كانت الأخبار الرئيسية منذ بداية عام 2017 في قطاع المحاسبة هي المعلومات التي تفيد بأن إدارة وتنظيم جميع أقساط التأمين ، وهي معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية والطبية ، قد تم نقلها من السلطات المختصة إلى دائرة الضرائب الفيدرالية. يرجع قرار الحكومة هذا إلى الحد من التقارير وتبسيطها.
كم يدفع لصندوق التقاعد من الراتب؟ هذا سؤال شائع. دعونا معرفة ذلك.
منذ 1 يناير 2017 ، كانت دائرة الضرائب الفيدرالية (دائرة الضرائب الفيدرالية) تراقب الخصومات على الخزينة لجميع المساهمات ، ومعالجة وتحليل هذه المعلومات ، وكذلك عمليات تحصيل الديون. قررت الحكومة أن مؤسسات مثل صندوق المعاشات التقاعدية لروسيا (PFR) ، وصندوق التأمينات الاجتماعية (FSS) ، وغيرها - لا يمكنها التعامل مع مهمة التحصيل في الوقت المناسب ، لذلك تأمل مصلحة الضرائب الفيدرالية في العودة إلى الميزانية بمبالغ كبيرة من المتأخرات التي تراكمت على مدى السنوات السابقة.
علاوة على ذلك ، أدخلت تعديلات على القانون: الآن القانون الفيدرالي 212 الذي ينظم هذا المجال قد فقدت قوته ، وبدلا من ذلك تم استكمال الفصل 34 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي "مساهمات التأمين" مع وصف مفصل لجميع قواعد التفاعل.
التغييرات والأسعار
التعديلات على التشريع لا تنطوي على تغييرات في معدلات الاشتراكات في وحدة المعلومات المالية. كم تم حجبه من الراتب إلى صندوق المعاشات؟ هذا لا يزال 22 ٪ ضمن الحد السنوي ، و 10 ٪ عند تجاوزه ، و 5.1 ٪ للتأمين الصحي الإلزامي ، و 2.9 ٪ للخصومات للإعاقة المؤقتة ، وفيما يتعلق بالأمومة.
أولئك الذين يدفعون اشتراكات تقاعدهم المستقبلي ، أي أصحاب المشاريع الفردية والمحامين الخاصين وكتاب العدل وما إلى ذلك ، كما كان من قبل ، لديهم مساهمة ثابتة تساوي 26 ٪ من الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) في الشهر. يتم تحديد الحد الأدنى للأجور في بداية العام ، ويتضاعف في 12 شهرًا ، أي أنه في بداية عام 2017 وافقوا على 7500 روبل ، على التوالي ، ستكون المساهمة السنوية 23400 روبل.
كم يتم خصمها من صندوق التقاعد من الراتب ، يجب أن يعلم الجميع.
مثل هذا المبلغ الواجب دفعه محدود ، إذا كان دخل الفرد لمدة عام واحد فقط - محام ، أو طبيب خاص ، أو طبيب ، أو كاتب عدل ، وما إلى ذلك - لا يتجاوز 300000 روبل. في حالة وجود دخل سنوي أكبر ، من المفترض أن يدفع صندوق المعاشات التقاعدية مبلغًا معينًا قدره 1٪ من المبلغ على عتبة ثلاثمائة ألف ، ولكن ليس أكثر من 163800 روبل ، من خلال الضرائب.
إذا تم تجاوز الحد الأقصى لمساهمات المعاش التقاعدي ، فيتم منح الحق في تخفيض السعر. إذا قارنا عام 2016 ، فقد نما وأصبح الآن يصل إلى 876000 روبل (في عام 2016 كان 796000 روبل). بالإضافة إلى ذلك ، وضعوا قيودًا جديدة على المساهمات لرحلات العمل في روسيا والخارج. في أراضي الاتحاد الروسي ، يصل حجمها إلى 700 روبل يوميًا ، عند السفر خارج الحدود - 2500 روبل يوميًا.
