إذا تحدثنا لفترة وجيزة عن النظام القانوني للأسرار التجارية ، فيجب تحديد أن هذا المفهوم ظهر مؤخرًا نسبيًا ، مع تطور نشاط ريادة الأعمال. تستخدم عبارة "الأسرار التجارية" على نطاق واسع في العديد من المؤسسات والمنظمات التي تمارس أنشطة متعلقة بالربح. لذا ، ماذا يعني هذا المفهوم ، وما هو النظام القانوني لحماية الأسرار التجارية؟ حول هذا الموضوع كذلك.
المفهوم العام
وفقًا للتشريع الروسي الحالي ، تمثل الأسرار التجارية أي معلومات تسمح للشخص الذي يملكها بزيادة الإيرادات بشكل ملحوظ. يمكن استخدام هذه العبارة لوصف المعلومات المتعلقة بمكونات بعض المنتجات ذات العلامات التجارية التي تنتجها مؤسسات صناعة الأغذية ، ووسائل الإعلان التي تنظم بها الشركة زيادة في تدفق العملاء والعملاء المنتظمين ، إلخ. يستخدم هذا المفهوم أيضًا على نطاق واسع في مجال سوق الخدمات.
يحق لحامل المعلومات الذي يشكل سرًا تجاريًا عدم الكشف عن المعلومات ، نظرًا لأنه من خلال مساعدته تتاح الفرصة لرجل الأعمال لإقامة عمل تجاري مربح.
التوحيد التشريعي
القانون المدني يقول الكثير عن الأسرار التجارية. يحتوي القانون المدني للاتحاد الروسي على المادة 139 ، التي لا تكشف هذا فحسب ، بل أيضًا مفهوم الأسرار الرسمية ، التي يتطابق نظامها القانوني مع النظام قيد النظر. بالإضافة إلى ذلك ، يوجد مفهوم الأسرار التجارية أيضًا في مواد قانون العمل.
بالإضافة إلى ذلك ، يوجد في قاعدة بيانات الأعمال القانونية التنظيمية لروسيا قانون 9 يوليو 2004 ، بشأن "الأسرار التجارية". إنه يعرف مفهوم النظام القانوني والأسرار التجارية. بالإضافة إلى ذلك ، يتحدث عن حقوق والتزامات الأشخاص الذين يمتلكون هذه المعلومات ، فضلاً عن تحديد الطرق القانونية لحمايتها.
علامات الأسرار التجارية
مفاهيم القانون التجاري والسري الرسمي تكشف أيضًا عن خصائصها. وبالتالي ، لكي تحصل المعلومات على حالة سرية ، يجب أن تمتلك الجودة الرئيسية: أن تكون مفيدة لتطوير الأعمال. هذه المعلومات ذات قيمة ، ونتيجة لذلك لا يمكن الكشف عنها لأطراف ثالثة ، لأنه في حالة الشهرة العامة ستتوقف عن أن تكون جديرة بالاهتمام حقًا. نظرًا لقيمة المعلومات المحالة إلى نظام الأسرار التجارية ، فإن الوصول إليها محظور على الأطراف الثالثة - من الناحية القانونية لا يمكن الحصول عليها إلا بإذن من مالكها. تعتبر الطريقة الرئيسية للحصول على هذه المعلومات ، وهي الوحيدة ، يتم توفيرها على أساس اتفاق مع حامل أو نوع آخر من الاتفاق معه.
المعلومات التي لا يمكن تصنيفها على أنها أسرار تجارية
هناك بعض الاستثناءات لقانون الأسرار التجارية ، كما في الصناعات الأخرى. يحدد المشرع بوضوح تلك البيانات والمؤشرات التي لا يمكن أن تشكل سرًا تجاريًا. تتضمن هذه ، أولاً وقبل كل شيء ، بيانات تحتوي على معلومات غير قانونية. لا يمكن للأشخاص المشاركين في أنشطة ريادة الأعمال إنشاء ملصق مناسب للمعلومات المتعلقة بظروف عمل الموظفين ، وعدد الموظفين ، وأنظمة الدفع المستخدمة في المؤسسة ، وكذلك عن الدخل الحالي الذي يملكه صاحب المشروع نتيجة لعمله.حقائق تتعلق بوجود متأخرات الأجور ، لا يمكن إخفاء حجمها أيضًا تحت هذا العنوان.
كما لا يمكن إخفاء المعلومات المتعلقة بالتلوث البيئي من قبل المؤسسة تحت ستار الأسرار التجارية. يتضمن النظام القانوني لهذا المفهوم أيضًا فرض حظر على إخفاء قائمة الأشخاص الذين يمكنهم القيام بأعمالهم بالنيابة عن مؤسسة أو مؤسسة أو مؤسسة دون وجود توكيل رسمي صادر بأسمائهم.
