جاءت الرأسمالية في شكلها الحديث إلى روسيا متأخرة قليلاً عنها في الدول الغربية. لهذا السبب ، فإن الأساس القانوني والتشريعي لجميع الشركات مأخوذ من النماذج الغربية. وفقًا للقانون المدني للاتحاد الروسي (المادة 103) ، يجب أن تتم الإدارة في شركة مساهمة بثلاثة أشكال رئيسية:
1) الهيئة التنفيذية - يمكن أن يكون شخص واحد (المدير العام) أو مجموعة من الأشخاص (مجلس الإدارة). هو الذي ينفذ جميع الأنشطة الرئيسية للشركة.
2) الهيئة الإشرافية - مجلس الإشراف. يراقب أنشطة الهيئة التنفيذية ، ويتعامل أيضًا مع تعديلها.
3) الهيئة الإدارية العليا لشركة مساهمة هي الاجتماع العام للمساهمين. هؤلاء هم أصحاب الشركة الرئيسيين.
هيكل الإدارة
قد يشمل الهيكل الإداري للشركة المساهمة أيضًا وحدات أخرى. ومع ذلك ، على الرغم من الفصل بين الإدارة في المؤسسة ، هناك حالات يكون فيها اجتماع المساهمين رسميًا ولا يؤدي وظائف مالية ، والتي تعد واحدة من أهم المؤشرات في أنشطة أي مؤسسة. يعد اختيار الهيكل الصحيح خطوة مهمة ، حيث يتم توزيع صلاحيات مستويات الإدارة الفردية عند بناء المخطط الصحيح ، مما يساعد على تجنب حالات التعارض بين مالكي الشركة وإدارتها.
في المستقبل ، يمكن تغيير الهيكل اعتمادًا على نمو الشركة أو تغيير المسار أو قطاع السوق. وفقًا للقانون ، يمكن للمجتمع أن يجمع بين الهيئات الحاكمة وفقًا لتقديره ، ولكن هناك عادةً أربعة هياكل رئيسية. من المهم مراعاة أن أي هيكل يجب أن يشمل: الاجتماع العام للمساهمين باعتباره الهيئة الإدارية العليا في الشركة المساهمة والهيئة التنفيذية. دائمًا ما يكون لدى الشركة لوحة إشراف إضافية ، لكنها لا تعتبر دائمًا واحدة من الهيئات الحاكمة ، لأن من مسؤوليتها مراقبة أنشطة الشركة وليس تنفيذها.
ثلاث مراحل الدائرة
الخيار الأول ، الذي يستخدم في الغالب في الشركات المساهمة ، هو هيكل من ثلاث مراحل. ميزته هي أنه يتيح لك تعزيز سيطرة المالكين على المديرين. وفقًا لقانون الشركات المساهمة ، لا يمكن تمثيل مجلس الإدارة في المجلس الإشرافي بأكثر من 25٪ ، وينطبق الشيء نفسه على ممثل الإدارة العليا ، ولا يمكن أن يشغل منصب رئيس مجلس الإشراف. يتم ذلك لاستبعاد إمكانية الحصول على احتكار السلطة في شركة مساهمة. بموجب القانون ، يجب أن يوفر هذا المخطط لجميع المنظمات الائتمانية. نظام البناء هذا مناسب تمامًا للمؤسسات التي تضم عددًا كبيرًا من المشاركين.
اختصار مخطط ثلاث مراحل
يشبه هذا المخطط المخطط السابق ، حيث أن الهيئة الإدارية العليا للشركة المساهمة هي اجتماع المساهمين ، لكن الفرق هو أن الهيئة التنفيذية فيه يمثلها شخص واحد - المدير العام. في هذا النظام لا يوجد أي قيود على الجمع بين الهيئات الإشرافية والتنفيذية ، ولهذا السبب فإن تأثير المدير على السلطة الإشرافية وعلى الشركة ككل يتزايد بشكل كبير. قد تشمل وظائف مجلس الإدارة الرقابي سلطة تشكيل هيئة تنفيذية ، وفي هذه الحالة ، يُمنح مجلس الإدارة الفرصة للتحكم الدقيق في تصرفات الهيئة التنفيذية.
الدائرة على مرحلتين
في بعض الحالات ، تتكون هيئات إدارة شركة مساهمة من خطوتين. في معظم الأحيان ، تأتي الشركات الصغيرة إلى مثل هذا المخطط ، حيث يتم تمثيل الإدارة بواسطة عدد صغير من المشاركين. يجب أن يتضمن مخططها أعلى هيئة إدارة في شركة مساهمة - الاجتماع العام للمساهمين - والهيئة التنفيذية - المدير العام والمجلس ، والذي يتضمن أعلى مستوى من الإدارة في مختلف المجالات. في أغلب الأحيان ، يتم اختيار أحد المساهمين كمدير عام ، مما يبسط إدارة الشركة إلى حد كبير.
مفهوم الهيئة الحاكمة العليا
الهيئة الإدارية العليا لشركة مساهمة هي الاجتماع العام للمساهمين. من بينها ، يمكن التمييز بين عدة فئات: هؤلاء هم البائعون والعمال والمديرون.
يبحث المضاربون عادة عن الربح ؛ فهم ليسوا مهتمين جدًا بالخطط طويلة الأجل للشركة. في كثير من الأحيان ، يتم تمثيل مصالح هؤلاء الأشخاص عن طريق البنوك ، والتي ، بالإضافة إلى الأرباح الموزعة ، تدفع لهم دخلًا إضافيًا ، ولكن في نفس الوقت لا يزالون مساهمين كاملين ويمكنهم التصويت واتخاذ القرارات المتعلقة بالشركة.
