إذا كنت تعمل بجد وانتاجي ، فلن تتأخر عن العمل وجلبت ربحًا كبيرًا للشركة ، فيمكنك توقع زيادة الرواتب. ومع ذلك ، هذا لا يعني أن الرئيس سيزيد أرباحك تلقائيًا. على الأرجح ، سيكون عليك أن تسأل رئيسك عن هذا. ولكن كيف تبدأ محادثة حول رفع الرواتب؟ سنخبرك عن عشر نصائح من الخبراء لمساعدتك.
معرفة متوسط الراتب
معرفة متوسط الراتب في مهنتك. يمكنك زيارة مواقع البحث عن وظيفة لهذا الغرض. افترض أنك تكسب أقل من المتوسط. يمكنك استخدام هذا كرافعة أثناء المفاوضات حول رفع الرواتب.
اسم أرقام محددة
إذا سألك رئيسك عن حجم الراتب المطلوب ، فاستعد لإعطاء أرقام محددة. إذا لم تتمكن من إعطاء إجابة واضحة على هذا السؤال ، فمن غير المرجح أن يأخذ رئيسك طلبك بجدية.
في الوقت نفسه ، يجب أن يكون حجم الأرباح المطلوبة معقولًا. إذا لاحظت أن الرئيس مستعد للتفاوض ومناقشة هذه المشكلة ، فيمكنك تسمية شخصية أعلى.
تعرف القيمة الخاصة بك
محاولة لتقييم موضوعي إنجازاتك المهنية. إذا كنت تستفيد حقًا من الشركة ، فأنت تمثل القيمة كموظف. في هذه الحالة ، لديك سبب للاتصال بمديرك حول رفع راتبك.
كن مستعدًا جيدًا لهذه المحادثة المهمة. تأكد من عمل قائمة بإنجازاتك. يمكنك إظهاره للرئيس عند التفاوض. هذا سوف يوفر لك موقف أقوى.
انتظر اللحظة المناسبة
من المهم للغاية اختيار اللحظة المناسبة لمفاوضات الرواتب. إذا كانت شركتك تمر بأوقات عصيبة ، فمن الأفضل الانتظار مع نداء إلى رئيسه بشأن هذه المسألة. على الأرجح ، سوف تتلقى رفضًا لأسباب موضوعية تمامًا.
ولكن لا ينبغي للمرء الانتظار بشكل سلبي للحظة المناسبة. في فترة الانتظار ، حاول العمل بأقصى قدر من الإنتاجية وتحقيق إنجازات جديدة. عندما يتحسن الوضع في الشركة ، يمكنك بدء محادثة مع رئيسك في العمل حول الراتب. العمل الإنتاجي والإنتاجي في الأشهر الأخيرة سيكون بطاقتك الرابحة.
لا تتحدث عن الشخصية
إذا طلبت من رئيسك رفع راتبك ، فاستشهد فقط بإنجازاتك كحجة. التأكيد على القيمة الخاصة بك كموظف. ولكن تجنب التحدث عن مشاكلك المادية الشخصية.
تذكر أن مهمتك هي أن تثبت للرئيس أنك تستحق راتبًا أعلى. من غير المناسب القول إنك في حاجة ماسة إلى المال.
حافظ على الهدوء
يجب أن تكون المحادثة مع رب العمل حول رفع الرواتب هادئة. إذا كنت عاطفيًا جدًا ، فلن يؤدي ذلك إلى نتيجة إيجابية. حاول التحدث بلهجة متساوية ، دون رفع صوتك أو الإحراج.
إذا كنت قلقًا جدًا أو خجولًا ، فقم بتمرين هذه المحادثة مسبقًا. هذا سيساعدك على الشعور بثقة أكبر.
اختيار الوقت المناسب
من المهم للغاية اختيار الوقت المناسب لمثل هذه المحادثة. إذا ذهبت إلى مكتب الرئيس عندما يكون مشغولاً للغاية أو في حالة مزاجية سيئة أو متعبة ، فمن غير المحتمل أن تكون قادرًا على الاعتماد على قرار إيجابي.
اختر وقتًا لا يكون فيه رئيسك مشغولًا جدًا بالعمل والهدوء. في هذه الحالة ، ستكون محادثتك أكثر إيجابية. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون بإمكان المدرب أن يوفر لك المزيد من الوقت.
لا تستشهد بزملائك كمثال
عند التحدث مع رئيسك في العمل ، لا تستشهد بزملائك الذين يكسبون أكثر منك كمثال. من الممكن أن يكون لدى هؤلاء الأشخاص خبرة أو لديهم مهارات فريدة. لذلك ، تجنب مناقشة رواتب الموظفين الآخرين.
تحدث فقط عن إنجازاتك. التأكيد على القيمة الخاصة بك كموظف. أخبر رئيسك في العمل أنك مستعد لتطوير وتطوير الشركة.
تقييم موضوعي المزايا الخاصة بك
تقييم مقدما مدى واقعية توقعات راتبك. لنفترض أنك تعمل في شركة لبضعة أشهر فقط. في هذه الحالة ، يكون طلب رفع السعر مبكرًا جدًا. إذا كنت قد واجهت مؤخرًا قصورًا خطيرًا في عملك ، فمن السابق لأوانه إجراء هذه المحادثة. يجب أن تثبت نفسك كموظف قيم ومفيد ، وعندها فقط تتوقع زيادة الأرباح.
لا تدفع أو تهدد بالفصل
لا تحاول الضغط على رئيسه. بهذه الطريقة ، لن تحقق أبدًا ترقية. لديك محادثة إيجابية ومهذبة.
في أي حال من الأحوال تهدد رئيسه بالفصل. إذا كان الجو أثناء المحادثة ساخنًا ، فعليك الامتناع عن مثل هذه الكلمات. لا تلمح حتى إلى مغادرتك للشركة. هذا يمكن أن يؤدي إلى عواقب سلبية للغاية. قد يتشبث رئيسك بهذا الفكر ويجبرك على الاستقالة.
حتى لو لم يتم طردك ، فسوف تدمر علاقتك مع رئيسك. من غير المحتمل أن تكون قادرًا على الاتصال به مرة أخرى بشأن هذه المشكلة.
استنتاج
التحدث مع رئيسك في العمل عن رفع راتبك يمثل تحديًا كبيرًا. غالبًا ما نشعر بالحرج للرجوع إلى دليل حول هذه المسألة. ومع ذلك ، يجب أن لا تخاف من هذا. تحتاج فقط إلى اختيار اللحظة المناسبة والتفكير في حججك مقدمًا وإجراء محادثة هادئة ومنطقية.