تلعب هيئات الشؤون الداخلية دورًا مهمًا في أداء الدولة الروسية. هذه المادة سوف نتحدث عن حالة العاملين في الهيئات. ما هو الحد الأدنى لسن الخدمة في وزارة الداخلية؟ هل هناك إجراء خاص للتقدم لوظيفة أو إقالة من الخدمة؟ سيتم الرد على كل هذه الأسئلة.
الأحكام الرئيسية من FZ-342
FZ-342 هو العمل المعياري الرئيسي الذي يتم فيه تثبيت جميع الأحكام المتعلقة بالخدمة في هيئات الشؤون الداخلية. ما هي الخدمة في وزارة الشؤون الداخلية لروسيا؟ يرد الجواب على هذا السؤال في المادة 1 من القانون المعني. وفقا للقانون التنظيمي ، هذه هي خدمة حكومية على المستوى الاتحادي ، وهو نشاط خاص للمواطنين الروس على أساس مهني. في المنشطات الأمفيتامينية ، يؤدي الواجبات المهنية أشخاص في مناصب مختلفة. يرأس وزارة الشؤون الداخلية في روسيا شخص يستبدل منصبًا خاصًا ويمارس صلاحيات خاصة نيابة عن الدولة. رئيس الهيكل بأكمله لديه نواب.
موضوع تنظيم القانون هو عدد من العلاقات القانونية المتعلقة بالخدمة في إدارة الشؤون الداخلية. يتم تنظيم مثل هذه العلاقات القانونية بواسطة مدونات العمل والمدونات في الاتحاد الروسي.
بطبيعة الحال ، يعتمد نظام ATS بأكمله على عدد من المبادئ الخاصة. ما هو بالضبط يستحق تسليط الضوء هنا؟ تنص المادة 4 على:
- على وحدة القيادة والتبعية في خدمة إدارة الشؤون الداخلية ؛
- الاختيار المهني الإلزامي للموظفين ؛
- على علاقة الواجبات والقيود والسلطات ؛
- حول مبدأ الشرعية والشرعية.
إن غياب واحد على الأقل من هذه المبادئ يستلزم انهيار النظام بأكمله قيد النظر.
حول المنشورات ATS
الفصل 2 من القانون الاتحادي "في الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي" يصف نظام الوظائف في الهيكل قيد النظر. وفقا للمادة 6 ، يتم تشكيل جميع الوظائف من قبل السلطة التنفيذية للاتحاد الروسي من أجل تنفيذ وتنظيم ودعم ATS الفيدرالية ، شعبها الإقليمية ، من أجل تحديد صلاحيات الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة ، إلخ.
هناك خمس مجموعات رئيسية من الوظائف في نظام ATS:
- المرتبة والملف. يجدر تسليط الضوء على العدالة أو ضباط الشرطة على المستوى العادي.
- جديد قائد القيادة. وتشمل هذه الرقيب صغار وكبار ، ضباط أمر ، ضباط صف كبار والموظفين.
- القيادة الوسطى. هنا تجدر الإشارة إلى الملازمين الصغار وكبار ، وكذلك النقباء.
- الإدارة العليا. ويشمل ذلك عقيداء وزارة الشؤون الداخلية ، والعقيد ملازم ، وكذلك التخصصات.
- أعلى رابط القائد. فيما يلي الشرطة أو جنرالات العدل أو جنرالات العقيد أو الجنرالات أو الجنرالات في إدارة الشرطة.
لكل ضابط ATS ممثلة ، يتم وضع متطلبات معينة. هذا سوف يناقش لاحقا.
حول متطلبات الأشخاص الذين يستبدلون المشاركات
متطلبات التأهيل موضحة في المادة 9 من القانون المعياري المعني. هناك عدد من المتطلبات: على مستوى التعليم ، وطول مدة الخدمة ، وتوافر المعرفة المهنية ، والحالة الصحية ، وما إلى ذلك. يتم إصلاح معظم المتطلبات في توصيف وظيفي خاص ، وهو إلزامي للدراسة من قبل كل موظف فردي يشغل مناصب في قسم الشؤون الداخلية.
متطلبات أنشطة الرتب والملفات والإدارة العليا بسيطة نسبيا. هذا هو التحقيق في القضايا الجنائية والإدارية ، وإجراء اختبارات خاصة. إذا كنا نتحدث عن الرتب العليا من الأركان القيادية ، فمن الضروري تحديد مسؤوليات أكثر تعقيدًا ، ووجود مهنة طويلة وتعليم عالي الجودة.
خصائص ضابط المنشطات الأمفيتامينية
إن الوضع القانوني لموظف الشؤون الداخلية منصوص عليه في المادة 10 من القانون الاتحادي "بشأن الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية للاتحاد الروسي". تقول أن مثل هذا الموظف هو مواطن في الاتحاد الروسي ، الذي تولى مسؤوليات الخدمة في قسم الشرطة. الموظف لديه رتبة خاصة ، تشير إلى تصنيف الموظف في صفوف القائد أو الرتبة والملف ، وكذلك رمز مميز برقم شخصي.
