الموت يأتي دائما فجأة. لا يمكنك أن تكون جاهزًا لذلك ، حتى لو كان شخص قريب قريبًا من المرض لعدة سنوات متتالية ، ولم يعط طبيب واحد الأمل في الشفاء. علاوة على ذلك ، في ظل الظروف الاقتصادية لبلدنا ، يكاد يكون من المستحيل التوفير لجنازة. تحتاج إلى معرفة ما حصيرة صغيرة. مساعدة في وفاة قريب قريب يمكن توفيره من قبل الدولة.
الأسباب القانونية
من أجل الحصول على بعض المال من الدولة ، تحتاج إلى معرفة القوانين. على المستوى الفيدرالي ، هناك فائدة سيتم دفعها لجميع المواطنين تمامًا. ومع ذلك ، حصيرة. سيتم تقديم المساعدة في وفاة قريب قريب فقط لمقدم الطلب الذي يقدم جميع الوثائق للمتوفى. يسمى هذا الاستحقاق "الدفع الاجتماعي للدفن" وينظمه القانون الاتحادي رقم 255 الصادر في ديسمبر 2006.
التزامات صاحب العمل
على عكس حصيرة الفوائد السابقة. مساعدة في وفاة قريب قريب في المؤسسة قد لا تدفع. يتم تنظيم هذا من خلال موقف المنظمة وهو موصوف في الاتفاقية الجماعية أو اتفاقية العمل. تم توضيح هذه الشروط في المواد 217 و 270 و 422 من قانون الضرائب. يقولون إن صاحب العمل قد يتراكم مدفوعات إضافية في حالة تعرض الموظف لظروف معاكسة ، بما في ذلك وفاة الموظف أو أقربائه المقربين.
مجموعة من الوثائق
من أين تبدأ؟ من شهادة الوفاة. جواز السفر للمواطن ونسخة ، طلب دفع الاستحقاقات الاجتماعية ، وإذا كان المتوفى يعمل ، يرفق دفتر سجلات العمل. لإثبات علاقته الوثيقة بالمتوفى ، يجب على مقدم الالتماس تقديم شهادة زواج أو ميلاد ، وكذلك وثائق التبني. يجب أن تتضمن قائمة الأوراق المالية إيصالات دفع تؤكد مصاريف مقدم الطلب لدفن قريب قريب.
إلى أين تذهب
بناءً على حالة المتوفى ، يتم تقديم الأوراق إلى منظمات مختلفة. المتقاعد يمنح المتقاعد فائدة. لموظف سابق - المنظمة حيث كان يعمل مؤخرا. ومع ذلك ، لا يمكن دفع الاستحقاقات من قبل الشركة إلا إذا كان سبب الفصل هو التقاعد. لا تؤخذ الظروف الأخرى في الاعتبار ، وبالتالي ، لا يتم دفع المساعدات المادية. في حالات أخرى ، تحتاج إلى الاتصال بسلطة الضمان الاجتماعي.
بحكمة كتابة بيان
لا يخفى على أحد أن ورقة مكتوبة بشكل غير صحيح يمكن أن تتجاهل أي جهود. لذلك ، بيان على حصيرة. يجب كتابة المساعدة في وفاة أحد الأقارب المقربين تحت إشراف المحامين أو على الأقل في شكل مكتوب جيدًا. على المواقع المنظمة لتقديم المساعدة القانونية للمواطنين ، مثل هذه البيانات كثيرة. يمكن تنزيلها كمستند أو طباعتها كنموذج.
