النظافة المهنية هي مجال في الطب يتناول دراسة نشاط المخاض وظروف العمل ، مع مراعاة آثارها على الجسم. أيضًا ، يعمل هذا المجال على تطوير معايير وتدابير صحية مصممة لمنع حدوث الأمراض المهنية وجعل ظروف العمل أكثر أمانًا.
المهام الرئيسية للصحة المهنية تشمل:
- تحديد الآثار المسموح بها للعوامل الضارة على جسم الموظف.
- تصنيف كثافة العمل على أساس ظروف العملية.
- تحديد التوتر وشدة سير العمل.
- تنظيم أوقات الفراغ والعمل ، وكذلك مكان العمل وفقًا للمعايير المنطقية.
- دراسة المعلمات النفسية الفيزيائية للعمل.
تقييم جودة البيئة المحيطة للموظف ، فمن الضروري ليس فقط دراسة تأثير العوامل المختلفة ، وتأثيرها على بعضها البعض ، ولكن أيضا ظروف العمل وفقا لشدة عملية العمل. من الضروري أيضًا وضع مؤشرات شاملة ، والتي ستعتبر القاعدة. يمكن أن تكون أساليب الصحة المهنية مفيدة وسريرية على حد سواء. أساليب الإحصاء الطبي والفحص الصحي قابلة للتطبيق أيضًا.
تصنيف أنواع مختلفة من شدة وتوتر العمل له أهمية خاصة بالنسبة للتنظيم الرشيد وتحسين ظروف العمل. هذه التصنيفات ، وكذلك تحديد عوامل ظروف العمل تجعل من الممكن تقييم أنواع مختلفة من العمل. بالإضافة إلى ذلك ، يتيح لك هذا العثور على طرق لتنفيذ الأنشطة الترفيهية ، مع مراعاة تقييم شدة العمل وكثافته.
في كثير من الأحيان ، تصنف كثافة اليد العاملة مع مراعاة تكاليف الطاقة للشخص في عملية القيام بأنشطة العمل. يتم تحديد مؤشر مثل إنفاق الطاقة من خلال درجة معامل كثافة اليد العاملة في العضلات ، وكذلك حالة الشخص العاطفية أثناء العمل. مؤشر مهم آخر هو ظروف العمل. ينفق الشخص ما بين 10-12 ميغا جول في اليوم على العمل العقلي ، والعمال الذين يقومون بعمل بدني ثقيل يقضون من 17 إلى 25 ميغا جول.
يمكن تعريف شدة العمل وكثافته على أنه درجة إجهاد الكائن الحي للخطة الوظيفية التي تحدث أثناء أداء مهام العمل. اعتمادًا على قوة العمل أثناء المخاض البدني أو العقلي ، أثناء الحمل الزائد للمعلومات ، ينشأ ضغط وظيفي. يُطلق على العبء البدني للولادة الحمل على الجسم عند القيام بأنشطة تتطلب توتر العضلات وتكاليف الطاقة المقابلة.
ينشأ الحمل العاطفي أثناء أداء المهام الفكرية في معالجة المعلومات. في كثير من الأحيان هذا النوع من الحمل يسمى التوتر العصبي للعمل.
العوامل البيئية: نظرة عامة
يتم تحديد التأثير الضار على جسم الموظف من خلال عوامل بيئة العمل. تميز الصحة المهنية عاملين رئيسيين - ضار وخطير. الخطر هو عامل شدة وتوتر في العمل ، يمكن أن يتسبب في مرض حاد أو تدهور حاد في المؤشرات الصحية للموظف أو موته. يمكن للعامل الضار ، أثناء العمل وفي ظروف معينة ، أن يسبب مرضًا مهنيًا ، ويقلل من قدرة العمل ذات الطبيعة المؤقتة أو المزمنة ، ويزيد من عدد الأمراض المعدية والجسدية ويؤدي إلى مشاكل في الوظيفة الإنجابية.
عوامل الإنتاج الضارة
يمكن تقسيم الحالات التي تؤثر على توتر ظروف العمل إلى عدة مجموعات:
- المادية. وهي تشمل الرطوبة ، وظروف درجة الحرارة ، والإشعاع والمجالات الكهرومغناطيسية وغير المؤينة ، وسرعة الهواء ، والمجالات المغناطيسية الثابتة ، والمجالات الكهروستاتيكية ، والإشعاع الحراري والليزر ، والضوضاء الصناعية ، والموجات فوق الصوتية ، والاهتزاز ، والهباء الجوي ، والإضاءة ، وأيونات الهواء ، إلخ.
- الكيميائية. المواد البيولوجية والكيميائية ، بما في ذلك الهرمونات والمضادات الحيوية والإنزيمات والفيتامينات والبروتينات.
- البيولوجية. الجراثيم والخلايا الحية والكائنات الحية الدقيقة الضارة.
