وفقا للقانون الروسي ، قدامى المحاربين في الحرب لها فوائد خاصة. وبالتالي ، فإن الحق في مغادرة المحاربين القدامى قد تمت الموافقة عليه بشكل خاص. وهذا ينطبق على العاملين في الخدمة العسكرية ، وعلى العاملين في المجال المدني. أيضا ، يتم توفير الإجازة الأساسية للمحاربين القدامى عند الطلب.
معلومات عامة
البيانات حول هذا الحق ، المنشورة في مصادر مختلفة ، مثيرة للجدل للغاية. كل هذا يثير تساؤلات حول مقدار الإجازة التي يجب أن تكون لرجل حرب ، وكيف يتم تقديمها. وترد المعلومات الدقيقة في قوانين الاتحاد الروسي.
وضع
يحدد التشريع وضع المحاربين القدامى ، ويحدد شروط الاعتراف بهم على هذا النحو. كما يوفر عددًا من الفوائد لهم. يحتوي على قائمة بالاشتباكات المسلحة التي شاركت فيها روسيا. على سبيل المثال ، يتم التعرف على جميع الذين كانوا في رحلات عمل في الجمهورية العربية السورية منذ عام 2015 كقدامى المحاربين.
منذ عام 2016 ، يُعتبرون أيضًا من موظفي الخدمة الذين عملوا في أجزاء في سوريا خلال نفس الفترة. في المجموع هناك ثلاثة أقسام تنقسم فيها جميع النزاعات العسكرية بمشاركة الروس. تُمنح المزايا والحق في مغادرة المحاربين القدامى مع مراعاة القسم الذي تُنسب إليه العمليات العسكرية ، والتي تمكنت من المشاركة فيها.
لذلك ، القسم الثالث ، والذي يتضمن قتال الستينيات. على أراضي الدول الآسيوية والأفريقية ، تم الإشارة إليها في المواد 3 - 4 من القانون الاتحادي رقم 5. أما القسم الثاني فيذكر الحرب الوطنية العظمى ، التي تتوافق مع المادتين 2 و 4 من القانون الاتحادي رقم 5.
شهادة خاصة يتم إصدارها لكل مشارك في المعارك تؤكد حالة المخضرم. إنه يعطي دائمًا رقم القانون الذي يحدد الفوائد. كل شهادة لها صورة للمشارك. قم بإصداره بعد أن يكتب شخص ما بيانًا إلى السلطة التي أرسلته في رحلة عمل. تأكد من أن يكون لديك أساس وثائقي يؤكد أنه قد أدى واجبات رسمية.
عطلة
في القانون الاتحادي بشأن قدامى المحاربين في الحرب ، يتم أيضًا تضمين معلومات العطلات. وفقا للقانون ، يمكن أن يكون من عدة أنواع. أولاً ، هذه هي الإجازة الرئيسية ، وثانياً - إضافية مع الدفع ، وثالثة - إضافية دون دفع.
يمنح كل شخص يعمل في تخصص مدني إجازة مدتها 28 يومًا. لذلك قررت تشريعات العمل في الاتحاد الروسي. طوال الوقت عندما لا يكون الشخص في مكان العمل ، لا يزال يتقاضى راتبه. إذا كان الموظف لديه منصب خاص ، فهو محترف أو معلم ممتاز ، ويعيش في أقصى الشمال أو ما يعادلها ، ثم تتم إضافة عدد الأيام في هذه الفترة. يتم إصلاحها بواسطة المستندات الداخلية.
مدة الإجازة الإضافية للمحاربين القدامى 15 يومًا. يتم توفيرها فقط في عدد من الحالات.
أيضًا ، يحق لكل من شارك في معارك الشيشان أو غيرها من الدول الأجنبية المدرجة في القانون الحصول على إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر. قدامى المحاربين في الحرب يأخذونها لعائلة أو لأسباب أخرى ، عندما تم بالفعل استخدام أنواع أخرى من الإجازات. مدتها 35 يوم.
الفرق
ومع ذلك ، ليس لجميع المشاركين في المعارك نفس الفوائد. على سبيل المثال ، لا يحق للمحاربين القدامى الأفغان الذين ذهبوا إلى العمل الحصول على إجازة إضافية دون مقابل.
