بسبب التغييرات في التشريع ونظام التقاعد في الاتحاد الروسي اليوم ، ليس كل المواطنين على دراية جيدة بالوثائق اللازمة للحصول على وظيفة في روسيا. تتعلق هذه اللحظة على وجه الخصوص بالمواطنين في سن ما قبل التقاعد ، والذين قرروا ، لسبب ما ، تغيير وظائفهم ، والمتخصصين الشباب ، الذين تخرجوا للتو من الجامعات والأجانب.
إن إلغاء بعض المستندات الملزمة وظهور مستندات جديدة يثير بعض الالتباس. ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على وظيفة دون فشل ، وما هو اختياري؟
المستندات الأساسية للتقدم لوظيفة
عند التقدم بطلب للحصول على مكان عمل ، هناك عدد من الوثائق القياسية المطلوبة لتقديمها:
- الوثيقة الأولى والرئيسية هي ، بالطبع ، وثيقة الهوية مواطن من الاتحاد الروسي ، وهذا هو ، جواز سفر.
- وثيقة أخرى تؤكد جنسيتك وهويتك ، على سبيل المثال ، رخصة القيادة أو جواز السفر ، هي أيضا مناسبة.
في هذه الحالة ، من المفضل أن يكون لجواز السفر علامة على التسجيل في المدينة التي ستحصل على وظيفة فيها. ليس من الضروري أن يكون تصريح الإقامة محليًا على الإطلاق ، كما أن التسجيل المؤقت ممكن أيضًا ، ومع ذلك ، كما تبين الممارسة ، لا تزال الأفضلية للمقيمين في هذه المنطقة. في هذه الحالة ، من الضروري تقديم شهادة تسجيل في مكان الإقامة.
بالإضافة إلى ذلك ، لا يحظر القانون التنسيب الوظيفي للمواطنين الروس (غير الأجانب) الذين ، من حيث المبدأ ، ليس لديهم أي تسجيل. ولكن في الأساس ، في ظل هذه الظروف ، يمكنك العثور على عمل منخفض الأجر وغير ماهر.
الشقوق والقصدير
فكر في المستندات المطلوبة للحصول على وظيفة ، باستثناء جواز السفر والتسجيل.
الأوراق المهمة المقدمة إلى صاحب العمل هي شهادة تأمين معاش وشهادة تسجيل لدى مصلحة الضرائب. تعد بيانات هذه المستندات هي المفتاح لتقديم المعلومات حول الموظف إلى السلطات التنظيمية ذات الصلة. في الوقت نفسه ، لا يحق لصاحب العمل طلب الرقم التعريفي ، ولكن من الأفضل وضع الشهادة المطلوبة في الوقت المناسب. سيكون هذا إضافة هامة عند التقدم لوظيفة. إذا لم يكن لديك بطاقة تأمين للمعاشات التقاعدية ، فيجب على مسك الدفاتر في المنظمة الاهتمام بها.
كتاب العمل
وثيقة مثل كتاب العمل تستحق اهتماما خاصا. ينص القانون الروسي على أنه عند تقديم طلب للحصول على وظيفة ، يتعين على الموظف المستقبلي تقديم دفتر سجل عمل كوثيقة تؤكد تجربة العمل. إنه اختياري فقط إذا أخذ المواطن وظيفة بدوام جزئي.
إذا كانت هذه الوثيقة مفقودة لأي سبب من الأسباب ، على سبيل المثال ، فإن الشخص يحصل على وظيفة لأول مرة أو فقد كتاب عمل ، فإن المنظمة التي توفر مكان العمل مطلوبة لإصدار نسخة جديدة. عند الفصل من العمل ، يتم إصدار كتاب عمل للمواطن الذي لديه حق الدخول في فترة العمل والموقف في هذه المنظمة.
