الاحتمالات الشمالية والأقساط. ما هو معامل الشمال للأجور؟

يتلقى سكان العديد من مناطق الاتحاد الروسي الرواتب والمعاشات التي يتم حسابها باستخدام المعاملات والبدلات الشمالية ، ونتيجة لذلك يمكن أن تتجاوز المدفوعات المقابلة حجم الأشخاص الذين يميزون أنشطة المواطنين ، على سبيل المثال ، في وسط روسيا أو في جنوب البلاد. ما هي شروط الحصول على هذه التعويضات؟ ما هو الفرق بين العلاوات الشمالية والاحتمالات؟

ما هو جوهر والغرض من البدلات والمعاملات الشمالية؟

بموجب الرسوم الإضافية المدروسة ، من المعتاد أن نفهم التعويض النقدي الموحد لمكافآت المواطنين العاملين في أقصى الشمال ، وكذلك في المناطق المماثلة. يتم تنظيم أنواع الدعم المالي المقابلة من خلال أحكام قانون الضرائب في الاتحاد الروسي ، والمصادر التنظيمية التي تم تبنيها في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، وكذلك اللوائح الداخلية لحكومة الاتحاد الروسي.

جنبا إلى جنب مع المعاملات الشمالية ، من أجل زيادة دخل المواطنين الذين يعملون في المناخات الباردة ، يتم تطبيق بدلات المنطقة أيضا. في كثير من الحالات ، يتم تحميل تلك الرسوم الإضافية وغيرها في وقت واحد. إذا ذهبت إلى أعمق قليلاً في التاريخ ، يمكنك الانتباه إلى حقيقة أن المعاملات والبدلات الشمالية قد تم تأسيسها بموجب تشريعات اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في السبعينات من أجل جذب المتخصصين الشباب والمؤهلين إلى الشمال ، إلى حد كبير المناطق غير المطورة.

من الجدير بالذكر أنه حتى الآن في الاتحاد الروسي لم يتم اعتماد مصدر قانون واحد ، والذي من شأنه تنظيم كيفية حساب معاملات الشمال والبدلات ودفعها. الإجراءات التنظيمية الرئيسية التي تم على أساسها تعيين الرسوم الإضافية المقابلة هي تلك التي تم تبنيها في الاتحاد السوفيتي.

الفرق بين الصعاب والبدلات

قبل النظر في طبيعة التعويض مثل المعامل الشمالي ، وكيفية حسابه ، سيكون من المفيد دراسة الاختلافات الرئيسية عن الأقساط. ما هم؟

بادئ ذي بدء ، تجدر الإشارة إلى أن البدل الشمالي يُفهم على أنه المبلغ المحسوب بالنسب المئوية لراتب الشخص. لا يضمنه القانون إلا إذا كان لدى الشخص خبرة كافية. إن المجيء إلى الشمال أو إلى مكان آخر فيه البدلات ، وبدء العمل هناك لا يكفي. يجب أن يمر وقت معين. كذلك في المقالة سوف ندرس بمزيد من التفصيل ما هي متطلبات الأقدمية من حيث إمكانية تلقي البدلات الشمالية.

معامل الحي في الشمال ، يتم احتسابها بالكامل أو في أعشار عدد - يتم ضرب راتب الشخص به. هذه الرسوم الإضافية ، بدورها ، مضمونة بموجب القانون لأي مدة خدمة - فقط ابدأ العمل في الشمال. تجدر الإشارة إلى أنه يتم إنشاء معاملات المناطق ، ليس فقط للمناطق الشمالية ، ولكن أيضًا للمناطق الأخرى التي تتميز بمناخ صعب. علاوة على ذلك ، سوف ندرس أيضًا تفاصيل التعويضات ذات الصلة بمزيد من التفصيل.

في بعض الحالات ، يتم تنظيم المعاملات والبدلات الشمالية من خلال التشريعات التنظيمية الإقليمية ، وكذلك القواعد المحلية المطبقة في منظمات محددة. يهدف نوع الدعم المالي قيد النظر إلى تعويض سكان شمال الاتحاد الروسي عن ظروف العمل الصعبة من وجهة نظر المناخ ، والتي تتطلب في كثير من الحالات زيادة الإنتاجية والجهد وتسبب في عبء متزايد على جسم الشخص العامل.

