كمبيوتر محمول واتصال إنترنت جيد ضرورية. ويفضل مساحة العمل المخصصة. هناك حاجة أيضًا إلى الانضباط والدافع والروتين الصارم إذا كنت ترغب في العمل من المنزل.
هذا لا يناسب الجميع ، لكن العمل البعيد أصبح تدريجياً اتجاها متناميا في العالم.
في أغلب الأحيان ، يجذب جدول عن بعد المتخصصين في العمل عن بُعد. ومع ذلك ، لا يعني العمل عن بُعد دائمًا القدرة على التخطيط ليومك بشكل مستقل. غالبًا ما يطلب من المتخصص دعم أي سير عمل عن بُعد في ساعات معينة (على سبيل المثال ، الرد على المكالمات). في هذه الحالة ، لا يوجد حديث عن جدول مجاني ، ومع ذلك ، فمن الممكن تمامًا الجمع بين هذا العمل وأي شيء آخر (مع وظيفة أخرى أو رعاية طفل).
قصة كوكي بيتزر
ما جذب كوكو للعمل من المنزل هو المرونة التي قدمتها. لن تكون رحلة طويلة إلى العمل متبوعة بيوم 12 ساعة ممكنة عندما تصبح والدة لفتاة صغيرة. أعطاها صاحب العمل ، آي بي إم ، لها الفرصة للعمل من المنزل ، وأصبحت أول "عامل افتراضي" في شركة التكنولوجيا العملاقة في البرازيل.
انتقلت العائلة إلى دبلن ، حيث تعمل Coca الآن مع شركة تكنولوجيا أخرى - Retail inMotion ، وهي تواصل العمل عن بُعد. أحد مجالاتها الرئيسية هو العمل مع فرق لتنفيذ أساليب العمل عن بُعد. إنها تعطي نصيحة قيمة.
هيكلة اليوم
إنها تنصح الأشخاص الذين يفكرون في العمل في المنزل لتنظيم يومهم. "يجب أن تكون أنانيًا ومنضبطًا جدًا. في بعض الأحيان يتعين علينا إنشاء إجراءات صارمة قد لا تناسب الجميع."
إنها تخطط أسبوعها لتشمل الوقت للتنظيف والطبخ. إنها تخطط لعقد اجتماعات من خلال مؤتمر عبر الهاتف عندما يكون أطفالها في المدرسة. تعتني بأطفالها الثلاثة عند عودتهم من المدرسة ، ثم تعود إلى العمل فورًا. يعلم أطفالها أنها مشغولة ويجب ألا تنقطع. هذا روتين تستخدمه العائلة بأكملها.
عيوب العمل عن بعد
يعد العمل عن بُعد خيارًا جذابًا ، لا سيما بالنسبة للآباء والأمهات ، ولكن له عيوبه. يشعر الناس بالضياع عندما يعملون عن بعد. خفف الوقت بين مكان العمل والمنزل ، وهذا يتيح للأشخاص الانفصال عن العمل. ليست هناك حاجة إلى ارتداء ملابس احترافية ، ولكن العناية الذاتية مهمة لتقدير الذات.
أهمية الانفصال عن العمل
العيب الرئيسي في كوكي هو الانفصال عن العمل. "يمكنك أن تحترق بسهولة" ، قالت. "عندما تعمل من المنزل ، فإنك تتعامل مع كل شيء دفعة واحدة".
وجدت دراسة استقصائية حديثة لمديري المشاريع الأيرلندية أجرتها الشركة خلف قمة PM أن العمل عن بُعد هو سلاح ذو حدين. قال ما يقرب من 80 ٪ من مديري المشاريع الذين شملهم الاستطلاع أن الوصول عن بعد يجعل من الصعب الانفصال عن العمل.
يوم عمل أطول
أدى العمل عن بعد أيضًا إلى زيادة ساعات العمل لمديري المشاريع ، حيث يعمل 32٪ منهم من خمس إلى 15 ساعة كل أسبوع.
ريموند بول هو الرئيس التنفيذي لقمة رئيس الوزراء. وقال "إذا فكرت في الأمر الآن ، عندما نعمل على مشاريع ، ستكون هناك مجموعات تعمل في مناطق مختلفة حول العالم حتى تتمكن من الاتصال بشخص ما في الولايات المتحدة الأمريكية ، ويجب أن تأخذ في الاعتبار فارق التوقيت". في العالم الذي نعيش فيه الآن ، يمكن أن يكون لديك فريق عمل يعمل على مدار الساعة ".
الوصول عن بعد للموظفين
وافق على أنه يجب على أرباب العمل أن يدركوا ذلك ، ولكن الفوائد التي تعود على أصحاب العمل تتمثل في أنهم يتمتعون أيضًا بحق الوصول عن بُعد إلى الموظفين ، ويمكن أن يمتد الوصول عن بُعد خلال عطلة نهاية الأسبوع ويتجاوز ساعات العمل العادية.
