يتلقى كل مواطن في سوق العمل مدفوعات من مركز التوظيف. يحتاج الشخص العاطل عن العمل الذي يتعين عليه التقدم بطلب إلى هذه المؤسسة إلى معرفة مدة تحويل المدفوعات ، ومقدار الإعانات المقدمة ، وكيفية الدفاع عن الحق في تلقي أموال البطالة.
شروط الدفع من قبل مركز التوظيف
الشرط الأكثر أهمية لاستحقاقات الشخص هو الاعتراف بأنه مواطن عاطل عن العمل رسميًا.
وفقًا للقانون ، يحق لأي شخص الاتصال بمركز التوظيف. سيتم دفع إعانات البطالة فقط إذا قدم المواطن الأوراق التالية:
- التطبيق (تم ملؤه بالفعل في المركز وفقًا للنموذج) ؛
- جواز سفر الاتحاد الروسي ؛
- وثيقة تؤكد توافر التعليم ؛
- جميع البيانات في آخر مكان للعمل ، بما في ذلك كتاب العمل ، وجميع أنواع الخصائص ، إلخ.
- شهادة لآخر 3 أشهر عن راتب العينة المقررة.
يتم تسليم الحزمة المجمعة إلى موظف المركز في حفل استقبال شخصي. بعد ذلك ، سيتم إحالة القضية للنظر فيها. يتم اتخاذ قرار دفع الاستحقاقات في غضون 11 يومًا. بعد اتخاذ قرار بشأن التسجيل ، يجب أن يظهر الشخص شخصيًا في المركز بجواز سفر. إذا غاب المواطن عن الاستقبال ، يتم رفض القرار تلقائيًا.
حجم المنافع
يتم دفع المدفوعات للعاطلين عن العمل في مركز التوظيف من اليوم الأول بعد التسجيل. يتم تعيين "سقف" مبلغ الفائدة على 4900 روبل (بيانات 2016). الحد الأدنى للمبلغ هو 850 روبل.
هناك بعض الشروط التي تحدد مباشرة حجم البدل للشخص:
- ما إذا كان المواطن قد عمل في العام الماضي قبل التسجيل في المركز ؛
- كم عدد الأشخاص الذين حصلوا على آخر مكان عمل خلال آخر 90 يومًا ؛
- لماذا طرد المواطن من وظيفته الأخيرة؟
- خلال أي وقت لم يعد الشخص يعمل.
من أجل تحديد حجم البدل ، يأخذ الموظف في المرفق الصحي المركزي كأساس لمتوسط راتب المواطن ، والذي يتم تقديمه في الشهادة من مكان العمل السابق.
مقدار الفوائد لأولئك الذين لم يسبق لهم العمل
يتم توفير الحد الأدنى لمدفوعات مركز التوظيف فقط لأولئك المواطنين الذين لم يعملوا في أي مكان ، ولكنهم قرروا الانضمام إلى سوق العمل. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم استحقاق الحد الأدنى البالغ 850 روبل لمجموعات الأشخاص التالية:
- الذي عمل من قبل ، ولكن أكثر من سنة قد انقضت من وقت الفصل إلى العمل في سوق العمل ؛
- المواطنون الذين طردوا من مكان عملهم السابق بسبب أي انتهاكات ؛
- المواطنون الذين لا يعملون لفترة طويلة ولديهم أيضًا خبرة عمل شاملة قصيرة (لا تزيد عن 26 أسبوعًا) ؛
- يتم استحقاق الحد الأدنى للبدل إلى رجل أعمال فردي قام ، لأي سبب كان ، بوقف أنشطته الرسمية وقرر الانضمام إلى سوق العمل ؛
- أعضاء من الفلاحين (المزرعة) الاقتصاد.
كيف يتم حساب المدفوعات؟
لمعرفة مبلغ الدفع في مركز التوظيف ، عند الفصل ، يجب عليك طلب شهادة خاصة من النموذج المعمول به خلال آخر 90 يومًا. تجدر الإشارة إلى أنه يجب تنفيذ هذا المستند بطريقة خاصة. معيار 2-حفرة ليست مناسبة لهذا.
أيضًا ، وبدون الفشل ، يجب أن يعمل الشخص لمدة 26 أسبوعًا على الأقل. بدون هذا الشرط ، يمكن للمواطن الاعتماد فقط على الحد الأدنى للبدل.