تفاصيل
مطلوب إجازة إضافية لمدة 15 يوما للمحاربين القدامى.ومع ذلك ، يتم توفيرها فقط خلال فترة الخدمة العسكرية. لا ينص القانون الاتحادي "بشأن وضع رجل عسكري" على الحق في تمديد الإجازة للأشخاص الذين ليسوا أعضاء في الجيش. لا يهم إذا كان الشخص قد خدم من قبل ، الشيء المهم الوحيد هو ما إذا كان رجل عسكري الآن. وبعبارة أخرى ، فإن القانون لا ينطبق إلا على أولئك الذين أبرموا عقدًا مع وزارة الدفاع في الفترة الزمنية الحالية. إذا كان يعمل في تخصص مدني ، فيتم توفير إجازة إضافية لجندي حرب لمدة 15 يومًا في حالة واحدة فقط - إذا كان القانون التنظيمي للمنظمة ينص على هذه الميزة. أي أن لكل موظف الحق في طلب أيام راحة إضافية.
يتم تقديمها عند تقديم طلب للحصول على إذن من أحد المحاربين القدامى ، شريطة أن يتم منح هذا الحق من قبل صاحب العمل الذي أبرم عقد عمل معه يحتوي على مثل هذا البند.
الشروط
من المهم تجميع تقرير عطلة لأحد المحاربين القدامى في العمليات العسكرية بشكل صحيح. يتم توفيرها دائما بطريقة تصريحية. هذا هو ، مطلوب دائمًا أن تكتب أولاً طلب إجازة إلى محارب قديم. يتم تقديم المستندات مسبقًا ، ويتم نقلها إلى قسم شؤون الموظفين. قدامى المحاربين في الجيش يقدمون تقريرهم عن الإجازة للقائد. يتم إرفاق نسخة من الشهادة بها ، مما يؤكد الحق في الاستحقاقات.
واحدة من المزايا الرئيسية هي توفير إجازة العمل لأحد المحاربين القدامى في أي وقت يختاره. تضع كل منظمة خطتها الخاصة ، والتي بموجبها يغادر الموظفون للحصول على قسط من الراحة ، ولكن لا يحق لأصحاب العمل رفض المقاتلين لتقديم هذه الميزة.
في الوقت نفسه ، يجب على الموظفين عدم إساءة استخدام حقهم. بالتوازي مع الامتياز المتاح ، هناك التزام بتنسيق وقت الراحة مع القائد. لذلك ، غالباً ما يطرح السؤال حول ما إذا كانت إجازة العطلة غير مجدية بالنسبة إلى أحد المحاربين القدامى.
يجوز لصاحب العمل رفض الموظف بشكل معقول. إذا ترك المخضرم في نفس الوقت طلبه ، ولم يذهب إلى العمل خلال الفترة المشار إليها ، فسيتم اعتبار ذلك بمثابة التغيب عن المدرسة. وبعد ذلك ، غالبًا ما يفصل المدير الموظف.
تمارس المحاكم ممارسة واسعة النطاق في الحالات التي تم فيها الطعن في قرار فصل المخضرم. كقاعدة عامة ، لم يتم اتخاذ القرار لصالح المقاتل. وهذا هو ، الحق في اختيار فترة الراحة ليست مطلقة. في أي حال ، يتم الاتفاق عليه مع القادة. يتعرفون على بيان المحارب القديم ، ثم يفكرون فيه أم لا. بعد ذلك ، يتم إصدار أمر ، يدرس المشارك القتالي محتوياته ، ثم يوقعه.
إجازة
عندما يطلب أحد قدامى المحاربين في الأعمال القتالية إجازة أخرى ، بعد إعداد بيان مناسب ، يجب على صاحب العمل التعرف عليه. ثم يصدر أمرًا ، عادة في شكل رقم T-6 ، ولكن يمكن أيضًا استخدام الخيارات الأخرى التي وافقت عليها المنظمة. الطلب ليس له علامة خاصة على حقيقة أن الإجازة تُمنح للمحارب.
من الأفضل أن يقدم المخضرم نفسه طلبه في أقرب وقت ممكن. في هذه الحالة ، سيقوم المحاسب بإجراء عملية حسابية مسبقًا ، في آخر يوم عمل قبل الإجازة ، مع إعطاء الموظف إجازة ، ودفع أجر له.
مدة
لذلك ، يحق لكل مشارك في المعارك الحصول على إجازة أساسية مدفوعة الأجر إضافية بدون مقابل. تعتمد مدة إجازة المحاربين القدامى على خصائص المنظمة التي يعمل فيها ، وعلى ظروف عمله. كل شركة تحدد مدة عطلتها. لذلك ، إذا كان الناس يعملون في ظروف ضارة أو خطرة ، لديهم الحق في إجازة مدفوعة الأجر إضافية. لا يهم إذا كانوا مشاركين في القتال. في أي حال ، يتم زيادة عدد أيام العطلة بنسبة 7 أيام ، والتي يتم دفعها أيضا.
