الجميع على الأقل في بعض الأحيان يزور المرافق الطبية. شخص ما يفضل المؤسسات المدفوعة ، ولكن ليس كل المواطنين الروس لديهم مثل هذه الفرص. على كل حال ، هناك أولئك الذين يصبحون مرضى في العيادات العادية ، على الرغم من أنهم يقدمون في كثير من الأحيان خدمات ذات نوعية رديئة. قد يكون أحد أسباب ذلك هو الراتب المنخفض للممرضة في المستشفى ، وكذلك المتخصصين الآخرين ، الذين تعتمد عليهم جودة الخدمة بشكل مباشر.
ملامح
بسبب انخفاض مستوى الأجور ، تنشأ صعوبات في البحث عن المرشحين لشغل الوظيفة المقابلة. ليس الجميع على استعداد للقيام بعمل شاق في مقابل الحصول على دخل متواضع.
ومع ذلك ، عليك أن تفهم أنه لا يوجد راتب موحد لممرضة في مستشفى في جميع أنحاء البلاد. هذا الشغور هو الأكثر طلبا في منطقة موسكو. في المناطق ، يُطلب من الموظفين أيضًا شغل هذا المنصب الشاغر ، ولكن في الوقت نفسه ، قد يكون أجرهم متواضعًا بشكل لا يصدق. على سبيل المثال ، يبلغ متوسط راتب ممرضة في مستشفى في نابريجني تشلني تسعة آلاف روبل فقط. هذا المؤشر هو على حساب المعيشة.
في موسكو
الراتب وظروف العمل في مهنة "ممرضة" لا يمكن أن يسمى جذابة.
من المعروف أن أعلى الرواتب يتم تقديمها في منطقة العاصمة. ولكن حتى هنا ، يتم دفع ممثلي هذا التخصص من خمسة عشر إلى اثنين وعشرين ألف روبل في الشهر ، وهو أقل عدة مرات من متوسط الراتب الروسي.
هناك عدد قليل فقط من المؤسسات التي تقدم دخل الممرضات بمبلغ يتراوح بين 22 إلى ثمانية وعشرين ألف روبل. ومع ذلك ، تزعم الإحصاءات أن هذه المؤسسات السخية لا تزيد عن ثلث إجمالي عدد أصحاب العمل المحتملين في هذا المجال.
في روسيا
إذا كان بالإمكان اعتبار دخل رأس المال أكثر جاذبية أو أقل ، فإن متوسط راتب الممرض في مستشفى في معظم مدن المقاطعات مخيب للآمال بشكل لا يصدق.
على الرغم من الزيادات المخطط لها ، فإن متوسط مستوى الدخل للعاملين في التمريض بالكاد يصل إلى تكلفة المعيشة ، وأحيانًا ينخفض إلى ما دون هذا المستوى.
ما هو راتب الممرضات في المستشفيات؟ المتوسط الوطني ، هذا الرقم هو فقط تسعة إلى عشرة آلاف روبل ، والتي لا يمكن أن يسمى الأجر الكريم.
أين يدفعون أكثر؟
تجدر الإشارة إلى أن راتب الممرضة في المستشفى لا يعتمد فقط على الموقع. في موسكو ، إنهم يدفعون أكثر مما يدفعون في مناطق أخرى. ومع ذلك ، فإن مستوى الأجر يعتمد أيضا على مكان عمل الموظف.
على سبيل المثال ، يتم دفع الممرضات في دور الأيتام بمعدل عشرة آلاف روبل. هذه البيانات تخص روسيا ، وليس فقط لمنطقة العاصمة.
أجور أعلى إلى حد ما لأولئك الذين يعملون في دور رعاية المسنين. يبلغ متوسطه ثلاثة عشر ألف روبل. لموظفي العيادات ، وكذلك سيارات الإسعاف - من ثمانية إلى اثني عشر ألف روبل.
يجب أن تفهم أن مستوى الراتب يتم تحديده أيضًا حسب حجم الحمل المعين لموظف معين في مؤسسة طبية. على سبيل المثال ، سوف يختلف مستوى الدخل اعتمادًا ليس فقط على مكان العمل ، ولكن أيضًا على الجدول الزمني. بالنسبة للممرضين والممرضات ، يقدمون جداول عمل مختلفة ، بما في ذلك نوبات ليلية ، مما يشير إلى ارتفاع العبء.
زيادة الرواتب
تفترض الحكومة أن الزيادة في الأجور للعاملين في المجال الطبي ستؤدي بالتأكيد إلى زيادة في جودة الخدمات المقدمة. من المزمع زيادة مئة في المائة للموظفين المتوسطين ، وأقل قليلاً للأصغر سناً ، أي على مستوى سبعين في المائة. هذا يعني أن راتب الممرضة في المستشفى يجب أن يكون أعلى مرتين تقريبًا.
ومع ذلك ، تحتاج إلى فهم أنه في هذه اللحظة مجرد وعود. حتى الآن ، لا أحد يعرف مدى واقعيةهم وما إذا كانت الممرضات في المستشفى تزيد رواتبهن بالفعل. عليك أن تفهم أن الأجر للعاملين في المجال الطبي يتم دفعه من ميزانية الدولة ، وبالتالي ، يعتمد على حالته. في الوقت الحالي ، يتميز الوضع الاقتصادي بعدم الاستقرار ، والذي لا يسمح بالاعتماد على زيادة كبيرة في متوسط راتب الممرض. ومع ذلك ، يبقى الاحتمال أنه سيتم فهرسته على الأقل إلى معدل التضخم.
