Под понятието „средна заплата“ се разбира показател за размера на заплатите, изчислен средно за даден период на работа. В зависимост от целта, за която е необходимо да се изчисли средната работна заплата, тя може да бъде определена на месец (така наречената средна месечна заплата), тримесечие, година или друг период. Когато обаче се изчислява, за да се натрупат определени ползи за служителя, базовата стойност е средният дневен доход.
Средната месечна работна заплата (средна работна заплата) може да се изплаща на гражданите във всички предвидени от закона случаи. Как може да се изчисли правилно тази стойност? Какви са нюансите на такова изчисление? Разгледайте отговорите на тези въпроси в този материал по-долу.
В какви случаи се очаква служителите да получават средни месечни доходи?
Списъкът на опциите, когато плащането на служителите се изчислява въз основа на изчисляването на средната сума на доходите, се определя от закона. Сред най-често срещаните и най-често срещаните ситуации в дейностите на обикновена институция, които изискват изчисляване на средните месечни доходи, са:
- Ваканционно заплащане.
- Компенсация за неизползвани ваканционни периоди (в рамките на уволнение или за част от почивката повече от двадесет и осем дни).
- Отпътуване на служителя в командировка.
- Плащане на служителя от периода на обучение с отделяне от дейността.
- Изплащане на обезщетение.
Изчисляване на средната печалба: формула
За мнозина е интересно как да изчислят средния месечен доход. Изчисляването на определени плащания на работното място винаги се извършва въз основа на средните дневни стойности. Общата формула може да бъде представена по следния начин: „SMZ“ е равно на „SDZ“, умножено по „N“.
В този случай „SmZ“ е средното месечно плащане, „SdZ“ е средната дневна печалба, а „N“ означава броя на дните, които се плащат. На следващо място, нека поговорим за тънкостите на изчисленията в конкретни случаи. Можете също да използвате калкулатора на средната месечна печалба, който можете да намерите в мрежата.
Характеристики на изчислението: формули и примери
Основната характеристика на изчисляването на плащането за деня е, че има различни правила за неговото изчисляване:
- За осигуряване на плащане на ваканционни пари и компенсация за неизползвана ваканция.
- Всички останали случаи.
Изчисление (с изключение на ситуации с ваканции): „SDZ“ е равна на заплатата за периода на сетълмент, разделена на действително отработените дни в даден период от време. Този период е дванадесет месеца.
Ако служителят е работил по-малко от този период, тогава периодът е равен на действителното време на дейността. Като част от заплащането на ваканцията, включително неизползваните отпуски, представени в календарни дни, формулата ще бъде следната: „SDZ“ = заплата за периода на фактуриране, разделена на дванадесет и след това на 29.3.
Ако не е напълно изработен
В случай че някои от дванадесетте месеца не са напълно отработени или е имало периоди от време, които трябва да бъдат изключени от прогнозното време, средното дневно плащане се изчислява по следния начин: „SDZ“ е равна на заплатата, разделена на 29,3, която се умножава по пълния календар месеца плюс отработени дни.
Броят на календарните дни в непълни месеци се определя, както следва: 29.3, разделен на броя дни в месеца и умножен по реално отработените часове. За да разберете по-точно как да изчислите средния месечен доход, помислете за пример на такова изчисление.
Да предположим, че служител се разболя от деветнадесети до трийсети октомври 2018 г. Тогава броят на дните в частично отработения месец ще бъде следният: 29,3 разделен на 31 и умножен по 12 (човешки труд за периода от 1 до 18 октомври), което е равно на единадесет дни.
Да предположим, че през дванадесетте месеца от ноември на предходната 2017 до октомври 2018 г. на служител са начислени 494 600 рубли. През всички останали единадесет фактурирани месеца той работи напълно. Тогава средната дневна печалба през ноември ще бъде равна на: 494 600, разделени на (29,3 пъти 11 плюс 11), което в крайна сметка ще възлиза на средните месечни доходи - 1,483,95.
В случай, че отпускът се предоставя в работни дни, тогава изчислението на средната печалба се изчислява за празниците, както следва: „SdZ“ е равно на заплатата, разделена на броя на работните дни според шестдневния календар на работната седмица.