التغييرات الحالية لمعرفة
الفرق الأكبر مقارنة بعام 2016 هو نماذج الإبلاغ الجديدة لرسوم التأمين الخاصة بالخدمة الضريبية الفيدرالية. وفقًا للقواعد الجديدة ، يتم تقديم رسوم التأمين الاجتماعي الموحد (ESSC) ، وبالنسبة لوحدة المعلومات المالية ، يعد التقرير الجديد "تقرير تجربة التأمين" أو تجربة SPZ. وفقًا للقواعد الجديدة ، زادت متطلبات المؤسسات التي ترغب في الدفع بمعدل مخفض ، كما حددت مواعيد نهائية جديدة لتقديم تقارير معينة.
النسبة المئوية للخصومات على صندوق المعاشات من الراتب
يجب أن يعرف كل عامل مقدار ومتى ينتقل صاحب العمل من راتبه إلى وحدة المعلومات المالية. وينعكس هذا في التقاعد في المستقبل. لمزيد من التحويلات ، والأهم من ذلك الجزء الممول من معاش التقاعد في المستقبل للمواطن.
لا يوجد أي مبلغ محدد لموظف في المؤسسة. يتم احتساب جزء الراتب الذي ينقله صاحب العمل إلى الصندوق بشكل فردي ، اعتمادًا على حجم الراتب.
النسبة المئوية للمساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية هي 22 ٪ من المبلغ المستحق للأجور ، والتي يتم تنفيذها في قسم المحاسبة في المنظمة. وبالتالي ، يقوم موظف في المؤسسة ، يتلقى رسميًا 7000 روبل شهريًا ، بخصم 1540 روبل كخصومات. بالإضافة إلى ذلك ، يتم خصم ضريبة الدخل الشخصية (ضريبة الدخل الشخصية) من مبلغ الراتب. خصم من الراتب هو 13 ٪ ، وفي هذا المثال - 910 روبل.
لماذا يحتاج الموظف العادي إلى معرفة الخصومات؟
يمكن أن تتأكد فئة المواطنين الذين يتحكمون في التسجيل في الوقت المناسب في RF PF من أن معاشاتهم المستقبلية لن تعاني. يمكن إجراء هذا التدقيق كل ثلاثة أشهر ، مما يتطلب من قسم المحاسبة تقديم معلومات حول دفع الاشتراكات كتابة.
في بعض الأحيان ، يشعر الموظفون بالحرج أمام رؤسائهم ، وبالتالي فهم لا يحتاجون إلى مثل هذه التأكيدات من قسم المحاسبة ولا يستخدمون حقهم القانوني ، وفقًا للفن. 14 القانون الاتحادي "بشأن المحاسبة الفردية للتأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية".
العطاءات ، والتي تشمل إلزامية وإضافية
كما اكتشفنا بالفعل ، فإن معدل 22 ٪ من التحويلات من الرواتب إلى صندوق المعاشات التقاعدية إلزامي للجميع باستثناء المستفيدين. يمكن للأشخاص الذين يعملون في وظائف خطرة وخطرة الاعتماد على معاشات التقاعد الخاصة ، مما يعني التقاعد المبكر. لذلك ، فيما يتعلق هؤلاء المواطنين تعيين أسعار خاصة.
يتم قبول هذه التعريفات وفقًا لقوائم معينة ، ينظمها القانون الاتحادي رقم 400 ورقم 426 ، اللذين تم اعتمادهما في 28 ديسمبر 2013. في عام 2017 ، تعمل أيضًا دون تغيير. وكلما زاد خطورة العمل ، زاد المعدل الإضافي ، والذي يتراوح من 2٪ إلى 9٪ ، ويضاف إلى المعدل الأساسي البالغ 22٪.
