المعاشات التقاعدية في اليابان: الحجم والعمر للتقاعد

يمكن فقط لسكان اليابان أن يكونوا متأكدين تمامًا من مستقبلهم ، حتى في سن الشيخوخة ، لا يتعرضون لخطر الفقر. لقد تأكدت الحكومة مقدمًا من أن مدفوعات المعاشات التقاعدية تكفي لمدة 5 سنوات مقدمًا في أي أزمات أو كوارث. لا يمكن لكل دولة متقدمة التفاخر بهذه الإنجازات ، لا يوجد شيء يمكن قوله عن دول العالم الثالث ، لذلك اليوم سنتحدث عن المعاشات التقاعدية في اليابان.

ميزات الضمان الاجتماعي

بدأ التقاعد في اليابان في الدفع منذ عام 1942. في ذلك الوقت ، كان يطلق عليه معاش تقاعدي عام ، حيث تم دفع الثلث فقط من صندوق الدولة. المبلغ المفقود يعتمد مباشرة على الاستقطاعات من رجال الأعمال والسكان العاملين. في ذلك الوقت ، لم يكن المعاش في اليابان مستقراً بشكل خاص. يتغير الوضع في عام 1986 ، عندما تم تأسيس صندوق التأمينات الاجتماعية. اليوم ، أصول هذه المنظمة 170 تريليون ين. في الولايات المتحدة وحدها ، يبلغ صندوق المعاشات التقاعدية أكثر من 186 تريليون ين ، لكن عدد سكان هذا البلد أعلى عدة مرات من عدد سكان اليابان.

بلد المعمرين

العمر المتوقع في اليابان هو الأطول في العالم. وفقًا لإحصاءات وزارة الصحة والعمل والضمان الاجتماعي ، يبلغ متوسط ​​العمر المتوقع للرجل 79.9 عامًا - 86.41. لذا يحتاج اليابانيون إلى الاستعداد مقدمًا لعمر طويل.

وفقا لنتائج البحوث ، يمكن القول أن الشيخوخة لليابان طويلة جدا ، حتى وفقا للمعايير العالمية. وكل ذلك بفضل الطب المتقدم ، والتطور المتوازن لأفضل التقنيات الطبية ونظام التأمين الطبي. ولكن ، على الرغم من العمر الطويل المتوقع في اليابان ، إلا أنهم يبدأون في الحصول على استحقاقات الشيخوخة عند 65 عامًا ، وهو ما يعد أقدم بكثير من البلدان الأخرى حيث يبلغ سن التقاعد 67-69 عامًا.

للرجال والنساء نفس الحق في استحقاقات التقاعد. يظل سن التقاعد في اليابان على حاله ، على عكس البلدان المتقدمة ، حيث يحاول الناس ربطه بمتوسط ​​العمر المتوقع.

مبلغ المعاش

يعتمد مقدار مدفوعات المعاشات في بلد Rising Sun على عدة مؤشرات:

• الجزء الرئيسي. يتم تحميل حوالي 73 ٪ من المبلغ الإجمالي من صندوق المعاشات التقاعدية وتدفع شهريا من 65 سنة. إذا تقاعد الشخص في سن 60 ، فإن حجم المعاش يقل بنسبة 25 ٪. في المتوسط ​​، يبلغ المعاش الاجتماعي حوالي 700 دولار.
• معاش تقاعدي وهو يتألف من المستحقات من الرواتب إلى صندوق المعاشات التقاعدية ، ما يقرب من 5 ٪ من المبلغ المكتسب. بالإضافة إلى ذلك ، يقدم صاحب العمل مساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية لكل موظف. يتم استحقاق المعاش المهني وفقًا لنظام المعاشات الذي ينتمي إليه الشخص. على سبيل المثال ، يحصل موظفو الخدمة المدنية على 2/5 من رواتبهم.
• بدل لمرة واحدة. عندما يتقاعد الشخص في سن الشيخوخة ، يكون لديه كل الحق في الحصول على بدل لمرة واحدة. يتكون هذا البدل من متوسط ​​الأجر مضروبا في عدد سنوات العمل في المؤسسة. يتم دفع هذه المساعدة من قبل صاحب الشركة.

لذلك يمكننا أن نستنتج أن المعاش في اليابان حوالي 1500 دولار. هذا هو حوالي 60 ٪ من متوسط ​​الراتب. وبالنظر إلى حقيقة أنه في هذا العصر ، لم يعد الشخص بحاجة إلى إنفاق المال على شراء منزل ، وتربية الأطفال ، وما إلى ذلك ، وهذا شرط يستحق للغاية بالنسبة للشيخوخة.

