Всеки поне от време на време посещава медицински заведения. Някой предпочита платените институции, но не всички руски граждани имат такива възможности. Във всеки случай има такива, които стават пациенти на обикновени клиники, въпреки факта, че често предлагат некачествени услуги. Една от причините за това може да е ниската заплата на медицинската сестра в болницата, както и други специалисти, от които пряко зависи качеството на услугата.
Удобства
Поради ниското ниво на възнаграждение възникват трудности с търсенето на кандидати за съответната длъжност. Не всички са готови да свършат усилена работа в замяна на скромен доход.
Трябва обаче да разберете, че няма еднаква заплата за медицинска сестра в болница в цялата страна. Тази свободна позиция е най-търсена в района на Москва. В регионите също се изискват служители за това свободно място, но в същото време възнаграждението им може да бъде невероятно скромно. Например средната заплата на медицинска сестра в болница в Набережные Челни е само девет хиляди рубли. Този показател е за цената на живот.
В Москва
Заплатата и условията на труд в професията „медицинска сестра“ не могат да се нарекат привлекателни.
Известно е, че най-високите заплати се предлагат в столичния район. Но дори и тук представителите на тази специалност получават от петнадесет до двадесет и две хиляди рубли на месец, което е няколко пъти по-ниско от средната руска заплата.
Само малък брой институции предлагат доходи на медицински сестри в размер от двадесет и две до двадесет и осем хиляди рубли. Статистиката обаче твърди, че такива щедри предприятия са не повече от една трета от общия брой потенциални работодатели в тази област.
В Русия
Ако доходите от капитал могат да се нарекат повече или по-малко привлекателни, тогава средната заплата на медицинска сестра в болница в повечето провинциални градове е невероятно разочароваща.
Дори въпреки планираните увеличения, средното ниво на доходите на медицинския персонал едва достига разходите за живот и понякога дори пада под това ниво.
И така, каква е заплатата на медицинските сестри в болниците? Средното за страната, тази цифра е само девет до десет хиляди рубли, което не може да се нарече прилично заплащане.
Къде плащат повече?
Трябва да се отбележи, че заплатата на медицинската сестра в болницата зависи не само от местоположението. В Москва наистина плащат повече, отколкото в други региони. Нивото на възнаграждение обаче зависи и от конкретното място на работа на служителя.
Например, на медицинските сестри в сиропиталищата се плаща средно по десет хиляди рубли. Тези данни са за Русия, а не само за столичния регион.
Малко по-високо възнаграждение за тези, които работят в старчески домове. Средно е тринадесет хиляди рубли. За служители на клиники, както и линейки - от осем до дванадесет хиляди рубли.
Трябва да разберете, че нивото на заплатата се определя и от размера на натоварването, което е възложено на конкретен служител на медицинска институция. Например нивото на доходите ще се различава в зависимост не само от мястото на работа, но и от графика. За медицинските сестри те предлагат различни графици на работа, включително нощни смени, което предполага по-голямо натоварване.
Увеличение на заплатата
Правителството приема, че увеличението на заплатите за медицински персонал със сигурност ще доведе до повишаване на качеството на предоставяните услуги. Планирано е увеличение със сто процента за средния персонал, а малко по-малко за по-младите, а именно на ниво от седемдесет процента. Това означава, че заплатата на медицинска сестра в болницата трябва да бъде почти два пъти по-висока.
Трябва обаче да разберете, че в момента това са само обещания. Засега никой не знае колко реалистични ще бъдат те и дали медицинските сестри в болницата наистина увеличават заплатите си. Трябва да разберете, че възнаграждението на медицинския персонал се изплаща от държавния бюджет и съответно зависи от неговото състояние. В момента икономическата ситуация се характеризира с нестабилност, което не позволява да се разчита на значително увеличение на средната заплата на медицинска сестра. Все пак остава вероятността той да бъде индексиран поне към инфлацията.
Предвид доста скучната статистика за заплатите на медицинските сестри, тази категория служители ежегодно се надява на увеличение на доходите.
Платежна система
Правителството непрекъснато се опитва да подобри системата на заплатите. Една от предприетите по-рано мерки беше увеличаване на основната заплата. Това решение обаче доведе до намаляване на премиите.
Например, в повечето институции те отказват да изплащат надбавката, която се дължи на служителите за висше образование. Тази функция засяга предимно медицински сестри, както и медицински сестри и бавачки. Мнението на ръководството се свежда до факта, че наличието на средно специализирано образование е достатъчно за тези служители да изпълняват своите задължения. Дори служителите да са завършили висше учебно заведение с подходящи знания и умения, те няма да намерят практическо приложение в горните позиции. Съответно ръководството реши, че е възможно да се премахнат надбавките, които по-рано разчитаха, включително на медицинските сестри, за висше образование.
В същото време се появи и точкова система за оценка на резултатите, която пряко влияе върху размера на бъдещия бонус.
Съществуват обаче и параметри, които не влияят на нивото на доходите на медицинска сестра. Това се отнася за прегледите на пациентите, резултатите от хоспитализацията и т.н.
Какви фактори влияят върху заплатата?
И така, сега знаете какъв среден доход може да очаква кандидатът да кандидатства за работа като медицинска сестра в медицинско заведение. Но сега нека разберем какви конкретни фактори влияят върху неговия размер:
- Място на работа.
- Област.
- Областен коефициент.
- Комбинирането.
Нека обсъдим всеки от горните критерии.
Работно място
Заплатата на медицинските сестри, които работят в държавните лечебни заведения, по правило са на равнището на издръжка, която се установява за представители на трудоспособното население. Това се дължи на факта, че в съответствие с изискванията на закона работодателят не може да плаща по-малка сума на служителите на пълен работен ден.
Алтернатива би било да се търси свободна позиция в частна медицинска клиника. Обикновено такива институции предлагат по-високи награди. Той може да надвиши разходите за живот в един и половина или два пъти.
област
Както знаете, столичният регион е известен с най-атрактивните заплати. Не само медицински сестри, но и представители на други професии тук, като правило, печелят повече. В московските медицински институции заплатата на медицинските сестри обикновено започва от двадесет хиляди рубли.
Повечето колеги от провинциалните руски градове могат само да завиждат на такава награда. Както бе споменато по-горе, средно в Русия заплатата на медицинските сестри се колебае на нивото от десет хиляди рубли.
Областен коефициент
Не всеки може да разчита на такава премия. Тази привилегия се предоставя за жители на няколко региона на Русия. Нека ги изброим.
В териториите Хабаровск, Приморски и Красноярск премията за медицински сестри е тридесет процента, във Воркута - седемдесет, а в Камчатка, както и в областите Таймир и Ненец - осемдесет процента.
съчетание
Ако медицинската сестра изпълнява и допълнителни задължения, това увеличава заплатата ѝ. Средно темпът на увеличение е до петдесет процента от заплатата. Възможността за комбиниране не съществува във всички лечебни заведения, така че допълнителната информация трябва да бъде изяснена с ръководството.
Системата на заплати за медицински сестри и друг медицински персонал непрекъснато се усъвършенства. Например, основата за изчисляване на дохода може да бъде броят на отрицателните оплаквания от гражданите. Любопитно е, че надеждността на жалбата не е проверена. Фактът на лечение от пациента е достатъчен, за да намали заплатата на медицински специалист. Такава система обаче не влияе върху доходите на медицинските сестри. Съответно, при качествено изпълнение на своите задължения, тези служители могат да разчитат не само на получаване на пълна заплата, но и на допълнителни надбавки.