لاحظنا أعلاه أنه في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، تم إنشاء المعاملات والبدلات من أجل جذب المتخصصين المؤهلين لتطوير الشمال.واليوم ، يظل الغرض من الرسوم الإضافية المناظرة ، من حيث المبدأ ، هو نفسه. ولكن هناك أيضًا وجهة نظر يمكن بموجبها للمواطن الذي يتلقى المعاملات والبدلات الشمالية أن ينفقها على نظام غذائي أكثر توازناً ، ويستخدمها أيضًا لتنظيم رحلات إلى منتجعات صحية في الجنوب ومناطق أخرى أو في الخارج - خلال فترة الإجازة.

شروط حساب الأقساط والاحتمالات

سوف ندرس عددًا من الفروق الدقيقة المهمة التي تحدد شروط حساب البدلات والمعاملات المدروسة. بادئ ذي بدء ، تجدر الإشارة إلى أن حساب المعامل الشمالي يتم في مكان الموقع الفعلي للشركة التي يعمل فيها الشخص. إذا كان صاحب العمل يقع قانونًا ، فلا يهم.

لذلك ، من الممكن تمامًا أن يكون المكتب الرئيسي للشركة في الخط الأوسط - وفي هذه الحالة ، لن يحصل موظفوها على مخصصات ، بينما يحق لموظفي الوحدات الموجودة في الشمال الاعتماد على التعويض المناسب. إذا كان الشخص يعمل في المناطق التي يتم فيها استحقاق المعامل الشمالي وتلك التي لم يتم توفير هذا التفضيل ، يتم احتساب المدفوعات بالتناسب مع الوقت الذي يقضيه الموظف في منطقة معينة.

يتم تحميل المعامل المقابل على كامل مبلغ راتب الشخص ، وكذلك البدلات الأخرى والمكافآت المستحقة - على سبيل المثال ، للحصول على فئة ، رتبة ، طول الخدمة ، والحصول على أسرار الدولة ، وظروف العمل الخاصة.

يجب أن يتم تمييز المعامل الشمالي ، كما أشرنا أعلاه ، عن البدل الذي يتراكم لشخص للعمل في ظروف مناخية صعبة. الميزة الرئيسية هي أنها يتم حسابها مع مراعاة تجربة الموظف. علاوة على ذلك ، قد لا يهم حساب معامل المقاطعة.

يخضع الإجراء الخاص بحساب الأقدمية في مناطق الاتحاد الروسي ذات الظروف المناخية الصعبة لأحكام قرار وزارة العمل في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية الذي تم تبنيه في 11/21/1990 ، وكذلك مرسوم الحكومة الروسية المنشور في 10/7/1993. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن استكمال هذه القوانين القانونية المعيارية بمصادر قانونية أخرى تشرح بعض الفروق الدقيقة في تنظيم تراكم البدلات الشمالية.

وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي ، تقسم البدلات المكملة للمعامل الشمالي للأجور إلى عدة فئات رئيسية.

أولاً ، هذه هي التعويضات المتراكمة في المناطق التي تنتمي إلى أقصى الشمال ، ولا سيما في الجزء الشرقي الأقصى من الاتحاد الروسي. وهذا هو ، مدفوعة الأجر للمواطنين الذين يعملون في تشوكوتكا ، في منطقة كورياك المتمتعة بالحكم الذاتي ، في بعض المناطق من منطقة كامتشاتكا. يمكن أن تصل قيمتها إلى 100٪ من راتب الشخص. يتم تحقيق الحد الأقصى لحجم البدل المقابل إذا كان الشخص يعمل في المنطقة حيث يتم فرض هذا التعويض لمدة 6 أشهر أو أكثر.

ثانياً ، هناك بدلات في مناطق أقصى الشمال لا ترتبط بالشرق الأقصى. إنهم يفترضون استحقاق التعويض بمبلغ يصل إلى 60 ٪ من راتب الشخص - شريطة أن يعملوا لمدة 6 أشهر ، وكذلك دفع ما يصل إلى 80 ٪ من الراتب ، شريطة أن يعمل الشخص في المنطقة المقابلة لمدة عامين آخرين.

ثالثًا ، هناك رسوم إضافية تكمِّل المعامل الشمالي المدفوع في المناطق التي تعادل المناطق التي تنتمي إلى الشمال الأقصى. القيمة القصوى هي 50 ٪ من راتب الشخص ، شريطة أن يعمل في المنطقة المقابلة لمدة 5 سنوات. في الوقت نفسه ، يزيد راتب الموظف بنسبة 10٪ وفقًا لنتائج السنة الأولى من العمل ، وأيضًا بنسبة 10٪ بعد السنوات التالية ، حتى يصل مبلغ التعويض إلى 50٪.

