الخبرة والمهارات والمواهب - كل هذا ، للأسف ، لا يضمن وظيفة حتى الآن. يعتمد الكثير على ما إذا كان يمكن للشخص كتابة سيرة ذاتية. أولئك الذين يواجهون هذا سيستفيدون بالتأكيد من نصيحة ضابط شؤون ذو خبرة كبيرة. يصف المقال الذي يستأنف تعتبر جيدة وسيئة من قبل مديري الموارد البشرية.
لا مبالاة
الإهمال ليس على الإطلاق الجودة التي يريد أصحاب العمل المحتملين رؤيتها لدى موظفيهم. غالبًا ما يتم اكتشافه حتى في مرحلة قراءة السيرة الذاتية ، ونتيجة لذلك لا تصل إلى المقابلة.
معلومات قديمة ، أخطاء ، أخطاء مطبعية - كل هذا يشير إلى إهمال المترجم. أيضا ، يمكن أن يزعج ضباط الموظفين بسبب عدم الاهتمام بالتفاصيل.
الكثير من النص
يجب ألا يشبه الملخص فصلًا من عمل متعدد المجلدات. لا تجعله طويلاً ، وإلا فلن تتم قراءته حتى النهاية.
يوصي ضباط الأفراد ذوي الخبرة بتجنب وفرة الصفات التي تعقد النص. أيضا ، لا تشبع السيرة الذاتية بشروط مهنية.
عدم وجود أمثلة
من غير المرجح أن تجتذب السيرة الذاتية ، التي يركز عليها المحول البرمجي على صفاته الشخصية وليس على المنجزات ، ضابطًا ذو خبرة.
لا حاجة للكتابة عن مسؤوليتك ، التواصل الاجتماعي ، القدرة على العمل في فريق وغيرها من الصفات المفيدة. من الأفضل إعطاء أمثلة تؤكد وجودها. على سبيل المثال ، يمكن للشخص سرد مشاريع المجموعة المكتملة بنجاح والتي شارك فيها. سيكون هذا أفضل دليل على قدرته على العمل في فريق.
لهجات خاطئة
يقتصر العديد من الباحثين عن عمل في السيرة الذاتية على إدراج مسؤولياتهم في وظائفهم السابقة. ينسون أن مديري الموارد البشرية مهتمون بالإنجازات الحقيقية ، وليس بالأوصاف الوظيفية.
لا حاجة للكتابة عما كان الشخص المسؤول عنه في مكان العمل السابق. هذا لا يعني أنه تعامل ببراعة مع جميع واجباته. من الأفضل التركيز على ما حققه المرشح ، وما الخبرة المكتسبة.
قوالب
يستأنف القوالب ، التي يسهل العثور على عينات منها على الإنترنت ، اعتادوا على استقبال جميع موظفي الموارد البشرية ذوي الخبرة. في أكثر الأحيان ، لا يتلقى الأشخاص الذين يستخدمونها دعوات للمقابلات.
السيرة الذاتية الموضوعة وفقًا للقالب لا تعني شيئًا عن شخصية المرشح. لا أحد يريد إضاعة الوقت على خنزير في كزة.
الكثير من معلومات الاتصال
بالطبع ، يجب على الشخص تضمين معلومات الاتصال في سيرته الذاتية. يحتاج إلى كتابة عنوان ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني. هذا يكفي ، لكن الكثير من الناس لا يقتصر على ذلك. يسردون العديد من الهواتف للاتصال ، ويشيرون إلى عناوين صفحاتهم على الشبكات الاجتماعية. هذا يعقد عمل ضباط الأركان ، مما قد يؤدي إلى موقف سلبي تجاههم.
استئناف جيد ، ما هو عليه
يمكنك استدعاء السيرة الذاتية الجيدة ، والتي لا يُسمح فيها بالأخطاء المذكورة أعلاه. يجب تقديم معلومات المرشح بطريقة واضحة ومنظمة. يجب أن يكون التركيز على إنجازاتهم الحقيقية ، وليس على الصفات الشخصية.
من المهم جدًا أن تكون المعلومات حديثة. لا يمكنك إرسال السير الذاتية بأرقام الهواتف القديمة وما إلى ذلك. يجب تخصيص الوقت لضمان عدم وجود أخطاء أو أخطاء مطبعية.