تلقى المساهمون الموظفون حصتهم من المؤسسة في عملية الخصخصة. في البداية ، كانت لديهم آمال كبيرة فيما يتعلق بحقيقة أنهم مهتمون بتطوير الشركة ليس فقط بسبب الأرباح ، ولكن أيضًا لأن توظيفهم وأجورهم يعتمدون على تطوير الشركة. لكن الممارسة أظهرت أنه عند اتخاذ القرارات ، يكون الموظفون أكثر تسترشدًا بالعواطف والسعي لتحقيق مصالحهم الخاصة ، بدلاً من مصالح الشركة.
أحيانًا ما تصبح إدارة المساهمين مالكيًا ، وأحيانًا تتلقى جزءًا من الشركة كمكافأة على عملهم. تعارض هذه الفئة من المالكين التدخل النشط للمديرين الخارجيين ، لأنه يعرض موقعهم للخطر. ومع ذلك ، هناك حالات عندما ، على العكس من ذلك ، يتعاون المستثمرون الخارجيون مع الهيكل الإداري الحالي في الشركة. هذا أمر شائع بشكل خاص في الحالات مع المستثمرين الأجانب. غالباً ما يشترون أسهم الشركات الروسية ، لأنه في العديد من القوائم التحليلية تعتبر الشركات الروسية مقومة بأقل من قيمتها وواعدة. ولكن نظرًا لأن المستثمرين الأجانب لا يستطيعون فهم سوقنا وبنية الاقتصاد ككل تمامًا ، فإنهم غالبًا ما يتركون مديريهم السابقين ومجلس الإدارة.
ميزات الهيئة الإدارية العليا في شركة مساهمة
من المهم مراعاة أنه لا يعمل باستمرار ؛ وغالبًا ما تعقد الاجتماعات عدة مرات في السنة. يسمح لك هذا بالتحقق من صحة الدورة التدريبية المختارة ، إذا لزم الأمر ، التعديلات والتحقق من صحة البيانات وشؤون الشركة ككل. على الرغم من أن الاجتماع العام هو الهيئة الإدارية العليا للشركة ، إلا أن الاجتماعات غالباً ما تكون سنوية وغير عادية (الطوارئ). يتم تنفيذ الخيار الأول مرة واحدة على الأقل في السنة ، وليس قبل 3 أشهر ولا يتجاوز 6 أشهر من تاريخ انتهاء السنة المالية وعند تجميع النتائج. يتم تنفيذ الخيار الثاني في الحالات التي يكون فيها خطر الإفلاس ، تحتاج إلى تغيير الإدارة أو مسار الشركة. تجدر الإشارة أيضًا إلى أن خدمة الأسواق المالية الفيدرالية قد تعدل اجتماع المساهمين.
وظائف الهيئة الإدارية العليا في الشركات المساهمة
1) اختيار الجهة المسيطرة ، تكوينها ، وكذلك لجنة التدقيق والموافقة على سلطتها. يجوز لمجلس الإدارة إنهاء أنشطتهم قبل الموعد المحدد وإعادة انتخابهم.
2) إدارة شركة مساهمة مفتوحة ، بما في ذلك التعديلات على ميثاق المؤسسة ، بما في ذلك قسم برأس مال مستأجر.
3) اختيار الهيئة التنفيذية وتكوينها. في بعض الأحيان ، يتم نقل هذه الوظائف إلى لوحة الإشراف.
4) اتخاذ جميع القرارات المتعلقة بالإبلاغ ، بما في ذلك موافقتها ، وتوزيع الأرباح والخسائر ، وكذلك التخطيط الإضافي للشركة.
5) إعادة تنظيم وتصفية الشركة.
ومع ذلك ، فإن مجلس المساهمين محدود أيضًا في وظائفه بموجب القانون ، نظرًا لأن قدراته لا تتمتع بوظيفة "المعاملات الختامية" ، ولكن بموافقتها فقط.
الهيئة التنفيذية في شركة مساهمة
يتم تضمين كل ما يتعلق بأداء الوظائف المباشرة وأنشطة الشركة في وظائف الجهاز التنفيذي. في معظم الأحيان ، يكون هذا الشخص أو المجموعة المسؤولة عن الهيئة الإدارية العليا للشركة المساهمة ، التي تنظم سير أعمال الشركة.
يتم تحديد وظائف هذه الهيئة بالكامل بموجب ميثاق المؤسسة ، ويتم اختيار المدير من خلال اجتماع المساهمين. في AO ، قد يمثله مجلس الإدارة أو المدير العام ، ولكن في بعض الأحيان تجتمع الهيئتان في وقت واحد. يمكن لاجتماع المساهمين إعادة انتخاب مجلس الإدارة أو المدير في أي وقت ، حيث يتم انتخاب مدير مؤقت أثناء غيابه ، وفي بعض الأحيان يكون الاختيار على المساهمين. يتم اتخاذ هذا القرار بسبب سياسة الخسارة ، عند تغيير المسار أو عدم الثقة في أحد كبار المديرين. في كثير من الأحيان ، في مثل هذه الحالات ، تقوم شركة إدارة تابعة لجهات خارجية بدور الهيئة التنفيذية ، وهي اتفاقية يتم إبرامها مع الاجتماع العام للمساهمين.
اختيار الرئيس التنفيذي
يتم تحديد انتخاب المدير العام بموجب الميثاق. يمكن للمساهمين الذين حصلوا على ما لا يقل عن 2-3 ٪ من الأصوات ترشيح أنفسهم ؛ ويتم انتخاب الرئيس التنفيذي لمدة تصل إلى خمس سنوات ولا تتجاوز 30 يومًا من نهاية السنة المالية. إذا لم يفز أي من المرشحين بأغلبية الأصوات في التصويت ، يبقى هذا المنصب مع الممثل الحالي.