С увеличаването на плодовитостта темата за детските градини става все по-актуална. Качеството на грижите за децата почти всички зависи от персонала. От своя страна ръководителите на детските градини са отговорни за набирането и организацията на труда, чиито заплати не винаги съответстват на броя на изпълняваните задължения. Смята се обаче, че възнаграждението за тази длъжност трябва да надвишава доходите на други служители на предучилищната институция.
Среден размер
Според официалната статистика средните заплати на ръководителите на детските градини са на нивото от четиридесет и пет хиляди рубли. Заслужава да се отбележи, че тази цифра обобщава абсолютно всички предучилищни институции в страната, включително държавните и частните институции. Следователно не е изненадващо, че гореспоменатата заплата често не е вярна. Особено когато става въпрос за региони.
В големите градове като правило ситуацията е малко по-добра. Например в Санкт Петербург, както и в Москва, средните заплати на ръководителите на детските градини са около петдесет хиляди рубли.
Удобства
В държавните детски градини заплатата на мениджърите може да бъде едва четиринадесет хиляди рубли. Освен това служител на същата длъжност, който работи в частна детска градина, може да спечели няколко пъти повече. Това до голяма степен обяснява защо средните заплати на ръководителите на детски градини са далеч от реалната ситуация на пазара на труда.
Също така си струва да се отбележи, че доходът на служител в частна институция не зависи от размера на държавното финансиране, а от няколко други фактора, които включват броя на децата, трудов стаж, регион и т.н.
Ще има ли възход?
Така че, вие вече знаете колко са управителите на детските градини. Въпреки това, на фона на възложената отговорност, тя не може да бъде наречена висока. Поради тази причина много служители на предучилищни институции често имат въпрос, свързан с увеличаване на размера на плащането.
Заплатите се индексират годишно за служителите в публичния сектор чрез размера на инфлацията. За ръководителите на детските градини обаче няма специално увеличение. Това е донякъде смущаващо, предвид факта, че в регионите заплатата за тази длъжност може да бъде от десет до петнадесет хиляди рубли, което е изключително малко за такава отговорна работа.
Освен това увеличението на минималната работна заплата, установено в региона, може да доведе до увеличаване на заплатата на заместник-ръководителя на детската градина. В действителност в някои предучилищни институции доходите от тази свободна позиция всъщност са обвързани с този показател. Ако правителството повиши минималната работна заплата, работодателят няма да има право да плаща на служителите под установения стандарт.
Планирано увеличение
И така, годишното увеличение на нивото на заплатите на служителите в предучилищните институции е свързано с индексация, основана на установената инфлация. Според официалните данни този показател по правило не надвишава пет процента.
Съответно служителите на предучилищните институции не трябва да разчитат на по-впечатляващо увеличение на заплатите, включително на мениджърите. Поради високата инфлация обаче може да се наблюдава парадоксална ситуация, при която дори при увеличаване на заплатите, покупателната му способност намалява поради по-високите цени на различни стоки и услуги, както и други категории разходи.
изисквания
Заслужава да се отбележи, че заплатата на ръководителя на детската градина надвишава заплатата на други служители на предучилищната институция. Важно е обаче да се разбере, че това е напълно оправдано от увеличения брой изисквания за потенциален кандидат за длъжност.
На първо място, трябва да имате висше образование. Това може да е специалност, свързана с управлението или персонала на предприятието. Ако сте завършили друго направление, трябва да получите и допълнително обучение в областта на мениджмънта или икономиката.
Също така е необходим кандидат по отношение на трудов стаж за кандидат за длъжността ръководител на детската градина. Трудов стаж на учителска или ръководна длъжност трябва да бъде най-малко пет години. Може да се изисква и сертифициране.
Изброените изисквания напълно обясняват защо средната заплата на ръководител на детска градина обикновено е по-висока от тази на другите служители на предучилищна институция.
отговорност
Не е достатъчно да заемете длъжността мениджър. Също толкова важно е да изпълняваме качествено собствените си задължения, тъй като е поета впечатляваща отговорност.
Потенциалният мениджър трябва да бъде готов да остави оплаквания относно екипа или институцията. Освен това предучилищното училище редовно се проверява от различни органи. И ако детето се контузи или хранително отравяне, проверките стават по-строги.
задължения
Служител на длъжността ръководител на детска градина изпълнява значителен набор от отговорности:
- Планира дейностите на предучилищна институция.
- Контролира работата на екипа.
- Проследява работния процес.
- Извършва работа с родители на ученици.
- Разпределя отговорностите за работа между служителите.
Потенциалният кандидат за длъжността ръководител на детската градина трябва да има организационни умения. Това ще ви позволи правилно да организирате работата в екипа. Освен това е важно да имате такова качество като устойчивост на стрес. В крайна сметка постът на ръководител на детската градина предполага внушителна отговорност. Нестабилният кандидат едва ли ще продължи дълго.
данни
Трябва да разберете, че работата на ръководителите на детските градини е много отговорна и сложна. Ето защо не всеки кандидат ще се справи със задълженията си.
Нивото на възнаграждение в страната е много различно и зависи от мястото и региона, в който ръководителят на детската градина извършва свои професионални дейности. Например, често има голяма разлика в заплатите на служителите в държавните и частните предучилищни институции. Освен това в регионите заплатите обикновено са по-ниски, отколкото в големите градове.