الكشف غير المشروع عن الأسرار التجارية
يشير القانون الفيدرالي "بشأن السر التجاري" أيضًا إلى طرق غير مشروعة للحصول على المعلومات ، وهو عنصر من عناصر السر التجاري. في مقالاته ، سيتم الاعتراف بجميع الإجراءات التي تشكل إزالة العقبات الموضوعة للحفاظ على المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا باعتبارها طرقًا غير قانونية للحصول عليها. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم اعتبار جميع الإجراءات لنقل المعلومات المعروفة قانونًا والتي تم تنفيذها بواسطة شخص يعرف أن المعلومات هدفًا إلى قانون سري تجاري.
مسؤولية الإفصاح
إن انتهاك النظام القانوني لحماية الأسرار التجارية ، أي الكشف غير القانوني عنه ، يستتبع مسؤولية معينة. بناءً على شدة الضرر الناشئ ، يجوز تكليف الشخص المذنب بالمسؤولية الإدارية أو المدنية أو التأديبية أو الجنائية.
ينص تشريع العمل على المسؤولية التأديبية للموظف الذي يملك قانونًا معلومات حساسة ويكشفها عن غير قصد. لكي يقوم صاحب العمل بمساءلة مثل هذا الشخص ، يجب أن يكون هناك بعض الأدلة على أن الموظف تمكن من الوصول إليها. مثال على ذلك يمكن أن يكون اتفاقًا على حظر الكشف عن المعلومات أو إيصالًا مكتوبًا بيد الموظف نفسه مع توقيعه. في قانون العمل ، يعتبر الكشف عن الأسرار التجارية انتهاكًا صارخًا للانضباط ، وفي هذا الصدد ، يجب إخضاع الموظف الذي سمح بذلك لعقوبة خطيرة. تبين الممارسة أنه في هذه الحالة ، يفضل صاحب العمل فصل هؤلاء الموظفين. بناء على الفن. 241 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، قد يتم تعيين مثل هذا الموظف مسؤولية إضافية بمبلغ لا يتجاوز راتبه الشهري. بالإضافة إلى ذلك ، في نهاية المحاكمة ، يمكن اتخاذ قرار بشأن التعويض الكامل عن الأضرار المادية التي لحقت بصاحب العمل ، ولكن لا يتم تطبيق هذا الإجراء من العقوبة إلا إذا تكبدت الشركة خسائر جسيمة نتيجة لهذه الإجراءات.
يقوم المشرع بإجراء بعض التعديلات المتعلقة بشروط فرض الالتزامات على دفع الأضرار المادية من قبل صاحب العمل لصاحب العمل. تنص المادة من القانون الاتحادي "بشأن الأسرار التجارية" على أنه لن يتم تكليف الموظف بهذا النوع من المسؤولية إذا لم يتخذ صاحب العمل جميع التدابير اللازمة للحفاظ على المعلومات السرية. وينطبق الشيء نفسه إذا تم رفع السرية عن المعلومات نتيجة لأشخاص آخرين أو قوة قاهرة. بالإضافة إلى ذلك ، يحق للموظفين الطعن في عدم شرعية تحديد نظام الأسرار التجارية في حالة أن المعلومات أصبحت معروفة أثناء أداء واجبات العمل ، وفي هذه الحالة لن تكون مسؤولة أيضًا.
المسؤولية الجنائية
هذا النوع من المسؤولية عن انتهاك النظام القانوني للأسرار التجارية هو الأخطر. يتم تطبيقه على أساس القانون الجنائي ، وهو ساري في أراضي الاتحاد الروسي - الفن. 183 من القانون الجنائي. تنص هذه المادة على هذا النوع من العقوبة كغرامة أو السجن لفترة قصيرة نسبيا تصل إلى 3 سنوات.أما بالنسبة للعقوبة المالية ، فقد يتم فرض غرامة تصل إلى مليون روبل.
لا يجوز تحميل أي شخص المسؤولية الجنائية إلا إذا كشف الشخص عمدا عن معلومات تشكل سرًا أثناء كونه موظفًا في المؤسسة أو المؤسسة التي تخضع لولايتها القضائية. يُعد أيضًا إجراءً إجراميًا مفتوحًا أمام أطراف ثالثة للوصول إلى قاعدة بيانات يتم تخزين المعلومات المصنفة فيها ، أو لإزالة العقبات بأي طرق أخرى تضمن سرية المعلومات وأمنها.
