تواجه رائدات الأعمال عقبات أكبر من الرجال الذين يجمعون الأموال للشركات الناشئة ذات التكنولوجيا الفائقة من مستثمري المشاريع. هذا يؤدي إلى نتائج مخيبة للآمال. ولهذا السبب ، فإن عدد النساء في مجال تكنولوجيا المعلومات آخذ في الانخفاض.
إحصائيات عنيدة
أفاد تقرير حديث أن 482 فريقًا ترأسها مؤسسات جمعن ما مجموعه 2.88 مليار دولار العام الماضي. وهذا يمثل 2.2 ٪ من 130 مليار دولار المستثمرة في أعمال رأس المال الاستثماري لهذا العام. لم تزداد هذه النسبة مقارنة بالعام السابق. نتيجة لذلك ، هناك عدد أقل من النساء المؤسسين. وحتى النساء أقل في مجال تكنولوجيا المعلومات.
يواجهون صعوبات ، ليس فقط مؤسسي الشركات الجديدة ، ولكن أيضًا تطوير مهنة في مجال تكنولوجيا المعلومات. قد يصبح منصب المدير على الإطلاق حلمًا بسيطًا.
استولت عليها الصور النمطية
تفيد الإحصاءات التي تم إجراؤها على مدار الـ 28 عامًا الماضية أن تخصصات الكمبيوتر قد مرت بدورات ازدهار وركود بين الطلاب. ويشير التقرير إلى أن عدد الطلاب والطالبات الذين حصلوا على شهادات في هذا المجال قد زاد وانخفض في الوقت نفسه ، وأن وجهات النظر العامة حول علوم الكمبيوتر ليست بين الجنسين.
في عام 1984 ، كانت 37 ٪ من المتخصصين في هذا المجال من النساء ، ولكن بحلول عام 2014 انخفض هذا العدد إلى 18 ٪.
جادل الباحثون بأن العديد من النساء يختارن عدم القيام بعلوم الكمبيوتر لأنهن يحتجزن في الصور النمطية ويعتقدن أنه "ليس شأنًا نسائيًا".
وكلما استمرت هذه الصور النمطية في الانتشار ، قل احتمال توظيف النساء في مجال تكنولوجيا المعلومات. وهذا بدوره يؤدي إلى تطوير قوالب نمطية عن الاختلافات بين الجنسين في القطاع التكنولوجي.
مثال ملهم
ومع ذلك ، هناك نساء ناجحات في مجال تكنولوجيا المعلومات يفضحن هذه المفاهيم الخاطئة. أحد هؤلاء القادة هو Medha Parlikar ، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة CasperLabs ، وهي شركة لرؤوس أموال التكنولوجيا
بدأت العمل في صناعة التكنولوجيا في أوائل الثمانينات. كانت المرأة تعمل في مجال توفير برامج الإنتاج للشركات الكبيرة.
شاركت بارليكار ما تعلمته في حياتها المهنية وفضحت الخرافات الثلاثة التي ، في رأيها ، تمنع النساء من البحث عن عمل في علوم الكمبيوتر.
1. النساء لا يكرهن المخاطرة لبناء مشاريع كبيرة قابلة للتطوير
"هذا بالتأكيد خرافة" ، تقول مدها بارليكار. "إن إنشاء أعمال قابلة للتطوير هو مسألة اكتساب وتطوير العملاء ، وإيجاد مكان مناسب في السوق ، بالإضافة إلى حالات الفشل والتدريب المستمر. الصفات اللازمة للقائد لا تعرف الجنس. لسوء الحظ ، في مجال ريادة الأعمال ، هناك صورة نمطية قوية للغاية وواسعة النطاق هي أن النساء لا ينفرن من المخاطرة ".
