قبل التوظيف ، من المهم أن تعرف قدر الإمكان عن الشركة بأكملها حيث كنت تخطط لإرسال سيرتك الذاتية ، وحول القسم ، المكتب ، حيث ستعمل بالتحديد في المستقبل. هذه المقالة سوف نكرسها للسوق الشامل الشهير للملابس العصرية. وساعدنا في ترك انطباع حول مراجعات متجر Zolla للموظفين - الحاليين والسابقين.
عن الشركة
Zolla هو اسم العلامة التجارية المملوكة لشركة Factor LLC. هو اليوم أكبر مشروع لها. تم افتتاح أول متجر للشركة في عام 2004. منذ ذلك الحين ، تم إطلاق أكثر من 350 إدارة وجناح ومحلات في جميع أنحاء البلاد. 80 ٪ من أراضي روسيا هي الجغرافيا الكاملة لهذه العلامة التجارية. اليوم ، يعتبر 4 آلاف شخص من موظفي الشركة.
والجدير بالذكر أن المتاجر تقع في مواقع ملائمة في كل مدينة ، ويساعد تخطيطها الداخلي على وضع البضائع ، وغرف القياس ، والمكاتب النقدية حتى يصبح التسوق في زولا مريحًا. كل عام تنتج ما يصل إلى 12 مجموعة من الملابس ، وتحديث تشكيلة لها كل شهر. اليوم تطور الشركة في ثلاثة اتجاهات:
- الخط الرئيسي. ملابس النساء والرجال - من الكلاسيكيات إلى أحدث اتجاهات الموضة ، من الأشياء اليومية إلى فساتين المناسبات الاجتماعية.
- القفز بواسطة زولا. التطورات الأكثر جرأة وجديدة في مجال التصميم ، مزيج فريد من الأناقة والراحة. تم تصميم المجموعة خصيصا للشباب.
- تصور. خط النساء ، تحقيق توازن بين الكلاسيكية والاتجاهات الموضة الجديدة ، وتفاصيل متطورة ونوعية ملموسة للمواد.
كما قلنا من قبل ، تسعى الشركة جاهدة لجعل كل متجر مريحًا ومريحًا وسهل التنقل - يتم تطوير التصميم بواسطة فريق من المهندسين المعماريين. الأثاث المصنوع خصيصًا للعلامة التجارية ، واختيار الإضاءة المناسبة ، والديكور بديكور غير عادي (وفقًا لموظفي Zolla) يميز المحلات التجارية عن مجموعة متنوعة من المنتجات المماثلة.
ننتقل مباشرة إلى الوظائف الشاغرة المفتوحة داخل الشركة.
وظائف في زولا
تقدم مجموعة شركات Zolla ، التي نشرنا المزيد من تقييمات الموظفين لديها ، الكثير من الوظائف الشاغرة الأكثر تنوعًا:
- محلل ، مبرمج.
- محاسب ، مشغل 1C ، أخصائي إدارة الوثائق.
- كاتب المبيعات ، كاتب المبيعات ، كاتب المبيعات ، التاجر ، مساعد صالة العرض ، مسؤول المتجر.
- مصمم ملابس ، مصمم أزياء ، مصمم رئيسي ، مصمم فني ، تقني ، عارض أزياء ، مصمم ملابس ، مصمم تقني.
- مدير الفئة ، مدير المنتج ، مدير الخبراء ، مدير النقل ، إدارة المستندات.
- مدير الموارد البشرية ، المجند الإقليمي ، مهندس حماية العمال.
- تحول زعيم ، مدير المستودع ، أمين مخزن ، منتقي ، لودر ، سائق لودر.
- حارس الأمن ، وحدة التحكم في التداول الكلمة ، تحكم كبار.
- مدير المخازن والمدير الإقليمي ورئيس قسم البيع بالتجزئة.
- محام للعقود ، محام للعمل المطالبات.
جغرافيا الوظيفة
الوظائف مفتوحة في المدن التالية:
- موسكو.
- زيلينوجراد.
- نوفوكوزنتسك.
- إيركوتسك.
- بيروبيجان.
- خاباروفسك.
- كيميروفو.
- يوجنو ساخالينسك.
- إيفانوفو.
- بتروبافلوفسك.
- فولغوغراد.
- جوكوفسكي.
- ماجادان.
- أرمافير.
- تومسك.
- بوشكينو.
- كوروليف.
- مايتشي.
- أوفا.
