كيف يتم تعيين وصي مؤقت في الإفلاس. لذلك ، غالباً ما تنشأ الخلافات والمواقف المثيرة للجدل بين المشاركين في المحاكمة.
يبدأ عمل أخصائي في وقت واحد مع إجراء المراقبة. لهذا ، يتم اختيار موظف في SRO معين يقترحه الدائنون. يجوز استخدام مرشح مسجل في المحكمة إذا لم تكن هناك اقتراحات من المشاركين في القضية.
ما الإجراءات التي يتم تنفيذها؟
وفقًا للقانون الفيدرالي "بشأن الإفلاس" ، يتمتع المدير المؤقت بالعديد من الفرص والامتيازات. يمكنه تنفيذ جميع أنواع الإجراءات التي تهدف إلى مراعاة مصالح المدينين والدائنين.وتشمل هذه العمليات الرئيسية ما يلي:
- ينشر معلومات عن إفلاس شركة معينة في المصادر المفتوحة ؛
- يتم إرسال إخطارات بداية الرصد إلى جميع الدائنين ووكالات إنفاذ القانون ؛
- في غضون 10 أيام ، يتم إخطار جميع الأطراف المهتمة ببدء إفلاس الشركة ، وهذا لا يشمل الدائنين فحسب ، بل يشمل أيضًا المؤسسين والشركاء التجاريين والموظفين وغيرهم من الأشخاص ؛
- يحلل الأنشطة المالية للشركة على مدى العامين الماضيين ، والتي تدرس مختلف الوثائق والتقارير والأفعال المتعلقة بالمعاملات ؛
- يتم النظر في جميع الدائنين ومطالباتهم ، حيث يجب أن تكون قانونية ؛
- العمل جار على توفير فرصة للحصول على إجابة حول الحاجة إلى الإفلاس ، حيث يتم الكشف عن العلامات التي تسمح للشركة بمواصلة العمل بعد إعادة التنظيم ؛
- فحص الأصول المملوكة للمشروع لتحديد ما إذا كان سيتم سداد جميع الديون بعد بيع الممتلكات ؛
- قبل خمسة أيام من جلسة المحكمة ، يتم إعداد الوثائق التي تم جمعها على أساس العمل المنجز وإرسالها ؛
- عقد اجتماع للدائنين ؛
- يتم تحديد الإجراء على أساسه سيتم التعويض عن الأضرار التي لحقت الدائنين.
- إذا تم تحديد الانتهاكات في تشغيل المشروع ، عندئذ يتم تقديم الطلب إلى سلطات إنفاذ القانون ، والتي تتم على أساسها مراجعة فيما يتعلق بالشركة المدينة.
بمجرد اكتمال عملية المراقبة ، يمثل المسؤول في المحكمة طرفًا غير مهتم. فقط بعد هذا هو عزله من منصبه.
قواعد الإبلاغ
بعد الانتهاء من جميع الإجراءات ، يجب على المدير إعداد تقرير يتضمن وصفًا للنتائج المحققة. تأكد من تضمين المعلومات في هذا المستند:
- عن الشركة أو الشخص المعترف به من قبل المدين ؛
- المعلومات المتعلقة بالمدير المعين ؛
- بيانات عن الأشخاص المتورطين في هذه القضية ؛
- المعلومات المتعلقة بحقوق والتزامات أخصائي ؛
- جميع الإخطارات المرسلة إلى الدائنين أو المؤسسات الحكومية مدرجة ؛
- يتم توفير قائمة بالأنشطة المنجزة ؛
- يشير إلى الإجراءات التي كان من خلالها الحفاظ على ممتلكات الشركة المدينة ؛
- جميع الدائنين المحددين ومتطلباتهم مدرجة ؛
- يتم إدخال المعلومات التي تم الحصول عليها نتيجة لتحليل الحالة المالية للمدين ؛
- يتم تقديم معلومات بشأن اجتماع الدائنين والنتائج المحققة.
غالبًا ما يتم تصنيف المستند باستخدام ثلاثة أقسام مختلفة. يفضل المتخصصون استخدام أنواع خاصة من النماذج.
تعويض المدير
قد يتطلب مدير عمله رسمًا معينًا ، يتكون من راتب ثابت وفائدة مستحقة.
تعتبر رسوم المدير أول دفعة بعد إجراءات الإفلاس أو الاسترداد. بالإضافة إلى ذلك ، يطلب المتخصص تعويضًا عن جميع النفقات المتكبدة.
استنتاج
يتم تعيين المدير المؤقت فقط أثناء إجراء إشراف الإفلاس. يتمتع بسلطات ومسؤوليات كثيرة. لأنشطته ، قد يتطلب مكافأة مناسبة.
بعد اكتمال الملاحظة ، يتم تعيين مدير آخر. يجب أن يفي كل أخصائي بالعديد من المتطلبات ، ومن المهم أن يكون لديه المعرفة والمهارات اللازمة للقيام بالعمل على تقييم حالة المؤسسات.