علاقات التقاعد: مفهوم وأنواع

يُعتبر أي نوع من أنواع العلاقات القانونية نوعًا من أنواع العلاقات العامة في الجانب الفعلي ، والذي يتم تنظيمه من خلال قواعد الصناعة القانونية ذات الصلة. على سبيل المثال، علاقة التقاعد ينشأ عندما يمارس الحق في استحقاقات التقاعد. إذا أخذنا في الاعتبار حقيقة أن نظام المعاشات التقاعدية الحالي في الاتحاد الروسي يغطي جميع المواطنين المعاقين أو الذين بلغوا سن معينة ، يمكننا أن نلاحظ: بالتأكيد كل فرد هو مشارك محتمل أو حقيقي في هذا النوع من العلاقات القانونية. لذلك ، هذا الموضوع يهم كل واحد منا ، وبالتالي لا يفقد أهميته.

مفهوم علاقة التقاعد

علاقات التقاعد - هذه علاقات عامة تنظمها القواعد القانونية من حيث الضمان الاجتماعي. وكقاعدة عامة ، يرتبط حدوثها ارتباطًا مباشرًا بالدعم المالي للمواطنين الذين بلغوا السن المحددة بموجب القانون ، وكذلك لأولئك الذين يتم الاعتراف بهم على أنهم فقدوا العائل أو المعوقين. هذه العلاقات القانونية تحدث في وجود نظام فعلي معين.

من المهم أن نلاحظ ذلك علاقة التقاعد وكذلك العلاقات القانونية الأخرى من حيث الضمان الاجتماعي ، وفقا لمعناها هي التوزيع في الطبيعة. من خلال وجودها ، يتم تلبية احتياجات فئات معينة من المواطنين ، بما في ذلك كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة والأسر المحتاجة ، وكذلك الأشخاص الذين فقدوا معيلهم من خلال الدعم المادي من أموال من صناديق المعاشات التقاعدية المستهدفة أو من صناديق الميزانية. على سبيل المثال، مواضيع علاقات التقاعد - هذه هي فئات المواطنين المذكورة أعلاه.

العلاقة القانونية لتوفير المعاشات للمواطنين

بالمناسبة ، فإن عملية تطوير وتحسين العلاقات القانونية ذات الطبيعة التقاعدية ، وكذلك الإثراء من حيث محتواها ، تترابط بشكل مباشر مع الفرص الاجتماعية والدولة ذات الطبيعة الاقتصادية في كل مرحلة تاريخية من النمو والتنمية النوعي.

كما ذكر أعلاه مواضيع علاقات التقاعد في بعض العلاقة. لذلك ، يتم التعبير عن هذه العلاقة بين المواطنين والدولة نفسها في شخص بعض الهيئات لتنفيذ حكم التقاعد ، كقاعدة عامة ، من خلال حقهم القانوني الشخصي المتعلق باستلام حكم التقاعد ، شريطة أن تكون الإجراءات القانونية اللازمة قائمة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم التعبير أيضًا من خلال الواجبات القانونية للجهة الحكومية ذات الصلة (أو هيئة أخرى مصرح بها من قبل الدولة). قد يوفر هذا الحق للناس بعض الضمانات للدعم وفقًا لمعايير محددة وبشروط يحددها القانون. إن الوحدة القانونية والواجب هي التي تشكل فرصة حقيقية للدخول في المجتمع علاقة التقاعد مباشرة السلوكية التي يتم تضمينها في قواعد تشريع التقاعد.

معلومات اضافية

بالإضافة إلى ذلك ، يتم دعم هذه الفرصة من خلال قوة الدولة القسرية. لذا ، فإن كل مواطن حامل لحق قانوني ذي طبيعة ذاتية لنوع معين من الدعم الاجتماعي يتم توفيره من قبل الدولة مع ضمانات لإعمال هذا الحق من خلال الحكم الإلزامي في المواقف ذات الصلة من الوفاء بواجب قانوني على تقديمه إلى السلطات. لهذا السبب علاقة التقاعد ويفترضون رفض الإيفاء بالحق في نوع معين من المعاش بسبب الغياب ، على سبيل المثال ، في الوثائق الإدارية للهيئة التنفيذية ذات الصلة ، والتي تُلزم بتقديم الدعم المادي للأموال. من المهم أن نضيف أن هذا الرفض بطريقة أو بأخرى سيؤدي إلى اعتماد تدابير قسرية للوفاء بالالتزامات التي كلفتها بها هذه الهيئة.

