هناك العديد من الأسباب التي تجعل الشخص قد يقرر ترك العمل. وأهم ما في هذه الحالة هو: التقدم الوظيفي ، بدء الأعمال التجارية المخطط لها والاستياء من العمل الحالي.
ومع ذلك ، بمجرد أن تدرك أنك على استعداد للمضي قدمًا ، من المهم الاستعداد للمغادرة ومغادرة مكان عملك بالطريقة الصحيحة. لا ترغب فقط في إعداد نفسك للانتقال السلس ، ولكن يجب أيضًا تجنب حرق أي جسور في الطريق إلى الباب.
كيف بالضبط يجب أن ترك عملك؟ الخطوات الموضحة أدناه ستجعل انتقالك أكثر استقرارًا وتساعد في الحفاظ على علاقة جيدة مع صاحب العمل السابق.
1. فكر في أسباب مغادرتك
قبل أن تقرر كيفية ترك العمل ، تحتاج إلى قضاء بعض الوقت من أجل التفكير في كل شيء بعناية.
وزن جميع إيجابيات وسلبيات كونك في وظيفتك الحالية مقارنة بمغادرتك. ضع في اعتبارك عوامل مثل التعويض ، والتوازن بين العمل والحياة الشخصية ، وبيئة العمل ، والأهداف طويلة الأجل ، والمسار العام لحياتك المهنية. تحليل نقدي للأسباب التي تعتقد أنك تريد تغيير حياتك المهنية.
"قبل اتخاذ قرار بتغيير مكان عملك ، قم بإجراء تقييم متعمق لظروفك الحالية والمستقبلية للتأكد من اتخاذ القرار الصحيح. قال صوفي مايلز ، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لـ Elmejortrato: "تذكر ، لا تتعجل إذا لم تكن قد فكرت تمامًا في فكرتك أو عملك الجديد".
لا حرج في قضاء بضعة أسابيع أخرى في التفكير في فصلك قبل اتخاذ قرار. ومع ذلك ، بعد أن قررت ترك عملك ، من المهم وضع خطة محددة تخدم مستقبلك على أفضل وجه.
2. لديك خطة في المكان
بمجرد أن تقرر أنك ترغب حقًا في إنهاء وظيفتك ، ستحتاج إلى وضع خطة تساعد في ضمان ثباتك وتوضيح خطواتك التالية. سيواجه الجميع موقفًا مختلفًا عند تغيير حياتهم المهنية: سيبدأ البعض في البحث عن عمل ، بينما حصل آخرون بالفعل على عمل كامل. سيتصرف بعض الأشخاص بمفردهم ، كرجال أعمال أو مقاولين مستقلين ، وسيسعى آخرون لاكتساب مجموعة جديدة من المهارات.
"لا تترك العمل بدون خطة واضحة. تأكد من أن الخطوة التالية جيدة التخطيط. قال تيم توتيرخي ، مدرب أعمال بلوتلاين للقيادة ، إذا لم يكن لديك خطة واضحة ، فعليك قبل مغادرتك حساب نفقاتك الشهرية لمعرفة ما إذا كان بإمكانك تغطيتها أثناء غيابك عن العمل.
من الناحية المثالية ، لقد قمت بالفعل ببناء شيء ما ، سواء كانت وظيفة جديدة أو خطة عمل. ترك الوظيفة بدون عرض عمل جديد هو على الأقل خطوة محفوفة بالمخاطر. إذا كنت لا تزال في طور البحث عن وظيفة ، ففكر في البقاء في منصبك الحالي حتى تحصل على وظيفة كاملة أو على الأقل بدوام جزئي.
3. أخبر صاحب العمل
إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة أو تحضر مقابلات ، فليس من الضروري إبلاغ مشرفك. ومع ذلك ، بمجرد أن تقرر المغادرة ، يجب عليك مناقشة هذا الأمر مع صاحب العمل الحالي قبل التقدم بطلب إنهاء الخدمة. سيسمح هذا لصاحب العمل بإعداد بديل بديل عن العمل في الوقت المناسب.
يعرف معظم الناس أنك بحاجة إلى تقديم خطاب استقالة في غضون أسبوعين ، ولكن إجراء محادثة غير رسمية مع رئيسك في العمل يعد وسيلة جيدة لإعداده للعملية الرسمية. كما يوضح أنك تحترم صاحب العمل ، مما يساعدك في الحفاظ على علاقة جيدة معه والحصول على توصيات ممتازة.بعد كل شيء ، أنت لا تعرف أبدا ما سيحدث في المستقبل. غالبًا ما يكون الموظفون القدامى مصدرًا للفرص الجديدة ، لذلك من الأفضل أن تكون لطيفًا ومحترمًا.
وقالت بريتاني كلاين ، خبيرة الشؤون المالية الشخصية: "تحدث إلى رئيسك الحالي وشرح مدى استمتاعك بالعمل معهم ومدى نموك في مركزك / شركتك".
بعد لمس هذا الموضوع مع رئيسك في العمل ، يمكنك تقديم خطاب رسمي للاستقالة.