- العوامل التي تميز شدة المخاض.
- العوامل التي تميز الإجهاد العمل.
تقييم الشدة والتوتر
غالبًا ما يتم تحديد شدة المخاض من خلال الحمل على الجهاز العضلي الهيكلي وأنظمة الجسم المختلفة. يتميز تقييم شدة العمل وشدته بعنصر الطاقة ويتم تحديده بواسطة عدد من المؤشرات.
شدة العملية
وتشمل هذه:
- النشاط البدني الحيوي.
- وزن الحمل أو الحمل.
- مجمل حركات العمل النمطية.
- حجم الحمل ثابت.
- تشكل الذي يتم فيه العمل.
- النزوح في الفضاء.
كثافة العمل تميز عملية العمل. كما يعرض المفهوم العبء على الجهاز العصبي المركزي والمنطقة العاطفية والأعضاء الحسية.
مؤشرات كثافة اليد العاملة
تشمل البيانات المدروسة:
- الحسية والعاطفية والفكرية الإجهاد.
- رتابة الحمل.
- طريقة التشغيل.
- شدة ومدة عبء العمل الفكري.
قرن من الفضاء الإلكتروني
التقدم العلمي والتكنولوجي لا يثير فقط خلق مهن جديدة ، ولكن أيضا عوامل مسببة للأمراض جديدة. في السنوات الأخيرة ، نمت أهمية المؤشرات الفسيولوجية النفسية لشدة وكثافة العمل بشكل كبير ، وذلك بسبب تطور تكنولوجيا الكمبيوتر.
ظروف العمل الآمنة هي تلك التي يتم فيها تقليل تأثير عوامل الإنتاج إلى الحد الأدنى ولا تتجاوز معايير النظافة. وتشمل الأخيرة أقصى تركيز مسموح به ، أو أقصى تركيز مسموح به ، وأقصى تركيز مسموح به ، أو أقصى مستوى مسموح به.
تصنيف العمل حسب الحمل
الحمل ، اعتمادًا على شدة العمل المنجز ، يتم تنظيمه في المتطلبات الصحية والنظافة التي تتوافق مع GOST. فيها ، تنقسم جميع أنواع العمل البدني إلى ثلاث فئات حسب مؤشرات شدة المخاض وكثافته وعلى تكاليف الطاقة في الجسم للقيام بها.
الفئة الأولى. ويشمل العمل البدني الخفيف ، الذي ينقسم إلى نوعين فرعيين:
- تكاليف الطاقة تصل إلى 139 واط. العمل المنجز في وضعية الجلوس التي لا تتضمن عوامل جسدية كبيرة لضغط العمل. هذا هو عدد من المهن المتعلقة بصنع الآلات الدقيقة ، في صناعة الملابس ، في مجال الإدارة. ويشمل أيضًا صناع الساعات والأقفال والنقاشون والحياكة وما إلى ذلك.
- تكاليف الطاقة تصل إلى 174 واط. العمل المنجز يقف أو يتطلب الكثير من المشي. تشمل هذه الفئة العمال في صناعة الطباعة ، وشركات الاتصالات ، والعلامات ، والمجلدات ، والمصورين ، والعمال المساعدين في الزراعة ، إلخ.
الفئة الثانية. هذا هو كثافة العمل المعتدل. وينقسم أيضًا إلى نوعين فرعيين:
- تكاليف الطاقة تصل إلى 232 واط. نشاط احترافي يتطلب المشي المستمر وتحريك الأشياء الصغيرة في وضعية الوقوف. الجهد مطلوب لدرجة معتدلة. تشمل هذه الفئة العمال في محلات التجميع الميكانيكية والغزل والنسيج ، بما في ذلك المغازل ، النساجون ، اللفاف ، النجارون ، النجارون ، الأقفال ، الجبس ، إلخ.
- تكاليف الطاقة تصل إلى 290 واط. وهي تشمل العمل الذي يتطلب الكثير من المشي ، ونقل الأجسام الثقيلة ويوفر الإجهاد البدني المعتدل.وهي تشمل مهن المتداول والمسابك والحرارية ومحلات الحدادة واللحام ، فضلاً عن العمال في مجال الهندسة المعدنية والميكانيكية ، وهي: عمال اللحام والخراطة والنجارون وما إلى ذلك. يشمل المشي الطويل غالبية المهن الزراعية ، وغالبًا ما يكون ذلك على أسطح غير مستوية.
الفئة الثالثة. يتضمن العمل الذي يتطلب أكثر من 290 واط من الطاقة. هذه هي المهن التي لا تنطوي على انخفاض في إجهاد العمل وتشمل مجهودًا بدنيًا كبيرًا ، وتحمل أعباء ثقيلة تزيد عن 10 كيلوغرامات ، وتعمل في الصياغة والمسبك ، وأنشطة سعاة البريد ، والعمال الزراعيين ، أي سائقي الجرارات والماشية ومربي الماشية وما إلى ذلك.
