كم مرة يمكنك أن تسمع: "أريد أن أكون بالقطعة ، أن أعمل من أجل نفسي." في الواقع ، هذه فرصة ليصبح رئيسك في العمل ، وإدارة وقتك وتحديد وقت الاسترخاء ومتى تعمل. في النهاية ، يبدأ الناس الشجعان في العمل الحر. لكن على الفور تبدأ المشاكل ، لسبب ما أريد أن أنام لفترة أطول ، تظهر بعض الأشياء العاجلة التي لا تعطي الفرصة للقيام بالعمل. هذه ليست جميع المشكلات التي يواجهها المستقل.
Samostimulirovanie
للأسف ، العمل الفعال يتطلب حوافز. إذا كنت تعمل في المكتب أو في الإنتاج (لا يهم على الإطلاق) ، فهناك دائمًا هدف - الحصول على الأجور. ربما المكافآت أو غيرها من المكافآت ، مدفوعات التعويض تعتمد على الاجتهاد.
سيتعين على المستقل أن يجد المزيد من الحوافز ، ولا يمكن أن يكون الدفع مقابل العمل المنجز عاملاً محفزًا. وهذا ما يسمى الحكم الذاتي. على سبيل المثال ، يمكنك تعيين جدول زمني محدد: تعمل من الساعة 8:00 إلى الساعة 16:00 ، وبعد ذلك يمكنك الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية أو المشي مع الأصدقاء.
ترتيب الأولويات
قرر بنفسك ما هو الوقت من اليوم الذي تكون فيه أفضل في العمل. إذا كان هذا صباحًا ، فاخذ جميع الأمور المهمة جانباً واعمل في الصباح ، وإذا كان ذلك مساءًا ، فعليك تنفيذ الأوامر في هذا الوقت.
إذا كنت لا تعيش بمفردك ، فعليك أن تشرح لأصدقائك المقربين أنه في أوقات معينة من اليوم ، من الأفضل ألا تزعجك - ستعمل. لا تنظر إلى رسائل البريد الإلكتروني والشبكات الاجتماعية ، ولا تشغل كل أنواع الأشياء الصغيرة ، عندما يكون لديك ذروة النشاط - العمل.
تواصل مع نفسك
مهما بدا الأمر سخيفًا ، اشترك في حوار مع نفسك. هذا لا يعني أنك تحتاج إلى الجلوس على المرآة والتحدث بأصوات مختلفة. مجرد التفكير في كيفية عمل لحسابك الخاص ، ما الاستعراضات حول عملك ، وكيف ترى نفسك في المستقبل ، ما هي خططك الفورية.
سيوفر هذا الحوار الداخلي فرصة لفهم المكان الذي تتحرك فيه وما إذا كان هذا هو الاتجاه الصحيح. قد يكون من الضروري إجراء بعض التعديلات على الخطط بعيدة المدى. بالمناسبة ، هذه التقنية تساعد أي شخص ، بغض النظر عن نوع النشاط.
خذ فترة راحة
يجب أن يكون لأي نشاط استراحة للراحة. وهذا ينطبق أيضا على لحسابهم الخاص. حتى في المكتب يقدمون استراحة غداء ، عندما يتمكن الموظف من مغادرة الغرفة والجلوس فوق فنجان قهوة ، انسى على الأقل لفترة قصيرة من العمل. افعل نفس الشيء لك. لديك عطلة نهاية الأسبوع وعطلة.
تتمثل ميزة العمل الحر في أنه يمكنك حتى توفير المخرجات الصغيرة لنفسك في الوقت الذي تريده وعندما تكون هناك حاجة إليه حقًا. لا يتمتع مكتب العمل بهذه الميزة - عطلات نهاية الأسبوع والإجازات وفق جدول زمني واضح ، مثل الاستراحة في وقت محدد.
الطموح ليس نائب
معظم الناس منظمون بطريقة تجعلهم يضعون أهدافًا طموحة إذا ما وضعوا أهدافًا عملية لتحقيق هذه الأهداف. يجب أن يحدد المستقل الأهداف أيضًا. نعم ، يجب أن تكون طموحة ، ولكن قابلة للتحقيق.
تذكر أنه في معظم الحالات يكون الشخص غير قادر على تحقيق الهدف الأعلى فحسب ، بل أيضًا على فعل المزيد.
أود أن أشارك تجربتي الخاصة. في الواقع ، جميع البيانات المذكورة أعلاه صحيحة. من الصعب جداً أن تكون رئيساً على نفسك. أنا نفسي غالباً ما أواجه الكسل والخطة ثم أكسر. بعد كل شيء ، أنا أفهم أنه ليس لدي مدرب ، لذلك لست بحاجة إلى إبلاغ أي شخص. لكنني أتذكر دائمًا أن العميل شريك لدي التزامات ، لذلك أنا لا أخالف المواعيد النهائية أبدًا.من تجربة مكتبي ، أريد أن أقول إن الأجور هي في الحقيقة العامل المحفز الرئيسي ، ولكن المدير الذي قرر موعد الذهاب في إجازة أو لتناول طعام الغداء كان يخطط ليوم خاص بي. سواء كان ذلك صحيحًا أم خطأ ، لا أعرف ، لكني أحب العمل الحر أكثر من العمل في المكتب.