اليوم ، يتم تسجيل النشاط العمالي في جميع البلدان المتحضرة. يتلقى المواطنون ما يسمى بالخبرة التي ستكون مفيدة لهم في المستقبل. وتسمى أحيانا تجربة العمل. اليوم ، سيتم تقديم تجربة عمل خاصة إلى علمنا. بالإضافة إلى ذلك ، علينا أن نتعرف على التجربة العامة. ما هي الميزات لا هذه المكونات من حياة الشخص المعاصر؟ ما الذي تبحث عنه أولاً؟ لماذا ، من حيث المبدأ ، ستكون هناك حاجة إلى نوع واحد أو آخر من الخبرة العملية؟ سيتم اكتشاف الإجابات على كل هذه الأسئلة في وقت لاحق. في الواقع ، فرز كل شيء أسهل مما يبدو. خاصة إذا كنت تعرف أساسيات تشريع العمل الروسي.
التجربة هي ...
الخطوة الأولى هي فهم ما نتحدث عنه من حيث المبدأ. ما يسمى الأقدمية في روسيا؟ لماذا هو مطلوب؟
التجربة هي تجربة تناظرية. الخبرة العملية هي الوقت الذي يقوم فيه المواطن بنشاط عمالي معين. بمعنى آخر ، هذه هي الفترات التي تم فيها تسجيل شخص رسميًا كموظف في الشركة أو كرجل أعمال.
الخبرة في روسيا مختلفة. على سبيل المثال:
- المجموع؛
- خاص؛
- مستمرة.
- التأمين.
من سمات هذه الفترة تقديم التبرعات لصندوق المعاشات التقاعدية. يجب على صاحب العمل أو المواطن نفسه تقديم مساهمات إلى وحدة المعلومات المالية لحسابه الفردي. إذا نفذت الدولة إجراءً مماثلاً ، فإن هذه الفترة تعتبر تأمينًا.
إجمالي طول الخدمة
الآن قليلا عن ما هي التجربة الكلية. هذا المصطلح مهم للغاية. خاصة للمتقاعدين في المستقبل.
عن ماذا تتحدث؟ تحت التجربة العامة تعني المدة الإجمالية لعمل الشخص. في التشريع الحالي للاتحاد الروسي ، الصياغة الدقيقة لهذا المصطلح غير موجودة. غالبا ما يعني الناس من خلال تجربة العمل مظهره العام.
بالإضافة إلى ذلك ، يتم حساب فترات التأمين المقبولة للعمل في إجمالي مدة الخدمة. هذا النظام في روسيا الحديثة هو الذي يوصى به جميع المواطنين. سوف تساعد فترات التأمين في الحصول على مدة الخدمة اللازمة لمعاش العمل / التأمين. وانتشر أسلوب مماثل بنشاط في جميع أنحاء البلاد.
عن الفترات غير المكتسبة
الآن قليلا عن ما يجري في فترات غير مكتسبة ، والتي سوف تعتبر الأقدمية. ما هي الفترات الزمنية التي تسمح بعدم العمل بشكل رسمي ، ولكن في نفس الوقت تقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي؟
من بين هذه الميزات التمييز:
- الخدمة العسكرية (الرجال أساسا) ؛
- رعاية شخص معاق من مجموعة واحدة أو مجموعتين ، شخص بعد 80 عامًا ؛
- تربية طفل يصل إلى 1.5 سنة ؛
- وقت استلام إعانات البطالة ؛
- العمل في الأشغال العامة ؛
- يجري في السجن أو في الحجز بشكل غير قانوني.
ويترتب على ذلك أنه ليس من الضروري دائمًا العمل رسمياً من أجل الحصول على معاش تقاعدي. إن رعاية المسنين والأطفال هي التي يتم استخدامها غالبًا في الممارسة العملية. من المهم أن نلاحظ أنه بعد نهاية هذه الفترات ، يجب أن يتبع النشاط العمالي. خلاف ذلك ، لن يكون هناك تعويض.
تجربة التخصص
لا يسع المرء إلا الانتباه إلى هذا المفهوم كتجربة عمل خاصة. إنه يحدث في روسيا. لا يستخدم في الوثائق الرسمية. ومع ذلك ، عند تعيين المعاش التقاعدي ، لا يزال هذا النوع من العمل يستخدم.
يشير تعريف "تجربة العمل الخاصة" إلى أن هذا المصطلح يميز فترة العمل في صناعة معينة ، في أي منصب تحدده الدولة. قائمة الأعمال الممكنة محدودة للغاية. لذلك ، لا توجد تجربة خاصة بين جميع المواطنين.
من المستحقة خبرة خاصة
ومن لديه الحق في ذلك؟ كما ذكرنا سابقًا ، فإن النشاط المحدود فقط يندرج ضمن الخاصية المميزة. لذلك ، ليس كل شخص لديه تجربة مماثلة. انها ليست شائعة جدا في الممارسة العملية.