تصنيف علاقات التقاعد

بعد النظر تماما مفهوم علاقة التقاعد، سيكون من المناسب الانتقال إلى القضية التالية التي لا تقل أهمية. لذلك ، لدراسة متعمقة للغاية للخصائص والجوهر المباشر لتوفير المعاشات التقاعدية في علم القانون ، وجادل بضرورة الفصل بين العلاقات القانونية التقاعد. لذلك ، تم تصنيفها حسب أنواع معينة وفقًا لمعايير محددة. أدناه هي ذات الصلة حتى الآن أنواع علاقات التقاعد:

• أولاً ، تصنف العلاقات القانونية لتزويد المواطنين بالمعاشات التقاعدية في علاقات تأمينية وغير تأمينية. وضع هذا التصنيف نقطة انطلاق لوجودها فقط في المرحلة الحالية من وجود القانون ، لأن دعم المعاشات التقاعدية يتم توفيره على حساب صناديق التأمين الاجتماعي الإلزامي (أي صناديق التقاعد) وصناديق ميزانية الدولة. وبالإضافة إلى ذلك، العلاقة القانونية للتأمين المعاش التقاعدي بطريقة أو بأخرى ، يتم تنظيمها من خلال القواعد القانونية من حيث الدعم الاجتماعي.
• المعيار الثاني لفصل العلاقات القانونية بشأن مدفوعات المعاشات التقاعدية هو نوع المعاش الممنوح. وبالتالي ، وفقًا لذلك ، من الممكن تحديد العلاقات المتعلقة بأنواع مختلفة من المعاشات التقاعدية. من بينها علاقة التقاعدالناشئة فيما يتعلق مدفوعات الشيخوخة ، لمدة الخدمة لعدد معين من السنوات ، للإعاقة ، وفقدان العائل ، وكذلك المعاشات الاجتماعية.

معايير أخرى

بالإضافة إلى التصنيف أعلاه ، فإن وجود معايير أخرى يلعب دورًا مهمًا. على سبيل المثال، محتوى علاقات التقاعد يفترض الفصل التالي:

• وفقًا لطبيعة الشروط التي تتم بسبب التنازل عن مدفوعات المعاش التقاعدي ، فإن ظهور العلاقات القانونية لتوفير المعاش يحدث على أساس عام وعلى أساس تفضيلي أو فيما يتعلق بظروف غير متكافئة (خاصة) في سياق العمل.
• وفقا لفترة ذات صلة ، تعتبر علاقات التقاعد مستمرة. بالإضافة إلى ذلك ، اعتمادًا على الفترة المحددة التي كانت موجودة فيها ، يمكن تصنيفها إلى فترة زمنية محددة فقط وغير محددة في هذا الصدد. الأخيرة تشمل العلاقات بسبب دفع المعاشات ، والتي تصل إلى موضوع علاقة التقاعد، في سن الشيخوخة ، وطول مدة الخدمة ، والإعاقة (عندما يتم إثباتها إلى أجل غير مسمى) ، وكذلك لفقد العائل (عندما يكون فرد الأسرة الذي خصصت له مدفوعات المعاش التقاعدي قد بلغ سن التقاعد أو تم الاعتراف به كإعاقة باستثناء إجراء إعادة الفحص ، نفذت بعد). إذا كانت الحالات المذكورة أعلاه مناسبة ، فإن إنهاء علاقة المعاش لا يمكن أن يكون إلا بسبب حدث مثل وفاة المستفيد من استحقاقات المعاش التقاعدي مباشرة أو عن طريق الرفض الكامل لاستلامها.

مدة علاقة التقاعد

من المهم أن نلاحظ أن فترة أهمية عدد من العلاقات القانونية بشأن توفير المعاشات التقاعدية يتم تحديدها من خلال القوانين التشريعية من خلال تحديد فترة محددة.على سبيل المثال ، يتم دفع معاشات التقاعد في حالة فقدان العائل للقاصرين فقط حتى يبلغوا سن الثامنة عشرة ، وبالنسبة لأولئك الذين يتلقون تعليماً مهنياً - حتى سن الثالثة والعشرين. بالإضافة إلى ذلك ، قد تكون فترة صلاحية العلاقة القانونية من النوع المعني مرتبطة مباشرة بفقدان بعض الوقائع ذات الطبيعة القانونية ، والتي تحدد الحق في معاش التقاعد. على سبيل المثال ، توظيف شخص يحصل على معاش طويل الأجل لاستحقاقات الشيخوخة ؛ الانتعاش المطلق فيما يتعلق بالقدرة على العمل للشخص الذي مُنح معاش العجز لفترة محددة من الزمن ، وهلم جرا.

من المهم أن نضيف أن الأسباب المعروضة في الفصول السابقة لفصل علاقات التقاعد ليست شاملة. يمكن استخدامها بشكل مستقل وفي مجموعات مختلفة مع معايير أخرى تعكس بشكل مباشر أهم الخصائص للعلاقة القانونية لتوجيه المعاشات ، أو مع بعضها البعض.

