غالبًا ما يكون الطريق إلى الهدف المنشود ليس سهلاً. على المرء أن يتعامل مع الصعوبات والحواجز ، لكن التغلب عليها هو الذي يعطي شعورًا لا يُضاهى بالرضا والفخر بالذات. الناس الشهيرة لديها العديد من الأسرار التي جعلتها ناجحة. ستيف جوبز الأسطوري ليست استثناء.
العمل هو "رياضة" للرياضيين المدربين والأقوياء. يأتي النجاح والاعتراف في هذا الأمر إلى أكثر جرأة وحسم وذكية. يتم مشاركة تقنيات إنشاء شركة ناجحة ، والتي يتم اختبارها في الممارسة العملية ، من قبل العديد من الأشخاص الناجحين. تعتبر دراسة خبرتهم ومشورتهم عنصرا أساسيا لبناء مهنة.
أحد أكثر رواد الأعمال نجاحًا في التاريخ ، المؤسس المشارك لشركة Apple ، الملياردير والشخصية الفاحشة - كل شيء عن ستيف جوبز. ومع ذلك ، فإن غزو أوليمبوس لا يعطى بدون جهد وتكنولوجيا. هذه هي الحيل التي ساعدت بطلنا على التغلب على العالم.
كل شيء أو لا شيء
العديد من رجال الأعمال الطموحين حل وسط مع أنفسهم. جعل "جيدة" ، وهذا يكفي في رأيهم. ولكن بالنسبة للوظائف ، كان هذا التقييم غير مرضٍ. كان الكمال في كل شيء المبدأ الرئيسي لرجل الأعمال. وحتى لو لم يكن هذا الموقف بالنسبة لزملائه أمرًا لا يطاق ، إلا أننا نعلم جميعًا عن الجودة غير المسبوقة لمنتجات شركته.
على المدى الطويل ، السعي لتحقيق التميز هو استثمار جيد. ليس فقط لجعل المنتج ، ولكن أيضا لتلبية رغبات المستهلكين الأكثر fastidious. قبل الشروع في فكرة جديدة ، اجعل الفكرة السابقة تحصل على تصنيف "ممتاز" وحتى أفضل.
فريق الأحلام
لإنجاز المهام والمشاريع الطموحة ، بالطبع ، تحتاج إلى فريق مناسب. خصص Jobs الكثير من الوقت لإيجاد أفضل الموظفين الذين شاركوا رؤيته وشغفه بالعمل. معًا فقط من الممكن رفع الشركة إلى مناصب عالية.
أي عمل كبير ، حدث ، يتم تنفيذ المشروع فقط كفريق واحد. مؤسس إمبراطورية أبل فهم هذا تماما. تم بناء وتطوير الشركة من قبل أشخاص ومئات وآلاف الموظفين الذين حققوا أفضل منتج في العالم.
حساب الباردة
وجد جوبز نفسه مرارًا وتكرارًا في قلب الفضائح نظرًا لحقيقة أنه رفض الأفكار والاقتراحات الرائعة. في رأيه ، هذه المشاريع الفريدة لم تكن جيدة بما فيه الكفاية لشركة آبل أو ببساطة ليست قابلة للحياة في المستقبل. فقط تخيل كم قرار اتخذ كل يوم لموافقته! ورفض الكثيرين دون ندم أو تردد ، حتى ذهبت المزيد من المشاريع إلى المكب بعد مراجعة مفصلة.
ومع ذلك ، لم يندم أبدًا على الأفكار التي اتخذها للعمل. كان كل قرار صحيحًا وغير مشروط وقيمًا وضروريًا. ربما لهذا السبب كانوا جميعا ناجحة جدا.