حتى الآن ، سيتم منح خبرة عمل خاصة للمواطنين التاليين:
- الأشخاص الذين يعملون في ظروف عمل خاصة (بما في ذلك مجموعات الإعاقة 1 أو 2 ، التي تم الحصول عليها بسبب إجراء نشاط معين) ؛
- العمال في المحلات التجارية الساخنة.
- أولئك الذين يشاركون في العمل السري ؛
- الأشخاص الذين لديهم فوائد فيما يتعلق بطول مدة الخدمة (أفراد القوات المسلحة والمعلمون والأطباء وما إلى ذلك).
لا أحد آخر لديه الحق في هذا النوع من الخبرة في العمل. ليس من الصعب تخمين أن المتقاعدين ذوي الأقدمية غالبا ما يجتمعون في الممارسة.
ما هو مطلوب ل
ما أهمية خبرة العمل الخاصة؟ مع صياغة هذا المصطلح ، اكتشفنا. لكن ليس من الواضح تمامًا سبب اهتمام الناس بهذا النوع من العمل. لماذا هو مطلوب؟
ليس سراً أن الأقدمية مطلوبة:
- عند حساب الفوائد ؛
- لقضاء العطلات والإجازات المرضية ؛
- أثناء تحديد الحق في امتيازات معينة ؛
- عند تعيين المعاش.
هذا هو السيناريو الأخير الذي يهم السكان في معظم الأحيان. تجربة عمل خاصة تسمح للسكان:
- الحصول على معاش زيادة ؛
- الحصول على الحق في راحة مستحقة قبل الراحة.
ومع ذلك ، في الممارسة العملية ، هذا السيناريو ليس شائعًا جدًا. الجزء الأكبر من المواطنين القادرين على العمل لا يتعاملون مع تجربة خاصة. هذا طبيعي جدا.
حساب التفاضل والتكامل
وكيف يتم حساب الفترات الدراسية بالضبط؟ تجربة العمل العامة والخاصة هي تقريبا نفس الشيء. يصف الفصل الأول فقط عمل المواطن بشكل كامل. على الرغم من ذلك ، فإن حساب الخبرة في كلتا الحالتين هو نفسه.
الشيء هو أن مدة العمل في السنوات والشهور والأسابيع والأيام تعتبر. في أكثر الأحيان ، كانت التجربة الكلية "سنة ، شهر". ولكن بحلول يوم يتم احتسابها دائما.
للحسابات ، يتم استخدام كتاب العمل. وهي تسجل جميع فترات نشاط الشخص في العمل. بمساعدة هذا المستند ، يتم حساب طول مدة الخدمة الخاصة والمستمرة والعامة. لكن لا يتم الإشارة إلى فترات التأمين على الورق. لتأكيدها ، من الضروري تقديم مجموعة متنوعة من الوثائق إلى وحدة المعلومات المالية - الشهادات وشهادات الميلاد والهوية العسكرية.
نوع التأمين للعمل
في الواقع ، كل شيء أبسط بكثير مما يبدو. لقد أصبحنا بالفعل على دراية بالمصطلحات الأساسية المهمة للتقاعد. لكن هذا ليس كل شيء. في كثير من الأحيان يمكنك سماع مصطلح "طول الخدمة". ما هذا
يتم استدعاؤه كل الفترات التي قامت فيها وحدة المعلومات المالية في حالة معينة بإجراء خصومات على المواطن. ويترتب على ذلك أن طول مدة الخدمة هو نظير للجنرال. ظهرت مصطلحات مماثلة في روسيا في عام 2002. منذ ذلك الحين ، لا يوجد نوع عام من العمل.
الاستمرارية
أنواع الخبرة في العمل الخاصة هي بالضبط نفس أنواع التأمين. اليوم في روسيا هناك التفسيرات التالية لذلك:
- مستمرة.
- متقطع.
السيناريو الأول يستخدم للعب دور كبير. كلما عمل المواطن في الشركة نفسها ، زادت المزايا التي حصل عليها. على سبيل المثال ، زادت الفوائد والفوائد مع خبرة العمل المستمرة. أيضا ، كان يحق للمواطن الحصول على معاشات التقاعد.
لكن الآن في روسيا ، كل شيء مختلف. في عام 2007 ، فقدت الخبرة العملية الخاصة (والعامة) من النوع المستمر أهميتها القانونية.من الآن فصاعدًا ، هناك حاجة إليه فقط من أجل تسريع مدة الخدمة. بمعنى آخر ، كلما كان المواطن يعمل لفترة أطول في أحد المجالات المذكورة سابقًا ، كلما حصل على الحق في التقاعد المبكر. ولا شيء أكثر من ذلك.