لاحظ أنه إذا كان عمر الموظف حتى 30 عامًا ، يتم دفع المكافأة المعنية إليه فورًا بعد بدء العمل في المنطقة ، بما يعادل الشمال الأقصى.يحق للموظف الذي عاش في المنطقة ذات الصلة لأكثر من سنة واحدة الحصول على مكافأة 100 ٪ بعد عامين من العمل في أقصى الشمال ، وتقع في الشرق الأقصى ، أو 80 ٪ بعد 3.5 سنوات من العمل في أقصى الشمال الأوروبي وسيبيريا.

تخصيص التخصيص

إذا انتقل الشخص من مكان عمل إلى آخر ، فقد يحتاج قسم المحاسبة في صاحب العمل الجديد إلى إعادة حساب بدل له. يتم تنفيذها وفقا للقواعد التالية.

بادئ ذي بدء ، من الضروري تحديد المنطقة التي ينتقل الشخص إليها ومن أين. على سبيل المثال ، إذا بدأ العمل في شركة في المنطقة ، أي ما يعادل الشمال الأقصى ، بينما كان يعمل سابقًا في الشمال الأقصى ، فسيتم احتساب القسط على أساس 10٪ لكل 12 شهرًا يعمل فيها شخص حتى تتحرك.

المنطقة المحددة التي يبدأ فيها المواطن حياته المهنية ، وكذلك موضوع الاتحاد الروسي الذي انتقل منه ، يمكن أن تكون مهمة أيضًا. على سبيل المثال ، إذا كانت شركته موجودة في الشرق الأقصى ، في بورياتيا أو خكاسيا ، وانتقلت إلى أقصى الشمال أو المناطق المكافئة لها ، فسيحتفظ الموظف بالبدل الحالي.

إذا كان بدل العمل في وقت تغيير العمل أقل من 30 ٪ من الحد الأقصى ، فسيتم إعادة حساب وقت العمل على أساس تعويض واحد أو اثنين على النحو المقابل لسنة العمل في جنوب الشرق الأقصى ، بورياتيا و Khakassia مع 3 أشهر من العمل في أقصى الشمال أو 6 في المناطق مساوية لها.

إجازة إضافية كتفضيل اجتماعي

سيكون من المفيد التفكير في تفضيل اجتماعي آخر ، يمكن أن يكمل المعامل والأقساط الشمالية. إنه يتعلق بتوفير إجازة إضافية للموظفين. يحدد قانون العمل في الاتحاد الروسي عمومًا إجازة مدتها 28 يومًا ، وللمواطنين العاملين في أقصى الشمال الحق في التقدم للحصول على إجازة إضافية مدتها 24 يومًا. في المجموع ، بهذه الطريقة ، سيكونون قادرين على الراحة لمدة 52 يومًا في السنة. إذا كان الشخص يعمل في المناطق التي تعادل الشمال الأقصى ، فيحق له الاعتماد على 16 يومًا من الإجازة الإضافية.

الضمانات والتعويضات

هناك عدد من الضمانات والتعويضات التي يتم توفيرها للمواطنين بالإضافة إلى تدابير الدعم مثل المعامل الشمالي للأجور والبدلات. وهي:

• دفع تكاليف السفر إلى مستوطنات خارج مكان العمل لتلقي الرعاية الطبية ؛
• توفير يوم عطلة إضافي كل شهر - للآباء والأمهات الذين لديهم أطفال تقل أعمارهم عن 16 عامًا ؛
• الموجز أسبوع العمل - للنساء ؛
• دفع دفع إنهاء عند التخفيض حالات أو تصفية الشركة ؛
• توفير إعانات الإسكان للمواطنين - إذا كان الشخص يحتاج إلى الحصول على سكن ووضعه يفي بالمتطلبات المنصوص عليها في قانون الاتحاد الروسي ؛
• امتيازات في حساب المعاش ، مما يعني إمكانية حصول المواطنين عليه عندما يبلغون سنًا أقل من العمر المحدد لسكان ميدلاند وجنوب الاتحاد الروسي.

لاحظ أن الشخص الذي يذهب في رحلة عمل إلى أقصى الشمال أو المنطقة التي تعادل له ، يتم حساب فترات الإقامة هناك في الأقدمية ، والتي تؤخذ في الاعتبار عند حساب المعاش.

السمات المميزة لمعاملات المناطق

لذلك ، درسنا تفاصيل الضمانات الاجتماعية التي تكمل المعامل الشمالي لمناطق روسيا ، والتي تتميز بظروف مناخية صعبة. دعونا الآن نفكر بمزيد من التفصيل في ميزات مدفوعات المقاطعة ، في الواقع.