صندوق التقاعد

كما ذكرنا سابقًا ، فإن صندوق التقاعد في اليابان كبير جدًا.ومع ذلك ، يبقى السؤال مفتوحًا - لماذا ، مع وجود نفس العدد من السكان العاملين ، لا تستطيع البلدان المتقدمة الأخرى إنشاء نظام المعاشات نفسه كما في اليابان؟ يقول الخبراء أن هناك سببان رئيسيان لهذا:

1. لم تكتمل بعد عملية تجميع الاحتياطيات. وفي حالة النمو الاقتصادي ، لن يواكب نمو الصندوق الزيادة في الرفاهية العامة.
2. لا تغير البلدان نظام الاستحقاق التلقائي لمدفوعات المعاشات التقاعدية. ببساطة ، يتم تحويل الأقساط تلقائيًا على أنها مزايا التقاعد وفقًا لذلك ، ليس لدى الحكومة أي سبب لإنشاء صندوق لتراكم الاحتياطي.

يعتبر التقاعد في اليابان من أعلى المعدلات في العالم ، ويرجع الفضل في ذلك كله إلى الصندوق التراكمي ، ولكن لا يزال من المهم أن نفهم كيف يرتبط اليابانيون من حيث المبدأ بالمال.

فعالية

يعتبر نظام التقاعد في اليابان هو الأكثر فعالية في العالم. بغض النظر عن العمر المتوقع ، يتم دفع المعاشات التقاعدية بشكل ثابت ، ولا يزال سن التقاعد منخفضًا.

ومع ذلك ، لضمان سن سعيد في اليابان ، لا يكفي معاش اجتماعي واحد. نعم ، زادت المعاشات الاجتماعية ، لكن معاشات التقاعد الخاصة تخلفت بشكل ملحوظ عن النمو. في جميع أنحاء العالم ، انتشر الميل إلى ضمان تقدمهم في العمر بشكل مستقل وإنشاء مدخرات شخصية. في اليابان ، 73 ٪ من صندوق المعاشات التقاعدية هي مزايا اجتماعية ، في حين أن هذه النسبة في بلدان أخرى هي مؤشر على المدخرات الخاصة.

بطبيعة الحال ، ليست هناك حاجة لتدمير احتياطي المدفوعات الاجتماعية ، ولكن في المستقبل ، يوصي الخبراء بالتفكير في إنشاء نظام للمدخرات الخاصة. تعتبر الرواتب الحكومية استثمارًا قيمًا حقًا للعيش في اليابان ، لكن من الأفضل أن يكون لدى كل شخص مدخراته الإضافية. يفكر سكان أرض الشمس المشرقة أنفسهم أيضًا في هذا الأمر. ربما في التقارير الإحصائية ، لا توجد سوى بيانات عن هؤلاء اليابانيين الذين وضعوا شيخوخةهم جانباً من خلال صناديق خاصة ، ولكن في الواقع ، يدرك كل موظف أنك بحاجة إلى تأجيل القليل على الأقل.

الراتب والتوفير

متوسط ​​الراتب في اليابان 3500 دولار. يبدو أنه بالنسبة للشباب الذي يحتاج إلى شراء منزله وبدء عائلة ، يجب أن يكون هذا صحيحًا تمامًا ، وإذا أخذت في الاعتبار مدى كلفة التعليم في اليابان الآن ، يمكنك أن تفترض بأمان أن مثل هذا الراتب لن يكون كافيًا. ومع ذلك ، فإن الشعب الياباني مقتصد. فهم يحصلون على كل ما يحتاجونه ، ولا يتم إنفاق الأموال المتبقية مقابل لا شيء.

أغنى كبار السن

هذه العادة متجذرة بالفعل بحزم في أذهان اليابانيين لدرجة أنه حتى عندما لم يعد من الضروري توفير المال من أجل التعليم لأطفالهم أو لشراء العقارات ، فإنهم ما زالوا يخصصون جزءًا من رواتبهم. في اليابان ، لهذا السبب ، يذهب المتقاعدون إلى فترة استحقاق مستحقة مع وجود كمية كبيرة إلى حد ما في أيديهم. بعد التقاعد ، لديهم الكثير من الوقت والموارد المادية لتناول هواياتهم المفضلة أو السفر أو تعلم شيء جديد.

لا يمكن أن يسمى التقاعد في اليابان مع تقدم السن كقشة غارقة. وفقا لأحدث البيانات ، في بلد الشمس المشرقة أغنى الناس من المتقاعدين. إنهم هم الذين توجه معظمهم من المتاجر باهظة الثمن ذات العلامات التجارية ، لأن كبار السن هم مذيبون ويمكنهم تحمل تكاليف ما هجروه في شبابهم ، ويتم استيعابهم في رعاية أحبائهم.