يحدث أن يشغل الأشخاص الآخرون نفس مركزك ، لكنهم يحصلون على مكافأة مالية أعلى من رؤسائهم عن عملهم. في العمل ، بالإضافة إلى أداء واجباته وتدريبه الرئيسيين ، تعتبر الأجور إحدى الحقائق الرئيسية. حجمها يعتمد على قدرات كل شخص. لذلك ، يحدث أن يحصل الناس على أجور مختلفة عن طريق القيام بنفس المقدار من العمل.
لا تتسرع في أن تغضب أو تستسلم. لتحقيق رواتب أعلى عن عملك ، اتبع ثلاث خطوات بسيطة.
فكر فيما إذا كان من المناسب لك مراجعة راتبك؟
إذا كنت مرتاحًا لموقعك ومكان عملك ، فيمكنك محاولة مراعاة الراتب الحالي وتغييره.
أولاً ، تعرف على مستوى المكافأة لشغل وظيفة مماثلة في شركة أخرى ، وفكر أيضًا في المساهمة التي قدمتها منذ انضمامك إلى الشركة. عندما يكون لديك سبب وجيه كافٍ ، اتصل بمديرك للموافقة على زيادة الأجور.
اسأل نفسك ، ما هي نقطة ضعفك مقارنة بالزملاء الذين يحصلون على المزيد؟
إذا كنت تتساءل لماذا لا تكسب الكثير من المال ، فعليك الإجابة عن السؤال التالي: "ما هي نقاط قوتي وكم من الحماس لدي؟"
تعوق الزيادة في الأجور أسباب معينة.
أنت لا تفعل العمل على الفور ، ولكن تأجيله
لديك عادة تأجيل العمل إلى وقت لاحق ، لذلك راتبك محدود. ستقوم بعمل أقل مما تفعله إذا كانت لديك هذه العادة.
لا أعرف كيفية التواصل مع الناس
التواصل مهم لعملك. يجب أن تكون قادرًا على التعبير عن أفكارك بوضوح وسهولة عند مشاركة الأفكار مع الزملاء أو العملاء. إذا كنت ترغب في الحصول على المزيد ، فقم بترقية مهارات الاتصال الخاصة بك.
العمل ليس فقط من أجل المال
إذا كنت ترغب في الحصول على راتب مرتفع ، فلا تجرؤ على العمل فقط من أجل المال. إيلاء الاهتمام لجودة العمل. هذا سيساعدك على اكتساب التقدير في عيون الزملاء والرؤساء وحتى العملاء.
يجب أن لا تكون راضيا عن الراتب والعمل الذي تقوم به. اعتقد دائما أن الراتب لا يكفي أبدا ، والسعي لتحقيق أقصى قدر من ذلك. ولدت القوة فقط من التغلب عليها.
تذكر حقوقك
في الواقع ، يتم التمييز ضد العديد من الموظفين في العمل. ربما أغضبت زعيمك عن غير قصد بشيء أو لم يعجبك زملائك.
إذا حدثت هذه الحالة السيئة ، فحاول إصلاحها لإرجاع ما تستحقه. في موقف صعب للغاية ، يمكنك تقديم شكوى إلى السلطات المختصة في الشركة أو إلى مستوى أعلى من الإدارة مع طلب لفهم الموقف.
تذكر ، لا توجد حالات ميؤوس منها!