المدفوعات في مركز التوظيف مع تخفيض. ما هي المستندات المطلوبة في مركز التوظيف

يمكن للجميع أن يفقدوا وظائفهم. الإقالة لا تهدد فقط المتطفل الخبيث. قد تقوم الشركة بتقليل موظفيها أو ببساطة إيقاف العمليات. لكن الدولة تعتني بالأشخاص الذين فقدوا وظائفهم في لحظة. يمكن لأي شخص بدون دخل ثابت التسجيل واستلام المدفوعات في مركز التوظيف مع تخفيض. كيفية القيام بذلك ، ما هي المستندات التي يجب تقديمها وأيضًا إلى متى يمكنني الحصول على بدل رسمي؟

متى يكون من الضروري التسجيل في مركز التوظيف؟

لتلقي إعانات البطالة ، يجب أن تذهب إلى مركز التوظيف. يجب أن يتم ذلك في المستقبل القريب جدا ، بعد تخفيض الموظف. يحدد التشريع مدة أقصاها 14 يومًا. يبدأ العد التنازلي في اليوم التالي للإقالة الرسمية.

عند الفصل بسبب تخفيض عدد الموظفين أو تصفية مؤسسة ما ، يكون صاحب العمل ملزمًا بدفع مبلغ متوسط ​​الأجر الشهري لموظفه السابق. إذا كان قد تم تخفيض الموظف بعد أسبوعين ، فإنه لا يجد مكانًا جديدًا ، فيحق له الحصول على مبلغ آخر قدره 1 متوسط ​​الراتب الشهري.

ومع ذلك ، لا يتم الاعتماد على دفع مبلغ متوسط ​​الراتب الشهري واحدًا إلا إذا كان الشخص يزود صاحب العمل السابق بشهادة تفيد بأنه مسجل لدى مركز التوظيف.

ما هو المطلوب لتلقي الفوائد؟

من أجل التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة المؤقتة ، لا يكفي معرفة الوثائق المطلوبة في مركز التوظيف. من الضروري أيضًا ضمان تلبية بعض الشروط:

• تزويد موظف المركز بشهادة راتب للأشهر الثلاثة الأخيرة. على ذلك سيتم تحديد حجم الدفعة.
• لتلقي المزايا ، يجب أن يعمل الموظف في المؤسسة لمدة 26 أسبوعًا على الأقل ، أي حوالي ستة أشهر. يتم التحقق من ذلك بواسطة التفريغ من كتاب العمل.
• يجب أن يتم فصل الموظف على وجه التحديد بسبب الخفض ، وليس بأي حال بسبب انتهاك نظام العمل.
• إذا تم إرسال شخص إلى الدورات التدريبية من مركز التوظيف ، ثم لتلقي الفوائد يجب أن تكتمل.

إذا كان التسجيل في مركز التوظيف ناجحًا ، وانتهك الشخص أحد الشروط المذكورة أعلاه ، يتم تخفيض مبلغ الاستحقاق تلقائيًا إلى حد أدنى قدره 45٪ من متوسط ​​الأجر.

الشهادات والمستندات المطلوبة لإجراءات التسجيل

عند التقدم إلى مركز التوظيف ، ستحتاج بالتأكيد إلى حزمة قياسية من الأوراق لمعالجة المدفوعات عند التخفيض. لهذا السبب من الضروري معرفة المستندات المطلوبة في مركز التوظيف قبل القدوم إلى المؤسسة من أجل البدء في جمع الطرود اللازمة مسبقًا:

• جواز السفر.
• كتاب العمل
• نسخة من شهادة التعليم (دبلوم ، شهادة) ؛
• وثائق عن التطوير المهني (إن وجدت) ؛
• شهادة تين
• SNILS.
• شهادة العمل على الأجور لمدة 3 أشهر الماضية.

بالإضافة إلى وثيقة التعليم ، يجب تقديم جميع الأوراق في صورة أصلية.

أيضًا ، من أجل الحصول على بدل الفصل من الخدمة ، يجب عليك إنشاء حساب خاص لدى Sberbank. عليه سيتم تحويل الأموال.

تجدر الإشارة إلى أن شهادة الأرباح الثلاثة أشهر الأخيرة يجب أن تكون ذات نموذج قياسي خاص. نموذج 2-حفرة غير مناسب.

