مع زيادة الخصوبة ، أصبح موضوع رياض الأطفال ذا أهمية خاصة. تعتمد جودة رعاية الأطفال تقريبًا على طاقم العمل. في المقابل ، فإن رؤساء رياض الأطفال هم المسؤولون عن التوظيف وتنظيم العمل ، الذين لا تتوافق رواتبهم دائمًا مع عدد الواجبات التي يؤدونها. ومع ذلك ، يعتقد أن المكافأة لهذا المنصب يجب أن تتجاوز دخل الموظفين الآخرين في مؤسسة ما قبل المدرسة.
متوسط الحجم
وفقا للإحصاءات الرسمية ، فإن متوسط رواتب مديري رياض الأطفال على مستوى خمسة وأربعين ألف روبل. تجدر الإشارة إلى أن هذا الرقم يلخص بشكل مطلق جميع مؤسسات ما قبل المدرسة في البلاد ، بما في ذلك المؤسسات العامة والخاصة. لذلك ، ليس من المستغرب أن يكون الراتب المذكور أعلاه غير صحيح. خاصة عندما يتعلق الأمر بالمناطق.
في المدن الكبيرة ، كقاعدة عامة ، يكون الوضع أفضل إلى حد ما. على سبيل المثال ، في سانت بطرسبرغ ، وكذلك في موسكو ، يبلغ متوسط رواتب مديري رياض الأطفال حوالي خمسين ألف روبل.
ملامح
في رياض الأطفال التابعة للدولة ، يمكن أن يكون راتب المديرين أقل من أربعة عشر ألف روبل. علاوة على ذلك ، يمكن للموظف الذي يشغل نفس المنصب ويعمل في روضة أطفال خاصة أن يكسب عدة مرات أكثر. وهذا ما يفسر إلى حد كبير السبب في أن متوسط رواتب مديري رياض الأطفال أبعد ما يكون عن الوضع الحقيقي في سوق العمل.
تجدر الإشارة أيضًا إلى أن دخل الموظف في مؤسسة خاصة لا يعتمد على مقدار التمويل الحكومي ، ولكن على عدة عوامل أخرى ، تشمل عدد الأطفال ، والخبرة العملية ، والمنطقة ، إلخ.
هل سيكون هناك ارتفاع؟
لذلك ، أنت تعرف بالفعل كم مديري رياض الأطفال لديهم. ومع ذلك ، على خلفية المسؤولية المعينة ، لا يمكن أن يسمى عالية. لهذا السبب ، غالبًا ما يكون لدى العديد من موظفي مؤسسات ما قبل المدرسة سؤال يتعلق بزيادة مبلغ الدفع.
يتم فهرسة الأجور سنويًا لموظفي القطاع العام بمقدار التضخم. ومع ذلك ، لا توجد زيادة خاصة لمديري رياض الأطفال. هذا أمر مزعج إلى حد ما ، بالنظر إلى أن المرتب في هذا المنصب في المناطق يمكن أن يكون من عشرة إلى خمسة عشر ألف روبل ، وهو صغير جدًا لمثل هذه الوظيفة المسؤولة.
بالإضافة إلى ذلك ، قد تؤدي الزيادة في الحد الأدنى للأجور المقررة في المنطقة إلى زيادة في راتب نائب رئيس رياض الأطفال. في الواقع ، في بعض مؤسسات ما قبل المدرسة ، يرتبط الدخل من هذا المنصب في الواقع بهذا المؤشر. إذا رفعت الحكومة الحد الأدنى للأجور ، فلن يحق لصاحب العمل دفع رواتب الموظفين دون المستوى المحدد.
الزيادة المخطط لها
لذلك ، ترتبط الزيادة السنوية في مستوى الأجور لموظفي مؤسسات ما قبل المدرسة مع الفهرسة على أساس التضخم الثابت. وفقًا للأرقام الرسمية ، فإن هذا المؤشر ، كقاعدة عامة ، لا يتجاوز خمسة بالمائة.