ميزات إضافية لظروف العمل
يمكن تحديد الشروط التي يعمل فيها الشخص ، وشدته من خلال عدد من المؤشرات ، وهي:
1. تشكل وموضع الجسم عند القيام بالعمل. ينقسم هذا المؤشر إلى الأنواع التالية:
- الموضع الأفقي للجسم. وتشمل هذه التركيبات عالية الارتفاع ، عمال اللحام ، عمال التعدين ، إلخ.
- نصف عازمة أو موقف عازمة. في هذه الحالة ، من الضروري توضيح الوقف المؤقت في هذا الموقف كنسبة مئوية من كل وقت العمل.
- نفس النوع من الحركة. يتم حساب عدد الحركات من نفس النوع الذي يقوم به الموظف في كل نوبة. ليس فقط الحمل المحلي ، ولكن أيضا الإقليمية تؤخذ بعين الاعتبار.
2. يسكن الوقت. من أجل تصنيف ظروف العمل على أنها شديدة ، يجب أن تكون هذه الحالة ثابتة ولا تشمل الوقوف الثابت فقط في وضع مستقيم ، ولكن أيضًا المشي.
3. الجذع. نموذجي بالنسبة للعمال الزراعيين عند الحصاد وإزالة الأعشاب الضارة وكذلك في مزارع الألبان ومواقع البناء عند وضع الأرضيات والكسوة بالحائط. في هذه الحالة ، يتم تحديد عدد المنحدرات أثناء التحول.
4. سرعة تنفيذ الإجراءات المطلوبة. ويشمل ذلك العمل على الآلات شبه الآلية والناقلات والنسيج.
5. طريقة التشغيل. عادة ما يتم التعرف على ساعات العمل الحادة أو طريقة الإزاحة والنوبات الليلية والتغيرات المتكررة في إيقاع الحياة كظروف عمل صعبة.
6. التعرض للاهتزاز. التأثير يمكن أن يكون ليس فقط عام ، ولكن أيضًا محلي. يتعرض سائقو الجرارات والجمع بين الحصادات والقطعان والجرافات وكذلك عمال السكك الحديدية والنقل العام إلى الاهتزازات.
7. ظروف عمل الأرصاد الجوية. ظروف تشغيل درجة حرارة منخفضة أو عالية بشكل غير طبيعي ، رطوبة عالية أو تغييرات مفاجئة ، سرعة الهواء والمسودات.
8. التعرض للإشعاع من أي نوع. هذا يمكن أن يكون مجال مغناطيسي ، ليزر أو إشعاعات مؤينة ، تشمس ، تأثير الكهرباء الساكنة والمجالات الكهربائية.
9. التفاعل مع السموم ، وهي السموم وغيرها من المواد الضارة بالبشر.
10. ميزات البرامج الضارة المهنية.
11. الهواء الملوث في مكان العمل والضوضاء العالية والضغط الجوي.
12. في كثير من الأحيان في مهنة واحدة هناك العديد من العوامل في وقت واحد ، والتي وفقا لظروف العمل يمكن تصنيفها بأنها صعبة.
أنواع العمل الفكري
بالإضافة إلى ظروف العمل ، من الضروري أيضًا النظر في توتر وشدة العمل. تجمع العديد من مجالات النشاط بين الجوانب العقلية والبدنية. ومع ذلك ، في المجالات المهنية الحديثة ، تسود الضغوط الحسية والعقلية والعاطفية. هذا يرجع إلى حقيقة أن العمل العقلي يولى أهمية خاصة.
الفكرية هي المهن المرتبطة بمعالجة كمية كبيرة من المعلومات. يتطلب تنفيذ هذا النوع من النشاط ضغوطًا من الذاكرة والجهاز الحسي والاهتمام والعواطف والتفكير.
تحدد الصحة المهنية خمسة أنواع رئيسية من النشاط الفكري:
- عمل المشغلين. إنه ينطوي على إدارة المعدات والعمليات والآلات.هذا المجال ينطوي على مسؤولية كبيرة والتوتر ذات الطبيعة العصبية العاطفية.
- العمل الإداري. تضم هذه المجموعة المعلمين والمدرسين ، فضلاً عن رؤساء المنظمات والمؤسسات. يوفر مجال النشاط هذا كمية متزايدة من المعلومات ، ومقدار صغير من الوقت للمعالجة والمسؤولية الشخصية عن القرارات المتخذة. الحمل غير منتظم ، وغالبًا ما تكون القرارات غير قياسية. في بعض الأحيان قد تنشأ الصراعات ، والتي يتطلب حلها أيضا بعض التوتر العاطفي.