وثائق إضافية
سيحتاج الرجال إلى تقديم وثيقة أخرى ، لأن السكان الذكور في روسيا مسؤولون عسكريًا بشكل أساسي. ما هي الوثائق التي يحتاجها الرجال للحصول على وظيفة؟
عند التقدم للحصول على وظيفة ، يجب على جميع الذكور تقديم بطاقة هوية عسكرية أو شهادة تسجيل إذا كان المواطن في مرحلة ما قبل الصياغة أو في سن التجنيد.في الحالة القصوى ، على سبيل المثال ، في حالة ضياع أو تلف بطاقة هوية عسكرية ، يجوز تقديم شهادة مؤقتة صادرة وقت استعادة المستند الرئيسي.
كما تبين الممارسة ، فإن معظم المنظمات تلتزم بسياسة التحقق من بطاقات الهوية العسكرية ، لأن هذا ضمان لسلوك المواطن الملتزم بالقانون.
دبلومات التربية
سوف يستغرق جميع الشهادات المتاحة حول التعليم العالي ، وإكمال المدرسة التقنية أو غيرها من المدارس الفنية الخاصة ، وخاصة إذا كان الموقف يتطلب معرفة معينة.
من المنطقي أيضًا التقاط المستندات التي تؤكد إكمال الدورات التدريبية المختلفة والتدريب المتقدم ، إذا كانت ذات صلة بالمهمة المستقبلية. إن تقديم شهادة التأهيل في المهنة المختارة سيساعد بالتأكيد في مزيد من حياتك المهنية في الشركة. هذه المستندات مطلوبة وشريطة أن تحصل على وظيفة بدوام جزئي.
وكقاعدة عامة ، فإن المستندات المدرجة كافية تمامًا للتقديم على العمل المنتظم ، والتي لا ترتبط بأنشطة أو مخاطر محددة على الصحة والحياة. أدناه سننظر في المستندات المطلوبة للتقدم لوظيفة تتطلب متطلبات أعلى للمرشحين.
كتاب طبي
هذه الوثيقة مطلوبة للمواطنين المتقدمين لشغل وظائف في مجالات التعليم وصناعة الأغذية والطب وبيع المواد الغذائية.
يحظر قانون العمل بشكل صارم قبول الأشخاص الذين ليس لديهم دفتر سجلات طبي بالشكل المحدد. في حالة انتهاك هذه القاعدة ، يتحمل صاحب العمل كل المسؤولية ، وبالتالي فإن المنظمات ، كقاعدة عامة ، تتحكم بشكل صارم في توفر المستند الضروري. في هذه الحالة ، الاستحواذ والتمديد الكتب الصحية تدفع في الغالب من قبل صاحب العمل.
للحصول على هذا المستند ، يجب الخضوع لفحص طبي ، واجتياز جميع الاختبارات المطلوبة وتلقي التدريب على قواعد النظافة الشخصية والصناعية. في نهاية هذه الأحداث ، يتم إصدار الشهادات للمواطنين ، وبعد ذلك تصدر هيئات SES كتابًا طبيًا.
المستندات المقدمة عند التقدم لوظيفة ذات صلة بالمخاطر
بالنسبة للمواطنين العاملين في المؤسسات المرتبطة بالمهن الخطرة ، فإن حزمة الوثائق أوسع. لموظفي وزارة الطوارئ والشرطة ورجال الإطفاء وغيرها من المهن المماثلة ، بالإضافة إلى الأوراق الأساسية المذكورة أعلاه ، سوف تكون هناك حاجة إلى معلومات إضافية.
ما هي المستندات المطلوبة للتقدم للعمل في وزارة الطوارئ؟
- نظرًا لأن مهنة المنقذ تفترض مسبقًا شكلًا بدنيًا جيدًا ومعرفة محددة ، فمن الضروري تقديم وثيقة تثبت إكمال التدريب وتوافر التعليم المهني أثناء التسجيل.
- بالإضافة إلى ذلك ، ستكون هناك حاجة إلى نتائج الفحص الطبي دون فشل ، مما يؤكد عدم وجود مقدم الطلب للأمراض التي لا تسمح له بالقيام بأنشطة العمل.