4. إرسال خطاب رسمي للاستقالة في غضون أسبوعين
لقد فكرت في الأمر وقررت ، لذا فقد حان الوقت للمضي قدمًا. لقد وضعت خطة انتقالية محددة وناقشت نواياك مع رئيسك.
والخطوة التالية هي تقديم خطاب رسمي بالاستقالة. بالإضافة إلى إرسال خطاب استقالة رسمي ، يجب عليك التحقق مرتين مما إذا كانت شركتك لديها أي توصيات إضافية حول كيفية الاستقالة.
هناك طريقة احترافية للإقلاع عن التدخين وهي اتباع لوائح الشركة بصرامة. تأكد من أنك تفعل كل شيء بشكل صحيح إذا كانت شركتك لديها عدد من الإجراءات الإلزامية التي يجب على كل موظف مغادرة تركها. اتصل بقسم شؤون الموظفين وتأكد من أنك تفعل كل شيء بشكل صحيح.
ومع ذلك ، ما هي أفضل طريقة لإنهاء؟ بصمت وضع بيان مكتوب على الطاولة للقائد وترك؟ كقاعدة عامة ، فإن أفضل خيار هو ترتيب لقاء شخصي مع رئيسك ، حتى لو كنت قد أجريت معه محادثة أولية غير رسمية. مرة أخرى ، الاحتراف والاحترام هما المفتاح في هذه الحالة. يُظهر الاجتماع الشخصي أنك على دراية بخطورة الموقف ويمنحك فرصة أخرى - لتقديم مساعدتك في إعداد بديل عن مكانك.
5. مساعدة في إعداد مواد بديلة
إذا كنت ترغب في ترك العمل وترك انطباع جيد عن نفسك ، اجعل رحيلك غير مرئي للشركة. قم بإعداد المواد التدريبية التي ستساعد بديلك على فهم جوهر العمل بسرعة والاندماج فيه. أي ملاحظات أو تعليمات أو نصائح يمكنك تركها لاستبدالك ستكون مفيدة لها. يمكنك أيضًا اقتراح جدولة موعد واحد على حدة مع استبدالك حتى آخر يوم عمل لك.
مثلما استغرقت وقتًا طويلاً لإنشاء خطة الانتقال الخاصة بك ، من المهم أن تقترح أن تصبح جزءًا لا يتجزأ من خطة الانتقال لشركتك. لا يوجد مورد تدريب أفضل من الشخص الذي أجرى هذا العمل ، لذلك فإن استخدام شركتك لإعداد بديل خاص بك هو عرض لا يقدر بثمن.
6. مواصلة العمل كالمعتاد في اليوم الأخير
العمل بجد حتى اليوم الأخير. ومع ذلك ، فإن إغراء كتابة بيان رسمي وعدم القيام بأي شيء قبل نهاية المدة هو دائمًا هناك. لكن عليك أن تتذكر أن سمعتك معرضة للخطر ، وهي واحدة من أكثر الأصول قيمة التي يتمتع بها الشخص. استمر في أداء وظيفتك بشكل جيد خلال اليوم الأخير وسيتذكر زملائك ذلك. في المستقبل ، ربما سيكون هذا مفيدًا.
يضمن إكمال جميع مشاريعك وتوفير العمل عالي الجودة أن تترك انطباعًا جيدًا عن رئيسك وموظفيك.
7. نظرة عامة على الفوائد والإجازات المدفوعة
أخيرًا ، يجب أن تتعرف على المذكرات الخاصة بالموظفين والتي يتعين على العديد من الشركات التأكد مما يمكنك الاعتماد عليه عند الإقلاع عن التدخين. هل ستحصل على إجازة مدفوعة الأجر غير مستخدمة ، وإذا كان الأمر كذلك ، كم؟ هل سيدفعون لك جزء المكافأة المكتسبة هذا العام أم لا؟ يجب عليك معرفة كل هذا قبل يوم العمل الأخير.
أخطاء لتجنب عند المغادرة
هناك العديد من الأخطاء الشائعة التي يرتكبها الناس عند مغادرتهم العمل. هذه الأخطاء يمكن أن تدمر سمعتك أو تعيق حياتك المهنية في وظيفتك الجديدة.
الشيء الرئيسي هو أن يخطر زعيمك الأول.لا تخبر زملائك عن خطتك لإنهاء عملك قبل إبلاغ مشرفك. هذا هو في الأساس ذوق سيء والقدرة على نسج شبكة من الشائعات عديدة من حوله. من خلال إعلام رئيسك قبل الإعلان عن ذلك لزملائك ، فإنك تظهر الاحترام والكياسة.
لا تأنيب صاحب العمل السابق. بغض النظر عن مدى رضائك عن هذه الشركة ، يجب ألا تتحدث أبدًا عن صاحب العمل. هذا لا ينعكس عليك بشكل سيئ فحسب ، بل قد يكون أيضًا عقبة أمام قبول وظيفة جديدة. إذا كنت غير راض عن العمل الذي تركته وراءك ، فما عليك سوى ترك الأمر في الماضي والتركيز على مستقبل أكثر إشراقًا.