Забавен факт: да имате приятел на работа може да допринесе за израстването в кариерата. Според проучване на Gallup хората, които работят с близки, са с 43% по-голяма вероятност да получат признание и похвала за работата си. Много успешни стартирания бяха открити от най-добрите приятели: Стив Джобс и Стив Возняк от Apple, Бил Гейтс и Пол Алън от Microsoft.
В някои случаи обаче приятелството може значително да навреди на работата. Прекарвате толкова много време заедно, вашите лични и професионални интереси се припокриват толкова много, че понякога могат да възникнат разногласия и конфликти. За да не се случи това, послушайте съветите на опитни психолози.
Поставете ясни очаквания
За да не се объркат отношенията, трябва ясно да посочите ролята на всеки от вас в бизнеса. Помислете кой ще бъде възложен какви отговорности, кой ще отговаря за каква област, кой ще има гласуването и т.н. Ако не разпределите ролите предварително, тогава могат да възникнат недоразумения, които да доведат до крах на бизнеса и да сложат край на сътрудничеството. Например, когато единият от вас мисли, че този или онзи проблем трябва да бъде решен от другия, или когато и двамата, например, започнете да правите едни и същи неща.
Проследявайте динамиката
Трябва постоянно да комуникирате и да следите динамиката на сътрудничеството, за да разберете дали се движите в правилната посока. Препоръчително е да определите график за срещи, срещи или разговори. Например, съгласете се, че всеки последен петък от месеца ще обсъждате колко ефективни са били тези или други методи, иновации и т.н. Или се обадете вечер, за да споделите впечатленията си от свършената работа.
Не забравяйте да изразите своите притеснения, страхове, предположения, дори ако приятел наистина не го харесва. Само ефективната обратна връзка ще ви помогне да установите хармонични отношения и заедно да постигнете желаната от вас цел.
Прекарвайте време извън работа
Не бива да говорите изключително на работа и да говорите само за бизнес моменти. За ползотворно сътрудничество трябва да се опознаете по-добре и да бъдете свързани не само с бизнеса. Съвместното време, прекарано извън офиса, ще ви позволи да се отпуснете и да се съсредоточите върху междуличностните отношения, а не само на работа.
Отидете на риболов, играйте боулинг или билярд. Подобно забавление ще помогне да се постигне по-добро разбиране и дори да се изгладят много конфликти. Общуването в неформална обстановка трябва да бъде често срещана практика.
