في بعض الأحيان يكون من المدهش أن يقضي أصحاب الأعمال الكثير من الوقت في التصميم الداخلي لمباني المكاتب. قبل عامين ، لم يكن هناك أي شكوك وانعكاسات على التصميم الداخلي ، ولكن تم إنشاء أقسام فقط لإنشاء أقسام منفصلة في غرفة العمل للموظفين العاديين. ومع ذلك ، أكدت دراسات متعددة الأهمية الهائلة لتصميم المكاتب المناسب في الحفاظ على إنتاجية الموظفين. التصميم الداخلي الجذاب يعزز حقا الإنتاجية.
باتباع التوصيات الأساسية الأربعة لتصميم المناطق الداخلية من مساحة المكاتب ، يمكنك تحقيق الإدراك اليومي الكامل للإمكانات الإبداعية للموظفين.
تنظيم الإضاءة
يستيقظ الموظفون في الولايات المتحدة أكثر من عشر ساعات في غرفة الإنتاج أثناء الاستيقاظ ، لذلك يجب عليك أولاً مراعاة الضوء الطبيعي في المكتب.
الستائر هي وسيلة جيدة لإدخال كمية مناسبة من الضوء طوال اليوم. يمكن أيضًا إغلاقها لمنع دخول بعض الضوء عبر النافذة ، وهو أمر مهم عند عرض العروض التقديمية الإلكترونية التي تم إنشاؤها في PowerPoint.
بالنسبة لأولئك الذين غالباً ما يظلون في المكتب أو يعملون في أيام الشتاء في ضوء الشمس الخافت ، من المهم أن تتوفر لهم خيارات إضاءة أخرى. تتوفر إضاءة الفلورسنت عمومًا ، ويمكن لمصابيح الأرضية والجدول أن تزيد من التركيز دون استنفاد الطاقة الحيوية للأفراد.
أثاث أنيق ومريح
من المهم تحقيق توازن بين الأثاث الأنيق وميزاته المريحة. للقيام بذلك ، انتبه إلى:
- كراسي مع ارتفاع قابل للتعديل.
- تقف لوحة المفاتيح قابل للتعديل.
- الشاشات التي يمكن رفعها أو خفضها أو إمالةها.
- إذا كانت هناك حاجة للحفاظ على الصحة والإنتاجية ، يجب عليك التفكير في شراء طاولات يمكن ضبطها على الرفوف.
تطبيق اللون المناسب
يؤثر اللون بقوة على مزاج الموظفين ، لذا لا تدهش أن اختياره يعد قرارًا مهمًا للتصميم الداخلي.
الألوان المحايدة شائعة لأنها تشبه قماش فارغ للإبداع. ومع ذلك ، يمكن أن تساعد الألوان بشكل كبير في زيادة الإنتاجية للعاملين في المكاتب.
اللون البني هو لون ممتاز لتزيين المكاتب ، لأنه يثير التصميم لدى الناس ، بينما اللون الأزرق أو الأزرق أو الأزرق يكون له تأثير مهدئ ، مما يساعد على خلق جو مريح أثناء العمل. يجلب اللون البرتقالي والأصفر الطاقة والحماس إلى الغرفة ، ولكن يجب استخدامها بشكل ضعيف ، لأنها تتعب العينين.
الحد من الفوضى والاضطراب
منذ وقت ليس ببعيد ، أصبح من المعروف أن الاضطراب له تأثير سلبي على حياة الإنسان. لذلك ، ليس من المستغرب أن تؤثر الفوضى سلبًا أيضًا على جو العمل.
لا يؤدي الاكتفاء بالفوضى المكتبيّة إلى زيادة الإبداع وتزيد من توتر الموظفين ، بل يمكن أن يكلف أيضًا تقدم الموظف الوظيفي.
أظهرت الدراسات الحديثة أن العمال الذين يعانون من الفوضى في مكان العمل يقضون 6 أسابيع في السنة في البحث عن الأشياء المفقودة والمعلومات الهامة. هذا هو "بحر" الوقت الضائع ، وهو أمر مهم للغاية عندما يحاول الموظف إقناع المدير أو صاحب العمل.
استنتاج
على الرغم من حقيقة أن العديد من المهام ذات الأولوية قد تم التخطيط لها ، يجب ألا تضع زخرفة المكتب في نهاية القائمة.يجب قضاء المزيد من الوقت في إنشاء وتنفيذ التصميم المناسب ، وبعد ذلك سيكون كل موظف ممتنًا للمالك على إنتاجيته.