ويترتب على ذلك أن السعي لتحقيق تجربة عمل مستمرة لا يستحق الكثير. لن تكون هناك مكافآت إضافية من الدولة وضعت في وقت سابق. يتم تلخيص جميع فترات الخبرة العملية الخاصة (يتم اكتشافها باستخدام دفتر العمل) ، وبعد ذلك يتم أخذ الرقم الذي تم الحصول عليه في الاعتبار وإضافته إلى إجمالي مدة نشاط العمل لشخص أو شخص آخر.
عن التقاعد
الآن قليلا عن مقدار ما لديك للعمل في منطقة واحدة أو أخرى للحصول على الحق في معاش التقاعد. هذه القضية في روسيا تلعب دورا هاما. تهدف الإصلاحات الأخيرة في نظام التقاعد إلى زيادة سن التقاعد وإلى إزالة الحق في الحصول على الراحة التي تستحقها.
حتى الآن ، للحصول على معاش تقاعدي ، يجب أن يكون لديك تجربة تأمين لا تقل عن 7 سنوات. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يكون لدى المواطن ما لا يقل عن 30 نقطة معاش. يتم استحقاقها عن كل سنة عمل أو فترة غير تأمينية مستخدمة.
ومع ذلك ، بعد إجراء الإصلاحات ، من أجل الحصول على معاش بحلول عام 2020 ، سيكون لديك 15 عامًا من الخبرة. بالإضافة إلى ذلك ، سيتعين على الرجال التقاعد عن عمر يناهز 65 عامًا والنساء بنسبة 60 عامًا.
في الوقت نفسه ، يتم حساب خبرة العمالة الخاصة (التأمين) وفقًا للقواعد المقبولة عمومًا. من أجل أن تكون مؤهلاً للتقاعد المبكر ، يجب على المواطن ممارسة قدر معين من الوقت في منطقة معينة. على سبيل المثال ، يجب أن تتمتع المرأة بفترة خدمة مدتها 20 عامًا ، رجال - 25 عامًا. إذا تم الوصول إلى هذه المستويات قبل سن التقاعد ، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي. يمنح هذا الحق فقط فيما يتعلق بخبرة العمل الخاصة.
ما تحتاجه للتقاعد
وما هو مطلوب من أجل تلقي مدفوعات التقاعد. يرتبط هذا الإجراء ارتباطًا وثيقًا بنشاط المخاض. من أجلها يكتسب الناس خبرة عمل خاصة.
في الواقع ، كل شيء بسيط للغاية. لتلقي مدفوعات المعاش التقاعدي عند بلوغ سن أو مدة خدمة معينة ، يجب على المواطنين تقديم طلب إلى FIU في مكان التسجيل مع بيان النموذج المعمول به. يشير بالضرورة إلى المعاش الذي سيخصص لشخص ما. تجدر الإشارة إلى أنه يمكن للمتقاعد تلقي نوع واحد فقط من الدفع. وهذا هو ، العمل أو التأمين. هذا هو ما يجب الإشارة إليه.
بالنسبة لمدفوعات المعاشات التقاعدية ، ستحتاج إلى إرفاق الطلب:
- جواز السفر.
- القصدير (إن وجد) ؛
- SNILS (مطلوب) ؛
- تفاصيل الحساب الذي سيتم تحويل الأموال إليه ؛
- كتاب العمل
- شهادات الميلاد لجميع الأطفال ؛
- شهادة زواج (إن وجدت) ؛
- الهوية العسكرية (إن وجدت) ؛
- شهادات تشير إلى فترات غير مكتسبة تحسب في طول مدة الخدمة ؛
- وثائق تثبت الفوائد ؛
- شهادة من وزارة الداخلية (إن وجدت).
في الواقع ، كل شيء أبسط بكثير مما يبدو. يتم تضمين الأقدمية الخاصة في التأمين (عام). لذلك ، لا يتم إعطاء هذا النوع من العمل الاهتمام الكافي في روسيا. أهمية هذه التجربة صغيرة إذا لم يكرس المواطن حياته للعمل في مجال معين ، مما يسمح له بالحصول على خبرة عمل خاصة.
النتائج
أصبح من الواضح الآن ما الذي يمثل تجربة عمل خاصة. فقدت قيمة هذا النوع من العمل أهمية خاصة في روسيا. في ظل ظروف معينة فقط ، يساعد هذا العمل في تلقي مكافآت من الدولة. في حالات أخرى ، تعتبر التجربة الخاصة جزءًا من المدة الإجمالية لعمل الشخص. يكمن الاختلاف فقط في حقيقة أن المواطن في مثل هذه الظروف يشارك في مجال معين من النشاط.
لاكتساب الخبرة الكلية ، يوصى باستخدام فترات غير مكتسبة بنشاط. بالإضافة إلى ذلك ، لتعيين معاش العمل سوف تضطر إلى العمل رسميا. لن يتم احتساب جميع الأعمال غير الرسمية في وحدة المعلومات المالية.