Ако ценна вещ бъде открадната от вас, ще се свържете с полицията. Но ако вашите колеги от работата приемат вашата идея без търсене, ще бъде изключително трудно да я докажете и няма къде да чакате помощ. Опитайте се да не изпадате в паника от стихотворението, но слушайте съветите на опитни психолози, които знаят как да се справят с него.
Спокойно
Вие сте възмутени и не намирате място за себе си, гневът кипи в сърцето ви и желанието да поставите всичко на мястото си. Това е абсолютно нормална реакция на човек, който е отделил много време и усилия той да принадлежи на друг сега. Независимо от това, не трябва да извършвате необмислени и прибързани действия. На първо място, трябва да се успокоите, да овладеете емоциите си и да се абстрахирате от тази ситуация. Просто преминете към нещо друго, докато нервите ви са в ред, в противен случай можете да направите непоправими грешки.
Оценете ситуацията
Когато се успокоите, опитайте се обективно да прецените ситуацията. Може би просто ви се стори, че именно вашата идея е заимствана. Има израз, че добрите идеи са във въздуха и няколко души могат да посетят наведнъж, а интервалът ще бъде незначителен. Помислете как може да се случи подобна ситуация и кой е виновен. Не изключвайте дела си на вина, това може малко да смекчи гнева ви. Може би някой колега е помислил, че идеята ви се струва неинтересна или има някакви други причини.
Причини за присвояване на идеи на други хора
Има смисъл да се спрем на по-подробно тълкуване на оценката на ситуацията. Трябва да разберете защо се случва отвличането на идеи на други хора. Тези опции са:
-
Няма абсолютно никакви идеи по конкретен повод, но те са просто необходими.
-
Това се прави специално, за да ви „дразни“.
-
Опит на колега да изпитва благоволение към началниците си.
-
Ситуация, при която човек знае със сигурност, че не може да защити правата си.
-
Колега разбра, че не се нуждаете от тази идея, по някаква причина сте я „отхвърлили“.
-
Човек просто не си спомня откъде го е взел (може би току-що е чул и не му придава никакво значение) и искрено е решил, че това са собствените му мисли.
Влезте дълбоко в спомените
Оценили обективно ситуацията, опитайте се да възпроизведете всички събития, в които вашата идея би могла да премине на колега. Спомнете си кога беше, кой каза какво, какви обстоятелства можеха да предизвикат такъв разговор. Това ще ви помогне да направите определени изводи: дали вашият колега го е направил умишлено или сами сте го издали.
Говорете с предполагаемия похитител
Този разговор трябва да е спокоен и градивен. Слушайте гледната точка на вашия събеседник, в никакъв случай не оказвайте натиск върху него и не заплашвайте. Ако ви даде достатъчно аргументи, че не е виновен, опитайте се да не правите прибързани заключения и докажете обратното. Може да е по-разумно решение да се върнете към разговора малко по-късно. И ако сте сигурни, че идеята ви е открадната, опитайте се да стигнете до общ компромис. Разкажете ни за вашите чувства, не се страхувайте да изразите факта, че ви е много неприятно да сте наясно с тази ситуация и че не искате да сте отново в нея. Поканете колега да признае честно на шефа.
Чат с шефа си
Ако колега категорично отрича действията му, а вие сте сигурни в неговата вина, има смисъл да говорите с шефа. Трябва да разберете, че разговорът трябва да бъде възможно най-лоялен и дипломатичен. Не се опитвайте да излагате някого и да се представите като блестящ служител, който стана жертва на безскрупулен колега.Просто опишете ситуацията и пояснете, че не сте провокатор, а отговорен човек, който защитава правата си.
Не обсъждайте ситуацията с други колеги
Какъвто и да е изходът от ситуацията, пазете всичко в тайна. Не бива да си спомняте този инцидент с други колеги и да разказвате как успяхте да намерите компромис или как успяхте да станете победител. Вашата цел е да защитите правата си и да предотвратите повторение на инцидента, а не да станете главна клюка или герой от последните дни. Опитайте се да не надхвърляте здравословните амбиции за производство и да не губите енергия, обсъждайки подобни инциденти.
Пазете всичко в тайна
Отсега нататък никога не позволявайте на вашите идеи да станат собственост на никой друг. Не говорете за своите планове, не оставяйте бележки на работния плот или компютър, които могат да бъдат използвани от други хора за собствени цели. Опитайте се да контролирате процеса на творчеството си, така че никой да няма шанс да пренасочи вашата идея. В същото време не бива да се криете напълно от колегите. Всичко, което се случи, не трябва да е причина да се държите отсега нататък, сякаш сте отшелник. Останете както сте били преди, просто направете правилните изводи.
Измислете стратегия
Ако видите, че идеите ви са ценни, помислете как да се държите. Направете планове, представете ги на властите и контролирайте външния им вид в проектите на предприятието. Във всяка компания тази процедура изглежда различно. Затова разберете какво можете да направите, за да се защитите. Тогава вашите постижения ще бъдат причина за радост, а не за допълнителни разследвания.