Удостоверение за средна месечна печалба
За да получи такъв документ, служителят трябва да състави изявление, в което се посочва:
- вашата лична информация, заедно с данните на органите;
- текста на самата заявка;
- предписва датата и поставя личен подпис.
Въз основа на заявлението на лице трябва да бъде издаден документ за доходи за определен период от време в рамките на тридневен период.
Написана е с черна или синя писалка, като може да бъде отпечатана. Тази документация не позволява корекции или корекции. Такъв сертификат може да бъде удостоверен с отпечатък на печат (но е важно да се отбележи, че печатът не трябва да затваря подписа). Ако институцията или индивидуалният предприемач работи без него, към хартията е приложен един от следните документи:
- Потвърждаване на правомощията на юридическо лице под формата на извлечение от Единния държавен регистър на юридическите лица или от протокола от заседанието.
- Копие на паспорта заедно с фотокопие от удостоверението за регистрация на предприемача.
Пример за изчисление
Например работното време на В. Кузнецова е две години в предприятието. От 11 октомври 2015 г. тя ще бъде уволнена по желание. Счетоводителят трябва да определи размера на дължимото обезщетение за неизползвания период на ваканция.
Периодът за изчисляване на средната дневна печалба ще бъдат месеците от октомври 2014 г. до септември 2015 г. За този период Кузнецова е била на почивка от тринадесети до шестнадесети декември 2014 г. Този месец не може да се счита за напълно отработен от нея, броят на почивните дни няма да се взема предвид, тъй като и сумата за заплащане на ваканция, без която за годината целият служител е начислил 210 000 рубли.
Дневни приходи
Средната дневна печалба трябва да се изчисли по следния начин: единадесет месеца са работили изцяло. Умножаваме единадесет по 29,3, което се равнява на 322,3 дни. За декември включвайте: 29,3, разделени на тридесет и един дни от месеца, което се умножава по двадесет и седем дни = 25,5. В резултат средната дневна печалба на Кузнецова ще бъде: 210 000, разделени на (322,3 плюс 25,5), което ще бъде 603,79 рубли.
За пенсиониране
За да се определи за какъв период от време на работа е по-изгодно да се вземат доходи за пенсия, средните месечни доходи на служител за шестдесет последователни месеца трябва да бъдат разделени на средната заплата в Руската федерация за същия период. В резултат на това полученият показател се счита за съотношението на средното месечно плащане на осигуреното лице към една и съща стойност в страната и той трябва да се стреми към по-висока стойност. Като част от определянето на средната месечна заплата в Руската федерация по правило се използват данни от Росстат.
Изчисляване на средните месечни доходи за център за заетост
Понастоящем изчисляването на средните месечни доходи е необходимо в съответствие с процедурата за изчисляване за определяне размера на обезщетенията за безработица. Това се натрупва през първия дванадесетмесечен период на плащане:
- За три месеца в размер на седемдесет и пет процента от паричната помощ, изчислена за последното тримесечие на последното място на работа.
- През следващите четири месеца в размер на шестдесет процента.
- Впоследствие в размер на четиридесет и пет процента, но във всички случаи не повече от максималната стойност на обезщетенията за безработица и не по-малко от нейните минимални стойности, се увеличава с районни коефициенти.
Установено е, че средните месечни доходи за центъра за заетост се изчисляват за последните три месеца (от първия до първия ден), което предхожда периода на уволнението. Даваме пример. Да предположим, че служителят се отказва от 7 ноември 2016 г. Какъв период от време е необходим за попълване на сертификат? В този случай периодът на изчисление се счита за периода от 1 юли 2016 г. до 30 октомври 2016 г. Моля, имайте предвид, че ако служителят напусне в последния ден от месеца, тогава можете да включите месеца на уволнението в периода на изчисление, но само ако средната печалба е повече.
Тримесечно сетълмент
Изчисляването на средния месечен доход включва всички плащания, определени специално за работа. Тоест самата заплата, заедно с бонуси, бонуси, извънреден труд и други допълнителни плащания за труд. Също така се вземат предвид:
- Абсолютно през всички дни работил от напуснал служител.
