Служителите се нуждаят от ваканция, това дава сили за изпълнение на нови, по-сложни задачи. Платеният отпуск е важен компонент за всеки служител. Според US Travel ваканцията в Америка през 2014 г. е 16,2 дни в годината, през 1993 г. е била около 20 дни. Американците са готови да вземат ваканции средно до 16,8 дни в годината.
В Европа работниците почиват през по-голямата част от август. Американците си почиват почивните дни за няколко дни през цялата година. Но такава кратка ваканция не винаги е полезна. Част от почивката отива на екскурзия до определената точка и обратно, така че на практика няма време за почивка. По-долу са съветите, които ще ви помогнат да си вземете няколко почивни дни, дори ако шефът е против.
Франк разговор с шефа
Разберете какво се очаква от вас. Когато баба основава VitalSmarts, той знаеше, че той и тримата му съоснователи ще се стремят да бъдат тези, които работят най-много. „Не искахме това, затова имахме откровен разговор на ранен етап“, каза баба. Проверете със своя ръководител колко свободно време имат служителите и дали те трябва да отговарят на имейли, докато те липсват.
Уверете се, че очакванията на компанията са
Много служители отделят по-малко свободно време, защото смятат, че това е норма и в резултат те прескачат дни за ваканция. „Разберете какво се очаква от вас в сравнение с другите“, каза баба. - Ако не разрешите на колегите да ви изразят това изрично. И в крайна сметка получавате по-малко ползи, отколкото бихте могли.
Задавайте въпроси
Задавайте общи въпроси относно времето за ваканция при кандидатстване за работа. Това ще помогне, когато дойде време да поискате ваканция. Не се страхувайте да питате за продължителността му, плащането, злоупотребата, неизползването и т.н. Предварително означава въоръжен.
Следвайте правилата
Следвайте правилата - разберете точното време и място за заявката на PTO. „Вижте какви са правилата за другите“, каза баба. - Какви ритми използват? Каква е продължителността на отпуска? Колко време отнема? ”Важно е да разберем какви граници на работното място се спазват, когато служителите са далеч от дома си. „Наистина ли отсъстваха или губиха време за конферентен разговор и кратки задачи?“
Печелете социален капитал
Уверете се, че сте спечелили ваканция. “Така че, ако поискате да напуснете за месец, трябва да очаквате, че ще има отказ. Първото нещо, което трябва да демонстрирате, е, че се интересувате от проблеми на работното място. И веднага щом направите това, имате шанс. "
Компанията иска да си вземете почивен ден
Американците получават все повече и повече почивни дни всяка година. Баба казва, че няма нужда да оставяте ваканцията си непокътната. „Мисля, че колегите ви искат да презаредите“, каза той. - Хората признават, че за много от нас работата е 24 часа на ден. Ето защо, когато сме далеч, трябва да почиваме. ”
Не карайте себе си
Опасността от спазването на изискванията, когато работниците почиват все по-малко и по-малко, мислейки, че имат полза за компанията, Грени нарече „състезание към дъното.
„Хората действат въз основа на възприеманите, а не на действителните норми.“