يجوز معاقبة أي شخص ماليًا بدفع غرامة عن الأفعال المتعلقة بجمع المعلومات التي تمثل سر الشركة. وتشمل هذه اختراق الأنظمة ، ورشوة الموظفين العاملين في المؤسسة ومعرفة المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا أو رسميًا ، بالإضافة إلى التهديدات الموجهة إليهم والابتزاز والإجراءات المماثلة الأخرى.
لكي تتم مقاضاة شخص ما ، يلزم وجود ظروف معينة. دون الفشل ، يجب أن يعاني الشخص المصاب من بعض الخسائر نتيجة لأفعال الشخص المذنب. مثال على ذلك يمكن أن يكون الضرر في أكثر من 1.5 مليون روبل ، وكذلك العواقب الوخيمة التي نشأت نتيجة للكشف عن الأسرار. أيضا ، لغرض المسؤولية الجنائية ، من الضروري وجود دوافع مرتزقة لشخص ارتكب جريمة تنتهك النظام القانوني للأسرار التجارية.
تُظهر الممارسة القانونية أن تطبيق مثل هذا الإجراء من العقوبات الجنائية على الإفصاح عن الأسرار التجارية أمر نادر للغاية ، حيث تجبر المحكمة الشخص المذنب في الأساس على دفع غرامة للطرف المتضرر بالمبلغ المتفق عليه.
تدابير خصوصية المعلومات
ينص القانون الاتحادي رقم 61 بشأن النظام القانوني للأسرار التجارية على أن المشرع ينص على بعض طرق حماية المعلومات السرية من الكشف المجاني إلى أطراف ثالثة. بناءً على المادة 10 من قانون "المعلومات السرية" ، يمكن لجميع من يملكون معلومات تجارية تحديد دائرة منفصلة من الأشخاص الذين يمكنهم الحصول على وصول دون عوائق إلى هذه المعلومات ، وكذلك مراقبة استخدامهم للمعلومات الواردة. يجب أن تحمل جميع المستندات التي تحتوي على معلومات تحتوي على أسرار تجارية الطابع المقابل. الأمر نفسه ينطبق على وسائل الإعلام التي لديها أسرار رسمية. يجب أيضًا الإشارة إلى صاحب المعلومات الرسمي على هذه الرقبة - يمكن أن يكون هذا إما فردًا أو كيانًا قانونيًا (منظمة أو مؤسسة أو مؤسسة).
يلتزم المشرع بتنظيم جميع العلاقات التي يمكن تشكيلها فيما يتعلق بتوفير أو استخدام المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا من خلال إجراءات قانونية معينة. ومن أمثلة ذلك كتابة الإيصالات على عدم الكشف عن السرية أو إبرام اتفاقات للمحتوى المقابل.
في أي مؤسسة أو مؤسسة توجد بها معلومات سرية ، يجب إدخال حساب للأشخاص الذين يمكنهم الوصول إليه ، وكذلك أولئك الذين أصبحوا على علم بالمعلومات المخفية. يجب أن تكون هذه الدائرة محدودة للغاية.
لا يتم إنشاء النظام القانوني للأسرار الرسمية والتجارية فيما يتعلق ببعض المعلومات إلا عندما يتخذ صاحبها جميع التدابير المنصوص عليها في القانون. أولاً وقبل كل شيء ، تحول المحكمة انتباهها إلى مدى كفاءة المالك في تنظيم جميع الشروط لضمان سلامتها. إذا لم يتم ملاحظة ذلك أثناء المحاكمة ، فلن يتم تنفيذ حماية حقوق مالك المعلومات التي تشكل سرًا تجاريًا بسبب عدم وجود جثة delicti في الفعل الذي ارتكبه الشخص المذنب.
لأصحاب المشاريع الخاصة الذين لا يستخدمون عمالة مستأجرة ، تم وضع قائمة مختلفة قليلاً من التدابير لضمان سلامة المعلومات. تتضمن هذه ، أولاً وقبل كل شيء ، تعريف دائرة المعلومات التي تعتبر سرية ، وكذلك الأسباب التي يمكن من خلالها الكشف عن البيانات المصنفة.
حماية سرية المعلومات في علاقات العمل
يجب على أي موظف يمتلك معلومات تتضمن المفهوم والنظام القانوني للأسرار التجارية التقيد الصارم بمتطلبات معينة منصوص عليها في القانون الروسي. يهدف جوهر هذه الواجبات إلى حماية المعلومات السرية من الكشف إلى الجهات الخارجية. بعد انتهاء عقد العمل ، لا يحق للموظف أيضًا الإفصاح عن هذه المعلومات - وهذا ما ينص عليه القانون أيضًا ويجب الإشارة إليه في الاستلام وفي العقد وقت إبرامه. في حالة مخالفة هذه المتطلبات ، يجوز لصاحب المعلومات التجارية اللجوء إلى المحكمة لحماية حقوقه المخالفة والمطالبة بالتعويض عن الخسائر المتكبدة نتيجة تقديم المعلومات إلى أطراف ثالثة.