- Броят дни, които му бяха необходими, за да работи по график.
За да се разбере как е възможно да се изчисли средната месечна печалба за 3 месеца, най-удобно е да се приложи формулата за нейното изчисляване за един месец: „Sz“ е равно на „Vz“, разделено на „Dr“, умножено по „Dg“ и разделено на 3.
В този случай Sz е средната печалба за един конкретен месец. „Vz“ означава заплащане за работа през едно тримесечие. "Dr" са дните, отработени за посочения период. "Dg" означава дните на работа по график.
Даваме пример. Широкова К. до 31 март 2017 г. работеше двадесет дни в месеца със ставка 40 000. През януари за няколко дни от работата си по празници тя получи допълнително плащане от пет хиляди рубли. През февруари й беше даден бонус за преизпълнение на плана в размер на 10 000. През март гражданинът се разболя и поради това не може да се захване на работа според графика, като по този начин пропусна четири дни. Заплатата й за март възлиза на 32 000 рубли:
- „Vz“: 40 хиляди, умножени по две плюс 32 + 5 + 10 = 127 хиляди рубли.
- "Д-р": 20 пъти 3 минус 4 = петдесет и шест дни.
- "Dg": 20 пъти три = 60 дни.
- "Sz": 127 хиляди, разделени на 56, умножени по 60 и разделени на 3 = 45 357 рубли.
В резултат на това средното плащане на Широкова беше повече от ставката й, благодарение на премията и доплащането.
Плащания, които се вземат предвид при изчисляване на средната печалба
Като част от изчисляването на този показател се вземат всички трансфери, предвидени от системата за възнаграждения на институцията, включително:
- Заплата (говорим за време, частично, като процент от приходите, издадени в натура или в брой).
- Различни стимулиращи бонуси с допълнителни плащания, както и всички плащания при трудови условия.
- Бонуси с други подобни награди.
- Други трансфери, които се отнасят до работодателя.
В същото време плащанията на социални ориентации, като например помощ, заедно с храна, пътувания, комунални услуги и т.н., не участват в изчисляването на средните месечни доходи.
Периоди от време, които са изключени от периода на фактуриране
Както вече беше отбелязано, периодът на фактуриране включва дванадесет месеца, които предхождат етапа, в който се определят средната печалба. Вярно, че отделните времеви стъпки, както и начислените суми за тях, са изключени от изчислението. Това са периоди, когато:
- Служителят запазва средната си печалба (не се изключват само почивките за хранене на бебето).
- На работниците се изплаща помощ за майчинство или болнични.
- Служителят не е работил поради прекъсвания, за които работодателят е виновен, или по други причини, които не са зависими от двете страни.
- Служителят не е участвал в стачката, но не е изпълнил задълженията си заради нея.
- Служителят получи грижа за уикенда за инвалиди.
- В други случаи служителят е бил освободен от дейност с частично или пълно запазване на заплатите или без нея.
Програма "1C Enterprise"
Изчисляването на средната сума на доходите по тази програма се извършва в документи, наречени: „Отпуск по болест“, „почивки“, „командировки“, „грижи за деца“, „изплащане на дни за грижи за хора с увреждания“, „отсъствие на служител с спестяване на плащане“, „просто служител “,„ Еднократни такси “,„ Уволнение “.
Периодът на изчисление за изчисляване на средната печалба се определя автоматично като дванадесет месеца, които предхождат началната дата на събитието, освен ако средната печалба не се изчислява в месеца, в който лицето е наето. В този случай един календарен месец се счита за сетълмент, тоест период от време, когато служителят е бил нает.
Ако колективният договор предвижда различен период за изчисляване на средната работна заплата в програмата "1C Enterprise", тогава тя може да бъде зададена ръчно директно във формата, наречена "Въвеждане на данни за изчисляване на средна печалба". Тази опция се отваря с бутон, който прилича на зелен молив в секцията, наречена „Средна доходност“. Използвайки го, средното запазено плащане се изчислява, като поставите превключвателя в позиция "Задайте ръчно". Периодът на фактуриране може също да се наложи ръчно да се промени, ако служителят не е получил начислени заплати.