كما في حالة الأقساط ، يتم تنفيذ المعامل الشمالي إذا كان الشخص يعمل في شركة تقع في أقصى الشمال والمناطق ، والتي هي مساوية له. يحدد تشريع الاتحاد الروسي معاملات تتراوح من 1.1 إلى 2. يعتمد حجمها المحدد على منطقة الاتحاد الروسي.

يتم تنفيذ المعامل الشمالي بغض النظر عن حقيقة تراكم البدلات للشخص ، والتي ، كما أشرنا أعلاه ، يتم دفعها وفقًا لمدة خدمة كافية. مدة نشاط المخاض ، وبالتالي ، في هذه الحالة ليس لها قيمة عملية. كما أن راتب الشخص ليس مهمًا - يجب استخدام المعامل المعني في حسابه على أي حال.

تجدر الإشارة إلى أنه إلى جانب المعامل الشمالي نفسه ، توجد رسوم إضافية للمواطنين الذين يعملون في ظروف مناخية صعبة في مناطق مناخية قاسية أخرى - ليس بالضرورة تلك التي يكون فيها البرد ، ولكن هناك تغييرات كبيرة في درجات الحرارة والضغط الجوي والرياح القوية والعواصف. يعتمد الحجم الفعلي للتكلفة الإضافية المدروسة على مدى صعوبة ظروف عمل الشخص بالنسبة للطقس.

كما ذكرنا أعلاه ، يمكن تمثيل المعاملات الشمالية لمناطق الاتحاد الروسي بقيم من 1.1 إلى 2. تم تعيين أحد أكبر المؤشرات في Chukotka - 2. أصغر - في الجزء الشمالي من Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug ، وهي 1.5. الراتب الذي زاد عن طريق المؤشر المقابل مهم جدا لحساب بشكل صحيح. يتم تحديد المعامل الشمالي لمنطقة معينة بموجب القانون ، ومطلوب من الشركة المشغلة لتطبيق القانون المعمول به فقط. إذا كانت هناك أخطاء في حساب الراتب باستخدام المؤشر المعني ، فقد يتعين على الشركة التعويض عن ذلك بعقوبات وغرامات.

تجدر الإشارة إلى أن حجم المعامل الشمالي يعتمد أيضًا على القطاع المحدد للاقتصاد الذي يعمل فيه الشخص.

ميزات حساب المعاملات والبدلات

النظر في عدد من الفروق الدقيقة العملية لحساب المدفوعات في السؤال. في الحالة العامة ، يتم حساب المعامَلات والبدلات الشمالية ، على الرغم من أن الأولى مستقلة رسمياً عن الآخرين ، في وقت واحد - ولكن بشرط أن تتضمن حالة المواطن العامل استلام الأفضليات المناسبة. يتم احتساب الصعاب والبدلات على كامل مبلغ أرباح الشخص ، والتي قد تتكون من:

• المرتبات؛
• الجوائز.
• بدلات الشركات
• المدفوعات مقابل مدة الخدمة ؛
• تعويض عن العمل الإضافي في العمل ؛
• تعويض التوقف.

حتى إذا كان العقد بين الموظف وصاحب العمل ينص على أن المعاملات والبدلات لا تنطبق على أي من مكونات الراتب ، فإن مثل هذا الشرط غير قانوني. يمكن للموظف ، إذا رغبت في ذلك ، الطعن في مثل هذا العقد في المحكمة. والحقيقة هي أن أحكام اللوائح المحلية لا يمكن أن تزيد من سوء ظروف عمل الموظف ، والتي ينظمها القانون الاتحادي. إذا انتهكت الشركة هذا المطلب ، فقد يتم تغريمه.

التجربة الشمالية والمعاشات

سيكون من المفيد أن ندرس بمزيد من التفصيل كيف تؤثر حقيقة عمل الشخص في الشمال على حساب معاشه. كما ذكرنا أعلاه ، يتم التعبير عن هذا بشكل أساسي في حقيقة أن المواطن يحصل على حق التقاعد قبل بلوغ سن التقاعد المعتاد. بالإضافة إلى ذلك ، المكون الأساسي للمعاش في ازدياد.

وفقا لتشريعات الاتحاد الروسي ، يتم تعريف الأقدمية في أقصى الشمال على أنه يساوي 1 سنة في 9 أشهر. إذا كان الشخص قد عمل في المنطقة المقابلة من الاتحاد الروسي لمدة 6 سنوات و 7 أشهر ، فعند كل سنة من السنوات التالية ، تقارب فترة تقاعده من العمل 4 أشهر. في المجموع ، يجب أن يعمل المواطن في الشمال لمدة 15 عامًا للحصول على الحق في معاش تقاعدي.