ما هي المستندات المطلوبة للحصول على وظيفة في الشرطة؟
- معلومات عن الدخل والممتلكات ، وليس فقط للمرشح لهذا المنصب ، ولكن أيضا للزوج ، وكذلك البيانات المتعلقة بالالتزامات المالية للأطفال القاصرين.
- بالإضافة إلى ذلك ، سوف تكون هناك حاجة لسيرة ذاتية مكتوبة شخصيا.
- توصية من ضابط شرطة موجود.
- شهادة عدم وجود سجل جنائي (للمرشح وأقرب الأقرباء).
- يتم تنفيذ ما تبقى من ورقة ، مثل بيان ، والموافقة على معالجة البيانات الشخصية والقبول في المعلومات التي تمثل أسرار الدولة ، عند استلام العمل.
العمل مع الأطفال: ما المستندات المطلوبة؟
غالبًا ما يطرح السؤال حول المستندات المطلوبة للحصول على وظيفة في رياض الأطفال أو المدرسة.
ينطوي العمل في المدارس ومؤسسات ما قبل المدرسة على التواصل مع الأطفال ، وبالتالي فإن متطلبات الموظفين عالية جدًا. بالنسبة لهذه المنظمات ، من الضروري إضافة إلى ذلك:
- كتاب طبي.
- قد تكون هناك حاجة لفحص في عيادة الأمراض العصبية والنفسية.
- دبلوم تعليم المعلمين. في بعض الحالات ، بالاتفاق مع مدير المؤسسة ، من الممكن البدء في العمل كطالب جامعي.
- شهادة عدم وجود سجل جنائي.
في بعض المؤسسات ، خاصةً مع تنشئة الأطفال المصابين بأمراض مختلفة ، قد تكون هناك حاجة لشهادات إضافية. لذلك ، من الضروري معرفة المستندات المطلوبة في الحال للحصول على وظيفة في مدرسة أو رياض أطفال ، متخصصة في تعليم الأطفال المرضى وتدريبهم.
توظيف المواطنين الأجانب
وفقا للإحصاءات ، ما يقرب من ثلث سكان روسيا هم من مواطني رابطة الدول المستقلة السابقة. إنهم فقط أولئك الذين يقيمون بشكل دائم في بلدنا ، لكن عدد الأشخاص الذين يأتون للعمل بشكل مؤقت لا يمكن احتسابه على الإطلاق. وبالتالي ، فإن مسألة ما هي المستندات المطلوبة لتقديم طلب للحصول على مواطن أجنبي أكثر من ذات صلة.
- أول ما هو ضروري ، باستثناء جواز السفر ، هو تصريح عمل تم الحصول عليه في خدمة تسجيل الهجرة.
- سيتطلب أيضًا تسجيل مؤقت أو دائم (تصريح إقامة).
- بطاقة الهجرة.
- المستندات ذات الصلة المطلوبة لمهنة معينة (كتاب طبي ، دبلوم ، رخصة قيادة وغيرها).
بالنظر إلى أن عددًا قليلاً من اللاجئين من الجنسية الأوكرانية يعيشون في روسيا اليوم ، فغالبًا ما يطرح السؤال حول الوثائق المطلوبة للتقدم بطلب للحصول على مواطن من أوكرانيا.
كمزايا للاجئين ، من الممكن التقدم للحصول على وظيفة دون تصريح إقامة مؤقتة ، فقط على أساس تصريح. علاوة على ذلك ، يمكن الحصول على المستند الأخير بغض النظر عن وجود أو عدم وجود حصص للإصدار. أي أن الشخص الذي يتمتع بوضع اللاجئ وقد بلغ من العمر 18 عامًا سوف يحصل على أي حال على تصريح عمل.
في جميع الحالات الأخرى ، أي إذا لم يكن الشخص لاجئًا ، فمن الضروري تقديم مجموعة المستندات المعتادة.
قبل تقديم المستندات لينظر فيها صاحب العمل ، من الأفضل أولاً عمل نسخ من جميع الأوراق التي ستبقى في الملف الشخصي في المنظمة.