الدبلوماسية شيء لا يمكن لأي بلد في العالم أن يعيش بدونه. لا يمكن مقارنتها بنظام السياسة ، لأنه شيء أكثر دقة. يعتبر البروتوكول الدبلوماسي والقواعد القانونية إلزاميًا لكل دبلوماسي يحترم نفسه من أي رتبة. بالمناسبة ، عن الرتب. هذا المقال مخصص للرتب الدبلوماسية. هنا ، سيتم وصف التاريخ والتسمية والأهداف والعواقب المترتبة على تخصيص بعض العناوين.
معنى المفهوم
في عالم السياسة والدبلوماسية ، يمكن للمرء أن يجد العديد من التعاريف المختلفة ، وأحيانًا ليست واضحة تمامًا. كل شخص متعلم يحتاج إلى معرفة هذه الشروط.
لا تشمل الرتب الدبلوماسية المفاهيم المتعلقة بالمجال السياسي فحسب ، بل تشمل أيضًا المفاهيم العسكرية. لنلقِ نظرة على عدد الرتب الموجودة وأنواعها.
المستوى الشخصي من الاحتراف ، وهو مؤشر عالٍ للتعليم والأهمية ، ومزايا خاصة - هذه المعايير كافية تمامًا للحصول على رتبة دبلوماسية معينة. تُمنح للموظفين الدبلوماسيين في وكالات الشؤون الخارجية الذين يعملون في الخارج في مهام خاصة.
لماذا هم ل؟
السؤال الذي يطرح نفسه: ما معنى هذه الرتب؟ وحقيقة أنها تُمنح للأشخاص المميزين الذين حققوا شيئًا بالفعل ولديهم بعض الأهداف الطموحة والإيجابية للبلد. هذا يزيد من دوافعهم ، والرغبة في العمل من أجل مصلحة البلد ، لأداء وظائفهم بشكل أفضل - لتحسين ؛ تسلق سلم الشركات. وبالطبع ، بعيدًا عن المكان الأخير هو مستوى المكافأة لهذا المتخصص أو ذاك.
فقط أولئك الأشخاص الذين يشاركون مباشرة في عمل جهاز الدولة المركزية يمكنهم الحصول على صفوف ودروس دبلوماسية. بالإضافة إلى ذلك ، يحق لأولئك الذين يحالفهم الحظ في الحصول على وضع معين الحصول على مكافآت نقدية. ومع ذلك ، من الضروري تحقيق بعض النجاح في الدبلوماسية الخارجية أو الداخلية.
ملزم رسمي
لم تنشأ الصفوف الدبلوماسية من الجو ، كما حدث مع مفاهيم البروتوكول الدبلوماسي وآداب السلوك. نعم ، لا يلتزم بها الجميع ، لكن هذا المبدأ منصوص عليه رسميًا في وثيقة عام 1815 في معاهدة فيينا للعلاقات الدولية. هذه الوثيقة صالحة حتى يومنا هذا ، لذلك ، يجب أن تتبع بدقة من قبل كل دبلوماسي.
تم تحديد الجدول الزمني لوظائف معينة من الموظفين في ذلك الوقت ولم يتغير بشكل ملحوظ ولو مرة واحدة.
بدأ تاريخ ظهور الحالات الدبلوماسية بعد ثورة أكتوبر ، عندما قرروا تقسيم التجمع الدبلوماسي إلى طبقات معينة. وهكذا ، ظهرت الطبقات التالية: مبعوث فوق العادة ومفوض ، سفير فوق العادة ومفوض ، وبالطبع القائم بالأعمال. قريبا كان هناك المزيد من الرتب.
حالات إضافية
الطبقات الدبلوماسية انقسمت فيما بعد. ظهرت في صفوف المجتمع الراقي هذه:
- مستشار من الدرجة الأولى (يمكن أن يكون مساعدًا وقنصلًا ونائب مدير) ؛
- مستشار من الدرجة الثانية (نائب المدير ، مساعد القنصل ، ممثل وزارة الخارجية) ؛
- مستشار من الدرجة الثالثة (قد يكون السكرتير الأول للسفارة أو القنصلية).
كما تم إنشاء رتبة سكرتير ثالث. هنا منحوا بعض الوضع للشؤون العسكرية. كان اسمه الملحق العسكري. تم الحفاظ على هذا التصنيف حتى يومنا هذا ويستخدم بنفس الطريقة.
تم تعيين صفوف في الوقت المحدد؟
كما تعلمون ، ليس كل الدبلوماسيين والسياسيين يقومون بعملهم طوال حياتهم.شخص ما يترك ، يأتي شخص ما ، ماذا عن الرتب في مثل هذه الحالات؟ لهذا الغرض ، تم اختراع خدعة واحدة - لتقسيم الرتب إلى فئات مؤقتة.
- رتبة مؤقتة (تمنح فقط لمدة مهمة محددة).
- الشخصية.
- مدى الحياة.
تجدر الإشارة أيضًا إلى أن الرتب لم تكن دائمًا ذات أهمية في الماضي. الملحق العسكري والسكرتارية والسفراء والنواب والمستشارين - كل هؤلاء كانوا في السابق مجرد ألقاب عمل.
حقائق تاريخية
من قبل ، لم تكن بعض المفاهيم في التاريخ موجودة ، أو تم تفسيرها بشكل مختلف قليلاً.
على سبيل المثال ، لم يكن هناك سفير فوق العادة ومفوض. مثل هؤلاء الناس كانوا يطلق عليهم ببساطة سفراء. الكلمات "غير العادية" و "المندوبين المفوضين" لم تؤخذ من الهواء. عندما يحتاج أحد الدبلوماسيين إلى تكليفه بأي سلطة عليا ، يمكن إرساله كسفير مفوض. لذلك ، في الواقع ، كان مع كلمة "غير عادية".
وكان هذا أيضًا بسبب النزاعات التي حدثت بين السفراء المعتمدين (المفوضين) والسفراء غير العاديين. قاتلوا من أجل صفوف بعضهم البعض ، ونتيجة لذلك بدأوا في استدعاء جميع السفراء فوق العادة والمفوض.
بلدان أخرى
اليوم ، لا تعمل أنظمة مماثلة إلا في وكالات الشؤون الخارجية في فرنسا وبلدان المعسكر الاشتراكي السابق. تعمل بعض عناصر هذا النظام على مستوى المستشارين والمبعوثين في ألمانيا. في الولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا العظمى وبعض الدول الأخرى ، هناك نظام معقد للحروف الرقمية للرتب يحدد "حد" الوظائف وميزات الرواتب الرسمية في كل من الإدارة وفي تمثيلاتها الأجنبية ، اعتمادًا على العديد من العوامل. هذا هو طول الخدمة وظروف العمل ومستوى المسؤولية ، إلخ.
وبالتالي ، يمكن الإشارة إلى أن الرتب الدبلوماسية لا تحتل المرتبة الأخيرة في مشاكل مهمة. ومع ذلك ، فإن دافع العديد من موظفي الجهاز المركزي لمختلف دول العالم يعتمد عليهم. وتحدد درجة الدافع مقدار الجهد الذي يبذله الشخص لتحقيق الهدف.