ما هي الأخطاء التي تحدث في الغالب عند ملء بيان الدخل؟

من أجل أن يكون التسجيل في مركز التوظيف سريعًا ، من المهم توفير مجموعة كاملة من المستندات بالشكل المناسب. في كثير من الأحيان تنشأ مشاكل مع السكان عند تقديم شهادة الدخل. تجدر الإشارة إلى أن الأخطاء في ملء تحدث بسبب الأمية أو عدم الانتباه من موظفي المحاسبة.

لذا ، ما الذي يجب الانتباه إليه عند الحصول على مثل هذه الشهادة من محاسب ، حتى لا تتبعها مرتين؟

1. يجب أن يحتوي المستند بالضرورة على ختم زاوية. يجب أن يحتوي على جميع المعلومات حول المنظمة: TIN ، العنوان القانوني.
2. يجب توضيح الفترات التي يتم منح هذه الشهادة بها بشكل صحيح. في الوقت نفسه ، لا يهم على الإطلاق عدد السنوات التي عمل فيها الموظف في المنظمة. موظفو مركز التوظيف لا ينتبهون لذلك. لن يتم دفع مزايا البطالة إذا كانت التواريخ غير صحيحة.
3. أيضًا ، يجب أن تحتوي الشهادة على توقيعين. واحد هو كبير المحاسبين ، والثاني هو المدير العام. إذا كان الشخص موظفًا في مؤسسة صغيرة يجمع فيها المدير بين وظيفة كبير المحاسبين ، فسيظل التوقيع مرتين ، ويجب أن يتم تمييز منصب كبير المحاسبين على "التمثيل".

الحد الأقصى والحد الأدنى لاستحقاقات البطالة

تجدر الإشارة إلى أن المدفوعات في مركز التوظيف أثناء التخفيض تخضع لتنظيم صارم بموجب التشريعات الحالية ، وكذلك حجمها. في الاتحاد الروسي ، يتم تحديد الحد الأدنى والحد الأقصى للمنافع:

• الحد الأدنى - 850 روبل.
• الحد الأقصى هو 4900 روبل.

يختلف الحجم حسب المنطقة التي يعيش فيها الشخص. على سبيل المثال ، في مناطق أقصى الشمال ، يكون هذا الحجم أعلى قليلاً بسبب البدلات الخاصة للظروف المناخية المعاكسة.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تثبيت المعاملات الأخرى على الحد الأدنى والحد الأقصى للمزايا ، على سبيل المثال ، الأورال بمبلغ 15 ٪. أيضا ، يتم تلقي بدل إضافي للمواطنين الذين تعرضوا للإشعاع في محطة تشيرنوبيل للطاقة النووية ، ورابطة ماياك ، وكذلك عند إلقاء النفايات في نهر تيكا.

ماذا يعتمد حجم البدل على؟

لذا ، ما فائدة مركز التوظيف عندما تفعل التخفيضات؟ كم من الوقت سيتم تحويله إلى شخص؟

1. يتأثر حجم المدفوعات وتوقيتها بحارس العمل.
2. أيضا ، يعتمد مقدار الفوائد على الظروف التي عمل فيها الشخص من قبل.

في أغلب الأحيان ، يعتمد المبلغ الذي سيحصل عليه الشخص على راتبه السابق ، ومع ذلك ، كما في مكان آخر ، هناك بعض الاستثناءات ، وهي:

• سيكون المبلغ أقل إذا عمل الشخص قبل التخفيض في المؤسسة لمدة تقل عن سنة واحدة ؛
• سيتم تحويل بدل صغير إلى الموظف الذي انتهك مرارا وتكرارا الانضباط العمالي.

بناءً على قرار موظفي مركز التوظيف ، قد يكون المبلغ مساوياً للحد الأدنى للمبلغ الذي تحدده الدولة.

ما التالي؟

يقدم مركز التوظيف في المدينة المساعدة لأولئك الذين يرغبون في العثور على عمل ، مع مراعاة مستوى تعليمهم وخبراتهم السابقة وأجورهم.

يجب أن يحضر الشخص المسجل إلى المركز المتخصص في المركز مرتين في الشهر. في وقت القبول ، قد يتلقى إحالة خاصة إلى وظيفة جديدة محتملة. إذا تجاهل الشخص المسجل هذا الاتجاه ، فيحق للموظفين تقليص مبلغ المزايا المدفوعة له. ومع ذلك ، إذا جاء مواطن لإجراء مقابلة ، ولكن صاحب العمل المحتمل نفسه رفض مقدم الطلب ، فإن هذه القاعدة لا تنطبق عليه.