وفقًا لذلك ، لا يتعين على موظفي مؤسسات التعليم قبل المدرسي الاعتماد على زيادة أكبر في الرواتب ، بما في ذلك المديرين. ومع ذلك ، نظرًا لارتفاع معدل التضخم ، يمكن ملاحظة موقف متناقض حيث تنخفض قوتها الشرائية حتى مع زيادة الأجور بسبب ارتفاع الأسعار لمختلف السلع والخدمات ، فضلاً عن فئات النفقات الأخرى.
متطلبات
تجدر الإشارة إلى أن راتب رئيس رياض الأطفال يتجاوز راتب الموظفين الآخرين في مؤسسة ما قبل المدرسة. ومع ذلك ، من المهم أن نفهم أن هناك ما يبرره تمامًا من خلال زيادة عدد المتطلبات لمرشح محتمل لشغل منصب.
بادئ ذي بدء ، تحتاج إلى الحصول على التعليم العالي. قد يكون هذا تخصصًا يتعلق بإدارة المؤسسة أو موظفيها. إذا تخرجت في اتجاه مختلف ، فيجب أن تتلقى تدريبًا إضافيًا في مجال الإدارة أو الاقتصاد.
أيضا ، مطلوب مرشح فيما يتعلق بخبرة العمل لمرشح لمنصب مدير رياض الأطفال. يجب أن تكون خبرة العمل في منصب التدريس أو القيادة خمس سنوات على الأقل. قد تكون الشهادة مطلوبة أيضًا.
تشرح المتطلبات المذكورة تمامًا سبب متوسط راتب مدير رياض الأطفال عادة ما يكون أعلى من متوسط رواتب الموظفين الآخرين في مؤسسة ما قبل المدرسة.
مسؤولية
لا يكفي تولي منصب المدير. من المهم بنفس القدر أن نقوم بواجباتنا بطريقة جيدة ، حيث يتم تحمل مسؤولية رائعة.
يجب أن يكون المدير المحتمل مستعدًا لترك الشكاوى المتعلقة بالفريق أو المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم فحص ما قبل المدرسة بانتظام من قبل مختلف السلطات. وإذا أصيب الطفل أو تسمم غذائي ، تصبح الفحوصات أكثر صرامة.
الواجبات
الموظف الذي يشغل منصب رئيس الروضة يؤدي مجموعة كبيرة من المسؤوليات:
- يخطط لأنشطة مؤسسة ما قبل المدرسة.
- يشرف على عمل الفريق.
- بتتبع سير العمل.
- ينفذ العمل مع أولياء أمور التلاميذ.
- يوزع المسؤوليات الوظيفية بين الموظفين.
يجب أن يكون لدى المرشح المحتمل لمنصب رئيس رياض الأطفال مهارات تنظيمية. سيتيح لك ذلك تنظيم العمل في الفريق بشكل صحيح. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم أن تتمتع بجودة مثل مقاومة الإجهاد. في الواقع ، فإن منصب رئيس الروضة ينطوي على مسؤولية مثيرة للإعجاب. مرشح غير مستقر من المرجح أن تستمر طويلا.
النتائج
يجب أن تفهم أن عمل مديري رياض الأطفال مسؤول ومعقد للغاية. هذا هو السبب في أن كل مرشح لن يتعامل مع واجباتهم.
يختلف مستوى الأجر في البلد اختلافًا كبيرًا ويعتمد على المكان والمنطقة التي يمارس فيها رئيس رياض الأطفال أنشطته المهنية الخاصة. على سبيل المثال ، يوجد غالبًا فرق كبير في رواتب الموظفين في مؤسسات التعليم قبل المدرسي العام والخاص. بالإضافة إلى ذلك ، في المناطق ، عادة ما تكون الأجور أقل منها في المدن الكبيرة.