بالنظر إلى الإحصاءات الباهتة إلى حد ما بشأن رواتب الممرضات ، تأمل هذه الفئة من الموظفين سنويًا في زيادة الدخل.
نظام الدفع
تحاول الحكومة باستمرار تحسين نظام الأجور. كان أحد الإجراءات المتخذة سابقًا هو زيادة الراتب الأساسي. ومع ذلك ، استتبع هذا القرار انخفاض في الأقساط.
على سبيل المثال ، في معظم المؤسسات رفضوا دفع البدل ، والذي كان مستحقًا للموظفين للحصول على تعليم عالي. هذه الميزة تتأثر الممرضات في المقام الأول ، وكذلك الممرضات والمربيات. يتلخص رأي الإدارة في أن وجود تعليم ثانوي متخصص يكفي لهؤلاء الموظفين لأداء واجباتهم. حتى لو تخرج الموظفون من مؤسسة تعليمية عالية لديهم المعرفة والمهارات المناسبة ، فلن يجدوا تطبيقًا عمليًا في المناصب المذكورة أعلاه. وفقًا لذلك ، قررت الإدارة أنه من الممكن إلغاء البدلات التي كانت تعتمد في السابق ، بما في ذلك الممرضات ، للحصول على التعليم العالي.
في الوقت نفسه ، ظهر نظام نقاط لتقييم النتائج ، مما يؤثر بشكل مباشر على حجم المكافأة المستقبلية.
ومع ذلك ، هناك أيضا المعلمات التي لا تؤثر على مستوى دخل الممرضة. هذا ينطبق على مراجعات المرضى ونتائج العلاج في المستشفى ، إلخ
ما هي العوامل التي تؤثر على الراتب؟
الآن ، أنت تعرف الآن ما هو متوسط الدخل الذي يمكن أن يتوقعه مقدم الطلب للتقدم لوظيفة كممرض في منشأة طبية. ومع ذلك ، دعونا الآن معرفة العوامل المحددة التي تؤثر على حجمها:
- مكان العمل.
- المنطقة.
- معامل الحي.
- الجمع.
دعونا مناقشة كل من المعايير المذكورة أعلاه.
مكان العمل
مرتبات الممرضات اللائي يعملن في المؤسسات الطبية الحكومية ، كقاعدة عامة ، هو على مستوى الأجر المعيشي ، الذي يتم وضعه لممثلي السكان القادرين على العمل. هذا يرجع إلى حقيقة أنه ، وفقا لمتطلبات القانون ، لا يمكن لصاحب العمل دفع مبلغ أصغر للموظفين بدوام كامل.
البديل هو البحث عن وظيفة شاغرة في عيادة طبية خاصة. عادة ، تقدم هذه المؤسسات مكافآت أعلى. قد تتجاوز تكلفة المعيشة في مرة واحدة ونصف أو مرتين.
منطقة
كما تعلمون ، تشتهر منطقة العاصمة بأجور الرواتب. ليس فقط الممرضات ، ولكن أيضًا ممثلو المهن الأخرى هنا ، كقاعدة عامة ، يكسبون أكثر. في المؤسسات الطبية في موسكو ، يبدأ راتب الممرضات عادة من عشرين ألف روبل.
يمكن لمعظم الزملاء من المدن الروسية في المقاطعة أن يحسدوا هذه المكافأة فقط. كما ذكر أعلاه ، في روسيا في المتوسط ، يتقلب راتب الممرضات على مستوى عشرة آلاف روبل.
معامل الحي
لا يمكن للجميع الاعتماد على هذه العلاوة. يتم توفير هذا الامتياز لسكان العديد من مناطق روسيا. دعنا نذكرهم
في أقاليم خاباروفسك ، بريمورسكي وكراسنويارسك ، تبلغ نسبة الممرضات ثلاثين في المائة ، في فوركوتا - سبعين ، وفي كامتشاتكا ، وكذلك في منطقتي تيمير ونينيتس - ثمانين في المائة.
مجموعة
إذا كانت الممرضة تؤدي واجبات إضافية ، فهذا يزيد من راتبها. في المتوسط ، يصل معدل الزيادة إلى خمسين بالمائة من الراتب. إمكانية الجمع غير موجودة في جميع المؤسسات الطبية ، لذلك يجب توضيح المعلومات الإضافية مع الإدارة.
يجري باستمرار تحسين نظام الأجور للممرضات والموظفين الطبيين الآخرين. على سبيل المثال ، قد يكون أساس حساب الدخل هو عدد الشكاوى السلبية من المواطنين. من الغريب ألا يتم التحقق من موثوقية الشكوى. حقيقة العلاج من قبل المريض تكفي لتخفيض راتب الطبيب الطبي. ومع ذلك ، فإن مثل هذا النظام لا يؤثر على دخل الممرضات. وفقًا لذلك ، في أداء واجباتهم الخاصة بطريقة جيدة ، يمكن لهؤلاء الموظفين الاعتماد ليس فقط على الحصول على راتب كامل ، ولكن أيضًا على البدلات الإضافية.