أيضًا ، عندما يتم تسجيل شخص في CH ويتلقى مدفوعات للتخفيض ، لا يمكن أن يكون له أي دخل آخر. إذا بدأت أموال أخرى تأتي إليه رسميًا ، فستتوقف المدفوعات تلقائيًا.

ما هي المساعدة التي يمكن أن يقدمها مركز التوظيف؟

عند التقدم بطلب للحصول على المساعدة من أجل تلقي المدفوعات ، لا ينبغي للشخص أن يتساءل عن مركز التوظيف الذي يتقدم بطلب للحصول عليه عند التخفيض.أي فرع مناسب لهذا ، لكن في بعض المدن يكون من المرغوب فيه أن يتقدم المتقدم بطلب للفرع الذي يتعلق بتسجيله.

بالإضافة إلى دفع الاستحقاقات وتوفير بنك كبير من الوظائف الشاغرة ، يمكن لموظفي مركز التوظيف إرسال مواطن لإعادة التدريب ، والذي تدفعه الدولة. هذا ضروري حتى يتمكن الشخص من التفكير في الوظائف الشاغرة في دائرة أكبر. تتغير الدورات التدريبية من مركز التوظيف باستمرار حسب الطلب على وظائف معينة.

رجال الأعمال المفلسون لهم أيضًا الحق في الاعتماد على المساعدة من موظفي المركز الأمني. عند وضع خطة عمل جديدة ، يمكن لأي شخص الحصول على منحة بمبلغ 300000 روبل ، والتي سيتم استخدامها لتطوير أعمالهم الجديدة الخاصة. ومن أجل تصحيح الأخطاء السابقة ، يمكن لمقدم الطلب التسجيل في دورات لأصحاب المشاريع الفردية.

فترة إعانة البطالة

وفقًا لتشريع الاتحاد الروسي ، لا يمكن توفير إجمالي المدفوعات في مركز التوظيف خلال فترة التخفيض لأكثر من 12 شهرًا ، إلا في حالات استثنائية. سيتم النقل شهريًا ، ولكن فقط إذا وصل المواطن إلى المواعيد دون تصريح وفي الوقت المحدد ، وأيضًا لا يرفض المقابلات المجدولة.

تجدر الإشارة إلى أنه إذا لم يتمكن الشخص لأسباب وجيهة من العثور على مكان عمل مناسب لمدة عام كامل ، فيجب عليه اتباع إجراءات إعادة التسجيل في مركز التوظيف. تمنح عملية إعادة التسجيل للمواطن الحق في مواصلة البحث عن وظيفة جديدة والحصول على مدفوعات مع تقليل فترة الإثني عشر شهرًا القادمة.

أسباب تعليق الفوائد

يحدث أيضًا أن المدفوعات في مركز التوظيف مع تخفيض يمكن تجميدها لمدة تصل إلى 3 أشهر. يحدث هذا عندما:

• إذا كان شخص ما قد رفض شاغران معروضان ؛
• إذا وصل مواطن إلى الاستقبال في مستشفى CH في حالة تسمم ؛
• إذا رفض المواطن المشاركة في الأشغال العامة المدفوعة ؛
• إذا لم يجتز الشخص إجراء إعادة التسجيل أو انتهك المواعيد النهائية ؛
• إذا تم طرد مقدم الطلب من دورات إعادة التدريب ؛
• إذا توقف المواطن بصورة تعسفية عن حضور الفصول الدراسية التي أرسلها له موظفو المركز الصحي المركزي.

تجدر الإشارة إلى أن هذه الأشهر الثلاثة ليست مدرجة في المدة الإجمالية لدفع بدل التخفيض. ومع استئناف المدفوعات ، يتم تمديده.

أسباب إنهاء الفوائد

ومتى يحق لموظفي مركز التوظيف بالمدينة التوقف الكامل عن سداد فوائد التخفيض؟

1. يتم إيقاف المدفوعات إذا وجد مقدم الطلب وظيفة جديدة.
2. لا يتم تحويل الاستحقاقات إذا تم إرسال مقدم الطلب إلى دورات تدريبية وفي ذلك الوقت تم تقديم منحة دراسية له.
3. المواطن لا يزور المركز الصحي لمدة شهر ، ولا يقدم أي مستندات مؤيدة تفيد بأن هذه الإغفالات حدثت لسبب وجيه.
4. إذا اتضح أن مقدم الطلب قد تلقى فوائد بشكل غير قانوني.
5. إذا أدين مواطن.
6. إذا تم تعيين شخص معاش تقاعدي مبكر. وهذا يعتبر أيضا الدخل.
7. في حالة وفاة مقدم الطلب.