Si treballàveu intensament i productivament, mai no vau arribar tard per la feina i aportàveu beneficis considerables a l’empresa, podeu esperar un augment salarial. Tot i això, això no significa que el cap augmentarà automàticament els guanys. El més probable és que hagis de preguntar-ho al cap. Però, com iniciar una conversa sobre augment de salaris? Us expliquem deu consells experts per ajudar-vos.
Informeu-vos del sou mitjà
Informeu-vos del sou mitjà de la vostra professió. Podeu visitar els llocs de cerca de feina amb aquest propòsit. Suposem que guanyes menys de la mitjana. Podeu utilitzar-ho com a palanca durant les negociacions sobre l’increment de salaris.
Poseu nom a números específics
Si el cap us pregunta sobre la mida del sou desitjat, prepareu-vos per donar números específics. Si no podeu donar una resposta clara a aquesta pregunta, és poc probable que el cap es prengui seriosament la vostra sol·licitud.
Al mateix temps, la mida dels guanys desitjats hauria de ser raonable. Si observeu que el cap està preparat per negociar i discutir aquest problema, podreu nomenar una xifra més alta.
Coneix el teu propi valor
Intenteu avaluar objectivament els vostres èxits professionals. Si realment beneficia l’empresa, representa el valor com a empleat. En aquest cas, teniu un motiu per contactar amb el vostre cap per augmentar el sou.
Estigueu ben preparats per a aquesta important conversa. Assegureu-vos de fer una llista dels vostres èxits. Podeu mostrar-lo al cap quan negocieu. Això li proporcionarà una posició més forta.
Espereu el moment adequat
És molt important triar el moment adequat per a les negociacions salarials. Si la vostra empresa està passant per moments difícils, és millor esperar amb una crida al cap sobre aquest tema. El més probable és que rebeu un rebuig per motius completament objectius.
Però no s'ha d'esperar passivament el moment adequat. En el període d’espera, intenteu treballar amb la màxima productivitat i aconseguir nous assoliments. Quan la situació de l’empresa millori, podeu iniciar una conversa amb el vostre cap sobre salari. El treball productiu i productiu dels darrers mesos serà la vostra carta d’èxit.
No parleu de personal
Si demaneu al cap que us augmenti el sou, cita només els vostres assoliments com a argument. Destaca el teu valor com a empleat. Però eviteu parlar dels vostres problemes materials personals.
Recordeu que la vostra tasca és demostrar al cap que mereixeu un sou més alt. No és adequat dir que teniu una gran necessitat de diners.
Mantingueu la calma
La conversa amb el cap sobre l’augment de salaris hauria de ser tranquil·la. Si sou massa emocional, no us resultarà positiu. Intenta parlar amb un to uniforme, sense alçar la veu ni fer vergonya.
Si estàs preocupat o tímid, torna a assajar aquesta conversa amb antelació. Això us ajudarà a sentir-vos més segurs.
Trieu el moment adequat
És molt important triar el moment adequat per a una conversa així. Si entreu a l’oficina del cap quan està massa ocupat, amb mal humor o cansat, és poc probable que pugueu comptar amb una decisió positiva.
Trieu un moment en què el vostre cap no estigui massa ocupat amb negocis i calma. En aquest cas, la vostra conversa serà més positiva. A més, el cap li pot donar més temps.
No citeu els vostres companys com a exemple
Quan parleu amb el vostre cap, no citeu com a exemple els companys que guanyen més que vosaltres. És possible que aquestes persones tinguin més experiència o tinguin habilitats úniques. Per tant, eviteu discutir els sous d’altres empleats.
Parleu només dels vostres èxits. Destaca el teu valor com a empleat. Feu saber al vostre cap que està preparat per desenvolupar i beneficiar encara més l’empresa.
Valoreu objectivament els vostres mèrits
Valoreu amb antelació quines realistes són les vostres expectatives salarials. Suposem que ha estat treballant en una empresa només uns mesos. En aquest cas, demanar una pujada és massa aviat. Si recentment ha tingut greus mancances en el vostre treball, el fet de dur a terme una conversa també és prematur. Heu d’establir-vos com un empleat valuós i útil i només aleshores espereu augmentar els guanys.
No empènyer ni amenaçar l'acomiadament
No intenteu pressionar el cap. D’aquesta manera, mai no aconseguireu la promoció. Tingueu una conversa positiva i educada.
En cap cas amenaçar el cap amb el seu acomiadament. Si l’ambient durant la conversa s’escalfa, absteniu-vos d’aquestes paraules. Ni tan sols indiqueu la vostra sortida de l'empresa. Això pot comportar conseqüències molt negatives. El vostre cap pot aferrar-se a aquest pensament i obligar-vos a deixar-ho.
Fins i tot si no se’t acomiada, la teva relació amb el cap quedarà arruinada. És poc probable que pugueu tornar a contactar amb ell en aquest problema.
Conclusió
Parlar amb el cap sobre augmentar el sou és tot un repte. Sovint ens fa vergonya recórrer al manual sobre aquest tema. Tanmateix, no hauríeu de tenir por d’això. Només cal escollir el moment adequat, pensar amb antelació els seus arguments i mantenir una conversa tranquil·la i raonada.