تعتمد هذه الأسطورة على افتراض أن المخاطرة ضرورية لرواد الأعمال الناجحين. القصص العظيمة مليئة بأمثلة للمخاطر. ومع ذلك ، صاغ البحث في الأوساط الأكاديمية مصطلح "تحيز البقاء على قيد الحياة". تشير هذه العبارة إلى حقيقة أن الناس يحتمل أن يرووا قصصًا عن الخطر الكبير الذي سبب النجاح. ومع ذلك ، لا أحد يحب التحدث أو الاستماع حول سنوات العمل الشاق الذي أدى إلى إنشاء منتجات برامج ناجحة.هذا هو السبب في أن المخاطر ، التي عادة ما نتحدث عنها ، يمكن المبالغة فيها بشكل كبير.
2. ظروف العمل معادية للمرأة
"هناك شركات ناشئة تصعب على النساء ، وهذا أمر محزن" ، كما تقول Medha Parlikar ، التي تقود حاليًا فريقًا فنيًا يضم أكثر من عشرين مطور وباحث.
من الواضح أن هناك مستوى من الاحتراف واللياقة المتوقعة في بيئة العمل. عندما يتعين عليك اتخاذ موقف وتناقش بقوة التفاصيل التقنية مع فريق من الرجال ، يجب أن تظل غير مقتنع. كان علي أن أتعلم أن أتبع حقيقتي وغيرت العالم كله بالنسبة لي. أنا لم أدرس هذا. كان هذا ما تعلمته في الممارسة. كان لدي دائمًا إجابات ، كنت فقط أؤمن بنفسي. "
3. علوم الكمبيوتر ليست أنثوية
هناك اعتقاد خاطئ شائع بأن المرأة يجب أن تتصرف وتلبس مثل الرجال من أجل المضي قدما. قد تتألف الزي الهندسي النموذجي من قميص تي شيرت وبنطلون جينز وصنادل وبلوزات. حتى أن البعض ينسخ السلوك المذكر ، ويعتاد على شرب البيرة الباردة في الحانات مع الزملاء. كل ذلك من أجل الانضمام إلى الفريق.
يذكر Medha Parlikar أن عددًا صغيرًا جدًا من النساء يعملن في هذا المجال. كانت عالمة الكمبيوتر مارغريت هاملتون ، التي صاغت مصطلح "مهندس برمجيات" وكتبت الكود ، الذي كان جزءًا لا يتجزأ من مهام أبولو التابعة لناسا ، ملهمة لها.
أدى ظهور جهاز كمبيوتر شخصي إلى حقيقة أن عددًا أقل من الفتيات الصغيرات بدأن في الانخراط في علوم الكمبيوتر. ذكرت Medha Parlikar أن والدها تأكد من تعرضها لأجهزة الكمبيوتر الشخصية في سن مبكرة. "لقد سمحت لي علوم الكمبيوتر بالحصول على مهنة رائعة منحتني المرونة في العمل من المنزل والبقاء مع الأطفال. هذه مهنة رائعة للنساء ".
"في تجربتي ، كامرأة ، يمكنك أن تبرز من مجموعة من الرجال وتساعد على أن تسمع صوتك عندما تتكلم" ، تقول مدحة بارليكار. "ما زلت أرتدي الفساتين والكعب وأستعمل أحمر الشفاه والعطور ، لا أنسى أنوثتي. لقد كنت دائما مثل هذا. لكن عندما أكون في قسم الترميز ، وأنهي سباق المطورين ، لا أركز على الاختلافات بيني وبين الرجال الذين أعمل معهم. "ما زلت نفسي وأؤدي عملي ، وسوف أستمتع أحيانًا ببيرة مع الفريق بعد يوم شاق".
علوم الكمبيوتر هي المجال الذي يفتح الأبواب ويوفر فرصًا كبيرة للمشتغلات بالأعمال الحرة. لا تخف من أن تأخذ مكانك في مجال تكنولوجيا المعلومات ، كما فعلت Medha Parlikar وبعض النساء الأخريات اللائي حققن نجاحًا خلافًا للقوالب النمطية.