ليس سراً أننا في موسم جيجا الاقتصادي. خلال العقد القادم ، سيتجاوز عدد المستقلين عدد الموظفين التقليديين. أظهر إحصاء عموم روسيا للمشتغلين لحسابهم الخاص الذي أجرته المدرسة العليا للاقتصاد أن العمل الحر في روسيا أصبح أكثر شيوعًا كل عام. فقط في واحدة من التبادلات المستقلة يتم تسجيل حوالي نصف مليون شخص. الكثير منهم يتركون وظيفتهم السابقة ليصبحوا مستقلين. ومع ذلك ، فإن معظم الناس يعتبرون هذا شأنهم الخاص.
ولكن على الرغم من أن شعبية العمل الحر تنمو بسرعة ، وأصبحت بديلاً حقيقياً لمعايير العمل المقبولة ، لا تزال هناك العديد من الأساطير التي تحيط بهذا النوع من العمل. لهذا السبب لا يزال الكثيرون متشككين في هذه الأنشطة. لذلك ، سننظر أدناه في خمس خرافات أساسية مرتبطة بالعمل الحر ، والتي ببساطة لا تتوافق مع الواقع.
الأسطورة 1. أنت سيدك
يسمع معظم أصحاب الأعمال الحرة ذات مرة من الأصدقاء أو الأقارب أو الأصدقاء عن العبارة التالية: "أنا أحسدك كثيرًا ، لأنك لا تملك رئيسًا يطلب منك نوعًا ما من التقارير منك ، ولا يسأل عن النتائج ، وما إلى ذلك." ولكن في الواقع هذا ليس صحيحا على الإطلاق. كل مترجم مستقل ، يعمل لحسابه الخاص أو بدوام كامل ، يعمل بشكل أساسي مع العميل. في الوقت نفسه ، يمكن أن يكون عقد العمل غير مستقر وموسمي ، وهو في حد ذاته مرهق للغاية. في هذه الحالة ، يوفر إنشاء قاعدة عملاء متنوعة بشكل جيد ، والتي تساوي بين أصحاب الأعمال الحرة الدخل الثابت. ولكن ليس الجميع ينجح في إنشاء مثل هذه القاعدة.
وبالتالي ، فإن صاحب العمل الحر ليس لديه مدير مباشر ، لكن لديه عملاء يمكن مساواتهم مع الرئيس. بعد كل شيء ، يجب أن يكون كل منهم مسؤولاً عن وقت ومقدار العمل المنجز. العمل مع العديد من هؤلاء العملاء في وقت واحد ، والالتزام الصارم بالمواعيد النهائية وتحقيق نتائج عالية الجودة يكون في بعض الأحيان أكثر صعوبة من وجود مدرب واحد.
الأسطورة 2. ليس مثل بدء مشروعك التجاري.
في الواقع ، فإن العمل الحر غالباً ما يعني بدء أعمالك الخاصة. بالنسبة إلى العاملين لحسابهم الخاص بدوام جزئي ، وخاصةً العاملين لحسابهم الخاص بدوام كامل ، يوصى بالتسجيل كشركة أعمال أو شركة فردية بدلاً من العمل كفرد خاص.
هناك العديد من المزايا المالية لبدء الأعمال التجارية. الطريقة الأكثر شيوعًا لأصحاب الأعمال الحرة لإنشاء أعمالهم الخاصة هي تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة (شركة ذات مسؤولية محدودة). ميزة تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة هي الجزء القانوني من المسألة. إذا قرر شخص ما رفع دعوى ضد شركة ذات مسؤولية محدودة ، فسيتم تنفيذ جميع العقوبات وعملية الجمع مباشرة من المنظمة. في هذه الحالة ، ستكون الموارد المالية لمالك شركة ذات مسؤولية محدودة مصونة. هناك أيضًا عدد من المزايا الضريبية للمؤسسات من هذا النوع ، وبالتالي فإن شركة ذات مسؤولية محدودة هي أكثر ربحية من ، على سبيل المثال ، تسجيل أصحاب المشاريع الفردية. من المرجح أن تواجه الشركة المسجلة منظورات جديدة أكثر احترافية بكثير من مجرد مزود الخدمة. هذا هو أحد الأسباب العديدة التي تجعل العمل المستقل ليس شيئًا يمكنك التقاطه وتشغيله. هناك أساس يجب بناؤه ، مثله مثل أي عمل مشروع آخر.
الأسطورة 3. إنها أموال سهلة.
صعوبة العمل عن بعد ، والجانب النقدي للحر ، وعدم الاستقرار في كثير من الأحيان. لحسابهم الخاص هو أي شيء ولكن المال السهل.الصعوبة الرئيسية هي أن على الشخص التعامل مع جميع المسائل المالية بشكل مستقل. بالإضافة إلى ذلك ، التنظيم الذاتي الجاد مطلوب. بدون الإدارة المالية المختصة والانضباط الذاتي ، لن يعمل بنجاح كصحفي مستقل.
