Ако сте работили усилено и продуктивно, никога не сте закъснявали за работа и сте донесли значителна печалба на компанията, тогава можете да очаквате увеличение на заплатата. Това обаче не означава, че шефът автоматично ще увеличи приходите ви. Най-вероятно ще трябва да попитате шефа си за това. Но как да започнем разговор за повишаване на заплатите? Ще ви разкажем за десет експертни съвета, които да ви помогнат.
Разберете средната заплата
Разберете средната заплата във вашата професия. За тази цел можете да посетите сайтове за търсене на работа. Да предположим, че печелите по-малко от средното. Можете да използвате това като лост по време на преговори за повишаване на заплатите.
Име на конкретни номера
Ако шефът ви попита за размера на желаната заплата, тогава бъдете готови да дадете конкретни цифри. Ако не можете да дадете ясен отговор на този въпрос, вероятно шефът няма да вземе сериозно вашата молба.
В същото време размерът на желаната печалба трябва да бъде разумен. Ако забележите, че шефът е готов да преговаря и обсъжда този въпрос, тогава можете да посочите по-висока цифра.
Знайте собствената си стойност
Опитайте се обективно да оцените професионалните си постижения. Ако наистина се възползвате от компанията, тогава представяте стойност като служител. В този случай имате причина да се свържете с шефа си за повишаване на заплатата.
Бъдете добре подготвени за този важен разговор. Не забравяйте да направите списък с вашите постижения. Можете да го покажете на шефа, когато преговаряте. Това ще ви осигури по-силна позиция.
Изчакайте подходящия момент
Много е важно да изберете подходящия момент за преговори за заплати. Ако вашата компания преминава през трудни времена, по-добре е да изчакате с апел до шефа по този въпрос. Най-вероятно ще получите отказ по напълно обективни причини.
Но човек не трябва пасивно да чака подходящия момент. В периода на изчакване се опитайте да работите с максимална производителност и да постигнете нови постижения. Когато ситуацията във фирмата се подобри, можете да започнете разговор с шефа си относно заплатата. Продуктивната и продуктивна работа през последните месеци ще бъде вашият коз.
Не говорете за лични
Ако помолите шефа да ви повиши заплатата, тогава цитирайте като аргумент само вашите постижения. Подчертайте своята стойност като служител. Но избягвайте да говорите за личните си материални проблеми.
Не забравяйте, че вашата задача е да докажете на шефа, че заслужавате по-висока заплата. Неуместно е да се казва, че имате остра нужда от пари.
Запазете спокойствие
Разговорът с шефа за повишаване на заплатите трябва да е спокоен. Ако сте твърде емоционални, тогава това няма да доведе до положителен резултат. Опитайте се да говорите с равномерен тон, без да повишавате гласа си или да не ви е неудобно.
Ако сте твърде притеснени или стеснителни, тогава репетирайте този разговор предварително. Това ще ви помогне да се почувствате по-уверени.
Изберете подходящото време
Много е важно да изберете подходящия момент за такъв разговор. Ако влезете в офиса на шефа, когато той е прекалено зает, в лошо настроение или уморен, няма вероятност да можете да разчитате на положително решение.
Изберете време, в което шефът ви не е прекалено зает с бизнеса и спокойствие. В този случай вашият разговор ще бъде по-положителен. Освен това шефът ще може да ви даде повече време.
Не посочвайте за пример колегите си
Когато разговаряте с шефа си, не цитирайте за пример колегите си, които печелят повече от вас. Възможно е тези хора да имат повече опит или да имат уникални умения. Затова избягвайте да обсъждате заплатите на други служители.
Говорете само за вашите постижения. Подчертайте своята стойност като служител. Уведомете шефа си, че сте готови да доразвиете и да се възползвате от компанията.
Оценете обективно вашите достойнства
Оценете предварително колко реалистични са очакванията ви за заплата. Да предположим, че работите в компания само няколко месеца. В този случай молбата за повишение е твърде рано. Ако наскоро сте имали сериозни недостатъци в работата си, тогава да се води такъв разговор също е преждевременно. Трябва да се утвърдите като ценен и полезен служител и чак тогава да очаквате да увеличите доходите.
Не натискайте и не заплашвайте уволнението
Не се опитвайте да оказвате натиск върху шефа. По този начин никога няма да постигнете повишение. Водете позитивен и учтив разговор.
В никакъв случай не заплашвайте шефа с уволнението си. Ако атмосферата по време на разговора се нагрява, въздържайте се от такива думи. Дори не намеквайте за напускането си от компанията. Това може да доведе до много негативни последици. Вашият шеф може да се вкопчи в тази мисъл и да ви накара да се откажете.
Дори и да не сте уволнен, отношенията ви с шефа ще бъдат съсипани. Малко вероятно е да успеете да се свържете отново с него по този въпрос.
заключение
Да говориш с шефа си за повишаване на заплатата си е доста предизвикателство. Често ни е неудобно да се обърнем към наръчника по този въпрос. Не бива обаче да се страхувате от това. Просто трябва да изберете подходящия момент, помислете предварително своите аргументи и проведете спокоен и аргументиран разговор.