بشكل عام ، يكون للمشاركين في المعارك إجازة مدفوعة الأجر إضافية ، والتي يتم فرضها على العمال في أقصى الشمال والأقاليم المكافئة لها. عند حساب مدة الإجازة للمحاربين القدامى ، لا يأخذون في الاعتبار عطلات نهاية الأسبوع والأعياد التي وقعت خلال فترة الراحة.
في حالة توفير إجازة إضافية غير مدفوعة الأجر للمقاتلين ، يلزم أيضًا تقديم طلب خطي أولي.
طلب الحصول على إذن لأحد المحاربين القدامى بأي شكل من الأشكال. ومع ذلك ، هناك أنماط مشتركة بالنسبة لهم. من المهم أن تتبع بدقة تقرير عينة عطلة لأحد المحاربين القدامى.
ملامح
من المهم مراعاة أن هناك العديد من العوامل التي تؤثر على مدة الراحة. الإجازة الأكثر 15 يوما لها العديد من الخصائص المهمة. يجب توفيره من قبل جميع الكيانات القانونية دون استثناء ، بغض النظر عن الملكية. تأكد من أن هذه الفترة بأكملها يجب أن تدفع. المشاركون في المعارك ، الذين يعملون الآن في تخصص مدني ، لا يجمعون بين أيام الراحة الإضافية والإجازة الرئيسية. بينما قدامى المحاربين الذين هم حاليا أفراد عسكريين الانضمام هذه الأيام إلى الراحة الرئيسية ومشاركتها.
يتم توفير أيام الإجازة الإضافية دون الدفع للمحاربين القدامى مرة واحدة في السنة ، ومدتها 35 يومًا. من المهم ، وفقًا للقانون ، أن يكون لهم الحق في أخذها في أي وقت ، دون مراعاة جدول العطلات الموحد في المشروع. ومع ذلك ، في الممارسة العملية هذا أبعد ما يكون عن تحقيق دائما. علاوة على ذلك ، لا تقف المحاكم إلى جانب المقاتلين عندما يعوق القادة ممارسة القانون الذي وضعوه.
ترتيب التسجيل
للتسجيل المختص للراحة ، من المهم الالتزام بالإجراءات القانونية. بادئ ذي بدء ، عليك أن تدلي ببيان. يجب أن يحتوي على سلسلة المعلومات التالية: البيانات الشخصية وموضع الرأس ، والبيانات الشخصية للمخضرم نفسه ، ومدة الإجازة ، وعلى أي أساس يتم منح إجازة إضافية ، وتاريخ إعداد المستند. تأكد من الاشتراك فيه ، والتوقيع - لفك تشفير.
يتم إرفاق نسخة من شهادة المخضرم دائمًا بالطلب الذي تم تجميعه وفقًا لجميع المتطلبات.
يختلف الإجراء إلى حد ما عندما يتعلق الأمر بالمخضرم الذي يعمل حاليًا في الجيش الروسي. في هذه الحالة ، تحتاج إلى نسخ نموذج التقرير بعناية عن إجازة المحارب القديم. يجب أن يحتوي على عدد من البيانات: البيانات الشخصية للقائد ، والبيانات الشخصية لمقدم الطلب ، ومدة الباقي ، والسبب في توفيره ، واستبدال مشارك في القتال خلال الفترة المتبقية ، والوجهة النهائية للطريق ، وطلب الدعم المالي لسفر العائلة. في الحالات التي تكون فيها الرحلة في عرض البحر أو في منتجع ، يجب الإشارة إلى تكلفة التصريح. يتم تنظيم النموذج بشكل صارم ، لذلك من المهم أن تتعرف على نموذج التقرير حول عطلة أحد المحاربين القدامى. أدنى انتهاك لأمر التنفيذ سيؤدي إلى بطلان الوثيقة. ويرد أدناه تقرير عطلة عينة من قدامى المحاربين في الحرب.
من الضروري إلقاء نظرة على جدول عطلة المنظمة ؛ ويجب أن تشير إلى الإجازة القانونية الإضافية. من المهم معرفة معلومات حول الطلب الصادر من الرأس. تأكد من مراجعة سجلات العطلات التي تم إدخالها في بطاقات التسجيل الشخصية في الحالات التي تكون فيها المؤسسة.