كيفية البحث
فقط أدخل الكلمات "حصيرة. مساعدة في وفاة قريب قريب من تطبيق نموذج ". حاليًا ، يمكن تنزيل جميع المستندات التنظيمية تقريبًا مجانًا بتنسيق مناسب للتصحيح. المساعدة القانونية المقدمة على الويب هي نفسها التي يتم تلقيها مباشرة من محامٍ. بالإضافة إلى ذلك ، ليس من المعتاد الذهاب إلى المحامين في بلدنا ، خاصة عندما يكون المنزل في حالة حداد. يبقى فقط ترجمة المستند الذي قاموا فيه بتنزيل نموذج التعبئة على القرص. مساعدة في وفاة قريب قريب ، في وضع التغيير. يتم إدخال البيانات الخاصة. يرافق الطلب الوثائق أعلاه. كما يجب الإشارة إليها في البيان. أدناه هو تطبيق عينة حصيرة. مساعدة في وفاة قريب قريب.
إلى المدير العام لشركة "..." ...من مدير المشتريات ...
بيان
أرجو أن تقدم لي مساعدة مالية فيما يتعلق بوفاة أحد أقربائه - الأب ....
أرفق الطلب:
- شهادة تكوين الأسرة.
- شهادة الوفاة ...
- شهادة الميلاد
- نسخة من جواز السفر (المتوفى) ؛
- نسخة من جواز السفر (الموظف) ؛
- إيصالات للخدمات الجنائزية.
20 يونيو 2017 / روستوف / إيه بي روستوف
إذا كان قريب قريب المتوفى يعمل
بعد وفاة الموظف ، يجب على المنظمة أن تقدم لأقاربه مساعدة مادية ليس فقط للدفن ، ولكن أيضًا مدفوعات مثل الرواتب لساعات العمل ، وكذلك التعويض عن الإجازة غير المستخدمة.
من هم "الأقارب المقربين"
لم يتم توضيح القرابة من القرابة في القانون الروسي. ينص قانون الأسرة في الاتحاد الروسي على أن أقرباء الدم يعتبرون قريبين: الأزواج ، الأم ، الأب ، بما في ذلك غير الأقارب ، لكنهم اعتُمدوا رسمياً وضع الوالدين والأجداد والأطفال والأحفاد. إذا كان هناك تبني رسمي ، فعندئذ يكون مكافئًا للقرابة. في بعض الحالات ، قد تكون الأخوات والأخوات ، حتى الأخوة ، مساوية لأقاربهم المقربين. ولكن في معظم الحالات ، هؤلاء هم أقارب من الدرجة الثانية
المساعدة للموظفين السابقين
هذا ممكن أيضًا إذا تم النص على ذلك من خلال اللوائح المحلية للمنظمة. في الوقت نفسه ، ليس من الضروري على الإطلاق أن يتمكن الأقارب من الحصول على مساعدة للمتوفى ، حيث يتم اتخاذ القرار من قبل القائد. قراره الوحيد هو الأساس لدفع حصيرة. مساعدة في وفاة قريب قريب.
مصلحة الضرائب
يشعر الكثيرون بالقلق بشأن مسألة ما إذا كان المبلغ المخصص لدفن أحد الأقارب يخضع للضريبة. بموجب القانون ، حصيرة. المساعدة في وفاة قريب قريب من ضريبة الدخل الشخصي ليست خاضعة للضريبة إذا كانت العلاقة وثيقة. ولكن نظرًا لأنه يمكن الحصول على المساعدة في وقت واحد في حالات مختلفة ، يتم فرض الضريبة على المبلغ الزائد عن المبلغ المزدوج من الأرباح الشهرية. أي إذا حصل المتوفى أو المتلقي على 15000 روبل ، وبقدر ما ساعدوه ثمانية عشر ألفًا ، ثم 18000 - 15000 = 3،000. ومن هؤلاء الثلاثة آلاف الذين تجاوزوا القاعدة التي سيتم فرض الضريبة عليها.
إذا كان أحد الأقارب الذي لا يقترب بحكم تعريفه قد مات ، فإن مبلغ أربعة آلاف روبل لا يخضع للضريبة. وأي شيء يتجاوز هذا المبلغ يعتبر أيضًا خاضعًا للضريبة. وبالتالي ، عند التقدم بطلب للحصول على المساعدة المالية لجميع السلطات ، ينبغي للمرء أن يكون حذرا في عدم وجود مشاكل مع مكتب الضرائب بعد ذلك.