- اودينتسوفو،
- فورونيج.
- ليبيتسك.
- تولا.
- بريانسك.
- ريازان.
- النسر.
- أورينبورغ.
- سمارة.
- نابريجني تشلني.
- نوفوكوزنتسك.
- سانت بطرسبرغ
- كراسنودار.
- كازان.
- فلاديكافكاز.
- روستوف على نهر الدون.
يمكنك معرفة مدى توفر وظيفة شاغرة معينة على وجه التحديد في مدينتك من خلال الاطلاع على الصفحة الرئيسية لموقع Zolla الرسمي - انتقل إلى النهاية وانقر على "الوظائف الشاغرة لدينا".
ماذا تقدم زولا؟
قبل الانتقال إلى مراجعات الموظفين حول العمل في Zolla ، ندرج ما تقدمه الشركة لضماناتها لكل موظف من موظفيها في المستقبل:
- تحقيق الذات بسبب درجة كبيرة من المسؤولية والاستقلالية المخصصة للجميع. هذا ، مثل أي شيء آخر ، يساعد على تحقيق أهدافك.
- فرصة حقيقية للنمو المهني والوظيفي. وهذا يضمن التوسع المستمر وتطوير Zolla.
- حجم حزمة التعويض هو أعلى من متوسط الصناعة.
- توفير الضمانات الاجتماعية وفقا لتشريعات العمل الروسية: الإجازة السنوية مدفوعة الأجر لمدة 28 يوما ، والإجازة المرضية.
- التأمين الطبي الطوعي.
- وظائف حديثة.
- فرصة لتعلم اللغات الأجنبية بشروط مواتية.
- أحداث الشركات والاحتفالات.
- فريق ودية ، واحترام التبعية ، التواصل الصحيح.
- الراتب التنافسي المدفوع في الوقت المحدد ، والمكافآت للموظفين المتميزين.
- التدريب المجاني ، والتوجيه.
- ساعات مرنة ، وفرص عمل الطالب.
- زي مريح.
- موقع مناسب لمكان العمل.
- خصومات على المنتجات ، مبيعات مغلقة للموظفين.
حول المستقبل زولا الموظف
دعونا نرى نوع الموظف الذي تتوقع الشركة ، حسب كلماتها ، أن تراه في صفوفها:
- شخصية تنوعا مع التفكير الابتكاري.
- رجل يسعى للتعلم والتطوير.
- موظف يعرف كيف يتعامل مع حل المشكلة من زوايا مختلفة.
- شخصية ملهمة وملهمة ، قادرة على الكشف عن كل من المشترين أسلوبه الفردي.
- فرد هادف وطموح.
- الموظف المسؤول
- موظف يقدر السرعة والاتساق والوضوح في العمل في الفريق.
والآن ننتقل مباشرة إلى مراجعات الموظفين حول شركة Zolla. لنبدأ بتحليل المزايا والعيوب المشتركة للعمل في شركة.
الايجابيات المشتركة
بالنظر إلى مراجعات موظفي Zolla ، حددنا المزايا التالية للعمل في الشركة:
- إن الرأي الإيجابي حول فريق الإدارة هو الأشخاص المناسبون الذين يعرفون وظائفهم.
- الرواتب في الوقت المناسب.
- فريق ممتع.
- الفرص الوظيفية.
- جدول مناسب.
- تسجيل وفقا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.
سلبيات مشتركة
والآن ردود الفعل من موظفي Zolla حول أوجه القصور الهامة للشركة:
- حمولة كبيرة على الموظف.
- في بعض الأحيان قيادة غير كفء.
- ساعات العمل على المخزون ، لا يتم دفع التأخير في مكان العمل.
- نظام صارم للغرامات.
- المتاجر غير مجهزة بكاميرات المراقبة ، وهذا هو سبب تكرار حالات سرقة البضائع. يتم حساب تكلفة المسروقة من راتب الموظفين.
- في الحساب ، يتم دفع راتب للموظف بمبلغ الحد الأدنى للأجور - يتم احتساب الباقي المفترض لسداد النقص.
- في عدد من النقاط - عدم دوران الموظفين.
- الحد الأدنى للراتب ، يتم حساب الجزء الأكبر من الراتب عن طريق القسط.
- لا يتم دفع نوبات ليلية وعطلة بالمبلغ وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.
- للعمل ، لا تحتاج إلى كتاب طبي.
