Всеки от нас чу този въпрос на интервюто: "Защо напусна предишната си работа?" Понякога честно разкривахме истинските причини, друг път измисляхме нещо. Но как наистина си струва да отговорите? Какви причини е по-добре да не се разкриват пред бъдещия работодател? Какъв отговор може да се даде? Експертите казват: по-добре е да се поучите от грешките на другите - и да разкриете пет неща за миналото работно място, информация за които е по-добре да не се разкриват!
Вашите странични дела и хобита
Да имаш хоби е съвсем нормално. И е чудесно, ако вашето хоби ви носи не само удоволствие, но и печалба. Но това, което не е много добро, е, че кажете на потенциалния си шеф за това.
Например, момичето, с което работих, получи отрицателни отзиви за скорошното си представяне. Досадни дребни неща, развалящи впечатлението от работата й, ставаха все повече и повече и се носеха слухове, че ръководството е уморено от нейната небрежност по време на срещи и постоянни грешки. В крайна сметка ръководството разбра защо момичето, което първоначално се показа като суперпрофесионалист, спря да работи толкова добре: по време на една от обедните паузи на един от специалистите, който каза, че е на път да се ожени, тя каза, че е готова да планира сватбата му, т.е. защото от няколко месеца тя организира най-различни събития. Точно това е причината, че напоследък е малко разпръсната.
Когато по-късно това момиче започнало да пита колегите си защо ръководството е толкова странно за нея, никой не й отговори защо не може да чака повишение.
Късно нощно трениране изтощение
Доста е готино да отидете в офиса, уморен от късно вечер, извънреден труд. Най-вероятно това поведение ще ви донесе много допълнителни точки в очите на началниците ви и ще ви помогне за по-нататъшното ви израстване в кариерата. Но не трябва да се оплаквате от ръководството, че трябва да се подготвите за изпита или да завършите задание за курсове, които не са свързани с работата ви.
Друга истинска история: едно момиче, което работеше в маркетинговия отдел, се появи на сутрешната среща, прозявайки се безкрайно. Когато шефът на шега я попитал за причините, поради които не е заспивал, момичето отговорило, че през цялата снощи се подготвяла за сертифициране за учител. На един тъп въпрос момичето каза, че активно се опитва да намери нова работа - извън компанията, в която работи по това време. Беше ли смутена? Най-вероятно. Освен това тя дори каза, че ще напусне работата си, щом може да намери добра високоплатена работа в областта на образованието, защото икономиката не е нейна.
Подробности за посещението на доктор
Ако имате нужда от отпуск по болест, не се притеснявайте - това е нормално. Можете дори да не сте срамежливи - и го споделете, ако това е нещо незначително или, обратно, сериозно. Но във всеки случай има много важно правило, което трябва да спазвате абсолютно винаги - не казвайте нищо, което може да предизвика неприятни образи в главата на вашия лидер.
Житейска история
Едно от момичетата, с които имах стаж, изпрати съобщение до нашия мъжки ръководител. В това съобщение тя каза, че няма да може да отиде на работа поради инфекция. Нещо повече, тя изясни какъв въпрос на инфекция! Представете си изражението на шефа на лицето му, когато отвори съобщението за прекарани полово предавани болести и методите на лечение, които това момиче трябва да прехвърли.Това беше същото лице, което обикновено правите, когато видите пияни двойки, които се целуват в метрото или на което и да е обществено място. Вероятно си мислите, че тези хора очевидно са извън ума си и че ще съжаляват за това и ще се чувстват толкова ужасно, колкото момичето, изпратило съобщението до главата.
Запомнете: бъдещият ви шеф не е необходимо да знае подробности за това какво точно и под каква форма сте болни, с какви симптоми. И не бива да отчитате как точно се лекувате, какви тестове се правят - и какви лекарства и процедури се лекувате. Някои неща са най-добре пазени в тайна - и говорете за тях изключително на вашия лекар.
Колко си прецакал
На едно от корпоративните партита служителите на организацията споделиха голямо разнообразие от истории - забавни събития, случили се в офиса, някои неудобни моменти. И всичко продължи весело и съвсем нормално - точно докато едно признание заглуши всички. Оказва се, че е едно нещо случайно да се счупи копирна машина и съвсем различно е да развалиш връзка с клиент.
Един от специалистите, държейки коктейл в невъобразими неонови тонове, готов да пръска, когато младежът се разсмя много, разказа как е почти отчаян, когато случайно остави глупава туитър от името на клиент. Беше катастрофа. Както можете да се досетите, ръководството - дори потенциалните - не трябва да е наясно с всичките ви провали.
Истинската причина сте напуснали последната си работа
Разнообразие от неща могат да бъдат приемливи причини да оставите предишната си работа на сегашната си: преместване, промяна на кариерата, желание за достигане на нови хоризонти или интерес към друга корпоративна култура.
Най-неподходящото нещо? Е, знам историята на човек, който каза в интервю, че търси нещо „по-бавно, по-малко сложно и по-високо платено“. Съгласете се, за работодателя това не е най-приятното нещо, което можете да чуете от кандидата. В същото време е справедливо да се каже, че този млад мъж помогна на лидера си да изгради бизнес от нулата, като пое огромна част от отговорностите. Нов проект би му позволил да си почине от суматохата поне за известно време.
Какво е още по-добре да мълчим?
Няма нужда да признавате, че сте напуснали работата си, само защото ви бяха предложени няколко хиляди повече заплати на ново място. Също така си струва да мълчите, че не сте имали връзка с шефа си. Факт е, че в повечето организации се нуждаем от специалисти, които ще бъдат лоялни, способни да изграждат отношения с всякакви хора. И ако не успеете да обясните причините за конфликта, малко вероятно е това извинение да ви добави бонус точки.
Какво тогава да кажа?
Ако за последно сте сменили работата си преди две или повече години, най-добрият отговор би бил, че сте постигнали отлични резултати на предишната си работа, обсъдили сте перспективите си с вашия мениджър и сте разбрали, че е малко вероятно да имате възможност за кариера в близко бъдеще. Именно поради тази причина сте обсъдили уволнението си с шефа си - и сте готови да започнете нов бизнес с по-голяма отговорност. Незаменима част от тази история ще бъдат контактите на шефа ви, който ще може да потвърди думите ви.
Ако сте работили на предишното място в продължение на година или по-малко, има по-малко „правилни“ отговори на въпроса защо се отказвате. Но все пак има изход. Например, можете да съобщите, че компанията не може да съдържа финансови задължения към вас. Например, първоначалният доход, който ви се предлага, не съвпада с това, което ви е изплатено в резултат, без дори да обяснявате причините. Друг важен аргумент е, че още от първия ден функционалността е променена: например, трябваше да станете мениджър и в резултат на това да действате като секретар или помощник-мениджър.
Можете също да съобщите, че сте били принудени да напуснете работа поради лични обстоятелства (болест на любим човек, преместване и т.н.). Добавете, че преди уволнението сте предали на колегите си всички въпроси и в началото продължихте да съветвате работодателя по най-различни въпроси.