تجدر الإشارة أيضًا إلى أنه عند حساب المدفوعات في البورصة ، يتم أخذ الأجور القانونية أو "البيضاء" فقط في الاعتبار.إذا تلقى شخص ما جزءًا من الراتب في مظروف ، فسيؤثر هذا بشكل كبير على مقدار الفوائد من مركز الأمان.
لذلك ، يعتمد حجم الرسوم على الفترة:
- في الأشهر الثلاثة الأولى ، سيأتي 75٪ من متوسط الراتب الشهري للموظف من مركز التوظيف ؛
- في الأشهر الأربعة التالية ، أي من 4 إلى 7 ، سيتم تحويل 60 ٪ من متوسط الأجر الشهري للمواطن ؛
- ابتداءً من الشهر الثامن ، سوف يكون البدل مساوياً لـ 45٪ من متوسط الدخل الشهري الشهري.
تجدر الإشارة إلى أنه على مدار فترة الاستحقاق بأكملها ، سيحفز موظفو البرنامج الشخص على مواصلة البحث عن عمل ، وتقديم الشواغر وإرسالها لإجراء المقابلات.
المواطنون الذين يعيشون في أقصى الشمال ، يزيد الحد الأدنى والحد الأقصى للمدفوعات من خلال معامل المقاطعة المعمول به.
ما مقدار الفوائد التي تدفع من مركز التوظيف؟
وفقًا للقانون ، يبدأ البدل بالتراكم منذ لحظة تسجيل المواطن.
- إذا تمت تصفية المنظمة أو حدوث تخفيض في عدد الموظفين ، في هذه الحالة ، يتم استحقاق الدفع فور إقالة الموظف ، حتى يكون هناك خسارة في متوسط الدخل.
- كم من الوقت تصنع المستحقات؟
- تستمر الفترة الأولى 12 شهرًا. قد يكون هناك انقطاع عند سداد مركز التوظيف. باتفاق الطرفين أو عن طريق التخفيض ، تم فصل الموظف - لا يوجد فرق.
- تستمر الفترة الثانية 12 شهرا أخرى. يبدأ بعد السنة الأولى وفقط إذا لم يتم توظيف المواطن. في الفترة الثانية ، سيتم فرض الحد الأدنى من الفوائد على الشخص فقط. تجدر الإشارة إلى أنه لبدء الفترة الثانية ، يحتاج المواطن إلى إجراء إعادة التسجيل.
بعد انقضاء فترتين ، يفقد الشخص الذي دخل إلى سوق العمل تلقائيًا حالة العاطلين عن العمل ولم يعد يتلقى أي مساعدة.
فترات سماح
أيضًا ، وفقًا للقانون الحالي ، هناك أيضًا فترات سماح لتراكم المزايا ، والتي يجب أن يلتزم بها أي مركز توظيف. يمكن إطالة المدفوعات إذا تم فصل الشخص قبل بلوغه سن التقاعد ، ولكن لديه بالفعل خبرة كافية (20 عامًا للنساء و 25 عامًا للرجال). فترة سماح تندرج أيضا في هذه الفئة.
لذلك ، لكل فترة عمل إضافية ، تم تمديد فترة تحويل المنافع لمدة 14 يومًا ، في حين لا يمكن أن تتجاوز فترة الدفع الإجمالية عامين.
لجعلها أكثر وضوحا ، تحتاج إلى النظر في مثال.
تم فصل المرأة لمدة 49 عامًا. قررت الانضمام إلى سوق العمل. مجموع خبرتها العملية 27 سنة ، أي أكثر من 7 سنوات من القانون. لكل سنة ، يحق لها 14 يومًا إضافيًا لتحويل إعانات البطالة. المجموع - 14 أسبوعا. هذا يعني أن الفترة الأولى التي ستتلقى خلالها مساعدة من البنك المركزي وفقًا لمتوسط أرباحها ، لن تستمر أكثر من 12 شهرًا ، ولكن أكثر من 15 شهرًا بقليل.