العلاقة القانونية للتأمين على المعاشات التقاعدية

من المهم ملاحظة أنه وفقًا للقانون ، يحق لهم الدخول في علاقات قانونية فيما يتعلق بالتأمين على المعاش التقاعدي الإلزامي:

• المواطنون الروس الذين يعملون مباشرة خارج الدولة من أجل دفع اشتراكات التأمين لصندوق التقاعد.
• الأفراد من أجل ضمان دفع أقساط التأمين لشخص آخر ، ما لم يتم دفع قسط التأمين للثاني من قبل المؤمن عليه بموجب هذا القانون الاتحادي والتشريع من حيث الضرائب والرسوم.
• الدخول الطوعي في علاقة التقاعد الإلزامية التأمين مناسب للأشخاص المؤمن عليهم الذين يدفعون أقساط التأمين بمبلغ معين.
• الأفراد من أجل دفع أقساط التأمين بالإضافة إلى ذلك. من المهم أن نضيف أنهم يذهبون إلى المعاش الممول بموجب القانون الاتحادي ذي الصلة.
• في علاقة تأمين التقاعد الإلزامي الأفراد ذوي الطبيعة التطوعية يدخلون في دفع الاشتراكات مباشرة إلى صندوق المعاشات التقاعدية لأنفسهم ، والذين يعيشون بشروط دائمة أو مؤقتة في روسيا. من المهم أن نضيف أنه فيما يتعلق بتأمين المعاشات التقاعدية الإلزامي ليس له أي معنى بموجب هذا القانون الاتحادي.

مفهوم موضوعات العلاقات التقاعدية

ينبغي فهم موضوعات العلاقات القانونية للمعاشات كمواطنين وسلطات عامة ، والتي ، بسبب بعض القواعد القانونية ، تكون قادرة على التصرف كحاملة لحقوق وواجبات قانونية ذات طابع شخصي.

في الفصول السابقة ، لوحظ أن موضوع العلاقات القانونية يجب أن يكون بالضرورة ممتلكات ضرورية ذات طبيعة قانونية. وهذا ، كقاعدة عامة ، يتمتع بقدرة على تحمل مسؤوليات معينة (بمعنى آخر ، الأهلية القانونية) وله حقوق محددة. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم للغاية ما إذا كان بإمكان أي شخص ممارسة هذه الحقوق والالتزامات بالكامل (بمعنى آخر ، ما إذا كان قادرًا على أن يكون مؤهلاً).

ظهور المعاش والأهلية القانونية

سيكون من المستحسن النظر في مسألة ظهور التقاعد والأهلية القانونية بالنسبة للمواطن. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم معرفة كيف يختلف مباشرة عن المدني.

في عملية تحديد الغرض المحدد للأهلية القانونية للأشخاص كمشاركين محتملين في علاقة توفير المعاش التقاعدي ، فإن الحقيقة الأساسية هي كيفية منح الحق المقابل: كموظفين في منظمة معينة ، مع الأخذ في الاعتبار نشاطهم العمالي ، أو كشخصيات عامة ، بغض النظر عن الأقدمية.لذلك ، في الحالة الأولى ، يمنح الأفراد معاش تقاعدي ، وفي الحالة الثانية ، معاش اجتماعي. عند دفع معاش تقاعدي ، يكون الشرط المسبق الإلزامي للمشاركة في العلاقات القانونية ذات الصلة هو الشخصية الاعتبارية الخاصة كوحدة غير قابلة للذوبان لهذه الأهلية القانونية ، والتي لها طبيعة معاش تقاعدي ، وأهلية قانونية مماثلة ، والتي تتوافق تمامًا مع الشخصية القانونية لطبيعة العمل فيما يتعلق بوقت ظهورها ، أي اعتبارًا من سن 15 عامًا الطلاب - من أربعة عشر عامًا) ، ولكن تحت شرط إلزامي للقيام بهذا النوع من النشاط المخاض ، والذي كان يخضع للفرد التأمين الاجتماعي الإلزامي otsedure.

استنتاج

في الختام ، من المهم الإشارة إلى أنه ، على عكس الشخصية القانونية للمواطن ذي التوجه العمالي ، والتي ترتبط ارتباطًا مباشرًا حصريًا بالوصول إلى عمر محدد ، لا يحتوي نوع خاص من الشخصية القانونية ، بطريقة أو بأخرى ، على الحق في المشاركة في علاقة قانونية للتوجه العمالي ، ولكن على حقيقة الدخول في هذه العلاقة. لذلك ، كونه مشاركًا في علاقة قانونية أخرى ذات طبيعة عمالية ، يخضع الفرد في أي حال لإجراءات تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية. لذلك ، بالنسبة للأشخاص الذين بدأوا نشاطهم في العمل في سن الخامسة عشر ، يظهر نوع خاص من شخصية معاش التقاعد مباشرةً من هذا العمر ، على الرغم من أقلياتهم. عند الاعتراف بالإعاقة بين الأفراد ، لديهم الحق المطلق في المشاركة في علاقة التقاعد فيما يتعلق بدفع معاشات العمل ، وكذلك ممارسة الحق في هذه المعاشات بشكل مستقل ، وهو أمر مهم للغاية اليوم.

هذه هي ميزات سير نظام علاقات التقاعد في الاتحاد الروسي. يجب أن تكون معروفة من أجل ضمان معاش لائق في سن متقدمة أو في حالة الإعاقة.