هل يحسب معامل الشمال مباشرة للتقاعد؟ وفقًا لأحكام القانون الاتحادي رقم 173 المعتمد في 17 ديسمبر 2001 ، تتم إضافة الرسوم الإضافية المقابلة إلى الجزء الثابت من معاش التأمين للمواطنين الذين يعيشون في أقصى الشمال والأقاليم المكافئة له. في الوقت نفسه ، لا يزيد معاش التأمين لأولئك المواطنين الذين يتلقون معاملات أخرى في المقاطعة لا يحددها العمل في الشمال.ولكن تؤخذ المدفوعات المقابلة في الاعتبار عند حساب المبلغ الفوري للمعاش. في هذه الحالة ، تؤثر على مقدار الأرباح الفعلية ، وبالتالي ، يتم خصمها من وحدة المعلومات المالية.

تجدر الإشارة إلى أن المعامل الشمالي للمتقاعدين قد يزيد أيضًا من مدفوعاتهم وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي رقم 249. وتنظم قواعد هذا البرنامج الوطني للاحصاء شروط حساب العلاوة لمعاش التأمين على أساس مكان إقامة المواطن. لذلك ، تفرض الحكومة على النظر في الحاجة إلى تطبيق المعامل على المدفوعات فقط بشرط أن يتلقى الشخص معاشا في مكان التسجيل ، والذي يتوافق مع أراضي أقصى الشمال أو ما يعادلها.

أي إذا كان المواطن الذي مُنح معاشًا تقاعديًا متزايدًا مع مراعاة انتقال المعامل الشمالي إلى الخط الأوسط أو إلى الجنوب من روسيا ، فإن وحدة المعلومات المالية في المناطق المعنية يمكنها أن تقلل مدفوعاتها بشكل قانوني. في الوقت نفسه ، يتعين على المواطن إبلاغ وحدة المعلومات المالية بنقله من منطقة إلى أخرى. إذا اتضح أن صندوق المعاشات التقاعدية دفع مبالغ زائدة على المعاش بناءً على حقيقة أنه تم حسابه باستخدام المعاملات الشمالية ، في حين أن الشخص الذي عاش في موضوع الاتحاد الروسي في الخط الأوسط أو الجنوب خلال فترة استلامه ، يجوز للصندوق الشروع في استرداد الأموال المقابلة.

ملخص

لذلك ، قمنا بفحص تفاصيل الدفع مثل المعامل الشمالي ، وكيفية حسابه ، ودرسنا أيضًا ميزات الملحق المكمل له في كثير من الحالات. هناك فارق بسيط في حساب الرسوم الإضافية المعنية هو أنها مستقلة رسمياً ، على الرغم من تعيينها ، من حيث المبدأ ، بسبب عمل شخص في نفس الظروف - في المناطق ذات المناخ القاسي.

في أي الحالات يتم حساب المعامل الشمالي للمواطن؟ يتم حساب هذه الرسوم الإضافية بغض النظر عن طول مدة خدمة شخص في الشمال - وهو ما يكفي ببساطة لبدء العمل في ظروف ذات مناخ صعب. حجم هذا التعويض يختلف بين مناطق مختلفة من الاتحاد الروسي. ما هو معامل الشمال - الحد الأقصى؟ يحدد تشريع الاتحاد الروسي القيمة الحدية البالغة 2. في بعض المناطق ، تكون القيمة أقل بكثير - 1.1.

يتم استحقاق البدلات الشمالية ، بدورها ، فقط إذا كان لدى الشخص مدة خدمة معينة. حجمها يعتمد أيضا على المنطقة. وكقاعدة عامة ، فإن أكبر البدلات تميز المناطق ذات المناخات الأكثر برودة. على سبيل المثال ، بالنسبة إلى Chukotka ، أوكراني Yamal-Nenets ذات الحكم الذاتي. في المناطق التي تعادل أقصى الشمال ، يكون مقدار الأقساط أقل بكثير.

توفر خبرة العمل الطويلة بما يكفي في مناخ قاسي للمواطن فرصة للتقاعد في وقت مبكر عما إذا كان قد مارس أنشطة في المنطقة الوسطى من الاتحاد الروسي أو في جنوب الولاية. علاوة على ذلك ، يمكن للمعاملات والبدلات الشمالية أن تؤثر على الحجم الفعلي للمعاش ، سواء من وجهة نظر تكوين حجمه خلال الفترات التي يعمل فيها الشخص ، ومن حيث حجمه مباشرة عند الدفع.