تعليق التحويلات
في تشريعات الاتحاد الروسي ، هناك حالات معينة يمكن فيها تعليق المدفوعات المسجلة في مركز التوظيف:
- إذا رفض المواطن مرتين عروض أحد المتخصصين في مركز التوظيف. في الوقت نفسه ، استوفى مكان العمل جميع المتطلبات (الأجور اللائقة ، والقرب من مكان الإقامة والامتثال لحالة صحة الإنسان).
- إذا رفض الشخص تلقي دورات تدريبية أو إعادة تدريب متقدمة ، أرسلها إليه موظف بالمركز الصحي ، بعد ثلاثة أشهر من التسجيل.
- إذا جاء شخص إلى موعد مع عامل صحي في حالة تعاطي المخدرات أو الكحول.
- إذا تم طرد مواطن من الدورات المجانية من خلال خطأه.
- إذا توقف المواطن بصورة تعسفية عن حضور الدروس في مؤسسة تعليمية حيث تم إرساله من قبل مركز التوظيف.
- إذا اتضح أن المواطن طُرد من وظيفته الأخيرة لخرقه الانضباط العمالي أو أفعال مماثلة.
في هذه الحالة ، يحق لموظف الموظف المركزي إيقاف تحويل إعانات البطالة إلى 3 أشهر.
متى يتوقف دفع المخصصات بالكامل؟
أيضًا ، بالنسبة لبعض الإجراءات ، قد يفقد شخص ما الحق في تلقي مدفوعات من مركز التوظيف:
- إذا حصل المواطن رسميا على وظيفة.
- إذا تم تدريب العاطلين عن العمل وحصل في الوقت نفسه على منحة دراسية.
- إذا قرر الشخص عدم القدوم طوعًا إلى المواعيد في موظف في مركز التوظيف. ومع ذلك ، لم يتم تأسيس أو تأكيد سبب وجيه.
- إذا غيّر المواطن مدينة إقامته (عندئذٍ عليه أن يسجّل لدى مكتب التوظيف المركزي في مكان إقامته الجديد).
- إذا تبين أن المواطن قد حصل على مزايا بطريقة احتيالية ، على سبيل المثال ، من خلال تقديم مستندات زائفة.
- إذا أدين مواطن و هو في السجن.
- إذا قرر المواطن رفض مساعدة موظفي القفل المركزي.
- إذا كان نقل معاش الشيخوخة قد بدأ.
- في اتصال مع وفاة شخص.
حالات خاصة
بالإضافة إلى ذلك ، هناك حالات خاصة عندما يتم إيقاف تحويل المنافع ، ولكن هذه المرة لا يتم تضمينها في الفترة الإجمالية عندما تكون الدولة ملزمة بمساعدة شخص ما. علاوة على ذلك ، لا يهم المدفوعات التي يتلقاها المواطن في مركز التوظيف.
لذلك ، هذه القائمة تشمل:
- إذا ذهبت المرأة في إجازة أمومة أثناء تلقي الاستحقاقات ؛
- إذا شارك مواطن في الخدمة العسكرية (بما في ذلك الخدمة الإلزامية في جيش الاتحاد الروسي) ؛
- إذا قرر المواطن المسجل الانتقال إلى مدينة أخرى للدراسة هناك.
تجدر الإشارة إلى أنه بعد الانتهاء من التدريب أو الخدمة العسكرية أو ولادة طفل ، يمكن للشخص مرة أخرى تقديم المستندات وسيتم استئناف تحويل المدفوعات له.
هل يمكن تخفيض الفوائد؟
كثير من المواطنين مخطئون في حقيقة أنهم سيحصلون على مدفوعات من مركز التوظيف حتى يجدون وظيفة دائمة. هناك عدد من الأسباب التي تجعل من الممكن تخفيض مقدار الفوائد بمقدار الربع بأكمله:
- إذا لم يأت العاطلون عن العمل طواعية إلى مركز التوظيف للحصول على إحالة للمقابلة أو لحضور دورات تدريبية متقدمة أو إعادة تدريب.
- إذا لم يأت المواطن لإجراء مقابلة مع صاحب العمل ، فسيتم استلام التوجيه في متناول اليد. تجدر الإشارة إلى أنه يجب القيام بذلك خلال 3 أيام عمل.
من المهم أن يُلزم موظفو شركة CP بتحذير العاطلين عن العمل من خلال تخفيض مقدار الفوائد مع توضيح السبب.