قواعد الحساب
من المهم أن تأخذ في الحسبان سنة عمل واحدة من أجل حساب أيام الراحة الإضافية. ولكن في بعض الأحيان تنشأ المواقف عندما يتمكن المخضرم من الخروج بعدد غير مكتمل من الأيام في فترة إعداد الفواتير. ثم ، لتحديد عدد أيام الراحة ، استخدم الصيغة: Po = 15/12 * Fv.المكان: حسب - مدة الإجازة الإضافية ؛ 15 - عدد أيام العطلة التي يحددها القانون ؛ 12 - عدد الأشهر في السنة ؛ Fv - الوقت عملت بها في الواقع في فترة الفوترة.
يقومون بحساب دفع قسط إضافي من الراحة للمحاربين القدامى باستخدام الصيغة: Oo = Po * (Zn / 29.3). أين: أوو - الدفع مقابل الراحة ؛ ب - مدة الراحة بالأيام ، يتم حسابها وفقًا للصيغة السابقة ؛ Sn - مقدار المال المكتسب في فترة الفوترة ؛ 29.3 - متوسط عدد الأيام الشهري في السنة.
باستخدام هذه الصيغ ، يمكنك حساب مدة الراحة الإضافية ، الأموال النقدية المطلوبة للدفع إلى قدامى المحاربين.
ميزات الدفع
عند حساب مبلغ الدفع لإجازة إضافية للمحاربين القدامى ، يتم أخذ العديد من الفروق الدقيقة في الاعتبار. لذلك ، إذا كان لديه أقدمية ، يكون حجمها أصغر في فترة إعداد الفواتير ، فاخذ في الاعتبار وقت العمل في الواقع. يتم دفع أجور الإجازة قبل 3 أيام من بدء عطلة إضافية.
في القانون
في عام 1995 ، اعتمدت روسيا لوائحها على قدامى المحاربين. وفقا له ، قدامى المحاربين في الحرب هي:
- الأفراد العسكريين الذين يخدمون حاليا.
- تم رفضه إلى الاحتياطي.
- هل المتقاعدين.
- في معسكر التدريب.
- ضباط ATS.
يمكن أن يكونوا أيضًا موظفين في إدارات الشؤون الداخلية. بالإضافة إلى ذلك ، المشاركون في الأعمال العدائية هم:
- أولئك الذين شاركوا في المهام القتالية بأمر حكومي ، على سبيل المثال ، قاموا بتطهير أراضي الاتحاد السوفياتي السابق من 1945 إلى 1952.
- أولئك الذين شاركوا في مكافحة الصيد بشباك الجر ، وتدمير الألغام 1945 حتي 1958.
- أولئك الذين خدموا ، نقل البضائع إلى أفغانستان خلال القتال هناك.
- أولئك الذين خدموا في سلاح الجو ، يقومون برحلات جوية فوق أفغانستان أثناء وجود الاتحاد السوفيتي.
- ممثلو موظفي الخدمة في أماكن القتال ، والذين يعانون من الإصابات ، وصدمات الصدمات نتيجة للإصابات أو الميداليات أو غيرها من الجوائز التي تقدمها الدولة.
- العمال الذين تم إرسالهم إلى أفغانستان في 1979-1989.
بالإضافة إلى ذلك ، تسرد قوانين الاتحاد الروسي المجالات التي وقعت فيها معارك بمشاركة مواطنيها.
امتيازات
يحتوي القانون "على قدامى المحاربين" على قائمة كاملة من الفوائد التي تهدف للمقاتلين. وهي تشمل:
- التعويض عن المرافق بمبلغ 50 ٪.
- الحصول على الخدمات الطبية وبدوره ، فوائد للأطراف الاصطناعية.
- المدفوعات النقدية كل شهر ، اعتبارا من عام 2016 ، بلغت 2.622 روبل.
- عطلة.
هناك سبب معين لإدراج عطلة في قائمة الفوائد. والحقيقة هي أنه خلال هذه الفترة يعفى الشخص من الوفاء بالتزامات العمل. عادة ، يتم إعطاء عطلة مع مراعاة النقاط التالية:
- خبرة العمل المتاحة.
- تفاصيل العمل.
- وجود اتفاقيات مع صاحب العمل في عقد العمل.