حول عمل مساعد المبيعات
ملاحظاتك من موظفي Zolla الذين عملوا كخبراء استشاريين:
- جرد غير المسددة ليلا.
- تنظيف الغرفة ، والتي لم يتم تضمينها في توصيف الوظيفة.
- عبء كبير على الموظف هو الحفاظ على القاعة في ترتيب مثالي ، والمخزونات الشهرية ، وطلبات التأخير في مكان العمل بعد الإغلاق.
- الراتب يعتمد على تنفيذ خطة المبيعات.
- لا يوجد أي دافع لإفراط ملء هذه الخطة.
- باستمرار تغيير جداول العمل.
- قلة العمال في قاعة التداول.
- لا توجد شروط لتناول وجبة غداء خفيفة.
- القيام بواجبات ليس فقط للبائع ، ولكن أيضا من حارس الأمن ، نظافة ، التاجر.
عن عمل المدير
دعنا نقدم ملاحظات موظفي Zolla في سان بطرسبرغ والمدن الأخرى الذين صادفهم العمل في الشركة كمدير:
- عدد غير واقعي من العمليات التشغيلية التي تتطلب التنفيذ في وقت قصير. كل تأخير يخضع لغرامة ، وأحيانا كبيرة (تصل إلى 5 ٪ من الراتب).
- معالجة غير مدفوعة.
- لا توجد فرصة عمل.
- راتب صغير ، وهذا يتوقف على عمليات تفتيش المدققين كل شهر.
- سرقة البضائع بين المشترين والبائعين.
عن عمل أمين الصندوق
سنخبرك بما شاركه موظفون في هذا المنصب:
- بسبب نقص الموظفين ، يتعين على المرء الوفاء بواجبات مساعد المبيعات.
- استراحة الغداء قليلا.
- يتم حساب أوجه القصور من راتب الموظف.
- كل يوم على قدمي - يميل على الحائط أو مكتب الصراف يعتبر انتهاكًا.
حول عمل البائع التاجر
دعنا نقدم ملاحظات موظفي Zolla في موسكو ومدن أخرى في روسيا:
- وفقا للعمال ، أوامر لا لزوم لها تماما للحركة الأسبوعية للبضائع حول القاعة.
- شحنات كبيرة من البضائع ، بما في ذلك والحفظ - المنتجات التي يجب أن تكون في المخزون ، ولكن محظور للبيع.
- الشيكات المتكررة.
- سرقة ثابتة ، حيث يتم خصم النقص من راتب الموظفين. السبب هو أن المنافذ غير مجهزة بكاميرات المراقبة بالفيديو.
- عمليات إعادة حساب منتظمة للبضائع - يتم تنفيذها قبل ساعتين من بدء نوبة العمل. معالجة البيانات غير مدفوعة.
حول عمل مصمم فني
دعونا نلقي نظرة على ردود الفعل حول مكان العمل السابق لموظفي Zolla الذين كانوا في منصب مصمم فني (بما في ذلك ردود الفعل من موظفي مكاتب Zolla في موسكو):
- الرواتب في الوقت المناسب.
- الحصول على المهارات اللازمة والخبرة العملية.
- جدول العمل الموالي.
- إجراء مبيعات مغلقة باستمرار وتوزيع عينات الأنسجة غير الضرورية.
- الراتب هو مقدار الحد الأدنى للأجور ، وبقية الراتب هو مكافأة.
- المعدات التي عفا عليها الزمن.
- العمل مع الوثائق ، والتي ينبغي أن يتم تصميمها من قبل المتخصصين الآخرين.
- آفاق الوظيفي "الموحلة".
لتلخيص ، مع الأسف ، سيكون من الضروري أن نلاحظ ، بناءً على تحليل لمراجعات الأشخاص الحقيقيين ، أن زولا ليس هو أفضل مكان للعثور على وظيفة. وإذا كانت استجابات العاملين في المكاتب محايدة عمومًا ، فإن 90٪ من تعليقات موظفي المتجر سلبية تمامًا. يتحدث المسؤولون والتجار والبائعون والصرافون عن نفس أوجه القصور: المعالجة المستمرة غير المدفوعة الأجر وانتهاك قوانين العمل والأنظمة غير العادلة للغرامات والخصومات. من المستحيل عدم ملاحظة عدم وجود كاميرات مراقبة في جميع متاجر Zolla - وفورات غير مفهومة على المعدات اللازمة ، والتي لا ترسم هذه العلامة التجارية العصرية والناشئة بنشاط.