يتمتع كل ضابط شرطة قانونًا بعدد من الصلاحيات. ما هو بالضبط يستحق تسليط الضوء هنا؟ تنص المادة 11 على الحقوق التالية للمواطنين العاملين:
- الحق في الراحة ؛
- فرصة للتعرف على اللوائح المهنية ؛
- الحق في ظروف ضرورية لجودة الخدمة العامة ؛
- الحق في الحصول على معاش العجز أو عند بلوغ الحد العمري للخدمة في وزارة الشؤون الداخلية ؛
- القدرة على الحصول على بدل نقدي في الوقت المناسب ؛
- الحق في الوصول إلى بعض معلومات الحالة السرية ؛
- الحق في حماية جودة بياناتك الشخصية ؛
- بعض الحقوق الأخرى المنصوص عليها في الفعل المعياري.
وبالتالي ، يضمن القانون عددًا كبيرًا جدًا من الحقوق لكل موظف في النظام قيد النظر.
على مسؤوليات ضباط الشرطة
تنص المادة 12 من القانون المعياري قيد النظر على المسؤوليات الرئيسية التي يجب أن يؤديها كل ضابط من المنشّطات الأمفيتامينية دون استثناء. فيما يلي بعض الأشياء التي يجب ملاحظتها هنا:
- الالتزام بمعرفة الدستور الروسي والامتثال له ، وكذلك القوانين التنظيمية الأخرى للاتحاد الروسي ؛
- الحاجة إلى الامتثال للوائح العمل ذات الصلة ؛
- نداء بشأن المسائل الرسمية إلى المشرف المباشر ؛
- الالتزام بالحفاظ على مؤهلاتهم ؛
- الامتثال للوائح الداخلية لهيئات الشؤون الداخلية ؛
- الالتزام بالحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بأسرار الدولة ؛
- الالتزام بحماية ممتلكات الدولة ؛
- توفير ، على النحو المنصوص عليه في القانون ، معلومات عن الدخل والنفقات الخاصة ؛
- منع إساءة استخدام السلطة المهنية ؛
- الالتزام بالحفاظ على مستوى اللياقة البدنية للوفاء بمتطلبات التأهيل ؛
- اجتياز اختبارات دورية للاستعداد.
بطبيعة الحال ، يتعين على ضباط الشرطة أداء عدد أكبر بكثير من المهام. يتم الكشف عن كل منهم في الأوصاف الوظيفية ذات الصلة.
حول القيود والمحظورات في المنشطات الأمفيتامينية
يجب أن يفهم موظفو هيئات الشؤون الداخلية في الاتحاد الروسي مدى أهمية وجدية خدمتهم. ولهذا السبب يتم تطبيق عدد من القيود والمتطلبات بشكل قانوني على الأشخاص قيد الدراسة. تجدر الإشارة إلى المادة 13 ، التي تنص على أنه يجب على ضباط المنشطات الأمفيتامينية أن ينطلقوا من مبدأ أولوية حقوق الإنسان وحرياته ، ورعاية والحفاظ على شرفهم وكرامتهم ، والاحترام والمجاملة. يجب أن يتذكر كل موظف أن سلوكه يتوافق مع المعايير المعمول بها.
وفقًا للمادة 14 ، لا يمكن للأشخاص التالية أسماؤهم أن يصبحوا موظفين في قسم الشؤون الداخلية:
- الأشخاص المدانين ؛
- عاجزا.
- لا تمتثل للمتطلبات الصحية ؛
- غير مواطني الاتحاد الروسي ؛
- الحد العمري للخدمة في وزارة الشؤون الداخلية الذي تم تجاوزه بشكل كبير ؛
- عدم تقديم جميع الوثائق اللازمة أو تقديم معلومات خاطئة عن علم ، وما إلى ذلك.
في الموعد
إذا كنا نتحدث عن أعلى قيادة ، فيجب أن يتم التعيين في المنصب والعزل من رئيس الدولة ، أي الرئيس.يتم تعيين الأشخاص الذين ينتمون إلى المجموعات المكونة المتبقية في هذا المنصب بأمر من رئيس الوزراء أو القائد المفوض.
يجب أن تكون جميع ضباط ATS مصدقة. يتم التصديق من أجل تحديد مدى توافق الشخص مع منصبه. يُسمح بأنشطة التصديق مرة واحدة كل أربع سنوات. شهادة من نوع غير عادي هو ممكن أيضا. يتم تنفيذها:
- عند اتخاذ قرار بشأن نقل الموظف ؛
- بناءً على قرار إنهاء الخدمة ؛
- بناءً على اقتراح أحد كبار المسؤولين في بعض الحالات التي يحددها القانون.
التقدم لشغل وظيفة في ATS هو عملية معقدة وطويلة للغاية.