"يجب عليهم ، ولكن الحقيقة هي أنهم لا يفهمون أنهم يفعلون ذلك بأنفسهم. إذا كنت صاحب عمل ، فأنت تعمل أيضًا عن بُعد وتنتهي أيضًا في وقت متأخر. حتى أنك لا تدرك ذلك حتى يشير إليك شخص ما." قال.
قضى السيد بول معظم حياته في العمل عن بعد ، حيث كان يدير أعماله الخاصة. يعتقد أن الناس قد يشعرون أن العمل من المنزل مفيد لهم ، ولكن للحصول على صورة دقيقة ، اسأل زوجتك أو شريكك.
"قد لا يعتقد شريك حياتك أن هذا يعمل لأنه لا يرغب في رؤية الضوء في غرفة النوم عندما تجلس مع جهاز كمبيوتر محمول أو ترد على رسائل البريد الإلكتروني طوال الليل أو لا تستمع إليهم عندما يتحدثون إليك بعد العشاء أو بسبب أنت مشغول بالنظر إلى الرسائل النصية من شخص ما. "
نتعلم رأي Vanessa Tierney ، الشريك المؤسس لـ Abodoo. Abodoo هي شركة تكنولوجيا أيرلندية لديها طموح لتصبح أكبر منصة عالمية للعمال الأذكياء. مثل موقع التعارف ، فإنه يربط الشركات مع الأشخاص الذين يعملون عن بعد من المنزل.
العمل عن بعد هو مستقبلنا
تدير فانيسا تيرني عملًا من المنزل وتجني أموالًا من هذا القبيل. إنها تعتقد أن العمل عن بعد هو المستقبل.
هنا في أيرلندا ، قالت إنها تتيح لأصحاب العمل الوصول إلى المواهب. "لدينا شيخوخة السكان ، مؤهلين تأهيلا عاليا ، لا يريدون بالضرورة التقاعد. لدينا آباء لا يعودون من إجازة الأمومة لأن تكلفة رعاية الأطفال لا معنى لها من الناحية المالية. لدينا موظفون يغادرون الشركة بسبب مالياً ، كانت الأيام طويلة للغاية ، وهي باهظة الثمن. لدينا نصف مليون شخص غادروا البلاد في السنوات العشر الأخيرة. "
كل هذه الموهبة متاحة لأصحاب العمل إذا قبلوا ما تصفه السيدة تيرني بأنه "عمل ذكي".
هذا نوع من الرسائل الموجهة إلى السوق والموظفين الذين تثق بهم للعمل خارج المكتب.
"تدرك الشركات أن هذا أمر مهم. هناك نسبة كبيرة من الأشخاص الذين يبحثون في نشر سياسات العمل الذكية ، لكنني أود طرح هذا السؤال: هل يقوم أي من موظفيك بإرسال رسائل بريد إلكتروني من هواتفهم المحمولة اليوم عندما يغادرون المكتب؟ من موظفيك يكتبون المستندات على أجهزة ماكينتوش الخاصة بهم أو أجهزة الكمبيوتر المحمولة الخاصة بهم؟ إذا كان الأمر كذلك ، فتهانينا ، إنهم عمال أذكياء ، لكنك بحاجة إلى سياسة لحماية نفسك. "
التفاعل مع الزملاء والأصدقاء
ومع ذلك ، فإن مكان العمل ليس مجرد مكان للعمل. هذا هو المكان الذي تتفاعل فيه مع الزملاء والأصدقاء.
الأشخاص الذين يعملون عن بعد يفتقدون الجانب الاجتماعي للعمل؟
قالت الآنسة بيتشر: "هذا ليس صحيحًا تمامًا لأنه يمكنك القيام بذلك عن بُعد". - في البداية ، شعرت أن هذا لم يكن كافيًا ، ثم بدأت في معرفة المزيد حول معنى أن أكون موظفًا افتراضيًا. "لقد وجدت تطبيقات مراسلة مثل Slack تتيح لك الحصول على قنوات متعددة."
عملت أيضًا مع فرق تشرب البيرة كل يوم جمعة من خلال مؤتمرات الفيديو. وقالت ، "لقد قابلت فرقًا كانت تضم حفلات. سوف يقومون بتشغيل الموسيقى ، وسيكون الجميع في وضع الحفلات ، أينما كنت ، حيث تتصل عن بعد" ، مشيرة إلى كيفية اتصال الجميع عن بعد عبر الشبكات الاجتماعية.
توافق فانيسا تيرني من Abodoo. "يمكنك إنشاء علاقة قوية مع شخص ما عبر الفيديو ، لأنك تقابل أشخاصًا في الخلفية في الخلفية. بطبيعة الحال ، ستتاح لك الفرصة لشرب القهوة الافتراضية وقول:" أخبرني عن حياتك وعن ماذا تفعل ".
أحد أهداف Abodoo هو التواصل محليًا مع أشخاص لديهم مهارات متشابهة ويريدون التعاون ، "حتى لو كنت تفتقد حقًا للناس ، يمكنك الالتقاء".
تعتقد السيدة تيرني أن العمل عن بعد سيكون اتجاهًا تصاعديًا للشركات في العامين المقبلين. هذا أمر لا مفر منه.