نعم ، الحصول على راتب أثناء العمل في مؤسسة ما ، قد يواجه المرء أرباب عمل عديمي الضمير الذين يمددون فترات السداد لمدة أسابيع وأحيانًا أشهر. ولكن يمكن أن تنشأ نفس المشكلات مع أحد المستقلين مع العملاء. غالبًا ما يمكنهم تأخير الدفع ، والتخفيض ، وأحيانًا محاولة تجنب تحويل الأموال مقابل العمل المنجز من قِبل المستقل. هنا مرة أخرى ، يجدر التذكير بميزة الإضفاء الطابع الرسمي ، من أجل تمكين إبرام العقود الرسمية ، وفي حالة خيانة الأمانة للعميل ، حل جميع المسائل في الإجراءات القضائية.
إذا كنا نتحدث عن العمال المستقلين الذين يعملون كأفراد ، فيمكن أن يكون هناك عدد من الصعوبات المعينة. يقرر البعض منهم التبادلات المستقلة ، والتي تضمن دفع مقابل العمل من قبل العميل والوفاء بها من قبل الموظف في الوقت المحدد. ومع ذلك ، فإن أولئك الأشخاص الذين "يسبحون مجانًا" لديهم دائمًا بعض المخاطر المرتبطة بالدفع.
تختلف الإدارة المالية أيضًا عن العمل الكلاسيكي ، فلا يتعين على المستقلين أن يودعوا الشيكات في حساباتهم المصرفية. لكل من شركة ذات مسؤولية محدودة والمقاول المستقل ، يوصى بتخزين الدخل بخلاف الموظفين في حساب مصرفي منفصل. فصل الرواتب من غير الموظفين عن العمليات المصرفية الشخصية اليومية الأخرى سوف يسهل إلى حد كبير الحياة في حالة وجود مشاكل ضريبية. هذا صحيح بشكل خاص بالنسبة لأولئك الذين لحسابهم الخاص هو المصدر الرئيسي للدخل والعمل المنتظم.
العمل لحسابهم الخاص هو معفاة تماما من الضرائب. لذلك ، يجب على الموظف تتبع جميع دخله ودفع أي ضرائب مستحقة على هذا.
الأسطورة 4. يمكنك العمل من المنزل وقتما تشاء وحتى في الملابس الداخلية
على الرغم من أن العمل لحسابهم الخاص عادة ما ينطوي على العمل عن بُعد ، فمن غير المرجح أن يعمل متى وأينما تريد. هذه الفرص هي فكرة خاطئة شائعة بين المبتدئين المستقلين. الشيء هو أن العاملين لحسابهم الخاص يجب أن يلتزموا بساعات العمل العادية من أجل التواصل مع العملاء. ليس كل عميل يريد مناقشة الأمور في وقتهم الخاص.
يجب أن يكون المستقلون أيضًا في أماكن تتوفر فيها اتصالات إنترنت ومحمول يمكن الاعتماد عليها ، وبالتالي فإن العمل على الشاطئ سيفشل أيضًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن مكالمات الفيديو مع العملاء أو الزملاء شائعة ، الأمر الذي يتطلب ارتداء الملابس المناسبة. تجدر الإشارة إلى أن الدراسات الحديثة قد أظهرت أن الشخص الذي يقوم بهذا العمل أو ذاك في ملابس العمل العادية يعمل بإنتاجية أكبر من العامل في البيجامات أو سراويل اليوغا.
أسطورة 5. العمال لحسابهم الخاص - وحيد والانطوائيون
صحيح أن الكثير من العمل الحر يتم من المنزل ، في المقهى أو العمل ، وهلم جرا. يعتقد بعض الناس عن طريق الخطأ أن المسار الوظيفي مثالي لشخص انطوائي. في الواقع ، هذا أبعد ما يكون عن الحقيقة. العمال المستقلون هم أنفسهم فريق تسويق ووجه للعلامة التجارية. يجب أن يعمل المستقلون الفعالون بجد لبناء قاعدة عملائهم أو حضور الاجتماعات أو أحداث التواصل بشكل متكرر. بغض النظر عما إذا كان الشخص المستقل يبدأ عملًا تجاريًا واسع النطاق أو يحاول تحديد دخل جانبي ، يجب أن يكون لديه الحيلة والإبداع.
حقبة جديدة
لقد دخل الجنس البشري حقبة جديدة عندما ينخفض العمل التقليدي إلى الخلفية. اليوم ، أكثر وأكثر يسأل عما يفعله الشخص ، يمكن للمرء أن يسمع إجابات مثل "العاملين لحسابهم الخاص" أو "صاحب شركة صغيرة". أصبح تنظيم أعمالك التجارية و "العمل من أجل نفسك" أكثر شيوعًا في بلدنا.