- الإبداع. وتشمل هذه المهن ، كقاعدة عامة ، الكتاب والفنانين والملحنين والفنانين والمصممين والمهندسين المعماريين وغيرهم. يتضمن هذا النشاط إنشاء خوارزميات غير قياسية تستند إلى سنوات من التدريب والمؤهلات. في هذه المجالات ، من الضروري أن يكون لديك مبادرة وذاكرة جيدة وقدرة على التركيز. كل هذا يصبح سبب زيادة التوتر العصبي.
- العاملون الطبيون. تعتبر الميزات التالية نموذجية لجميع العاملين في هذا المجال: نقص المعلومات ، والاتصال الوثيق مع المرضى ، ودرجة عالية من المسؤولية تجاه المرضى.
- المجال التربوي. يجب على الطلاب والطلاب بذل الاهتمام والذاكرة والإدراك ومقاومة المواقف العصيبة دائمًا عند اجتياز الاختبارات أو الاختبارات أو الامتحانات.
يتميز التوتر ذي الطبيعة العصبية العصبية بالاعتماد على عبء وكثافة جدول العمل ، وعدد الإجراءات المنجزة ، وتعقيد وكمية المعلومات من أجل الاستيعاب ، والوقت الذي تستغرقه العملية.
أنواع ظروف العمل وفقًا لشدة عملية العمل
هناك العديد من الفصول التي تظهر درجة تقييم كثافة اليد العاملة:
- الدرجة الأولى. درجة ضوء التوتر. معايير هذه الفئة هي: العمل بنوبة واحدة دون الخروج ليلا إلى مكان العمل ، لا حاجة لاتخاذ قرار في حالات الطوارئ ، وخطة عمل فردية ، والمدة الفعلية ليوم العمل تصل إلى 7 ساعات ، والقضاء على الخطر على الحياة ، واستبعاد المسؤولية عن الأشخاص الآخرين. تشمل هذه الفئة المهن التي لا تخضع لتغييرات جذرية ولا تتطلب التركيز على أكثر من موضوع واحد. العمل في حد ذاته صغير ، على سبيل المثال ، سكرتير ، حارس الوقت ، آلة الطباعة ، إلخ.
- تتميز الطبقة الثانية بأنها مقبولة ولديها متوسط درجة من كثافة اليد العاملة. تتضمن هذه الفئة التوتر العصبي المعتدل ومهام التعقيد المتوسط. تتحمل المسؤولية فقط عن أنواع محددة من الإجراءات النموذجية لمجال نشاط معين. تشمل الفئة الثانية الاقتصاديين والمحاسبين والمستشارين القانونيين والمهندسين وأمناء المكتبات والأطباء.
- الطبقة الثالثة تدل على العمل الشاق. تشتمل مجالات النشاط هذه على إجهاد عقلي قوي ، وكمية كبيرة من نشاط الإنتاج ، وضغط على الانتباه لفترة طويلة ، والقدرة على معالجة كمية كبيرة من المعلومات بسرعة. يشمل هذا النوع من العمل رؤساء المنظمات والمؤسسات الكبرى ، وكبار المتخصصين في الإدارات ، على سبيل المثال ، كبار المحاسبين والمصممين والتقنيين. بالإضافة إلى ذلك ، يتضمن ذلك الأنشطة التي توفر تدفقًا مستمرًا للمعلومات وردود الفعل الفورية عليها. يمكن أن يكون هؤلاء المرسلين في المطارات ومحطات السكك الحديدية ومشغلي المناجم والمترو والتلفزيون والهاتف والتلغراف ، بالإضافة إلى أطباء الطوارئ وأجنحة العناية المركزة ، إلخ. تتضمن الفئة الأخيرة أيضًا العمل في ضغوط الوقت ، وزيادة المسؤولية عن القرارات المتخذة مع نقص المعلومات. يوم العمل غير موحد وعادة ما يكون أكثر من 12 ساعة.درجة عالية من المخاطر والمسؤولية عن حياة الآخرين هي أيضا مؤشرات على ضغوط العمل.
- الطبقة الرابعة تشمل ظروف العمل القاسية. أنها تعني وجود عوامل يمكن أن تخلق تهديدا للحياة أثناء العمل أو تؤدي إلى تطوير مضاعفات خطيرة على صحة الموظف. تشمل هذه الأنواع الخطيرة من الأنشطة رجال الإنقاذ ، رجال الإطفاء ، المصفيون من عواقب حادث تشيرنوبيل ، إلخ. هذا هو العمل الأكثر صعوبة والأكثر كثافة التي لا تمر مرور الكرام لحالة الشخص. العمل في مثل هذه الظروف مسموح به فقط في حالة الطوارئ. والشرط الأساسي هو استخدام معدات الحماية الشخصية.