Голям екип работи във всяка детска градина. Всеки служител има специфичен набор от отговорности. Понякога не е напълно ясно за родителите точно с кого да се свържат, ако детето има някакви проблеми в детската градина. В предучилищното образование има собствено ръководство, което не само урежда работата, но и провежда консултации, разговори с родители на ученици.
Ръководство за детска градина
Администрацията на предучилищните институции включва ръководителя, неговия заместник и старши възпитател. Всеки има свои специфични задължения за работа. Позицията на ръководителя на детската градина е определяща в ръководството. Нейната дейност се основава на закона на Руската федерация „За образованието”, типовия регламент за предучилищно образование и устава на тази институция.
Задълженията на ръководителя на детската градина включват подбор на групи деца според тяхната възраст, здравословно състояние, индивидуални характеристики и искания на родителите. Той също се занимава с подбора на персонал, контролира учителите и целия персонал по поддръжката. В допълнение, този специалист е отговорен за рационалното компетентно разпределение на бюджетните средства и средства, които идват от различни източници.
Родителите имат право да се свързват с ръководителя на детската градина по всички въпроси, свързани със собствените им предложения. Те имат възможност да изискват от ръководството на предучилищното образование предоставянето на подходящи грижи, образование, обучение, защита и промоция на здравето на детето.
Структура на длъжностното описание
Този документ дава възможност за ефективно определяне на задълженията на работника, неговата отговорност и права, а също така предписва какво ниво на образование, квалификация и опит трябва да притежава.
В организации, които извършват дейности въз основа на инструкции, трябва да се подготвят данни за всеки служител, който е в списъка на персонала. Мениджмънтът не е изключение. Длъжностната характеристика на ръководителя на детската градина е основен документ в работните дейности.
Няма одобрен шаблон за този документ в законодателството. Практиката обаче показва, че в повечето случаи инструкцията се съставя по следния модел:
- Първата глава описва общата информация за длъжността, както и изискванията за трудов стаж и квалификация.
- Втората глава описва отговорностите, които са възложени на управителя.
- Третата глава излага правата на работника.
- В четвъртото - видове и основания за отговорност, която се възлага на управителя.
Длъжностни задължения
Често длъжностната характеристика на ръководителя на детската градина включва следните задължения:
- Управление на цялостната работа в организацията.
- Компетентно осигуряване на педагогически и икономически дейности.
- Наблюдение за стриктното прилагане на регионалните, федерални изисквания, които са установени за предучилищните институции.
- Провеждане на определена работа с деца, създаване на подходящи условия за хармоничното им развитие.
- Консултации с родители или техните законни представители относно родителските проблеми.
- Работа по организацията на рехабилитация и хранене на учениците.
- Поддържане на контрол върху работата на служителите в детската градина, провеждане на работа с персонал.
- Управителят представлява детската градина в контакти с различни организации и власти.
- Мониторинг на спазването на стандартите за безопасност.
Конкретният списък ще зависи от спецификата на предучилищната институция, следователно на този ръководител могат да бъдат възложени други отговорности.
Кой има право да заема тази длъжност?
Как да станете ръководител на детска градина? Лидер на това ниво трябва да притежава редица качества и да отговаря на квалификационните изисквания. Образованието на ръководителя на детската градина трябва да бъде по-високо в областта на икономиката, педагогиката или управлението. Опитът в областта на педагогиката трябва да бъде най-малко 5 години. Понякога ръководителят едновременно извършва педагогически дейности. В този случай работникът трябва да спазва професионалните стандарти за учители.
Законодателството предвижда групи лица, които нямат право да заемат тази длъжност. Те включват хора, които са имали криминално досие, страдащи от определени заболявания и др. Описанието на длъжността на ръководителя на детската градина трябва да описва тези ограничения. Този служител трябва да има знания за списъка с необходимите наредби, закони и устава на детската градина.
Правата на ръководителя на DOW
Законодателството установи основните права на ръководителите на институции. Не е необходимо да ги регистрирате отново във вътрешни документи. В раздела за правата на ръководителя на детската градина има смисъл да се регистрират следните права:
- Изискването за помощ при изпълнение на задълженията.
- Обжалване пред висшето ръководство с изменения и предложения по работни въпроси и т.н.
Директорът на детската градина има право:
- Да дава инструкции с работен характер, които са задължителни както за ръководителите на структурните звена, така и за конкретен специалист.
- Независимо взема решения относно налагането на наказания (материални и дисциплинарни) на подчинените, които не изпълняват или не изпълняват правилно работните си задължения. Също така, този служител може да насърчи специалисти, които са се отличили с добра работа.
- Напълно да се разпореждате с имуществото и средствата на предучилищната институция, като спазвате изискванията на устава, нормативните актове.
- Изисквайте всичко необходимо за създаване на подходящи професионални условия: оборудване, инвентар, удобно работно място, което да отговаря на санитарните, хигиенните норми и правила и др.
- Документация за виза и подпис, която попада в компетентността на този служител.