عملية الدفع
بعد تغيير التشريع من 1 يناير 2017 ، لم يتغير إجراء حساب ضرائب الرواتب على صندوق المعاشات التقاعدية وإجراءات حساب المبالغ المستحقة الدفع. الاستثناء هو نموذج التقديم: ليس كما كان من قبل - في أشكال مختلفة وإلى خدمات مختلفة. تم تقديم نموذج جديد من "رسوم التأمين الاجتماعي الموحد" ، والذي يسمح لك باحتواء جميع المعلومات وإرسالها إلى مكتب الضرائب. الاستثناء الوحيد هو رسوم "معدل الإصابة". هو ، كما كان من قبل ، يذهب إلى FSS.
تضمنت رسوم التأمين الاجتماعي الموحد (ESSC) ليوم التفتيش الضريبي تقارير مختلفة مقدمة إلى مختلف المؤسسات الخاضعة للرقابة - إلى المعاشات التقاعدية والصناديق الطبية والتأمينات الاجتماعية ، بما في ذلك المدفوعات المتعلقة بالإجازات المرضية ، وكذلك القضايا المتعلقة بالأمومة والإجازة رعاية الطفل.
إن المبلغ الذي يتم خصمه من صندوق المعاشات التقاعدية من الرواتب هو أمر يهم الكثيرين.
ما الذي يجب توفيره في السنة الحالية؟
وبالتالي ، بدءًا من يناير 2017 ، فقط:
- يُقدم التقرير إلى صندوق التأمين الاجتماعي عن الإصابات في العمل وعن مسألة إصدار الشهادات الخاصة للوظائف ؛
- في RF PF - النوع القديم من التقارير على SZV-M والتقارير الجديدة في نموذج تجربة CMEA.
تاريخ الاكتمال:
- ЕССС - حتى اليوم الثلاثين من الشهر التالي لفترة الإبلاغ ؛
- FSS - حتى اليوم العشرين من اليوم بتنسيق ورقي وبحلول اليوم الخامس والعشرين من اليوم على الوسائط الإلكترونية بعد شهر التقرير ؛
- SZV-M - حتى اليوم الخامس عشر ؛
- تجربة CMEA - بحلول 1 مارس 2018.
سبب رفض الاشتراكات
هناك حالات قد لا يدفع فيها صاحب العمل أتعاب الموظف:
- تلتزم المنظمة بدفع أجر للموظف فقط في حالة التوظيف الرسمي ، أي عند إبرام عقد عمل وتوقيعه. في حالات أخرى ، يكون كل شيء وفقًا لتقدير المدير الشخصي.
- المنظمة تتعمد التستر على دفع الضرائب ، وهي جريمة.
- صاحب العمل رجل أعمال فردي.
- إنه أمر نادر للغاية عندما لا يقوموا بخصومات لإهمال المحاسبة.
كيفية التحكم في الخصومات؟
إذا رغبت في ذلك ، يمكن لكل مواطن التحقق من كمية التحويلات إلى صندوق المعاشات التقاعدية. للقيام بذلك ، يمكنك التسجيل على موقع خدمة الدولة عن طريق إنشاء حساب شخصي هناك. سيحتاج الموقع إلى تحديد هويتك عن طريق إدخال تفاصيل جواز السفر وأرقام تأمين التقاعد وأرقام الهواتف حتى يتمكن الموظفون من الاتصال. بعد التنشيط ، يمكنك الانتقال إلى حسابك الشخصي عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور.
إذا لم يقم صاحب العمل بنقل الأموال إلى وحدة الاستخبارات المالية طوال فترة نشاط العمل أو لفترة معينة من الوقت ، فيمكنك تقديم شكوى وإرسالها إلى مفتشية العمل ، التي تقبل الطلبات الإلكترونية ، أو إلى الخدمة الضريبية التي تحتفظ بها الشركة ، وفقًا الأساس الإقليمي.
تمت مناقشة المبلغ المخصوم من صندوق المعاشات من الرواتب بالتفصيل في هذه المقالة.
