هناك 10 أشياء يجب ألا تخبرها عن رئيسك ، لأنه بغض النظر عن ما تفعله ، يجب أن يتمتع المكتب بجو احترافي. حتى إذا كانت شركتك تتمتع بثقافة غير رسمية وكنت محظوظًا بوجود مدرب رائع ، فهناك بعض الموضوعات التي يجب حظرها للمناقشة في المكتب. تذكر أنه مسؤول مباشرة عن عملك. يتحكم في جدولك الزمني ، راتبك ، والعديد من العوامل الأخرى في حياتك. قد يكون رئيسك سعيدًا ، وستكون سعيدًا أيضًا. لإنقاذ العالم ، هناك العديد من الأسرار التي يجب عليك الاحتفاظ بها من رئيسك في العمل.
عوامل الإجهاد خارج العمل
قد يكون من الصعب أن تترك العمل الذي يدفعك إلى حالة من التوتر - مشاكل شخصية أو مشاكل عائلية. ولكن من الأفضل غالبًا فصل حياتك العملية عن منزلك. إذا كان هذا لا يؤثر على قدرتك على القيام بالعمل ، فعندئذ لا يحتاج رئيسك إلى معرفة التفاصيل الحميمة لحياتك. كل شخص لديه هذه الأشياء (بما في ذلك رئيسك في العمل) ، وهذا هو وجه الحياة الاجتماعية التي يجب عدم عبورها. أنت لا تعرف كيف يمكن تفسير ذلك.
وجهات النظر السياسية
قد يحدث أن يريد رئيسك ممارسة الضغط عليك بطريقة أو بأخرى للتصويت لمرشح يحبه.
ابحث عن وظيفة جديدة
هل تبحث بنشاط عن وظيفة أخرى أثناء عملك حاليًا؟ لست وحدك في هذا ، لكن يجب ألا تخبر رئيسك عن ذلك.
ما رأيك حقا في زملائك
التزم بالحقائق عندما يتعلق الأمر بالتحدث مع رئيسك في العمل. قد لا يعجبك أحد الزملاء ، ولكن رئيسك في العمل لا يحتاج إلى معرفة ذلك مطلقًا. من غير المرجح أن تظهر لك مشاركة الأسرار أو الآراء الأفضل ، وهذه بالتأكيد عادة سيئة ، وليس فقط في العمل.
الوضع المالي
إذا كنت تكافح من أجل تلبية احتياجاتك ، فقد يشعر مديرك بالقلق من مغادرتك للحصول على وظيفة بأجر أعلى. وإذا كان لديك الكثير من المال لأنك تدخر جيدًا أو لسبب آخر ، فقد يشعر رئيسك بالغيرة أو يظن أنه يجب عليك عدم زيادة راتبك أو دفع مكافأة. لذلك ، لا تتحدث أبدًا عن وضعك المالي.
ملل
أنت تدفع للحصول على الإنتاجية والحماس. لذلك ، في مجال مسؤوليتك ، هناك جهود تهدف إلى إيجاد طرق لجعل عملك مثيرًا للاهتمام.
مرض مزمن
وفقًا للإحصاءات ، يخشى 25٪ من الأشخاص أنهم قد يفقدون وظائفهم إذا أخبروا رئيسهم أنهم مرضوا لفترة طويلة.
هذه ليست وظيفتي.
تندرج أيضًا العبارة "لم يتم الدفع لي بما يكفي للقيام بذلك". في الواقع ، فإن قول هذا لرئيسك في العمل أمر غير مناسب وغير مهني ، ويخبر رئيسك أنك لست مستعدًا للمضي قدمًا.
هذا مستحيل
حتى لو طلب رئيسك شيئًا يبدو مستحيلًا عليك ، تجنّب الرغبة في قول لا استجابةً لطلبه. الرؤساء يريدون أن يسمعوا عن الحلول ، وليس عن المشاكل. عندما تجيب على هذا النحو ، فأنت ترسل إشارة مفادها أنك لا تتمتع بالمرونة ولا تريد أن تجرب وليس لديك مهارات في حل المشكلات. بدلاً من ذلك ، يجب أن توضح لرئيسك ما تحتاجه لتلبية هذا الطلب الجديد. تقديم خيارات بدلا من الأعذار.
إشارة خاطئة
الانتقاد العلني أو الإشارة إلى خطأ رئيسك في العمل هو ضرب الأنا.قد يتسبب هذا السلوك في مكان العمل في حدوث مشكلات لأنه في المرة القادمة قد يتم استبعادك من الاجتماعات المستقبلية أو تجاهلها عندما ترفع يدك لقول شيء ما.
العلاقة بين الرئيس والموظفين متعددة الأوجه. إنهم يطالبون بالاحترام ، لكن في الوقت نفسه يريد الجميع أن يتعاونوا مع بعضهم البعض. كقاعدة عامة ، يجب أن تكون دائمًا محترفًا في مكان العمل. إذا لم تقم بذلك ، فإن رئيسك يشعر بالضيق بسهولة ، وهذا يمكن أن يعرض عملك للخطر. لا تشارك كل شيء مع رئيسك في العمل.