بعد انتهاء فترة صلاحية العقد المبرم مع الشخص الذي يعرف أن البيانات التي تحتوي على النظام القانوني للسرية التجارية والرسمية قد انتهت أو تم إنهاؤها قانونيًا ، يتعين على الموظف إعادة جميع الوسائط التي توجد عليها معلومات سرية. بالطبع ، هذا ينطبق فقط على تلك الأشياء التي كانت قيد الاستخدام.
توفير المعلومات الخفية للمسؤولين
تقول قائمة الحقوق الشخصية لحاملي الأسرار التجارية أنه يجب على هذا الشخص عدم الكشف عن "أسرار الشركة" الخفية قانونًا دون الحاجة إلى السلطة التقديرية الشخصية. ومع ذلك ، تنص الإجراءات التنظيمية للاتحاد الروسي على أن للمسؤولين الحق في طلب توفير المعلومات من عدد من الأسرار التجارية في بعض الحالات التي قد تنشأ أثناء إجراء التحقيقات ، في طريقة إثبات أي حقائق ، إلخ.
بناءً على الطلب الأول من السلطات التنفيذية المحلية والمحققين وممثلي هيئات الدولة أو الأشخاص المصرح لهم ، يتعين على الشخص الذي يملك معلومات مخفية أن يقدمها ، مجانًا ، على سبيل المثال.
يجب أن يكون أي طلب من هذا القبيل مكتوبًا ومصدّقًا بالتوقيع. يجب الإشارة إلى الغرض من المطالبة في نص المستند ، وكذلك الأسس القانونية التي يجب على الشخص تقديم معلومات سرية عنها. في حالة عدم تنفيذ هذا المطلب بالشكل المناسب ، يتمتع صاحب المشروع بالحق الكامل في رفض تقديم معلومات تشكل سرًا تجاريًا.
في الممارسة العملية ، هناك مثل هذه الحالات عندما يرفض الشخص تقديم معلومات تتميز بالنظام القانوني للأسرار التجارية. في هذه الحالة ، يحق للمسؤول طلب الكشف عنها في المحكمة.
مطلوب ممثل الحكومة ، الذي أصبح على علم بالمعلومات التي تمثل السر التجاري لمؤسسة أو مؤسسة ، لضمان سلامتها بجميع الطرق الممكنة. خلاف ذلك ، قد يكون مسؤولا نسبيا عن الكشف عنها. كما أنه ليس لديه الحق في استخدام المعلومات التي يتلقاها بشكل مستقل لأغراض شخصية وأنانية.
حقوق صاحب سر
وضعت القوانين القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي قائمة محددة من حاملي الأسرار التجارية. جميعها مضمونة بموجب القانون على المستوى الاتحادي ، وإذا لزم الأمر ، يمكن حمايتها في المحكمة.
يحق للشخص صاحب المعلومات السرية إجراء تغييرات وتعديلات على محتواها إذا كانت المعلومات الجديدة لا تتعارض مع الشروط المنصوص عليها في القانون.بالإضافة إلى ذلك ، له الحق في استخدام هذه المعلومات وفقًا لتقديره ، إذا كانت هذه الإجراءات لا تتعارض أيضًا مع القانون. وله أيضًا الحق في تقديمها إلى أطراف ثالثة والمطالبة بسلامتها في المستوى المناسب. من أجل ضمان أن يتم تنفيذ مثل هذه الإجراءات في النموذج المطلوب ، يجب إبرام اتفاق أو يجب استلام إيصال بعدم الكشف عن المعلومات. الأمر نفسه ينطبق على هيئات الدولة وجميع المسؤولين الذين تمكنوا ، أثناء أنشطتهم ، من الوصول إلى الأسرار التجارية ، كما أنهم ملزمون بتهيئة الظروف للحفاظ عليها.
شريطة أن يتم انتهاك الحق في الحفاظ على المعلومات من هذا النوع ، فإن صاحبها القانوني لديه الفرصة للتقدم بطلب للحصول على حمايته ، والتي يتم تنفيذها بشكل حصري في المحكمة. تعقد جلسات الاستماع في مثل هذه الحالات دائمًا خلف أبواب مغلقة ، دون إمكانية الوصول إلى اجتماعات الأطراف الثالثة كمستمعين.