حول الأقدمية
يجب على كل مواطن يريد ترك وظيفة في قسم الشؤون الداخلية تقديم طلب لحساب الأقدمية. نحن نتحدث عن المعاشات التقاعدية ، وهي المدفوعات الشهرية التي وضعتها حكومة الاتحاد الروسي. ما ينبغي أن تدرج في طول الخدمة؟ 
بصرف النظر عما إذا كان الموظف عامًا في الشرطة أو رئيسًا أو موظفًا عاديًا ، تنص المادة 38 على قواعد عامة إلى حد ما. هنا يستحق تسليط الضوء على:
- فترة ملء منصب في المنشطات الأمفيتامينية ؛
- فترة الإعارة ؛
- فترة تعليق الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ؛
- فترة الخدمة العسكرية ؛
- فترة ممارسة الواجبات القضائية ؛
- مدة استبدال الوظائف العامة ؛
- مدة التدريب (لا تزيد عن خمس سنوات) ؛
- فترة تجريبية
- بعض الفترات الأخرى التي أنشأتها تشريعات الاتحاد الروسي.
علاوة على ذلك ، سيتم الكشف عن شروط الخدمة بمزيد من التفصيل.
على شروط الخدمة للوظائف الخاصة
وفقًا للمادة 42 ، يتم تحديد شروط الخدمة التالية للأشخاص ذوي الرتب الخاصة:
- رقيب رتبة وملف - سنة واحدة ؛
- رقيب - عامين.
- رقيب كبار - ثلاث سنوات ؛
- ضباط أمر - خمس سنوات ؛
- ملازم صغير - سنة واحدة ؛
- كبار مساعدي - ثلاث سنوات.
- النقباء - ثلاث سنوات.
- التخصصات - أربع سنوات ؛
- ملازم أول كولونيل وعقيد (العدالة أو الشرطة أو هيئات الشؤون الداخلية الأخرى) - خمس سنوات.
يجب ألا تنتهك القواعد الموضوعة بموجب القانون التنظيمي. كل نوع من أنواع الخدمة يشمل إعادة التأهيل.
حول إنهاء الخدمة
تنص المادة 80 من القانون المعياري قيد المراجعة على القواعد التي يمكن من خلالها إنهاء الخدمة في هيئات الشؤون الداخلية. يشير القانون إلى خيارين محتملين فقط:
- إقالة ضابط ATS ؛
- وفاة أو وفاة ضابط ATS ، وكذلك الاعتراف بأنه مفقود.
الإقالة ممكنة فقط مع إنهاء العقد ذي الصلة بالتوظيف. يحق للموظف الاستقالة للأسباب التالية:
- انتهاء عقد محدد المدة ؛
- إنجاز الموظف للحد الأدنى للسن في هيئات الشؤون الداخلية.
يمكن إنهاء العقد بمبادرة من الموظف ، أو بالاتفاق المتبادل بين الطرفين ، أو فيما يتعلق بالتغييرات في الشروط المنصوص عليها في العقد. توفر المادة 82 بعض الأسباب الأخرى لإنهاء العقد:
- بناءً على توصية لجنة إصدار الشهادات - بسبب عدم تناسق موظف الوظيفة ؛
- لأسباب صحية
- فيما يتعلق بالانتهاك المتكرر لانضباط العمل ؛
- حسب مدة الخدمة ، والتي تمنح الحق في التقاعد ؛
- فيما يتعلق بالطرد من المؤسسة التعليمية ذات الصلة ؛
- فيما يتعلق بالتعيين في منصب عام للاتحاد الروسي ؛
- بسبب خرق العقد ؛
- في اتصال مع إدانة موظف لجريمة.
هناك سبب آخر لإنهاء العقد ، تم تسليط الضوء عليه بشكل منفصل في المادة 82.1. نحن نتحدث عن ما يسمى "فقدان الثقة".
عند بلوغ الحد الأدنى للعمر للخدمة في وزارة الشؤون الداخلية
المادة 88 من القانون المذكور تتحدث عن بلوغ الحد الأدنى للسن. هنا يستحق تسليط الضوء على النقاط التالية:
- بالنسبة للجنرالات العقيد ، هذا العمر هو حد 65 سنة ؛
- للجنرالات وكبار الجنرالات - 60 عامًا ؛
- لعقيد الشرطة أو العدالة أو دوائر الشرطة الأخرى - 55 سنة ؛
- لجميع الموظفين الآخرين - 50 سنة.
وبالتالي ، من أجل أن تصبح متقاعداً من وزارة الشؤون الداخلية ، من الضروري أن تصل إلى 50 عامًا كحد أدنى. علاوة على ذلك ، يتم إنهاء العقد واستقالة الموظف.
حول ترتيب الفصل
بشكل منفصل ، يجدر الحديث عن ترتيب الفصل ، المحدد في المادة 89 من القانون المعني. يجب وضع ما يسمى بالطلب للموظف الذي يغادر ، والذي يحتوي على معلومات حول أسباب الفصل أو الأقدمية أو الحالة الصحية ، إلخ.
الموظف يسلم الأسلحة المخصصة له ، وثائق منفصلة ، شارة وشهادة. في يوم العمل الأخير ، يعطي الرئيس الموظف كتاب عمل. كما يتم استبعاد المواطن المفصول من إدارة الشرطة من السجل المقابل.