Законодателството предвижда годишен платен удължен отпуск на ръководителя на детската градина. Този служител има право на пенсия за ранно пенсиониране, както и да получава безплатна медицинска, социална и професионална помощ в случаите, когато увреждането на здравето е настъпило поради трудова злополука или при получаване на професионална болест.
Отговорност на ръководителя на DOU
Законодателството определя и отговорността на изпълнителните директори.
Професията на ръководител на детска градина предполага следните видове отговорност:
- Материално (гражданско право).
- Административно.
- Дисциплинарно (според трудовото законодателство).
- Наказателно.
Процедурата за издаване на инструкции
Този документ се изпълнява както отделно, така и като допълнение към трудовия договор на работника. Длъжностната характеристика на ръководителя на детската градина в някои случаи трябва да бъде съгласувана със съответните отдели на институцията:
- Правен отдел
- HR служба.
- Община и др.
Инструкциите трябва да съдържат информация за неговия разработчик. След като прочете този документ, ръководителят на детската градина поставя своя подпис и получава второ заверено копие за подпис.
Работен план
В DOW планът за работа на мениджъра е един от основните документи.Този документ е необходим за определяне на конкретни задачи за преподавателския състав, които трябва да бъдат завършени навреме. От ръководителя на предучилищната институция се изисква да изготвя месечен план, както и годишен план.
Можете да подчертаете най-често срещаните задачи, които са включени в работния план:
- Събития, чиято цел е да работят с преподавателския състав.
- Осъществяване на работа с родители или законни представители на учениците, чиято цел е педагогическото образование.
- Дейности, извършвани в процеса на обучение и образователни програми.
- Работата, която трябва да се извърши с медицинския персонал и медицинския персонал.
Този документ може да бъде издаден под всякаква форма: цикличен, схематичен блок, месечен, календар и т.н. Трябва да се изготви работен план за годината, като се вземе предвид професионалното ниво на преподавателския състав и подробностите на определена институция. Този документ трябва да е насочен към целия преподавателски състав, трябва да подобри съвместната дейност на служителите. Съответно важен момент е, че всеки служител трябва ясно да разбере ролята си в организацията на работния процес. Това е пряко свързано с ефективността на изпълнението на задачите, предписани в плана.
Мениджър на работния процес
Целта на циклограмата е да регулира дейностите на мениджъра навреме и в строго определена последователност. Предимството на този документ е, че той графично отразява управленските процеси, цикличността им и баланса на всички работни дейности на мениджъра. Схемата-циклограма се съставя в съответствие с изискванията на GEF DO.
На тези принципи се съставя циклограма на дейността на заместника и на всички учители. Всъщност това е много полезен документ. Ако не приемате съставянето му само като задължение, то впоследствие може да се използва като доста ефективен инструмент за подобряване на работата на DOW. Всеки път по време на съставянето на циклограмата се появява опит в планирането и координацията на режима и тренировъчните блокове, които са обвързани с времето.
План за самообучение
Той е съставен въз основа на ключовия проблем на DOE. В заглавието на документа е необходимо да се посочат целите, темите, задачите, очакваният резултат, списък с въпроси. Той предвижда и форма на доклад за извършената работа през годината - изказвания на заседания, педагогически съвети.
При съставянето на този документ е необходимо да се фиксират следните етапи в индивидуална форма: прогностичен, диагностичен, обобщаващ, практически, изпълнение. Планът за самообучение включва и съдържанието на работата, извършена по самообразование, практически дейности и срокове.
Заплата на ръководителя на детската градина
Средният доход на този служител в Русия е 45 хиляди рубли. Трябва да се разбере, че средната стойност се взема, като се вземат предвид както общинските, така и частните детски градини. Работата на ръководителите на детските градини в общинските институции се заплаща на доста ниски цени.
В частна институция заплатата на мениджъра може да достигне 130 хиляди рубли. Тук доходът зависи пряко от:
- Броят на учениците.
- Участие г / и в различни събития, конкурси.
- Специализиран фокус.
- Опит на служителите.
- Регионът.
Най-големите заплати са фиксирани на мениджърите в Санкт Петербург и Москва - от 60 до 120 хиляди рубли. Като се има предвид, че минималната заплата расте, тогава плащането на специалистите трябва скоро да се преразгледа. Тя трябва да се увеличи.
Голям брой свободни места по тази специалност в следните региони:
- Московска област - 53%.
- Ростовска област - 12%.
- Ленинградска област - 14%.
- Република Татарстан - 5%.
заключение
Бъдещите работници в тази област трябва да осъзнаят, че работата на ръководителя на предучилищна образователна институция има редица трудности, с които не всеки може да се справи.Първо, често анонимните жалби се получават от персонала и институцията. Второ, постоянни проверки, започвайки от санитарно-епидемиологичните служби, завършващи с висшите органи. Трето, ако едно приемно дете е ранено или хранително отравяне в институция, тогава детската градина е подложена на интензивни тестове, а директорът на институцията е абсолютно отговорен за всичко.