فيما يتعلق بإجازة لأي مواطن روسي ، لا يمكن تطبيق التدابير التالية:
- الحد منه ؛
- ألغها
أسباب التمديد
في بعض الأحيان تكون هناك حالات عندما تمتد فترة بقية المحاربين القدامى. للقيام بذلك ، يمكنهم الاستفادة من الأحكام التالية في القانون.
- إذا كانت هناك شهادة إجازة مرضية تؤكد أن المرض قد تم نقله من قبل المخضرم خلال فترة الإجازة ، فهناك سبب لتمديده.
- إذا كان قد شارك خلال فترة العطلة في أداء واجبات الدولة ، وكان هناك تأكيد رسمي بأنه تم إعفائه في ذلك الوقت من التزامات العمل الأساسية ، فإن هذا أيضًا هو الأساس لتمديد العطلة.
- الظروف الأخرى المنصوص عليها في القانون الروسي هي أيضا أسباب لتمديد العطلة إلى المخضرم.
في ظل هذه الظروف ، يتلقى المشارك في النزاع المسلح ، في أي حال ، مدفوعات عطلة بمبلغ متوسط الراتب. ومع ذلك ، تخضع هذه الأموال للضريبة الكاملة.
حرب المعاقين
فئة إضافية ، والتي لديها عدد من الامتيازات ، بما في ذلك تلك المتعلقة عطلة ، هي الأشخاص الذين أصبحوا المعوقين نتيجة للمشاركة في الأعمال العدائية. وهذا يشمل المشاركين في الحرب العالمية الثانية ، والنزاعات المسلحة الأخرى في الاتحاد السوفياتي والاتحاد الروسي ، الذين أصبحوا معاقين بسبب مرض نقل خلال فترة الخدمة العسكرية.
كما يوجد أيضًا هؤلاء الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ، وتمكّنوا من أن يصبحوا سجينًا في حي اليهود أو معسكر الاعتقال ، الذي تعرض لإصابة في العمل ومرض. حتى يتسنى لجميع هذه الفئات من الناس الاستفادة من المزايا التي توفرها لهم ، فإن الإقامة في روسيا مطلوبة.
امتيازات الحرب للمعاقين
يتم منح أعظم الامتيازات للمعوقين الحرب. تدوم إجازتهم غير مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 60 يومًا ، ويمكنهم أخذها مرة واحدة وتقسيمها إلى أجزاء. وهذا ينطبق على الأشخاص ذوي الإعاقة من جميع الفئات. كما يتلقون إجازة مدفوعة الأجر في أي وقت يناسبهم. لكن عليك أن تتذكر أنه للذهاب في إجازة في أي وقت تحتاج إلى التنسيق مع إدارة المؤسسة التي يعمل فيها الشخص المعاق. وقد يرفض رئيس المنظمة هذا الحق بشكل معقول. وغالبًا ما تكون المحكمة في صف القيادة ، وليس المحارب القديم. لذلك هذا الامتياز مثير للجدل للغاية.
ومع ذلك ، وفقًا للقانون ، عندما تخطط الشركة لجدول عطلة ، لا يتم تضمين الأشخاص ذوي الإعاقة هناك ، حيث يأخذون طلباتهم في أي وقت من السنة. يمكنهم الذهاب في إجازة عندما يقررون.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة إضافة 60 يومًا من الإجازة غير مدفوعة الأجر إلى إجازاتهم المدفوعة. وتصدر أيضا في أي وقت مناسب لهم.
بالنسبة لجميع المواطنين ، يحدد القانون عطلة لا تقل عن 28 يومًا. ومع ذلك ، يحق للأشخاص ذوي الإعاقة الحصول على راحة لمدة 88 يومًا ، منها 28 يومًا مدفوعة بالضرورة. لكن في بعض الأحيان لا تكفي 88 يومًا للعلاج في مصحة ، ومن ثم يحق للمعاقين من الحرب من المجموعة الأولى والثانية الحصول على أيام إضافية ، يتم وضعها عند توفير إجازة مرضية. يتم دفعها عن طريق التأمين الاجتماعي.
استنتاج
وبالتالي ، يحق لكل مشارك في الأعمال العدائية التي شارك فيها الاتحاد السوفياتي والاتحاد الروسي ، الحصول على مزايا معينة من الدولة ، بما في ذلك الإجازة الإضافية. ومع ذلك ، في توفير هذه الامتيازات ، يوجد عدد من التحفظات التي يجب عليك التعرف عليها مسبقًا. لا تنس أن وقت الإجازة هو الأفضل دائمًا للمناقشة مع الرؤساء من أجل تجنب المزيد من المشاكل.