الاستفادة من المبالغ
حجم حصيرة مساعدة في وفاة قريب قريب صغير جدا بالمقارنة مع تكاليف الدفن اللازمة. رسميا ، في بداية عام 2019 ، هذا الرقم هو 5700 روبل. في المناطق المختلفة ، قد يتم تعديل المبلغ قليلاً حسب اللوائح المحلية. حسب المكان الذي يعمل فيه المتوفى ، قد يصل البدل إلى عشرة إلى خمسة عشر ألف روبل أو أكثر. من المستحيل التنبؤ مقدماً بالمبلغ الذي سيتم دفعه في موقف معين.
ما قد يؤثر على حجم الدفع
كما ذكرنا سابقًا ، يحق للرئيس أن يرفض دفعها أو يخفضها ، إذا كان الموظف قد تلقى بدل دفن لأحد أقاربه من قبل. تعتبر هذه الفائدة لمرة واحدة ، حتى إذا قام شخص واحد بدفن العديد من الأقارب. أيضا ، يمكن تخفيض المبلغ بشكل كبير إذا تلقى الموظف مزايا أخرى ، على سبيل المثال ، لولادة طفل. عند حساب الضرائب ، وهذا حصيرة. يمكن أيضًا تسجيل المساعدة وعزوها إلى المبلغ الإجمالي للمنافع. وإذا تجاوز إجمالي المنفعة الحد الأقصى للمدفوعات ، يتم استقطاع الضريبة منها أيضًا.
في أي شروط يمكنني الحصول على أموال
يمكنك البدء في إصدار منحة للمساعدة المادية للدفن من اللحظة التي تتلقى فيها شهادة الوفاة. بعد عشرة أيام من تقديم الطلب ، يجب أن يتم الدفع.إذا لم يكن من الممكن لسبب ما التقدم بطلب للحصول على مخصصات فور وفاة أحد الأقارب ، فيمكن القيام بذلك في غضون ستة أشهر. إذا مرت ستة أشهر بعد وفاة أحد أفراد أسرته ، ولم يتم إصدار البدل ، فيمكنك نسيانه.
عطلة
إذا توفي أحد الأقرباء في شخص عامل واضطر إلى المغادرة لبضعة أيام في وقت الدفن ، فيُمنح إجازة غير مدفوعة الأجر للوقت اللازم لتنظيم الجنازة وإدارتها. وهي ، لمدة خمسة أيام عمل. إذا لم يعمل الموظف لسبب ما بعد الوقت الذي حدده القانون ، فإن الأيام الضائعة تعتبر تغيبًا عن العمل. يمكن أن تكون سببًا للفصل إذا لم تكن هناك مستندات تؤكد رسميًا سبب وجيه للتغيب. على سبيل المثال ، قد تكون إجازة مرضية.
من يجب أن يجمع الوثائق؟
كما ذكرنا سابقًا ، في بلدنا ، ليس من المعتاد وجود محامين يمكنهم تحمل مشكلة معالجة المستندات في أي موقف. بالإضافة إلى ذلك ، يقع الدفن على عاتق أقرب الناس إلينا ، وهم ضعفاء للغاية من الناحية النفسية أثناء الجنازة. ومع ذلك ، فإنهم هم الذين سيتعين عليهم أن يتجولوا في المنظمات كدعائي ، وهم يخوضون غابة القواعد البيروقراطية. من بين أشياء أخرى ، سيتعين القيام بذلك خلال ساعات العمل ، حيث لن يقدم أحد عطلة منفصلة لجمع المستندات وتقديمها. لكن بما أنه ضروري أولاً وقبل كل شيء للشخص الذي قضى الجنازة ، فهذا أمر لا مفر منه. في هذه الحالة ، لا يسع المرء إلا أن يأمل في أن روح مقدم الطلب للحصول على مساعدة مالية لدفن قريب قريب لن تنكسر.